¿Qué es el impuesto sobre el desarrollo de habilidades?
El Impuesto sobre el Desarrollo de Habilidades es una tarifa obligatoria que las empresas deben pagar para facilitar la capacitación de la fuerza laboral y el desarrollo de habilidades. Si trabaja en Singapur, califica automáticamente para el SDL, independientemente de su situación laboral.
El dinero recaudado del Impuesto para el Desarrollo de Habilidades se destina al Fondo de Desarrollo de Habilidades, lo que permite al gobierno de Singapur crear programas de mejora de la fuerza laboral y otorgar subvenciones a los empleados.
Tanto el SDL como el SDF son gestionados por el Agencia SkillsFuture Singapur.
¿Cómo se calcula el impuesto para el desarrollo de habilidades?
El impuesto de desarrollo de habilidades pagadero debe ascender a 0,251 TP3T de su salario mensual. Una vez que una empresa calcula el impuesto para todos sus empleados, el total se redondeará al siguiente dólar.
Sin embargo, necesita saber algunas cosas sobre cómo calcular el Impuesto para el Desarrollo de Habilidades.
- La cantidad más baja de SDL que una empresa puede pagar por un empleado es $2. Eso si gana menos de $800 al mes.
- El importe SDL más alto que una empresa puede pagar por un empleado es $11,25. Esto se aplica a los empleados que ganan más de $4.500 al mes.
También puedes utilizar el Calculadora SDL para calcular el total del Impuesto sobre Desarrollo de Habilidades pagadero.
¿Quién debe pagar el impuesto al desarrollo de habilidades?
Deberá pagar a SDL por los siguientes empleados que trabajen en Singapur;
- Todos los empleados permanentes, a tiempo parcial o eventuales.
- Titulares de pases de empleo o empleados extranjeros que trabajen con un permiso.
¿Quién está exento del impuesto sobre el desarrollo de habilidades?
Estas son las exenciones notables del pago de SDL;
- Los chóferes, empleados domésticos y jardineros trabajan a título personal.
- Empleados que estaban en el extranjero y no prestaron ningún servicio en Singapur dentro del mes/grupo de pago.
- Estudiantes.
Si entra en esta categoría, deberá presentar una declaración de no responsabilidad de SDL. Inicie sesión en el sitio web de SDL, indique el motivo de la declaración y cargue los documentos que respalden el reclamo.
Consulte los documentos más importantes que debe proporcionar a continuación.
- Pases de trabajo
- Contratos de empleados
- Nominas
- Prueba de actividad en el extranjero dentro del período indicado.
- Otros documentos que respaldan la exención de responsabilidad de SDL
¿Cómo se puede pagar el impuesto al desarrollo de habilidades?
Aquí le mostramos cómo asegurarse de pagar el SDL correctamente y a tiempo.
Crear una solicitud CPF AXS
Si su empresa opera con menos de diez empleados, lo más conveniente será crear una solicitud CPF AXS.
Asegúrese de enviar el pago SDL junto con el CPF de los empleados en cualquier estación AXS.
Envíe una presentación electrónica a través de CPF.
También puedes usar tu Iniciar sesión con SingPass para realizar el pago SDL de su empresa y presentar las contribuciones al CPF de sus empleados.
Recuerde ingresar las cuentas por pagar de SDL para empleados extranjeros, ya que el sistema calcula automáticamente el SDL para ciudadanos de Singapur.
Pago electrónico en el sitio web de SDL
Si tu empresa sólo contrata empleados extranjeros, pagar su SDL a través del sitio web oficial será sencillo. Esto se debe a que no necesitan contribuciones del CPF.
Utilice la opción de pago electrónico en SDL, que garantiza que los fondos se transfieran directamente a la Agencia SkillsFuture Singapore.
Cheque Pago a SDP
El pago con cheque también se aplica a empresas que sólo emplean mano de obra extranjera. Al configurar la transacción del cheque, no olvide incluir la siguiente información;
- Nombre de empresa
- Periodo de pago de SDL
- Persona de contacto y dirección
Cuándo pagar el impuesto sobre el desarrollo de habilidades
Debe realizar el pago del Impuesto sobre el desarrollo de habilidades antes del día 14 del mes siguiente.
¿Cuáles son las sanciones por el pago tardío del impuesto sobre el desarrollo de habilidades?
Se enfrentará a una multa de 10% por año sobre cualquier saldo pendiente de SDL.
Sin embargo, si tiene dificultades para pagar el monto total de SDL, puede negociar un plan de pagos. Póngase en contacto con los agentes de SkillsFuture a través de su portal de comentarios.
Deberá indicar el monto total de SDL adeudado, los motivos del SDL pendiente y los términos de pago propuestos.
Cómo garantizar siempre el cumplimiento del impuesto sobre el desarrollo de habilidades
La Agencia SkillsFuture Singapore puede enviar funcionarios para realizar auditorías de cumplimiento de SDL en las empresas. Sería mejor si estuviera preparado y tuviera a su alcance los siguientes detalles de los empleados.
- Nombre completo y sexo
- Edad
- Dirección física
- Número de tarjeta de identidad
- Tarifa y remuneración total de SDL
- Fechas de inicio y cese del empleo
Cómo obtener un reembolso por el exceso de tasa de desarrollo de habilidades pagado
El exceso pagado por SDL se reembolsará una vez que su formulario de reembolso ¡Está revisado y aprobado! El
El formulario le solicita que complete el monto del reembolso, el ID de PayNow y el período en el que se realizó el pago en exceso.
Las condiciones para un reembolso son las siguientes;
- Debe haber prueba sólida de pago excesivo de SDL dentro del período de solicitud.
- Las solicitudes de reembolso solo se pueden permitir si la sección SDL pendiente a pagar muestra un valor negativo (-).
- Sus registros deben reflejar el período de reembolso en la solicitud. Deberá consultar la sección DSL pendiente a pagar.
