Een hoog salaris hebben is belangrijk voor veel mensen die momenteel in Nederland wonen de Verenigde Arabische Emiraten, dankzij de hoge kosten van levensonderhoud in zo'n duur, maar fascinerend deel van de wereld. Een goedbetaalde baan dekt niet alleen de basisbehoeften van de meeste basiskosten van het leven (eten, winkelen, huur of hypotheek, reizen, enz.), maar het levert ook bonusgeld op om te besteden op enkele van de fijnere dingen in het leven –– en er zijn er genoeg te vinden in de VAE.
Voor ondernemers die snel een baan willen invullen, is de beste oplossing vaak maar een paar klikken verwijderd. Online zoeken naar gekwalificeerde sollicitanten is een soepel, effectief proces dat doorgaans veel betere resultaten oplevert dan traditionele krantenadvertenties of arbeidsbureaus. Het beste van alles is dat enkele van de beste platforms voor het zoeken naar cv's volledig gratis zijn.
Als u op zoek bent naar cv-databases in de VAE. die zich richten op werkgevers, zodat u uw wervingsproces kunt stroomlijnen en geweldige mensen kunt binnenhalen voor sollicitatiegesprekken. U heeft geluk, want we hebben de beste van het land gevonden.
In dit artikel laten we je het beste zien gratis cv-databases in de VAE––wat ze te bieden hebben, voor wie ze zijn ontworpen en de voor- en nadelen van elk.
Gids voor het vinden van gratis online cv-databases in de VAE.
Waarom werkgevers online cv-databases zouden moeten gebruiken
Als ondernemer kan het een uitdaging zijn om gekwalificeerde kandidaten te vinden om uw vacatures in te vullen. Vaak is het niet zo eenvoudig als het uploaden van een vacature of adverteren binnen uw sociale netwerk van collega's. U hebt specifieke tools en bevindingen nodig om het sourcingproces te stroomlijnen. En daarom zouden veel ondernemers baat hebben bij het gebruik van online cv-databases.
Een cv-database is een online platform met cv's van werkzoekenden in verschillende branches en op verschillende locaties. Goed Met databases kunnen werkgevers deze cv's doorzoeken en filteren om de meest gekwalificeerde mensen te vinden en contact met hen op te nemen om meer te weten te komen over hoe ze in de functie zouden kunnen passen.
De voordelen van het gebruik van online cv-databases
Het gebruik van cv-databases heeft verschillende voordelen. Het grootste voordeel is de grootte en het kaliber van het aangeboden talent. In tegenstelling tot traditionele vacatures bieden online databases het grootste aantal potentiële kandidaten tot uw beschikking. Al deze werkzoekenden bevinden zich in één speciale ruimte, dus je krijgt altijd de meest diverse groep talenten.
Een ander voordeel is de hoeveelheid tijd en geld die u kunt besparen door geavanceerde zoekfuncties te gebruiken om uw resultaten te verfijnen, zodat u niet door duizenden (of, afhankelijk van de database, miljoenen!) CV's hoeft te spitten.
Een van de meest unieke voordelen van het gebruik van een cv-database is dat u als werkgever zelfs contact kunt opnemen met passieve kandidaten die misschien nog niet op uw functie hebben gesolliciteerd, maar na beoordeling van hun ervaringen, opleiding en kwalificaties, besluit dat JIJ HEN wilt. En dit is uw kans om met hen in contact te komen en waardeproposities en incentives aan te bieden, waardoor onnodige zoektijden verder worden geëlimineerd.
Kwaliteiten om naar te zoeken in een geweldige medewerker
Wanneer u een online database gebruikt, kan het lastig zijn om de persoonlijkheidskenmerken van een sollicitant te meten totdat u persoonlijk contact hebt gehad. Zoek tijdens het bladeren door cv's naar de volgende functiekwaliteiten binnen hun ervaringen die waarschijnlijk zullen aantonen wat uw potentiële werknemer kan bijdragen uw bedrijf:
- Sterke communicatie
- Leiderschapskwaliteiten
- Conflicthanteringsvaardigheden
- Teamwerk
- Probleemoplossend vermogen
- Vertrouwen
- Interpersoonlijke vaardigheden
- Toewijding
Tips voor het gebruik van online cv-databases
De beste tip voor het gebruik van online cv-databases is om degene te vinden die het beste bij u en uw specifieke bedrijf past - geen twee databases zijn hetzelfde en veel bevatten toeters en bellen die u misschien niet relevant vindt. Zodra je een database hebt geselecteerd en je vacature hebt geüpload, of contact hebt gehad met kandidaten die je leuk vindt, is de volgende stap het openen van de communicatielijnen.
Ga in gesprek met uw potentiële medewerkers: onderzoek hun achtergronden, prestaties, mijlpalen, doelen (lange en korte termijn) en, uiteindelijk, wat ze hopen te halen uit hun zoektocht naar een baan. Als je eenmaal een connectie hebt gemaakt en je denkt dat ze de juiste zijn voor de rol, begin dan met effectieve sourcing:
- Communiceer met de kandidaat dat u zijn achtergrond grondig hebt onderzocht (dit laat de kandidaat zien dat u om hem geeft)
- Gebruik een benaderbare toon die de cultuur van uw bedrijf weerspiegelt - benader niet in zakelijke taal
- Toon intrige en enthousiasme en moedig ze aan om vragen te stellen en feedback te geven
- Oefen geen druk uit en stel geen ultimatums bij het aanbieden van een baan - laat ze het wegnemen en alle opties overwegen
- Sta erop dat u beschikbaar bent om eventuele vervolgvragen te beantwoorden zodra de eerste verbinding is verbroken
De 5 beste gratis online cv-databases in de VAE.
Er zijn op het hele continent voldoende middelen beschikbaar om gekwalificeerde (en zelfs beginnende) werkzoekenden te helpen bij het vinden van werk in de VAE. Ongeacht uw opleidingsniveau, vaardigheden, training of beschikbaarheid, er is altijd een vacaturesite die u helpt waar u moet zijn.
Algemeen: GrabJobs is de beste optie voor het aannemen van kwaliteitskandidaten in de VAE. Het is een kosteneffectieve cv-database en wervingsoplossing die het zoeken, screenen en interviewen van kandidaten (meer dan 5 miljoen online) automatiseert. GrabJobs biedt meer dan 5.000 bedrijven; automatisch gegenereerde profielen van werkzoekenden zorgen ervoor dat gebruikers binnen een minuut kunnen beginnen met solliciteren naar nieuwe banen, waardoor het ideaal is voor werkgevers die snel en gemakkelijk mensen willen aannemen.
De kosten: Er zijn zowel GRATIS als betaalde opties voor werkgevers in de VAE. met behulp van het rekruteringsplatform van GrabJobs. Er is een Beginner model, een Groei model, een Bedrijf model, en een Zakelijk model waarvan de prijzen allemaal opvraagbaar zijn. Er is een Gratis proefperiode van 14 dagen beschikbaar - geen creditcard vereist.
De voordelen: Naadloze platformnavigatie; uitzonderlijke klantenservice; handige functies, waaronder direct chat-interview, e-mailupdates en aanbevelingen voor sollicitanten. Het volgen van sollicitanten is ongelooflijk eenvoudig en de kwaliteit en relevantie van de beschikbare sollicitanten is uitstekend.
De nadelen: De kosten die gepaard gaan met een betaald abonnementsmodel kunnen hoog zijn, maar er is een royale gratis proefperiode van 14 dagen beschikbaar.
Algemeen: LinkedIn is een van 's werelds populairste zoekmachines voor werkzoekenden en werkgevers en is een alomtegenwoordig hulpmiddel voor het vinden van fulltime- en parttimewerknemers op basis van vertrouwde connecties. Het beschikt ook over talloze tools en op abonnementen gebaseerde add-ons die het inhuren zo eenvoudig maken. Als LinkedIn VAE. Als gebruiker kunt u gratis een vacature bij uw bedrijf adverteren in uw nieuwsfeed, of tegen betaling meer gebruikers bereiken.
De kosten: Er zijn verschillende kostenopties beschikbaar bij LinkedIn, de meeste basismodel wordt volledig vrij. echter, de Premium benodigdheden, Recruiter Lite, En Premie pro opties worden geleverd met maandelijkse en jaarlijkse kosten.
De voordelen: Het is zonder twijfel de grootste professionele netwerkdatabase. LinkedIn deelt gerichte vacatures met relevante sollicitanten; het gebruikt showcasepagina's om werkgevers en hun bedrijven te promoten; LinkedIn Business-pagina's helpen werkgevers hun SEO-ranking te verbeteren.
De nadelen: De kostenstructuur van de extra functies kan onbetaalbaar zijn; de (gratis) basisversie van LinkedIn beperkt sommige van de andere functies van het platform en ondersteunt andere vaak niet, wat vaak de betrouwbaarheid ervan beperkt. En licenties voor het platform kunnen behoorlijk duur worden.
Algemeen: Indeed, een andere populaire wereldwijde (en gratis) site voor het zoeken naar vacatures, plaatst gekwalificeerde kandidaten niet alleen in rollen die passen bij hun vaardigheden en ervaring, maar biedt ook cruciale hulpmiddelen voor werkzoekenden, zoals salarisgidsen en bedrijfsbeoordelingen. Upload eenvoudig uw cv naar het platform van Indeed en bedrijven nemen contact met u op, waardoor de stress van het vinden van werk een stuk eenvoudiger wordt.
De kosten: Er zijn zowel GRATIS als betaalde opties voor Indeed-werkgevers. Het plaatsen van een vacature is GRATIS en deze verschijnt altijd in de algemene zoekresultaten. Producten zoals Mobiel werven, Inderdaad CV, En Uitgelichte werkgever zijn beschikbaar tegen extra kosten.
De voordelen: Gezien de omvang en reikwijdte van het wereldwijde bereik en de aanwezigheid van Indeed, ontvangen werkgevers die eenmalige vacatures willen vervullen vaak een groot aantal kandidaten. De functie voor het plaatsen van vacatures is eenvoudig en naadloos, en veel van de gratis tools zijn een groot voordeel voor nieuwe posters.
De nadelen: Een van de consequente nadelen van het gebruik van Indeed voor werving is dat de kandidatenpool zo groot is dat het talent vaak te verzadigd is en niet altijd geschikt is voor de relevante functie. Waarde is een ander belangrijk punt, aangezien velen van mening zijn dat de cv-zoekoptie geen waardevolle investering is.
Algemeen: Met meer dan 400.000 werkzoekenden en meer dan 70.000 werkgevers die dit in de VAE gevestigde platform gebruiken, is het geen wonder dat het een van de populairste lokale cv-databases is. Werkgevers kunnen vacatures uploaden zodat deze door relevant talent kunnen worden beoordeeld. Ze kunnen zelfs vacatures maken op basis van specifieke sectoren, zoals financiële vacatures, verkoopfuncties of logistieke vacatures.
De kosten: GulfJobSeeker is een volledig gratis cv-registratieplatform en cv-database die gebruikers een eenvoudige, ongecompliceerde service biedt die hen in contact brengt met werkgevers.
De voordelen: GulfJobSeeker heeft op elk moment een groot aantal gebruikers, waardoor het een geweldige tool is voor werkgevers. Aanvullende diensten zoals HR-consultatie, het schrijven van cv's en zelfs Visa-services zijn beschikbaar. Het beschikt ook over WhatsApp-integratie, zodat u uw account en telefoonnummer kunt koppelen voor nog snellere communicatie.
De nadelen: Een van de consequente nadelen van het gebruik van GulfJobSeeker is dat de website erg eenvoudig is en geen sterke gebruikersinterface heeft. Als dit soort cosmetische tekortkomingen je niet uitmaakt, zit je goed, maar misschien voel je je beter om je vacatures op een gestroomlijnder en geavanceerder platform te adverteren.
Algemeen: Aangekondigd als de grootste, meest vertrouwde cv-database van de VAE, heeft Mustakbil sinds 2004 duizenden bedrijven geholpen bij het vinden van premium talent. Of u nu een werkgever bent die een fulltime, parttime of freelance functie wil vervullen, het team van Mustakbil kan u helpen bij het navigeren op de Arabische arbeidsmarkt en het vinden van de perfecte kandidaat voor uw unieke zoektocht.
De kosten: Er zijn zowel GRATIS als betaalde opties voor Mustakbil-werkgevers - het plaatsen van een vacature is gratis en zal zichtbaar zijn op de Mustakbil-site, evenals op Facebook, LinkedIn en Twitter. Er zijn echter ook betaalde abonnementsniveaus die meer zichtbaarheid bieden. Producten zoals Galerij Jobs, Hot Jobs, en Premium banen zijn beschikbaar en worden geleverd met verschillende criteria. Premium Jobs blijven bijvoorbeeld 30 dagen op de Mustakbil-startpagina staan, terwijl Gallery Jobs 3 dagen blijven staan.
De voordelen: Directe werving en toegang tot online cv's besparen werkgevers tijd en middelen; Mustakbil maakt gebruik van uitzonderlijke zoektechnologieën en beschikt over een intuïtieve interface die de meest relevante cv's voor uw zoekopdracht vindt.
De nadelen: De abonnementsniveaus met verschillende prijzen bieden niet genoeg verschil tussen abonnementen - het gevoel is dat één maat voor iedereen past.
How To: gratis online cv-databases vinden in de VAE
Daar heb je het! De beste online cv-databases in de VAE Als bedrijfseigenaar die op zoek is naar goede kandidaten voor een baan, moet u, nu u weet waar u het beste kunt zoeken, inclusief de voordelen van het gebruik van databases, evenals de voor- en nadelen van elk ervan. wees volledig uitgerust om uw sourcing- en wervingsproces te versnellen. Overweeg om te beginnen met GrabJobs. Niet in de VAE? Bezoek GrabJobs en bekijk online cv's die beschikbaar zijn in jouw land.
