L'Amérique a beaucoup à offrir : le rêve américain, les technologies les plus avancées et une économie dynamique. Les États-Unis comptent certaines des plus grandes entreprises du monde, mais les petites entreprises ont également besoin d'employés.
Le marché du travail aux États-Unis est très concurrentiel. Il y a beaucoup de bons emplois avec beaucoup de gens qui cherchent à les décrocher. La concurrence peut rendre difficile la recherche d'un emploi sans l'aide appropriée.
Comment trouver l'agence de recrutement la plus adaptée à chaque besoin, spécialité et budget !
Les agences de recrutement peuvent être très utiles pour trouver la bonne personne pour un emploi et aider à s'assurer que les employeurs embauchent leur candidat idéal. Les agences de recrutement américaines sont utilisées depuis de nombreuses années comme un moyen pour les entreprises de trouver de nouveaux employés. Ils servent d'intermédiaire entre les employeurs et les travailleurs potentiels, aidant les deux parties à répondre à leurs besoins.
Les agences de recrutement aux États-Unis peuvent également être utiles pour les emplois temporaires ou les postes contractuels. Ils ont accès à de nombreux emplois à la fois, il leur est donc beaucoup plus facile de trouver quelque chose qui leur convient que si vous cherchiez par vous-même.
Que sont les agences de recrutement aux USA et comment fonctionnent-elles ?
Les agences de recrutement offrent un service qui vous aide à trouver du travail. Le chômage tombant à 3.5%, le plus bas depuis 2020, travailler avec une agence de recrutement peut améliorer vos chances de décrocher un emploi décent. Ils travaillent aussi bien avec les salariés qu'avec les entreprises. Les agences de recrutement vous aident à trouver un emploi, mais aident également les entreprises à trouver des employés.
Les agences de recrutement américaines peuvent également fournir des solutions de recrutement pour des postes temporaires ou permanents et offrir des conseils et des orientations en matière d'emploi si vous recherchez un nouvel emploi. Les agences de recrutement facturent généralement des frais (appelés frais d'agence), généralement payés par l'employeur lorsqu'ils occupent leur poste par l'intermédiaire d'une agence.
Une agence de recrutement facturera généralement des frais initiaux, puis prélèvera un pourcentage de votre salaire de la première année si elle réussit à vous placer dans un nouvel emploi. Ces frais varient généralement de 15% à 20% de votre salaire de la première année.
Les agences de recrutement aux USA travaillent avec de nombreuses entreprises dans tous les secteurs. Ils aident les employeurs et les demandeurs d'emploi à trouver la bonne personne les uns pour les autres, ce qui signifie qu'il n'y a pas de limite au type d'entreprises avec lesquelles ils peuvent travailler. Certaines agences se concentrent sur une industrie, tandis que d'autres se spécialisent dans la recherche de candidats pour des postes spécifiques dans plusieurs industries.
Par exemple, certaines agences ne travaillent qu'avec des cadres de haut niveau, tandis que d'autres se concentrent sur des postes débutants comme les réceptionnistes ou les représentants du service client. Parfois, ils se spécialisent également dans certains types de rôles, tels que les ventes ou l'informatique, car ils nécessitent des compétences que tout le monde ne possède pas.
Pourquoi trouver un emploi via des agences de recrutement aux USA ?
La gestion de votre carrière peut être un travail à temps plein. Si vous avez de la chance, vous aurez peut-être quelques heures par semaine à consacrer à votre recherche d'emploi. Trouver le temps de rechercher des entreprises et de postuler à des emplois par vous-même peut être autrement difficile.
- Cercle complet de services. Lorsque vous faites appel aux agences de recrutement américaines, elles s'occupent de la majeure partie du travail nécessaire à la recherche d'un emploi. Ils rechercheront des entreprises et postuleront directement en votre nom. Lorsque les postes disponibles correspondent à vos compétences et à votre expérience, vous recevez une notification et un e-mail concernant le poste.
- Des offres pertinentes et à jour. Les entreprises embauchent souvent par l'intermédiaire d'agences de recrutement car elles sont assurées de trouver des candidats qualifiés pour leur poste. Les cabinets de recrutement suivent des programmes de formation rigoureux qui leur apprennent à sélectionner les candidats de manière efficace et efficiente afin que les employeurs ne reçoivent que ceux qui répondent exactement à leurs exigences.
- Gain de temps et d'efforts. Vous pouvez gagner du temps en évitant plusieurs entretiens ou présélections téléphoniques avant d'obtenir une offre d'emploi. Si vous souhaitez vous installer définitivement en Amérique, de nombreuses agences de recrutement peuvent aider les travailleurs étrangers à trouver des entreprises qui fournissent les visas et permis de travail nécessaires.
Puis-je obtenir des emplois à temps partiel ou à distance par le biais d'agences de recrutement aux États-Unis ?
Oui, vous pouvez trouver des emplois à temps partiel et à distance par le biais d'agences de recrutement aux États-Unis. Les services de l'agence de recrutement ne se limitent pas aux postes à temps plein. Ils offrent également des opportunités d'emplois à temps partiel, temporaires et contractuels. Le processus de candidature est similaire pour postuler à un emploi à temps plein. Cependant, cela peut prendre plus de temps que d'habitude en raison des détails supplémentaires requis.
Si vous recherchez des emplois à temps partiel par l'intermédiaire d'agences de recrutement, vous les trouverez probablement annoncés sous la rubrique "postes temporaires" ou "contrats" sur le tableau d'affichage du site Web de chaque agence. Ces emplois offrent de la flexibilité aux employeurs car ils n'exigent pas que les employés travaillent à temps plein ou s'engagent dans un contrat à long terme (généralement six mois ou moins).
L'agence de recrutement peut également travailler avec d'autres entreprises qui proposent des emplois à distance. Un travail à distance est un travail où l'employé n'a pas à travailler depuis un bureau mais peut travailler depuis son domicile ou ailleurs avec un accès à Internet. Dans de nombreux cas, les agences de recrutement entretiennent des relations avec des entreprises qui proposent de tels postes et peuvent également aider leurs clients à trouver ce type d'emploi.
Les emplois à distance deviennent de plus en plus courants à mesure que la technologie progresse, et de plus en plus d'entreprises commencent à rechercher des travailleurs capables de gérer des projets à domicile. Certaines entreprises proposent même cet arrangement en tant qu'avantage social, ce qui facilite la recherche de ces postes par le biais d'agences de recrutement.
Comment choisir la bonne agence de recrutement USA
Si vous êtes à la recherche d'un emploi, il est essentiel de trouver une agence avec les compétences et l'expérience nécessaires pour vous aider. Voici quelques points pour vous aider à choisir une agence de recrutement.
- Budget – Les agences de recrutement ont des structures de prix différentes. Certains facturent à l'heure, tandis que d'autres facturent par candidat ou par rendez-vous.
- Réputation – Une bonne réputation est vitale pour toute entreprise, en particulier les entreprises qui s'occupent du cheminement de carrière des gens ! Vérifiez les références des anciens clients et renseignez-vous sur leur position dans votre secteur avant de vous engager auprès d'une agence en particulier.
- Spécialisation de l'industrie - Selon l'industrie dans laquelle vous souhaitez travailler (ou les industries pour lesquelles votre futur employeur embauche), des agences spécifiques peuvent être mieux adaptées à vos besoins que d'autres. Par exemple, si votre employeur idéal embauche des personnes ayant des compétences particulières telles que la facturation médicale.
Lors de la recherche d'une agence de recrutement internationale, un bon point de départ consiste à demander à des amis ou à la famille qui ont récemment déménagé à l'étranger des recommandations sur les entreprises qu'ils ont trouvées utiles lors de leur déménagement.
Une bonne agence travaillera dur pour trouver le bon emploi tout en vous aidant à vous vendre à des employeurs potentiels.
8 meilleures agences de recrutement aux États-Unis
Trouver un emploi en Amérique peut parfois être ardu. Cependant, cela ne signifie pas que vous ne trouverez jamais d'emploi. Si vous voulez les meilleurs emplois, consultez d'abord les meilleures agences de recrutement. Voici huit des meilleures agences de recrutement aux États-Unis qui peuvent vous aider dans votre recherche d'emploi.
et des emplois. Robert Half aide les demandeurs d'emploi à trouver l'emploi de leurs rêves. Avec plus de 70 ans d'expérience et plus de 70 000 professionnels employés par des clients dans le monde entier, Robert Half est un leader mondial de confiance dans les services de recrutement professionnel.
Types de postes | Temps plein / temps partiel / à distance / contractuel |
Spécialisations | Technologie, finance, juridique, marketing, administratif, comptabilité, support client |
Années d'expérience | 70+ |
Site Internet | https://www.roberthalf.com/ |
RobertHalf.com est un site d'emploi en ligne complet qui met en relation des entreprises avant-gardistes avec les meilleurs professionnels de la comptabilité, de la technologie, du droit, de la finance, etc. Il aide les clients à trouver les candidats idéaux pour les postes vacants dans la région ou à distance et fournit des recommandations d'emploi personnalisées et du contenu exclusif d'experts en carrière.
Korn Ferry est un service dédié à aider les jeunes professionnels à faire progresser leur carrière.
Types de postes | Temps plein / temps partiel / à distance |
Spécialisations | Finance, santé, industrie, technologie, vente au détail, voyages, etc. |
Années d'expérience | 50+ |
Site Internet | https://www.kornferry.com/ |
Pour trouver un emploi, vous avez besoin d'un plan. Créez-en un avec Korn Ferry Advance, où vous travaillerez avec un coach de carrière qui travaillera avec vous pour vous aider à accélérer votre recherche et à gagner en confiance dans votre messagerie et vos compétences. Korn Ferry Advance vous accompagnera à chaque étape. Il vous permet de construire un plan adapté à vos objectifs et à vos besoins, puis vous guide pas à pas. Leurs coachs aident les gens à trouver des emplois dans des entreprises de premier plan comme Google, Microsoft, Amazon et bien d'autres.
Manpower fournit aux demandeurs d'emploi des outils, des ressources et une formation pour les aider à trouver la meilleure carrière. L'entreprise connecte les gens avec des opportunités depuis 1948 et est l'une des plus grandes sociétés de recrutement au monde.
Types de postes | Temps plein / temps partiel / à distance / contrat |
Spécialisations | Secteur public, RH, aérospatiale, service client, finance, télécommunications, logistique, ingénierie, etc. |
Années d'expérience | 70+ |
Site Internet | https://www.manpower.com/ |
Manpower propose des milliers d'offres d'emploi d'employeurs à l'échelle nationale - recherchez par lieu, compétences, etc. Avec plus de 400 bureaux dans le monde, elle dispose de l'expertise locale disponible pour répondre à vos besoins d'embauche. Parcourez les offres d'emploi et créez un compte pour postuler en ligne.
Kelly offre des opportunités de carrières réussies en connectant les entreprises et les personnes grâce à un réseau de conseillers de confiance.
Types de postes | Temps plein / temps partiel / à distance |
Spécialisations | Industrie, télécommunications, clinique, éducation, ingénierie, etc. |
Années d'expérience | 70+ |
Site Internet | https://www.kellyservices.com/ |
Il sait que le travail est plus qu'un simple emploi; c'est la façon dont vous vous exprimez et faites une différence dans le monde. En tant qu'agence de placement spécialisée dans le placement de personnes dans un travail significatif, Kelly Services peut vous aider à trouver un employeur et un cheminement de carrière aussi diversifié que vous. Des centaines de rôles flexibles sont disponibles dans plus de 250 entreprises à travers les États-Unis, y compris des opportunités avec de grandes marques telles que Google, Apple, Walmart, etc.
Randstad propose des postes temporaires et permanents pour les entreprises et les candidats.
Types de postes | Temps plein / temps partiel / à distance / temporaire |
Spécialisations | Santé, fabrication, RH, sciences de la vie, logistique, finance, juridique, informatique, administration, etc. |
Années d'expérience | 60+ |
Site Internet | https://www.randstadusa.com/ |
Il aide les demandeurs d'emploi à trouver du travail, plutôt que de simplement vous dire ce qui est disponible. Randstad propose également des conseils de carrière et des ressources pour vous aider à conserver votre emploi idéal. Certaines opportunités d'emploi incluent le niveau d'entrée, la technologie, les rôles de gestion, etc.
Staff America propose des services de recrutement temporaire, temporaire et de recrutement direct pour vous aider à trouver la personne idéale pour vos compétences et vos besoins.
Types de postes | Temps plein/temps partiel/temporaire/intérimaire à embaucher |
Spécialisations | Santé, médecine, finance, service client, etc. |
Années d'expérience | 20+ |
Site Internet | https://www.staffamericainc.com/ |
Si vous recherchez un emploi à temps plein ou un revenu supplémentaire pour couvrir d'autres dépenses, Staff America peut vous aider. Il offre des salaires compétitifs, d'excellents avantages sociaux et aucun frais d'entretien - leur personnel travaille avec vous pour trouver le poste idéal pour répondre à vos besoins.
Adecco USA est l'un des principaux fournisseurs de solutions de main-d'œuvre, y compris la dotation en personnel temporaire et le conseil et l'externalisation continus des ressources humaines.
Types de postes | Temps plein / temps partiel / à distance / contractuel |
Spécialisations | Industrie, entrepôt, médical, bureau, vente au détail, finance, ingénierie, transport, informatique, hôtellerie, etc. |
Années d'expérience | 20+ |
Site Internet | https://www.adeccousa.com/jobs/job-search/ |
Adecco USA est la troisième plus grande agence d'intérim au monde, fournissant des services de recrutement et des solutions de main-d'œuvre pour chaque étape du cycle mondial de la main-d'œuvre. Vous pouvez effectuer une recherche locale ou nationale pour trouver des emplois par ville, état, tarif, etc. Une fois que vous avez trouvé un poste qui correspond le mieux à vos attentes, vous pouvez le sauvegarder et le comparer à d'autres emplois similaires.
Aerotek fournit des solutions de main-d'œuvre aux entreprises de plusieurs secteurs. Si vous êtes à la recherche d'un emploi en tant que soudeur, machiniste ou opérateur CNC, contactez Aerotek.
Types de postes | Temps plein / temps partiel / à distance / contractuel |
Spécialisations | Aviation, construction, fabrication, maintenance, logistique, etc. |
Années d'expérience | 30+ |
Site Internet | https://www.aerotek.com/en/career-opportunities |
Aerotek est un fournisseur leader de solutions de main-d'œuvre avec une expertise dans la mise en relation des talents avec les employeurs dans divers secteurs, notamment la construction, la fabrication, la production, la distribution, la logistique et la maintenance des installations. Aerotek fournit des ressources pour aider les employeurs et les demandeurs d'emploi à réussir, y compris des informations sur les tendances de l'industrie telles que les certifications et les programmes de formation disponibles à chaque niveau scolaire.
Trouvez les meilleures agences de recrutement aux États-Unis aujourd'hui
Comme indiqué dans le résumé ci-dessus des huit meilleures agences de recrutement aux États-Unis, beaucoup offrent des avantages uniques aux clients et aux candidats. Cependant, le choix entre ces agences se résume à des préférences personnelles dans la plupart des cas. Faites vos recherches et choisissez une agence de recrutement qui correspond le mieux à vos besoins.
