Dalam proza rekrutmen, banyak komponen yang harus diperhatikan oleh perekrut atau HR Specialist. Salah satunya adalah penggunaan Aanvrager Tracking System (ATS).
Apa itu Volgsysteem voor aanvragers? Applicant Tracking System adallah sistem pelamar perangkat lunak (software) yang digunakan oleh HR en perekrut di perusahaan undukumpulcan and menyaring pelamar melalui hervat yang telah dikirim.
Software Applicant Tracking System juga biasanya memiliki teknologi penyaring cv otomatis yang berfungsi tuk merampingcan proses rekrutmen perusahaan. Berdasarkan-survei Jobscan pada 2019, sebanyak 98,8 persen perusahaan Fortune 500 di Amerika Serikat menggunakan software ATS.
In dit artikel kunt u informatie opvragen over de website die in 2024 online is gegaan en die is online gegaan om de detaildetails te bekijken. Berikut beberapa topik en kan dibahas.
- Apa Fungsi Sollicitantenvolgsysteem?
- Apa Itu CV ATS-vriendelijk?
- Apa Kategori CV ATS-vriendelijk?
- Perbedaan CV Kreatif dan ATS
Apa itu Volgsysteem voor aanvragers? Applicant Tracking System adalah sebuah software yang berguna untuk mempermudah perusahaan mendapatkan tenaga kerja kompeten.
Dengan penggunaan ATS, proza rekrutmen bisa dilakukan lebih efektif, efisien, ringkas, dan lebih terarah sehingga dapat mengurangi beban kerja HR.
Mengutip De Balans Carrières, ATS memiliki cara kerja yang memudahkan tugas HR karena sudah menerapkan teknologi automasi. Pertama, rekruter akan menerima banyak CV en dokumen dari pencari kerja.
Kemudian, dokumen-dokumen tersebut akan masuk ke dalam sistem ATS secara langsung atau manual, tergantung teknologi ATS yang digunakan perusahaan bersangkutan.
Secara otomatis melalui algoritma khusus, software ATS akan membaca dokumen. Setelah proza tersebut, ATS secara cerdas akan merekomendasikan beberapa kandidat potentiële yang paling sesuai dengan kebutuhan untuk diundang pada sesi wawancara.
Apa Itu CV ATS-vriendelijk?
Perlu diketahui, pada proses rekrutmen menggunakan fitur Applicant Tracking System ada yang namanya CV ATS-vriendelijk. Apa itu CV ATS-vriendelijk?
Pada dasarnya, CV ATS-vriendelijk adalah CV yang ramah terhadap teknologi ATS. Banyak-formaat CV yang digunakan oleh pelamar kerja. Namun, tidak semua CV bisa dibaca dengan baik oleh sistem software ATS.
Oleh karena itu, Anda sebagai pelamar kerja harus memastikan CV yang digunakan harus ATS-vriendelijk agar lolos seleksi menggunakan Volgsysteem voor aanvragers.
Gegevens Jobscan menunjukkan, sebanyak 98,8 persen perusahaan Fortune 500 uit Amerika Serikat menggunakan software ATS pada proza rekrutmen. Beberapa perusahaan Fortune 500 yang termasuk meliputi Amazon, Apple, Intel, Exxon Mobil, Microsoft, FedEx, Chevron, Johnson & Johnson, Walt Disney, dll.
Bila dilihat dari besaran perusahaan, sekitar 66 persen perusahaan besar en 35 persen perusahaan kecil door dunia menggunakan software ATS.
Bila CV yang Anda buat tidak ATS-vriendelijk, peluang voor terpilih dalam daftar shortlist dan diundang wawancara woordspeling semakin kecil.
Apa Kategori CV ATS-vriendelijk?
Untuk memenuhi syarat sebuah CV ramah terhadap software Sollicitant Tracking System, ada beberapa kategori yang harus dipenuhi. Berikut penjelasannya.
1. Penggunaan lettertype: Lettertype yang biasanya ramah terhadap software Aanvrager Tracking System aanvrageradalah Helvetica, Arial, dan Georgië.
2. trefwoord: Gunakan kata kunci atau trefwoord yang sesuai kriteria dan relevansi dengan pekerjaan yang dilamar. Hal ini dilakukan agar sistem ATS bisa lebih optimale membaca CV Anda.
3. Singkatan: Bila ada kata yang disingkat, lebih baik tulis terlebih dahulu kepanjangannya, lalu setelahnya tulis singkatannya. Sebagai contoh, Zoekmachineoptimalisatie (SEO).
4. Formatteer .doc: Jika memungkinkan, simpan dokumen hervatten atau CV dalam bentuk woord (.doc atau .docx) supaya sistem bisa membaca lebih runut.
5. rubriek: Gunakan tulisan rubriek “Ervaar” bij “Pengalaman Kerja”. Hindari penulisan "Wat ik heb gedaan" atau frasa lain yang tidak umum digunakan pada CV.
6. Urutan terbaru paling atas: Pada bagian ini, masih banyak pelamar kerja yang keliru. Masih banyak di antara pelamar yang menuliskan pengalaman kerja terbaru di paling bawah. Sebaliknya, penulisan yang benar adalah pengalaman kerja terbaru ditulis paling atas. Kemudian diikuti pengalaman kerja sebelumnya. Penulisan tahun pendidikan dan kursus woordspeling menerapkan pola yang sama.
7. Tanpa koptekst Dan voettekst: Hindari penggunaan koptekst Dan voettekst pada berkas Word Anda.
8. Kogel punten: Bila ingin menggunakan kogel punten, gunakan yang paling sederhana dan tidak menggunakan emoticon lain karena tidak akan terbaca oleh ATS.
Perbedaan CV Kreatif dan ATS
Apa itu Volgsysteem voor aanvragers? Applicant Tracking System adalah sistem software untuk memudahkan proses rekrutmen di suatu perusahaan. Karena berbasis software, systeem ATS tidak lagi berhubungan dengan manusia. Namun, pada praktiknya, tim HR atau perekrut biasanya akan mengecek secara manual CV yang telah disortir.
Naar de software voor het volgen van kandidaten Volgsysteem voor aanvragers, pelamar kerja harus membuat CV yang ramah terhadap ATS. Perlu diketahui bahwa CV ATS-vriendelijk berbeda dengan CV creatif.
CV ATS-vriendelijk dibuat to bisa mengakomodasi kebutuhan sistem atau software dalam membaca. Berbeda dengan CV kreatif yang memang dibebaskan tergantung kreativitas dari pencari kerja.
Bisa dibilang, desain dan tampilan pada kedua CV tersebut memiliki perbedaan yang paling terlihat. Selain itu, sistem ATS tidak bisa memindai jenis font yang terlalu beragam. Biasanya, lettertype yang dapat terbaca oleh software ATS adalah Arial, Times New Roman, atau Helvetica.
Sementara itu, pada CV kreatif, pelamar bisa menuangkan kreativitasnya, termasuk dalam hal pemilihan font yang jauh lebih beragam. Meskipun demikian, pelamar dianjurkan to get tidak memilih jenis font yang sulit dibaca.
Dari segi warna woordspeling bisa dibedakan. Untuk CV ATS warna yang digunakan cenderung netral, yakni hitam dan putih. Sedangkan CV creatief bisa menggunakan semua warna. Terpenting adalah perhatikan masalah estetika agar HR atau perekrut tetap nyaman dalam mereview CV.
