Avere uno stipendio elevato è importante per molte persone che attualmente vivono gli Emirati Arabi Uniti, a causa di l'alto costo della vita in una parte del mondo così costosa ma affascinante. Non solo un lavoro ben retribuito copre i bisogni fondamentali della maggior parte dei costi più basilari della vita (cibo, acquisti, affitto o mutuo, viaggi, ecc.), ma fornisce anche fondi bonus in cui spendere su alcune delle cose belle della vita –– e ce ne sono molti da trovare negli Emirati Arabi Uniti.
Per gli imprenditori che cercano di occupare un posto di lavoro, e velocemente, la soluzione migliore è spesso a pochi clic di distanza. La ricerca di candidati di lavoro qualificati online è un processo semplice ed efficace che in genere produce risultati molto migliori rispetto ai tradizionali annunci sui giornali o ai centri per l'impiego. Soprattutto, alcune delle migliori piattaforme per la ricerca di curriculum sono completamente gratuite.
Se stai cercando database di curriculum negli Emirati Arabi Uniti. che si rivolgono ai datori di lavoro, in modo che tu possa semplificare il tuo processo di assunzione e iniziare a coinvolgere persone fantastiche per i colloqui, sei fortunato perché abbiamo trovato il meglio del paese.
In questo articolo, ti mostreremo il meglio database di curriculum gratuiti negli Emirati Arabi Uniti––cosa hanno da offrire, per chi sono progettati e i vantaggi e gli svantaggi di ciascuno.
Guida per trovare database di curriculum online gratuiti negli Emirati Arabi Uniti.
Perché i datori di lavoro dovrebbero utilizzare i database di curriculum online
In qualità di imprenditore, trovare candidati di lavoro qualificati per coprire i tuoi posti vacanti può essere una sfida. Spesso non è così semplice come caricare un annuncio di lavoro o una pubblicità all'interno del tuo social network di colleghi. Sono necessari strumenti e risultati specifici per semplificare il processo di approvvigionamento. Ed è per questo che molti imprenditori trarrebbero vantaggio dall'utilizzo di database di curriculum online.
Un database di curriculum è una piattaforma online che ospita curriculum di persone in cerca di lavoro in vari settori e località. Bene i database consentono ai datori di lavoro di cercare e filtrare questi curriculum al fine di trovare le persone più qualificate e contattarle per saperne di più su come potrebbero adattarsi al ruolo.
I vantaggi dell'utilizzo di database di curriculum online
Ci sono diversi vantaggi nell'usare i database di curriculum. Il più grande vantaggio è la dimensione e il calibro dei talenti offerti. A differenza dei tradizionali annunci di lavoro, i database online offrono il più alto volume di potenziali candidati a tua disposizione. Tutte queste persone in cerca di lavoro esistono in uno spazio dedicato, quindi ottieni sempre il gruppo di talenti più diversificato.
Un altro vantaggio è la quantità di tempo e denaro che puoi risparmiare utilizzando le funzionalità di ricerca avanzate per restringere i risultati in modo da non passare al setaccio migliaia (o, a seconda del database, milioni!) Di curriculum.
Uno dei vantaggi più singolari dell'utilizzo di un database di curriculum è che, come datore di lavoro, puoi persino raggiungere candidati passivi che potrebbero non aver fatto domanda per il tuo posto, ma, dopo aver esaminato le loro esperienze, formazione e qualifiche, potresti decidi che TU li vuoi. E questa è la tua opportunità per entrare in contatto con loro e offrire proposte di valore e incentivi, eliminando ulteriormente i tempi di ricerca non necessari.
Qualità da ricercare in un ottimo impiegato
Quando si utilizza un database online, può essere complicato valutare i tratti della personalità di un candidato fino a quando non ci si connette faccia a faccia. Mentre sfogli i curriculum, cerca le seguenti qualità lavorative all'interno delle loro esperienze che probabilmente dimostreranno cosa può portare il tuo potenziale dipendente il tuo azienda:
- Comunicazione forte
- Capacità di leadership
- Capacità di gestione dei conflitti
- Lavoro di squadra
- Capacità di risoluzione dei problemi
- Fiducia
- Abilità interpersonali
- Dedizione
Suggerimenti per l'utilizzo di database di curriculum online
Il consiglio migliore per utilizzare i database di curriculum online è trovare quello che funziona meglio per te e per la tua particolare attività: non esistono due database uguali e molti presentano campanelli e fischietti che potresti non trovare rilevanti. Una volta selezionato un database e caricato il tuo annuncio di lavoro o interagito con i candidati che ti piacciono, il passaggio successivo è aprire le linee di comunicazione.
Interagisci con i tuoi potenziali assunti: ricerca il loro background, i risultati, le pietre miliari, gli obiettivi (a lungo e breve termine) e, in definitiva, ciò che sperano di ottenere dalla loro ricerca di lavoro. Una volta stabilita una connessione e ritieni che sia quella giusta per il ruolo, avvia un approvvigionamento efficace:
- Comunica al candidato che hai studiato a fondo il suo background (questo dimostra al candidato che ci tieni)
- Usa un tono accessibile che rifletta la cultura della tua azienda – non avvicinarti usando il linguaggio aziendale
- Dimostra intrigo ed entusiasmo incoraggiandoli a fare domande e offrire feedback
- Non esercitare alcuna pressione o dare ultimatum se fai un'offerta di lavoro: lascia che la tolgano e considera tutte le opzioni
- Insisti per essere disponibile a rispondere a eventuali domande di follow-up una volta terminata la prima connessione
I 5 migliori database di curriculum online gratuiti negli Emirati Arabi Uniti.
Ci sono molte risorse disponibili in tutto il continente per aiutare le persone in cerca di lavoro qualificate (e anche principianti) a trovare lavoro negli Emirati Arabi Uniti. Qualunque sia il tuo livello di istruzione, competenze, formazione o disponibilità, esiste un sito di lavoro che ti aiuta a collocarti dove devi essere.
Complessivamente: GrabJobs è l'opzione migliore per assumere candidati di lavoro di qualità negli Emirati Arabi Uniti. Si tratta di un database di curriculum conveniente e di una soluzione di reclutamento che automatizza l'approvvigionamento, lo screening e i colloqui dei candidati (oltre 5 milioni online). GrabJobs comprende oltre 5.000 aziende; I profili in cerca di lavoro generati automaticamente consentono agli utenti di iniziare a fare domanda per nuovi lavori in meno di un minuto, rendendolo ideale per i datori di lavoro che desiderano assumere in modo rapido e semplice.
Il costo: Esistono opzioni sia GRATUITE che a pagamento per i datori di lavoro negli Emirati Arabi Uniti. utilizzando la piattaforma di reclutamento di GrabJobs. C'è un Antipasto modello, A Crescita modello, A Attività commerciale modello e a aziendale modello–– i cui prezzi possono essere tutti richiesti. C'è un Prova gratuita di 14 giorni disponibile–– non è richiesta alcuna carta di credito.
I benefici: Navigazione della piattaforma senza soluzione di continuità; servizio clienti eccezionale; funzioni utili, tra cui colloqui di chat istantanei, aggiornamenti via e-mail e consigli sui candidati di lavoro. Il monitoraggio dei candidati al lavoro è incredibilmente facile e la qualità e la pertinenza dei candidati al lavoro disponibili sono eccellenti.
Gli svantaggi: I costi associati al modello di abbonamento a pagamento possono essere elevati, ma è disponibile una generosa offerta di prova gratuita di 14 giorni.
Complessivamente: Uno dei motori di ricerca di lavoro più popolari al mondo sia per chi cerca lavoro che per i datori di lavoro, LinkedIn è uno strumento onnipresente per trovare dipendenti a tempo pieno e part-time sulla base di connessioni fidate. Dispone inoltre di numerosi strumenti e componenti aggiuntivi basati su abbonamento che semplificano le assunzioni. Come LinkedIn EAU. utente, puoi pubblicizzare un posto vacante presso la tua azienda gratuitamente nel tuo feed di notizie o pagare per raggiungere più utenti.
Il costo: Ci sono diverse opzioni di costo disponibili con LinkedIn, la maggior parte modello di base essendo completamente gratuito. comunque, il Elementi essenziali premium, Reclutatore Lite, E Premio professionista le opzioni sono dotate di canoni mensili e annuali.
I benefici: È, senza dubbio, il più grande database di rete professionale. LinkedIn condivide annunci di lavoro mirati con candidati di lavoro pertinenti; utilizza pagine vetrina per promuovere i datori di lavoro e le loro attività; Le pagine di LinkedIn Business aiutano i datori di lavoro a migliorare le loro classifiche SEO.
Gli svantaggi: La struttura tariffaria delle funzionalità aggiuntive può essere proibitiva in termini di costi; la versione base (gratuita) di LinkedIn limita alcune delle altre funzionalità della piattaforma e spesso non ne supporta altre, limitandone spesso l'affidabilità. E le licenze per la piattaforma possono diventare piuttosto costose.
Complessivamente: Un altro popolare sito di ricerca di lavoro globale (e gratuito), Indeed non solo colloca candidati qualificati in ruoli adatti alle loro capacità ed esperienza, ma fornisce anche strumenti cruciali per chi cerca lavoro come guide salariali e recensioni aziendali. Carica semplicemente il tuo curriculum sulla piattaforma di Indeed e le aziende ti contattano, rendendo lo stress di trovare lavoro molto più semplice.
Il costo: Ci sono sia opzioni GRATUITE che a pagamento per i datori di lavoro Indeed: la pubblicazione di un lavoro è GRATUITA e apparirà sempre nei risultati di ricerca generali. Prodotti come Reclutamento mobile, Anzi Riprendi, E Datore di lavoro in primo piano sono disponibili per costi aggiuntivi.
I benefici: Date le dimensioni e la portata della portata e della presenza globale di Indeed, i datori di lavoro che cercano di occupare posti di lavoro una tantum spesso ricevono un gran numero di candidati. La funzione di pubblicazione di offerte di lavoro è semplice e senza soluzione di continuità e molti degli strumenti gratuiti sono un grande vantaggio per i poster per la prima volta.
Gli svantaggi: Uno degli svantaggi costanti dell'utilizzo di Indeed per le assunzioni è che il pool di candidati è così numeroso che spesso il talento è troppo saturo e non sempre adatto alla posizione pertinente. Il valore è un'altra questione chiave poiché molti hanno ritenuto che l'opzione di ricerca del curriculum non sia un investimento utile.
Complessivamente: Con oltre 400.000 persone in cerca di lavoro e oltre 70.000 datori di lavoro che utilizzano questa piattaforma con sede negli Emirati Arabi Uniti, non c'è da meravigliarsi che sia uno dei database di curriculum locali più popolari. I datori di lavoro possono caricare offerte di lavoro affinché vengano esaminate da talenti pertinenti; possono anche creare offerte basate su settori specifici, come lavori finanziari, lavori di vendita o lavori di logistica.
Il costo: GulfJobSeeker è una piattaforma di registrazione CV completamente gratuita e un database di curriculum che offre agli utenti un servizio semplice e diretto che li collega ai datori di lavoro.
I benefici: GulfJobSeeker ha un grande volume di utenti in qualsiasi momento, rendendolo un ottimo strumento per i datori di lavoro. Sono disponibili servizi aggiuntivi come la consultazione delle risorse umane, la scrittura di curriculum e persino i servizi Visa. Presenta anche l'integrazione di WhatsApp in modo da poter collegare il tuo account e il numero di telefono per una comunicazione ancora più rapida.
Gli svantaggi: Uno degli svantaggi costanti dell'utilizzo di GulfJobSeeker è che il sito Web è molto semplice e non presenta un'interfaccia utente forte. Se questo tipo di carenza estetica non ti interessa, stai bene, ma potresti sentirti meglio a pubblicizzare i tuoi lavori su una piattaforma più elegante e sofisticata.
Complessivamente: Presentato come il database di CV più grande e affidabile degli Emirati Arabi Uniti, Mustakbil ha aiutato migliaia di aziende a trovare talenti di alto livello dal 2004. Che tu sia un datore di lavoro che cerca di ricoprire una posizione a tempo pieno, part-time o freelance, il team di Mustakbil può aiutarti a navigare nel mercato del lavoro arabo e trovare il candidato perfetto per la tua ricerca unica.
Il costo: Ci sono sia opzioni GRATUITE che a pagamento per i datori di lavoro Mustakbil: la pubblicazione di un lavoro è gratuita e sarà visibile all'interno del sito Mustakbil, nonché su Facebook, LinkedIn e Twitter. Tuttavia, ci sono anche livelli di abbonamento a pagamento che offrono maggiore visibilità. Prodotti come Lavori in galleria, lavori interessanti, e Lavori premium sono disponibili e vengono forniti con criteri diversi. Ad esempio, i lavori premium rimangono sulla home page di Mustakbil per 30 giorni, mentre i lavori in galleria rimangono per 3 giorni.
I benefici: L'assunzione istantanea e l'accesso ai curriculum online fanno risparmiare tempo e risorse ai datori di lavoro; Mustakbil utilizza tecnologie di ricerca eccezionali e presenta un'interfaccia intuitiva che trova i CV più pertinenti per la tua ricerca.
Gli svantaggi: I vari livelli di abbonamento non offrono una differenza sufficiente tra i piani: la sensazione è che una taglia vada bene per tutti.
Procedura: trovare database di curriculum online gratuiti negli Emirati Arabi Uniti
Ecco qua! I migliori database di curriculum online negli Emirati Arabi Uniti In qualità di imprenditore che cerca di assumere candidati per un lavoro di qualità, ora che conosci i posti migliori in cui cercare, inclusi i vantaggi dell'utilizzo dei database, nonché i vantaggi e gli svantaggi di ciascuno, dovresti essere completamente attrezzato per accelerare il processo di ricerca e assunzione. Prendi in considerazione l'idea di iniziare con GrabJobs. Non negli Emirati Arabi Uniti? Visita GrabJobs e dai un'occhiata ai curriculum online disponibili nel tuo paese.
