Was ist die Abgabe zur Weiterbildung?
Die Skills Development Levy ist eine obligatorische Gebühr für Unternehmen, um die Schulung und Entwicklung der Mitarbeiter zu erleichtern. Wenn Sie in Singapur arbeiten, haben Sie automatisch Anspruch auf die SDL, unabhängig von Ihrem Beschäftigungsstatus.
Das Geld aus der Skills Development Levy fließt in den Skills Development Fund und ermöglicht der Regierung Singapurs, Programme zur Weiterbildung der Arbeitskräfte zu schaffen und Arbeitnehmern Zuschüsse zu gewähren.
Sowohl SDL als auch SDF werden verwaltet von SkillsFuture Singapur Agentur.
Wie wird die Abgabe zur beruflichen Weiterbildung berechnet?
Die zu zahlende Abgabe zur Weiterbildung sollte 0,251 TP3T Ihres Monatslohns betragen. Sobald ein Unternehmen die Abgabe für alle seine Mitarbeiter berechnet hat, wird der Gesamtbetrag auf den nächsten Dollar aufgerundet.
Allerdings müssen Sie zur Berechnung der Skills Development Levy einige Dinge wissen.
- Der niedrigste SDL-Betrag, den ein Unternehmen einem Mitarbeiter zahlen kann, beträgt $2. Das gilt, wenn Sie weniger als $800 pro Monat verdienen.
- Der höchste SDL-Betrag, den ein Unternehmen für einen Mitarbeiter zahlen kann, beträgt $11,25. Dies gilt für Mitarbeiter, die mehr als $4.500 pro Monat verdienen.
Sie können auch die SDL-Rechner um die gesamte zu zahlende Abgabe zur Weiterbildung zu berechnen.
Wer muss die Abgabe zur beruflichen Weiterbildung zahlen?
Sie müssen SDL für die folgenden Mitarbeiter zahlen, die in Singapur arbeiten:
- Alle festangestellten, Teilzeit- oder Gelegenheitsmitarbeiter.
- Inhaber einer Arbeitserlaubnis oder ausländische Arbeitnehmer, die mit einer Erlaubnis arbeiten.
Wer ist von der Abgabe zur beruflichen Weiterbildung befreit?
Hier sind die wichtigen Ausnahmen von der SDL-Zahlung:
- Chauffeure, Hausangestellte und Gärtner werden zu persönlichen Bedingungen angestellt.
- Mitarbeiter, die sich im Ausland befanden und innerhalb des Zahlungsmonats/-zeitraums keine Leistungen in Singapur erbracht haben.
- Studenten.
Wenn Sie in diese Kategorie fallen, müssen Sie eine Haftungsausschlusserklärung von SDL einreichen. Melden Sie sich dazu auf der SDL-Website an, geben Sie den Grund für die Erklärung an und laden Sie Dokumente hoch, die den Anspruch belegen.
Sehen Sie sich unten die wichtigsten vorzulegenden Dokumente an.
- Arbeitspässe
- Arbeitsverträge
- Gehaltsabrechnungen
- Nachweis einer Auslandstätigkeit im genannten Zeitraum
- Andere Dokumente, die den Haftungsausschluss von SDL belegen
Wie kann die Weiterbildungsabgabe bezahlt werden?
So stellen Sie sicher, dass Sie das SDL korrekt und pünktlich bezahlen.
Erstellen Sie eine CPF AXS-Anfrage
Wenn Ihr Unternehmen weniger als zehn Mitarbeiter beschäftigt, ist die Erstellung einer CPF AXS-Anfrage am einfachsten.
Stellen Sie sicher, dass Sie die SDL-Zahlung zusammen mit dem CPF des Mitarbeiters an jeder AXS-Station einreichen.
Senden Sie eine elektronische Übermittlung über CPF.
Sie können auch Ihre Singpass-Anmeldung um die SDL-Zahlung Ihres Unternehmens zu leisten und die CPF-Beiträge Ihrer Mitarbeiter einzureichen.
Denken Sie daran, die zu zahlenden SDL-Zahlungen für ausländische Mitarbeiter einzugeben, da das System den SDL für Bürger Singapurs automatisch berechnet.
E-Payment auf der SDL Website
Wenn Ihr Unternehmen nur ausländische Mitarbeiter einstellt, ist die Zahlung ihres SDL über die offizielle Website problemlos möglich. Das liegt daran, dass keine CPF-Beiträge erforderlich sind.
Nutzen Sie die E-Payment-Option von SDL, die sicherstellt, dass die Gelder direkt an die SkillsFuture Singapore Agency überwiesen werden.
Scheckzahlung an SDP
Die Scheckzahlung gilt auch für Unternehmen, die ausschließlich ausländische Arbeitskräfte beschäftigen. Vergessen Sie beim Einrichten der Schecktransaktion nicht, die folgenden Informationen anzugeben:
- Name der Firma
- SDL Zahlungszeitraum
- Ansprechpartner und Adresse
Wann ist die Abgabe zur Weiterbildung zu entrichten?
Sie müssen die Skills Development Levy-Zahlung vor dem 14. Tag des Folgemonats leisten.
Welche Strafen drohen bei verspäteter Zahlung der Abgabe zur Weiterbildung?
Für alle ausstehenden SDL-Guthaben wird eine Strafe von 101 TP3T pro Jahr fällig.
Wenn Sie jedoch Schwierigkeiten haben, den gesamten SDL-Betrag zu bezahlen, können Sie einen Ratenzahlungsplan aushandeln. Kontaktieren Sie die SkillsFuture-Mitarbeiter über ihr Feedback-Portal.
Sie müssen den Gesamtbetrag des fälligen SDL, die Gründe für den ausstehenden SDL und die vorgeschlagenen Ratenzahlungsbedingungen angeben.
So stellen Sie sicher, dass Sie die Abgabe zur Weiterbildung stets einhalten
Die SkillsFuture Singapore Agency kann Mitarbeiter entsenden, um SDL-Compliance-Audits in Unternehmen durchzuführen. Am besten halten Sie die folgenden Mitarbeiterdaten bereit.
- Vollständiger Name und Geschlecht
- Alter
- Physikalische Adresse
- Personalausweisnummer
- Satz und Gesamtvergütung von SDL
- Beginn und Ende des Arbeitsverhältnisses
So erhalten Sie eine Rückerstattung der zu viel gezahlten Abgabe für die Weiterbildung
Der zu viel gezahlte SDL wird zurückerstattet, sobald Ihr Rückerstattungsformular ist geprüft und freigegeben! Die
Im Formular werden Sie aufgefordert, den Rückerstattungsbetrag, die PayNow-ID und den Zeitraum einzugeben, in dem die Überzahlung geleistet wurde.
Die Bedingungen für eine Rückerstattung sind wie folgt:
- Innerhalb der Antragsfrist muss ein stichhaltiger Nachweis über zu viel gezahltes SDL vorliegen.
- Rückerstattungsanträge können nur zugelassen werden, wenn im Abschnitt „Ausstehende SDL-Zahlungen“ ein negativer (-) Wert angegeben ist.
- Ihre Unterlagen müssen den Rückerstattungszeitraum in der Anfrage wiedergeben. Sie müssen den Abschnitt „Ausstehende DSL-Zahlungen“ überprüfen.
