Você está pensando se é hora de contratar mais funcionários para sua empresa? Talvez sua empresa esteja crescendo ou os objetivos de sua empresa tenham mudado. Seja qual for o motivo, há sinais específicos mostrando que você está pronto para começar a contratar funcionários. Para facilitar para você, colocamos 3 sinais para saber quando é hora de começar a contratar.
Sua empresa está crescendo
Para muitas empresas, o crescimento é um sinal de sucesso. Mas não há como negar que administrar uma empresa é estressante e, quando sua empresa está crescendo, muitas vezes significa que mais trabalho está sendo criado para sua equipe. Este é um dos indicadores mais comuns e claros de que você pode precisar para começar a contratar novas pessoas.
Isso pode parecer uma razão óbvia, mas você ficaria surpreso com quantos proprietários de empresas simplesmente assumem que mais trabalho e estresse são uma parte normal da experiência de trabalho. Em alguns casos, o estresse deve ser esperado, mas em outros casos, o desempenho de sua equipe e empresa pode sofrer se você não estiver contratando mais pessoas.
Seus funcionários estão sobrecarregados ou com baixo desempenho
Como empregador, você deve ter uma equipe dedicada, motivada e que deseja que a empresa tenha sucesso. É por isso que seu desempenho, atitude e participação no trabalho podem ser inestimáveis ao tomar as decisões corretas de contratação.
Mesmo seus funcionários mais produtivos ficarão desmotivados e exaustos se você não estiver fornecendo o suporte certo. Portanto, se você sente que seus funcionários estão sobrecarregados ou com baixo desempenho, talvez seja hora de começar a contratar mais ajuda.
Suas metas de negócios mudaram
Você mudou seus objetivos de negócios ou está pronto para lançar algo novo? É importante garantir que sua equipe atual possa lidar com o trabalho extra. Não é incomum que as empresas aumentem suas expectativas para um departamento. Mas quando seus funcionários precisam atingir novas metas, os recursos atribuídos à equipe devem refletir a mudança, incluindo o poder das pessoas.
Contratar novos funcionários pode ser caro, mas se você contratar os funcionários certos, eles têm o potencial de aumentar os fluxos de receita e lidar com mais trabalho. A chave é contratar as pessoas certas para o seu negócio.
A Scancruit é uma agência de recrutamento. Eles ajudam empresas de todos os setores a recrutar e realocar candidatos em todo o mundo. Eles também ajudam aqueles que procuram novas oportunidades de trabalho, conectando-os com a empresa certa. Eles fazem isso por meio de sua equipe dedicada de funcionários em tempo integral na Dinamarca, Espanha e Emirados Árabes Unidos.
Eles desempenham um papel ativo e muito minucioso no recrutamento de candidatos, desde o início do processo de recrutamento, passando pela fase de oferta de emprego e, finalmente, até o processo de integração. Eles anunciarão o trabalho e garantirão que ele receba exposição máxima. A Scancruit também identificará o candidato certo para a função em questão. E, finalmente, eles ajudarão a integrar esse candidato em sua nova vida, onde quer que sua função exija realocação.
Seu valor central é 'nós valorizamos as pessoas' e isso sustenta tudo o que eles fazem. A Scancruit acredita que as pessoas certas fazem a diferença entre o sucesso e o fracasso. Isso não significa apenas identificar a pessoa certa para um trabalho específico, mas também integrá-la ao novo ambiente de trabalho da maneira certa — por meio de integração meticulosa.
Entre em contato com a Scancruit hoje e deixe-os ajudá-lo a expandir sua empresa com os talentos certos.
Este artigo foi criado por Scancruit.
