Met ruim 110 miljoen inwoners, waarvan 50 miljoen deel uitmaken van de de actieve beroepsbevolking van het land De Filippijnen zijn een land van harde werkers. Voor een plek met aanzienlijk lage kosten van levensonderhoud tarieven en een stabiel Hoewel het bruto binnenlands product (momenteel de 34e van de grootste ter wereld) is, blijft zijn aanwezigheid op wereldschaal een kracht waarmee rekening moet worden gehouden. De huidige de binnenlandse groei is aanzienlijk sterk vooral voor de regio Azië-Pacific. Terwijl tal van mondiale problemen de ontwikkelingsvooruitzichten tot 2024 beïnvloeden, zijn de Filippijnen een sterke speler op de Aziatische markt, grotendeels dankzij de horeca.
Dit artikel onderzoekt de toestand van de huidige arbeidsmarkt op de Filipijnen, met name de voedingsmiddelen- en drankenindustrie. Hier leert u hoe u personeel aanneemt, hoeveel chef-koks en bedieningspersoneel verdienen, en wat de beste vacaturesites zijn voor het vinden van het beste talent van het land.
Hoe restaurantpersoneel in te huren op de Filippijnen
Op zoek naar personeel in de Filipijnen? Misschien wilt u weten waar u juridisch aan toe bent. En welke processen u moet volgen om boetes en overtredingen te voorkomen.
De arbeidswetten in de Filippijnen omvatten verschillende kaders die zijn ontworpen om zowel werkgevers als werknemers te beschermen. De Arbeidswet van de Filipijnen, de belangrijkste wetgeving die de werkgelegenheid regelt, heeft betrekking op gebieden als verplichte uitkeringen, werktijden, lonen en ontslagprocedures. Het schrijft voor dat werknemers minimumlonen moeten ontvangen die zijn vastgesteld door regionale tripartiete loonraden, en ook recht moeten hebben op voordelen zoals sociale zekerheid en gezondheidszorg.
Het definieert ook de standaardwerkuren per dag of week en zorgt voor overwerkbetalingen voor uren die de limiet overschrijden. Het LCP schetst ook specifieke gronden voor rechtmatig ontslag en beschermt tegelijkertijd tegen onredelijk ontslag. Discriminatie op basis van geslacht, leeftijd, religie of handicap is ten strengste verboden volgens de Filippijnse arbeidswetten.
Het wervingsproces is specifiek een even beschermd en goed gestructureerd proces voor het evalueren van kandidaten en het garanderen van de selectie van bekwame individuen voor banen. Volgens de standaardprocedures voor het plaatsen van vacatures, sollicitatiegesprekken, aanwerven en onboarding in het land, omvat de laatste fase doorgaans referentiecontroles of beoordelingen, zoals proeve van bekwaamheid of presentatietaken die verband houden met de functie. Dit type bevestiging is niet wettelijk verplicht in de Filippijnen, maar het wordt ten zeerste aanbevolen dat bedrijven dergelijke procedures volgen om zichzelf te beschermen.
Wat zijn de beste vacaturesites voor restaurants in de Filippijnen?
Als u op zoek bent naar werk of restaurantpersoneel wilt inhuren in de Filippijnen, is GrabJobs het nuttigste en meest veelzijdige online platform dat beschikbaar is. Deze kosteneffectieve oplossing voor vacaturesites en werving is perfect voor bedrijfseigenaren die vacatures in bars, restaurants en andere locaties willen invullen dankzij de vele functies, zoals automatische sourcing en screening van kandidaten. En aangezien meer dan 5.000 bedrijven GrabJobs gebruiken voor hun personeelsoplossingen, betekent het lokale en internationale bereik dat er op elk moment voldoende aandacht is voor uw vacatures. Wat kandidaten betreft, zorgen automatisch gegenereerde profielen ervoor dat gebruikers binnen enkele seconden kunnen solliciteren naar nieuwe banen, waardoor het ideaal is voor bedrijven die snel en gemakkelijk mensen willen aannemen.
2. Baasbaan
Dit vooraanstaande onlineplatform dat werkgevers in contact wil brengen met toptalent, richt zich vooral op leidinggevende en leidinggevende posities. Het is echter nog steeds een geweldig zoekmiddel voor mensen die op zoek zijn naar werk in de horeca en de voedings- en drankenindustrie. Bossjob beschikt over een indrukwekkend scala aan functies, waaronder geavanceerde zoekfilters waarmee werkgevers hun zoekopdracht eenvoudig kunnen verfijnen op basis van specifieke kwalificaties en ervaring. Werkzoekenden kunnen diepgaande profielen samenstellen met onder meer eerdere werkgeschiedenis, prestaties en opleiding, waardoor werkgevers snel weloverwogen beslissingen kunnen nemen.
3. Inderdaad
Al jaren een prominent zoekportaal voor vacatures Indeed koppelt werkgevers snel en eenvoudig aan gekwalificeerde werkzoekenden. Met een naadloze interface die gemakkelijk te navigeren is, kunnen gebruikers duizenden vacatures in de Filippijnen doorzoeken en reageren door hun cv in te dienen. Werkgevers kunnen gratis eenvoudige en effectieve vacatures maken (betaalde opties zijn ook beschikbaar voor bedrijven die vaak personeel aannemen). En vanwege de wereldwijde invloed van de site beschikt de site over een van de grootste databases met klanten die beschikbaar zijn voor restauranteigenaren die snel gekwalificeerd personeel moeten vinden.
4. POEA-banen
POEA Jobs is een vertrouwd platform dat zich specifiek richt op Filippino's die op zoek zijn naar werkgelegenheid in het buitenland. Met zijn enorme database met gedetailleerde vacatures biedt de site een essentiële bron voor zowel werkzoekenden als werkgevers uit verschillende sectoren, landen en vaardigheidsniveaus. Een van de meest opvallende kenmerken is het diepgaande verificatieproces voor werkgevers, dat ervoor zorgt dat vacatures legitiem en betrouwbaar zijn. Het bevat ook waardevolle bronnen zoals migratiegidsen, arbeidsbeleid en hulpprogramma's voor werknemers om werknemers tijdens hun buitenlandse reis te ondersteunen. Als u een werkzoekende of werkgever in de Filipijnen bent en restaurantwerk wilt uitbesteden, is POEA een geweldige plek om te beginnen.
5. Banenstraat
JobStreet is een zeer gerenommeerd en populair zoekportaal voor banen in de Filippijnen vanwege de talrijke functies en de simplistische navigatie-indeling. Het platform verbindt werkgevers eenvoudig en zonder gedoe met gekwalificeerde werkzoekenden. Gebruikers delen eenvoudigweg hun CV's nadat ze verschillende vacatures hebben doorzocht en de opties hebben gevonden die het beste bij hun vaardigheden en ervaring passen. Werkgevers hebben ook een speciaal tabblad voor bronnen en postmogelijkheden.
6. Kalibrr
Dit online jobmatchingplatform biedt een naadloos en efficiënt wervingsproces voor zowel werkgevers als werkzoekenden. Met een uitgebreide database met vacatures uit verschillende bedrijfstakken en sectoren in de Filippijnen, biedt Kalibrr werkgevers ook de mogelijkheid bedrijfsprofielen aan te maken, vacatures te plaatsen en door cv's van sollicitanten te filteren om geschikte kandidaten te vinden. Ondertussen kunnen werkzoekenden met slechts een paar simpele klikken gepersonaliseerde profielen aanmaken, hun cv's uploaden en op vacatures solliciteren. Er zijn ook handige resourcingtools zoals carrièreartikelen, interviewtips en branche-inzichten.
7. Mynimo
Mynimo is een ander gerenommeerd platform dat is ontworpen om werkzoekenden te helpen bij het vinden van werk op de Filippijnen. Gebruikers kunnen eenvoudig door de verschillende functiecategorieën op de site navigeren, hun cv's uploaden en solliciteren op functies die aansluiten bij hun kwalificaties. Wat Mynimo onderscheidt van andere banenportals is het uitgebreide bereik en het uitgebreide netwerk van werkgevers in het hele land. Er zijn ook waardevolle bronnen beschikbaar, zoals artikelen over loopbaanbegeleiding en sollicitatietips, om mensen te helpen bij het voltooien van hun zoektocht naar een baan.
8. Vond het
Deze populaire vacaturesite, voorheen Monster.com, blijft een must voor doelgroepen in veel verschillende Aziatische markten, vooral omdat de vacatures gemakkelijk te vinden zijn en voor werkgevers het plaatsen van berichten over uw vacature doorgaans gratis is (afhankelijk van het aantal berichten dat u plaatst). . Deze snelle en gemakkelijke zoekfunctie is niet alleen een geweldige methode om geschoold horecapersoneel in de Filippijnen te vinden, maar ook voor studenten en pas afgestudeerden die op zoek zijn naar een plek om te beginnen in de voedsel- en drankenindustrie van het land.
9. Jora
Jora is een essentieel online zoekplatform in een groot deel van Azië en een populaire bron voor banen in de horeca in de Filipijnen. Werkgevers die gekwalificeerde kandidaten willen inhuren, kunnen snel en eenvoudig gedetailleerde vacatures plaatsen, terwijl werkzoekenden vacatures zoeken en filteren op basis van hun vaardigheden en ervaring. Op Jora's blog kunt u aanvullende informatie vinden voor degenen die hun vaardigheden willen opfrissen en CV's willen schrijven.
10. Linkedin
LinkedIn is een wereldwijd, op werkgelegenheid gebaseerd sociaal platform en staat vooral bekend om het verbinden van leidinggevenden en gespecialiseerde spelers uit de sector. Ondanks de nadruk op netwerken op senior niveau is het echter nog steeds een waardevolle zoekmogelijkheid voor wie op zoek is naar werk in de restaurantsector. Werkgevers met LinkedIn-accounts kunnen advertenties plaatsen op het tabblad ‘Vacatures’ van hun bedrijfsprofiel en achterover leunen terwijl duizenden LinkedIn-gebruikers contact opnemen met vragen en cv’s.
11. Jobrapido
Jobrapido, een toonaangevende website voor het zoeken naar vacatures in de Filippijnen, beschikt over een efficiënt en uitgebreid platform voor gebruikers die werkmogelijkheden binnen verschillende sectoren willen vinden, vooral in de voedingsmiddelen- en drankensector. Werkgevers kunnen eenvoudig gedetailleerde berichten samenstellen, terwijl werkzoekenden door advertenties kunnen bladeren en er een bladwijzer van kunnen maken, en zelfs e-mailwaarschuwingen en opgeslagen zoekopdrachten kunnen instellen, waardoor het gemakkelijk wordt om op de hoogte te blijven van de laatste veranderingen op de markt.
12. Craigslist
Craigslist is een populaire en veelzijdige website in veel landen over de hele wereld en is een one-stop-shop voor Filippijnse werkgevers die banen willen vervullen, en gekwalificeerde werkzoekenden die werk willen vinden in de restaurantbranche. Posters kunnen een gratis vacatureadvertentie samenstellen en hun contactgegevens weergeven, waarop kandidaten kunnen reageren met cv's en vragen over het bedrijf, salaris, vereiste vaardigheden en locatie. In de Filippijnen blijft Craigslist een van de meest effectieve sites voor snel zoeken naar werk in het land.
13. TipTopJob
Dit zeer effectieve online banenplatform fungeert als een gecentraliseerde hub voor werkzoekenden en werkgevers. Er wordt een uitgebreid scala aan vacatures aangeboden in verschillende sectoren, waarvan de meeste gericht zijn op werkzoekenden die op zoek zijn naar lokaal of internationaal werk, waardoor het een perfecte optie is voor buitenlandse werknemers. De intuïtieve site biedt gebruikers ook handige resourcingtools, waaronder cv-recensies, artikelen met loopbaanadvies en sollicitatietips om kandidaten te helpen hun droombaan veilig te stellen.
14. Glassdoor
Glassdoor is populair als bedrijfsrecensiewebsite en is een waardevolle hub voor geschoolde werknemers en werkgevers die hen willen inhuren, vooral vanuit de horecasector in de Filipijnen. Bedrijfseigenaren kunnen eenvoudig vacatures plaatsen en in contact komen met kandidaten, terwijl ze transparantie over hun bedrijf bieden met behulp van eerdere en huidige werknemersbeoordelingen. Vanwege de wereldwijde populariteit van het merk zijn er op elk moment duizenden potentiële kandidaten op de site, waardoor het perfect is voor snelle aanwervingen.
15. Trovit
Trovit is een populaire zoekmachine voor advertenties die een groot deel van Azië bedient. Hiermee kunnen gebruikers vacatures zoeken uit verschillende bronnen uit verschillende sectoren, waaronder de horeca- en voedingsmiddelen- en drankensector. Met zijn strakke en gebruiksvriendelijke lay-out is Trovit een handig platform voor werkzoekenden en werkgevers die snel een match willen maken tussen restaurant- en barwerk. Gebruikers kunnen ook zoekopdrachten opslaan, waarschuwingen instellen voor nieuw geplaatste vacatures van bedrijven die ze leuk vinden, en zelfs hun bevindingen delen met vrienden via sociale mediakanalen.
Wat is het gemiddelde salaris voor chef-koks in de Filippijnen?
In de Filippijnen is het gemiddelde salaris voor chef-koks afhankelijk van verschillende factoren, waaronder ervaring, vaardigheden en locatie van het restaurant. Chef-koks op instapniveau, degenen die relatief nieuw zijn in de branche, kunnen doorgaans verwachten ongeveer te verdienen PHP 20.000 tot 25.000 per maand (of PHP 240.000 tot 300.000 per jaar). Met meer ervaring en tijd besteed aan het aanscherpen van hun vaardigheden en het laten groeien van hun carrière, kan dit salarisbereik oplopen tot gemiddeld PHP 30.000 tot 40.000 per maand. Als alternatief kunnen zeer bekwame en ervaren chef-koks die in luxe hotels of gastronomische restaurants op de Filippijnen werken aanzienlijk hogere salarissen verdienen, variërend van minimaal PHP 50.000 tot 100.000 per maand. In sommige gevallen kunnen ook uitkeringen zoals voedselvergoeding en accommodatie worden verstrekt.
Wat is het gemiddelde uurtarief voor obers en serveersters in de Filipijnen?
In 2023 steeg het minimumloon in de Filippijnen voor werknemers in de meeste bedrijfstakken tot 610 PHP per dag. Met dat in gedachten kunnen degenen die in de voedingsmiddelen- en drankensector werken doorgaans hetzelfde bedrag verwachten als ze in een bar of restaurant werken. In regio's met veel verkeer, waaronder stedelijke gebieden zoals Metro Manila, of populaire toeristische bestemmingen zoals Boracay, kunnen de tarieven voor ervaren bedieningspersoneel variëren van PHP 60 tot 120 per uur. Ondertussen kunnen de lonen in meer landelijke gebieden of kleinere bedrijven lager zijn en zijn ze vaak sterk afhankelijk van fooien als een aanzienlijk deel van hun inkomen. Net als chef-koks op de Filippijnen hebben luxe restaurants de neiging hogere uurtarieven te betalen of bonussen aan te bieden op basis van prestaties.
TOP 15: De beste vacaturesites in de Filipijnen voor het inhuren van restaurantpersoneel
Daar heb je het! Een uitgebreid en gedetailleerd overzicht van het wervingsproces binnen de voedingsmiddelen- en drankenindustrie in de Filipijnen. Van het vinden en in dienst nemen van restaurantpersoneel (zowel lokaal als buitenlands) tot de verwachte salarissen van verschillende front- en back-of-house-medewerkers, plus de 15 beste vacaturesites voor het zoeken naar gekwalificeerd talent, u zou een veel beter begrip moeten hebben van waar u moet beginnen en hoe u uw bedrijf het beste kunt runnen. Als u een restauranteigenaar bent in de Filippijnen, moet u dit eens bekijken GrabJobs voor al uw wervingsbehoeften.
Daar heb je het! Vijftien populaire vacaturesites en werkgelegenheidsportals in de Filipijnen. Nu u over de beste beschikbare opties beschikt, zou het veel gemakkelijker moeten zijn om talent voor uw bedrijf te vinden. Veel plezier met aanwerven!
