Após uma fase difícil de 2020-2021, a taxa de desemprego dos Emirados Árabes Unidos caiu para cerca de 3,9 por cento.
Essa queda no desemprego é ótima para os residentes dos Emirados Árabes Unidos, mas apresentou desafios únicos para os empregadores do país. Por exemplo, o recrutamento de candidatos nos Emirados Árabes Unidos tornou-se mais complicado devido a uma escassez significativa de talentos.
A boa notícia é que a informação certa pode ajudar a encontrar o melhores candidatos nos Emirados Árabes Unidos muito facil. Se você não tem certeza de como identificar um bom candidato em uma entrevista ou quais locais de trabalho usar para o recrutamento de sua empresa, este guia pode ajudar.
Descubra tudo o que você precisa saber abaixo:
15 dicas para contratar o candidato certo
Esteja você procurando contratar um funcionário iniciante ou um novo executivo, você deseja contratar o candidato certo em sua empresa. No entanto, o recrutamento pode ser desafiador e demorado.
Aqui estão 15 dicas para simplificar o processo e encontrar os melhores candidatos nos Emirados Árabes Unidos:
- 1. Comece cedo: encontrar um bom ajuste pode demorar um pouco, então comece a pesquisar o mais rápido possível.
- 2. Publique anúncios em várias plataformas: ao anunciar vagas de emprego em vários sites, você lança uma rede mais ampla e aumenta suas chances de preencher as vagas rapidamente.
- 3. Use um Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS): Um ATS ajuda você a organizar e acompanhar as informações do candidato. Ele também permite que você fique em contato durante todo o processo de recrutamento.
- 4. Escreva descrições de trabalho detalhadas: inclua informações específicas sobre cargos e responsabilidades, salário e benefícios, etc.
- 5. Inclua informações relacionadas à cultura da empresa: no anúncio de emprego, inclua detalhes sobre a cultura, a missão e os valores da empresa para ajudar os candidatos a entender o que torna sua empresa única.
- 6. Envolva várias pessoas na entrevista: envolver várias pessoas ajuda você a superar possíveis preconceitos e garantir que está realmente contratando a melhor pessoa para o trabalho.
- 7. Prepare as perguntas da entrevista com antecedência: Faça uma lista de perguntas e faça-as a todos os candidatos para garantir um processo de entrevista justo.
- 8. Peça aos candidatos para realizar uma tarefa: peça a eles que façam algo semelhante ao que teriam que fazer se fossem contratados. Isso ajuda você a ver como eles lidam com a pressão e se possuem as habilidades básicas adequadas para o trabalho.
- 9. Use entrevistas por telefone para restringir a lista de candidatos: uma breve consulta por telefone pode ajudá-lo a aprender o básico sobre um candidato e decidir se deseja continuar conduzindo-o pelo processo de entrevista.
- 10. Não seja muito exigente: um candidato não precisa necessariamente atender a todos os requisitos do seu anúncio de emprego para ser uma boa opção. Se eles atenderem à maioria dos critérios, mantenha-os na corrida.
- 11. Não tenha pressa: ao lidar com uma escassez de mão de obra, pode ser tentador escolher a primeira pessoa a se candidatar ao emprego. Seja paciente, porém, e certifique-se de que eles são realmente a combinação certa antes de puxar o gatilho.
- 12. Expanda suas ofertas: o trabalho remoto e híbrido está se tornando mais popular nos Emirados Árabes Unidos. Considere oferecer essas opções, se possível, para atrair mais candidatos a emprego.
- 13. Considere o ajuste da equipe: ao solicitar que os candidatos concluam tarefas, considere trabalhar com os funcionários atuais para ver como eles se relacionam com outras pessoas em sua empresa.
- 14. Incluir e cumprir os requisitos de visto: os Emirados Árabes Unidos são o lar de muitos expatriados, e é provável que alguns deles se candidatem a vagas em sua empresa. Certifique-se de que eles tenham o visto correto antes de contratá-los.
- 15. Priorize a competência cultural: como os Emirados Árabes Unidos são um país tão diverso, você provavelmente trabalha com clientes ou clientes de várias origens. Certifique-se de que qualquer pessoa nova em sua empresa seja culturalmente competente e se sinta confortável trabalhando com uma base de clientes diversificada.
As 8 principais qualidades de um bom funcionário
Como proprietário de uma empresa, você precisa saber como identificar um candidato adequado em uma entrevista. Você não tem muito tempo para avaliar alguém e decidir se ele é adequado, então você precisa saber o que procurar.
Aqui estão oito qualidades essenciais de um bom funcionário nos Emirados Árabes Unidos
- Boas habilidades de comunicação
- Habilidades de escuta ativa
- Pontualidade e confiabilidade
- Entusiasmo pelo trabalho e pela empresa
- Habilidades de colaboração e trabalho em equipe
- Atenção aos detalhes
- Habilidades de gestão de tempo
- Consciência e competência cultural
Os melhores sites de emprego para encontrar os melhores candidatos nos Emirados Árabes Unidos
Se você deseja contratar candidatos a emprego nos Emirados Árabes Unidos, use a Internet a seu favor.
Existem centenas de sites de empregos para ajudá-lo a se conectar com candidatos, revisar currículos e preencher vagas em sua empresa. Nem todos eles são criados iguais, no entanto.
Listados abaixo estão 20 dos principais sites de empregos para encontrar os melhores candidatos nos Emirados Árabes Unidos.
GrabJobs é uma das principais plataformas de recrutamento do mundo. Ele auxilia em todos os aspectos do processo de recrutamento e contratação, desde a aquisição de talentos e publicação de vagas até o engajamento de candidatos e análises de recrutamento. O GrabJobs também oferece uma extensa biblioteca de recursos com informações sobre regulamentos trabalhistas, redação de anúncios de emprego eficazes e muito mais.
Inscrição: Livre & Pago
- O plano gratuito vem com uma lista de empregos e um usuário ativo
- Os planos pagos começam em AED 125 por mês
- Todos os planos vêm com uma avaliação gratuita de 14 dias
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Dubizzle é um site de classificados online baseado em Dubai. Apresenta anúncios de carros, propriedades, itens pessoais e, claro, empregos. Se você deseja se conectar facilmente com candidatos a emprego em Dubai, Dubizzle é um excelente lugar para começar seu recrutamento.
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- Os anúncios começam em AED 199 por postagem
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Buzzon é a seção de classificados do Khaleej Times. Como o Dubizzle, o Buzzon apresenta anúncios para todos os tipos de empregos e é um bom ponto de partida para empresas de todos os tipos e tamanhos, desde startups até organizações de nível empresarial.
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Naukri Gulf é um banco de dados de empregos conveniente para empregadores e candidatos a emprego na região do Golfo. Ele permite que você pesquise milhões de currículos de candidatos em mais de 160 países, com novos candidatos disponíveis a cada quatro segundos. Sessenta por cento dos candidatos do site estiveram ativos nos últimos seis meses e 80 por cento têm mais de três anos de experiência.
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Bayt é outro site popular de anúncios de emprego para empregadores nos Emirados Árabes Unidos (e empregadores em outros países que desejam se conectar com candidatos a emprego nos Emirados Árabes Unidos). Ele fornece acesso a mais de 47 milhões de currículos, todos com informações de contato verificadas para aumentar suas chances de obter uma resposta.
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- As opções pagas começam em $157,5 por postagem
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A Laimoon oferece uma plataforma acessível e fácil de usar para empregadores que desejam contratar todos os tipos de funcionários, incluindo contratações urgentes. Você pode usá-lo para postar empregos em Dubai, Abu Dhabi, Ras al Khaimah, Sharjah, Fujairah, Ajman e Umm Al Quwain.
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- As postagens começam em AED 99,00
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Gulf Talent é outro local de trabalho popular para recrutadores que procuram talentos na região do Golfo. Tem a confiança de mais de 10.000 empresas e foi destaque em vários veículos de notícias globais.
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- Preços para opções pagas disponíveis mediante solicitação
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O Google é um dos primeiros lugares que as pessoas procuram quando procuram qualquer coisa, incluindo oportunidades de emprego, por isso faz sentido incluir o Google Jobs em sua estratégia de recrutamento. Publique anúncios no Google Jobs para se conectar facilmente com candidatos a emprego nos Emirados Árabes Unidos e além.
Inscrição: Livre
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O Indeed é uma conhecida plataforma global de empregos usada por empresas em todo o mundo. Ele permite que você anuncie empregos de todos os tipos de maneira fácil e acessível. Ele também oferece opções de anúncios patrocinados para aumentar a visibilidade e se conectar com seu candidato-alvo.
Inscrição: Gratuito e pago
- Anúncios patrocinados usam um modelo de pagamento por clique e trabalham com seu orçamento
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Além de construir sua rede profissional, você também pode usar o LinkedIn para buscar candidatos nos Emirados Árabes Unidos. Use esta plataforma para publicar anúncios de emprego, conectar-se com possíveis novas contratações e apoiar seus colegas em outros setores.
Inscrição: Gratuito e pago
- Anúncios pagos usam um modelo de pagamento por clique e trabalham com seu orçamento
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Foundit Gulf (anteriormente Monster APAC & ME) é usado por empregadores e candidatos a emprego em todo o mundo, inclusive nos Emirados Árabes Unidos. Você pode usar o Foundit para criar e compartilhar anúncios de emprego, marca do empregador e muito mais. Ele também oferece um aplicativo móvel conveniente para recrutamento em movimento.
Inscrição: Pago
- Preço disponível mediante solicitação
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Se você deseja se conectar com potenciais estagiários e recém-formados, confira Oliv. Oliv é usado por mais de 1.000 empresas e oferece suporte ao cliente robusto para ajudá-lo a aproveitar ao máximo a plataforma.
Inscrição: Pago
- As postagens começam em AED 190
Foco na contratação de estagiários e recém-formados
GradlinkGulf é outro excelente local de trabalho para quem deseja contratar recém-formados na região do Golfo. Se você está procurando novos funcionários iniciantes para sua empresa, este é um excelente lugar para começar ou continuar sua pesquisa.
Inscrição: Livre
Foco na contratação de recém-formados
Anteriormente conhecido como Neuvoo, o Talent.com é uma ótima opção para empresas dos Emirados Árabes Unidos que buscam se conectar com um grande público. É visitado por mais de 75 milhões de pessoas por mês. Ele também apresenta informações valiosas sobre salários para ajudá-lo a garantir que está pagando os funcionários de maneira justa.
Inscrição: Livre
Concentrando-se na contratação de trabalhadores de colarinho azul, trabalhadores de colarinho branco, trabalhadores iniciantes, trabalhadores altamente qualificados, etc.
CareerJet é uma plataforma simples de busca e recrutamento de empregos que permite criar e compartilhar facilmente anúncios de empregos com seus candidatos-alvo.
Inscrição: Pago
- As postagens de emprego começam em AED 180 por 30 dias
Concentrando-se na contratação de trabalhadores de colarinho azul, trabalhadores de colarinho branco, trabalhadores iniciantes, trabalhadores altamente qualificados, etc.
O Glassdoor é um site popular entre os candidatos a emprego porque apresenta avaliações de funcionários atuais e anteriores de várias empresas. Você também pode usar este site a seu favor para construir sua marca de empregador e anunciar vagas em sua empresa.
Inscrição: Gratuito e pago
- Preço do plano pago disponível mediante solicitação
Concentrando-se na contratação de trabalhadores de colarinho azul, trabalhadores de colarinho branco, trabalhadores iniciantes, trabalhadores altamente qualificados, etc.
GetThat é outro site de anúncios classificados que você pode usar para postar vagas de emprego. Mais de 22.500 empregadores o utilizam, então você estará em boa companhia.
Inscrição: Pago
- Preço disponível mediante solicitação
Concentrando-se na contratação de trabalhadores de colarinho azul, trabalhadores de colarinho branco, trabalhadores iniciantes, trabalhadores altamente qualificados, etc.
Se você administra um negócio de joias, pedras preciosas ou metais preciosos, considere publicar um anúncio de emprego no Minntly. A Minntly conecta profissionais qualificados nesta indústria exclusiva com empregadores em toda a Índia e nos Emirados Árabes Unidos.
Inscrição: Pago
- Preço disponível mediante solicitação
Foco na contratação de profissionais da indústria de joias, pedras preciosas e metais preciosos
A Kingston Stanley é uma agência de recrutamento que atende a candidatos a emprego e empregadores nas áreas de marketing, digital e suporte técnico.
Inscrição: Pago
- Preço disponível mediante solicitação
Foco na contratação de profissionais de marketing, digital e suporte técnico
Jooble é uma plataforma global de busca de empregos usada por empresas em todo o mundo, incluindo aquelas localizadas nos Emirados Árabes Unidos. É fácil de usar e apresenta uma ampla gama de trabalhos.
Inscrição: Livre
Concentrando-se na contratação de trabalhadores de colarinho azul, trabalhadores de colarinho branco, trabalhadores iniciantes, trabalhadores altamente qualificados, etc.
Simplifique o fornecimento de candidatos nos Emirados Árabes Unidos com GrabJobs
Se você deseja contratar candidatos a emprego nos Emirados Árabes Unidos, os 20 locais de trabalho discutidos acima podem ajudá-lo a simplificar o processo de recrutamento e a se conectar com os melhores candidatos.
Para obter mais ajuda para encontrar os melhores candidatos nos Emirados Árabes Unidos, confira GrabJobs. Essa plataforma popular oferece tudo o que você precisa em um local centralizado — até mesmo recursos sobre tópicos críticos, como regulamentações trabalhistas.
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