O que é a taxa para trabalhadores estrangeiros em Cingapura?
Os empregadores de Cingapura têm uma taxa de trabalhador estrangeiro FWL imposta ao contratar funcionários estrangeiros. A intenção é gerir a procura de trabalhadores estrangeiros com o objectivo de incentivar a priorização da contratação de talentos locais. A posição do governo com a taxa é responder às necessidades dos empregadores e, ao mesmo tempo, defender os interesses da força de trabalho local.
Existem duas categorias principais que compõem a taxa: os titulares do S Pass e os titulares da autorização de trabalho. O tipo que o funcionário possui e o setor comercial determinarão as taxas de imposto.
- S-Passe: Os trabalhadores estrangeiros de Cingapura com habilidades intermediárias possuem o passe S. As taxas de imposto para esses funcionários variam de acordo com o setor da empresa e estão organizadas em diferentes níveis.
- Visto de trabalho: Esta estrutura também é escalonada considerando “cota, conjunto de habilidades e setor”.
Como pagar a taxa de trabalhador estrangeiro
Para permanecer em conformidade e evitar penalidades, a taxa deve ser paga prontamente de acordo com os regulamentos do MOM. As diretrizes sobre o pagamento da taxa de trabalhador estrangeiro seguem estas estipulações:
- Devido: o taxa de trabalhador estrangeiro vence no dia 17 do próximo mês. Por exemplo, se você incorreu nas cobranças em setembro, a taxa venceria em 17 de outubro.
- A forma de pagamento: Existe uma forma de pagamento específica que deve ser utilizada no pagamento da taxa do trabalhador estrangeiro denominada GIRO - Ordem Geral Interbancária Recorrente. Os empregadores devem solicitar esta conta se houver intenção de contratar trabalhadores estrangeiros.
Quais penalidades se aplicam ao pagamento tardio de taxas de trabalhadores estrangeiros
Ao pagar impostos com atraso, os efeitos podem não só resultar em penalidades financeiras, mas também ter sérias consequências para a sua empresa, incluindo repercussões legais. Isso incluirá o seguinte:
- Uma multa mínima de atraso de pagamento de 2 por cento por mês ou $20 (a mais alta das duas) é calculada, mas há um limite de 30 por cento do valor perdido.
- A autorização de trabalho existente será cancelada
- Renovar licenças existentes ou solicitar uma nova será inacessível
- O MOM pode iniciar ações legais por taxas não pagas de trabalhadores estrangeiros, complicando ainda mais as questões jurídicas e as responsabilidades financeiras.
- Isso pode resultar na restrição de associados comerciais, parceiros ou outros na obtenção de licenças. Fazer os pagamentos corretos e dentro do prazo é vital para evitar repercussões legais e penalidades financeiras, mas para garantir um ambiente de trabalho compatível para o pessoal e a gestão.
Um empregador pode solicitar isenção de taxa de trabalhador estrangeiro
Os empregadores podem solicitar isenção de taxas de trabalho estrangeiro em determinadas circunstâncias. A isenção permite que os empregadores reduzam ou suspendam temporariamente a taxa para trabalhadores estrangeiros. Algumas razões pelas quais os empregadores são elegíveis para a aplicação e subsequente renúncia incluem:
- Em outro continente: Se o trabalhador estrangeiro estiver de licença no exterior por mais de 7 dias consecutivos, com limite de 60 dias em um ano civil. O empregador pode solicitar a isenção no site do MOM assim que o trabalhador chegar a Cingapura. A menos que o MOM exija, nenhuma documentação é necessária.
- Hospitalização: Um médico registrado em Cingapura de um centro médico local concederá esta licença. Os empregadores podem se inscrever no site do MOM com qualquer um destes registros: contas hospitalares mostrando admissão/alta; atestado médico comprovando internação.
A isenção pode oferecer isenção temporária da taxa para o empregador fazer pagamentos. Quando os critérios de elegibilidade e o protocolo de inscrição adequado forem seguidos, você poderá acomodar a taxa de trabalhadores estrangeiros para sua empresa. Você pode verificar o site do MOM para atualizações e alterações relacionadas às isenções e à taxa geral.
A taxa de trabalhador estrangeiro pode ser deduzida como despesa comercial
O Imposto sobre Trabalhadores Estrangeiros é uma despesa comercial que pode ser deduzida ajudando a reduzir o lucro tributável de uma empresa e quanto precisa ser pago em impostos.
Pensamento final
Os empregadores de Cingapura devem estar cientes e permanecer em conformidade com os vários regulamentos e taxas impostas pelo MOM-Ministério da Mão de Obra. Isto inclui a FWL- Foreign Workers' Levy, uma taxa imposta às empresas que contratam estrangeiros que se esforçam por encontrar emprego no país.
Alguns podem achar o que é referido como “sistema de cotas para trabalhadores estrangeiros de Cingapura” um tanto complexo. No entanto, depois de desenvolver uma compreensão adequada das diretrizes, é relativamente simples e direto permanecer em conformidade enquanto você trabalha em prol de uma cultura empresarial produtiva e diversificada.
