Circa 27,52 milioni le persone (circa il 17% della forza lavoro) lavorano part-time negli Stati Uniti.
Assumere part-time negli Stati Uniti può essere una buona opzione per molte aziende, in particolare le piccole imprese e quelle che non possono permettersi di pagare uno stipendio e benefici ai dipendenti a tempo pieno.
Sei pronto ad assumere dipendenti part-time negli Stati Uniti? In tal caso, questa guida delinea tutto ciò che devi sapere, dalle normative sul lavoro part-time e i pro e i contro dell'assunzione part-time ai migliori siti di lavoro da utilizzare per trovare dipendenti part-time.
Come assumere lavoratori part-time negli Stati Uniti
Il processo di assunzione di part-time negli Stati Uniti è piuttosto semplice. Ecco alcuni passaggi essenziali che dovrai seguire quando cerchi dipendenti part-time da inserire nel tuo team:
- Scrivi una descrizione specifica del lavoro (inclusi dettagli su ore previste, salari e responsabilità lavorative)
- Condividi gli annunci di lavoro su più piattaforme per entrare in contatto con un pubblico più ampio
- Utilizza un sistema di monitoraggio dei candidati (ATS) per aiutarti a tenere traccia dei candidati
- Pianifica interviste per incontrarti di persona o tramite chat video
- Consulta più membri del team per assicurarti che tutti siano d'accordo con il nuovo assunto
- Rimani in contatto con i candidati per far loro sapere a che punto sono nel processo di colloquio/reclutamento
Dopo aver preso una decisione definitiva su chi assumere come dipendente part-time presso la tua azienda, puoi inviare un'offerta di lavoro formale per farglielo sapere.
Regolamenti sul lavoro part-time negli Stati Uniti
Negli Stati Uniti, chi lavora meno di 40 ore settimanali è generalmente considerato un impiegato part-time. comunque, il Legge sugli standard di lavoro equo (FLSA) non include una chiara definizione di lavoro a tempo parziale.
La mancanza di una definizione concreta offre ai datori di lavoro flessibilità quando si tratta di decidere cosa si intende per lavoro a tempo pieno oa tempo parziale. In molti casi, le tue decisioni in merito al lavoro a tempo pieno o part-time avranno probabilmente a che fare con i vantaggi che desideri offrire.
I dipendenti a tempo pieno hanno diritto a determinati benefici negli Stati Uniti, tra cui Medicare e prestazioni di sicurezza sociale, assicurazione contro la disoccupazione, assicurazione contro i lavoratori, assicurazione sanitaria, congedo familiare e congedo medico. Alcuni datori di lavoro offrono anche questi vantaggi (e altri) ai dipendenti part-time, ma non è legalmente richiesto.
Pro e contro dell'assunzione di un dipendente part-time
L'assunzione di part-time negli Stati Uniti comporta alcuni vantaggi unici e alcuni potenziali svantaggi.
Se sei indeciso sull'assunzione di membri del team a tempo pieno o part-time, considera questi professionisti:
- Minori costi per salari/stipendi
- Meno benefici imposti dal governo
- Maggiore flessibilità per datori di lavoro e dipendenti
- Riduzione dello stress sul posto di lavoro per i dipendenti attuali (i lavoratori part-time possono togliersi un po' di peso dalle spalle)
- Migliore equilibrio tra lavoro e vita privata per i dipendenti part-time
Prima di decidere di assumere dipendenti part-time negli Stati Uniti, tieni conto anche di questi svantaggi:
- Lavoratori potenzialmente meno coinvolti o impegnati
- Potenziale aumento del turnover, soprattutto se i dipendenti part-time decidono di volere un lavoro che offra una retribuzione più alta o vantaggi migliori
- Potenziale riduzione della qualità/coerenza del lavoro poiché i dipendenti part-time trascorrono meno tempo sul posto di lavoro
- Minori opportunità per i dipendenti di costruire relazioni solide (dal momento che sono in loco meno spesso)
- Potenziali problemi di co-impiego (se il tuo dipendente part-time ha un altro lavoro part-time)
In definitiva, la decisione di assumere dipendenti part-time negli Stati Uniti invece di dipendenti a tempo pieno dipenderà dalle esigenze, dagli obiettivi e dal budget specifici della tua azienda.
20 migliori siti di lavoro per persone in cerca di lavoro part-time negli Stati Uniti
Se hai deciso che i vantaggi dell'assunzione di dipendenti part-time negli Stati Uniti superano gli svantaggi, è il momento di iniziare a cercare nuovi membri del team.
Puoi utilizzare molti siti Web per pubblicare annunci di lavoro e connetterti con i candidati. Ecco 20 delle opzioni più popolari:
GrabJobs è una piattaforma di reclutamento che ti consente di pubblicare offerte di lavoro su più piattaforme (oltre 20) con un solo clic. Fornisce inoltre una posizione centralizzata per archiviare tutte le candidature e tenere traccia dei candidati.
Con GrabJobs puoi entrare in contatto con milioni di persone in cerca di lavoro da tutto il mondo. Puoi anche automatizzare aspetti ripetitivi e dispendiosi in termini di tempo del processo di reclutamento, concedendoti più tempo per concentrarti su altri aspetti della tua attività e fare di più.
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Indeed è progettato per guidarti attraverso tutti gli aspetti del processo di reclutamento e assunzione, dalla pubblicazione di annunci di lavoro e la revisione dei candidati alla pianificazione dei colloqui e alla presa di decisioni finali. Centralizza anche tutte le tue attività di reclutamento in una comoda dashboard.
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Snagajob è uno dei siti di lavoro più popolari per chi cerca un lavoro orario. Presenta molti annunci per lavori part-time perché la maggior parte delle posizioni part-time negli Stati Uniti paga ogni ora. Tutti i tipi di aziende pubblicano annunci su Snagajob, ma è particolarmente popolare tra le piccole e medie imprese.
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Se sei interessato ai vantaggi in termini di risparmio dei costi derivanti dall'assunzione di un dipendente part-time ma desideri anche maggiore flessibilità, lavorare con i liberi professionisti può essere un'opzione migliore. Siti come Upwork ti consentono di entrare in contatto con liberi professionisti di tutto il mondo in numerosi campi, dalla scrittura e l'editing al web design.
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Craigslist è un sito di annunci economici online e un luogo eccellente per entrare in contatto con persone in cerca di lavoro part-time negli Stati Uniti. Molti lavoratori part-time e freelance utilizzano Craigslist per cercare opportunità, quindi c'è una buona probabilità che tu riceva una risposta rapidamente se pubblichi un annuncio qui.
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CoolWorks è una piattaforma di lavoro dedicata al lavoro stagionale.
Se hai bisogno di aiuto part-time durante le vacanze o una stagione frenetica, la pubblicità su CoolWorks può aiutarti a metterti in contatto con persone in cerca di lavoro che non sono alla ricerca di impegni a lungo termine. Puoi utilizzare questo sito per promuovere offerte di lavoro in tutto il paese e in numerosi settori.
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Se desideri assumere dipendenti part-time remoti o ibridi, FlexJobs può aiutarti a entrare in contatto con persone interessate a questo tipo di lavoro. Questo sito presenta annunci per tutti i tipi di posizioni, dal lavoro amministrativo di livello base alle attività di sviluppo web altamente qualificate.
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Alcuni CollegeGrads potrebbero essere interessati a un lavoro part-time mentre cercano una posizione a lungo termine che si allinei meglio con i loro obiettivi di laurea e di carriera. Possono anche cercare lavori part-time per mettere piede nella porta e iniziare a costruire connessioni.
In entrambi i casi, CollegeGrad è uno dei siti di lavoro più popolari per le persone che cercano lavori di livello base, comprese le posizioni part-time. Ottiene il doppio del traffico del suo concorrente più vicino, il che significa che avrai molte opportunità per mostrare il tuo annuncio di lavoro al tuo pubblico di destinazione.
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Skip the Drive è un altro buon sito di annunci di lavoro da utilizzare quando si desidera soddisfare le persone in cerca di lavoro da remoto. Presenta numerosi annunci di lavoro remoti, ibridi e flessibili e riceve oltre 157.000 visualizzazioni di pagina al mese. Skip the Drive offre anche una garanzia di soddisfazione per i datori di lavoro.
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Inkwell è un sito di reclutamento unico specializzato nell'aiutare le donne (in particolare quelle con competenze altamente specializzate) a trovare lavoro part-time e contratti a breve termine. Questo sito è utilizzato da alcune delle aziende leader a livello mondiale ed è un'ottima opzione per i datori di lavoro che desiderano entrare in contatto con professionisti qualificati e una vasta gamma di candidati.
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Catalant è un mercato del lavoro online progettato per aiutarti a risolvere i problemi e colmare rapidamente le lacune nelle competenze. È un posto eccellente dove andare quando stai cercando di assumere un consulente part-time oa breve termine per la tua azienda. Che tu gestisca un'attività piccola, media o aziendale, Catalant ha opzioni per te.
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Per i datori di lavoro che cercano aiuto da persone creative, come designer e sviluppatori, Behance è uno dei migliori siti di lavoro da verificare.
Behance ti aiuta a entrare in contatto con creativi di tutto il mondo e ottenere aiuto per far salire di livello i tuoi prodotti o migliorare il tuo marchio. È anche molto conveniente, soprattutto per coloro che hanno già un abbonamento Adobe Creative Cloud.
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- Nessun costo per la piattaforma con l'abbonamento a Creative Cloud; i prezzi includono una commissione di elaborazione Stripe di 2.9% + US $0.3.
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Il lavoro a distanza sta rapidamente diventando la norma negli Stati Uniti, il che significa che ci sono molti siti di lavoro che si rivolgono a persone in cerca di lavoro a distanza e aziende che preferiscono questo formato. We Work Remotely ti consente di trovare e connetterti con oltre 4,5 milioni di persone in cerca di lavoro da remoto in vari campi.
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- Gli annunci iniziano a $299
Simile a CoolWorks, Backdoorjobs è un luogo in cui pubblicizzare lavori a breve termine per coloro che amano il lavoro stagionale e attività più avventurose e attive.
Questo sito offre numerosi tipi di lavoro, tra cui istruzione, agricoltura, ospitalità e terapia della natura selvaggia. Indipendentemente dall'aiuto a breve termine di cui hai bisogno, è probabile che tu possa trovare qualcuno che sia interessato ad assisterti in Backdoorjobs.
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- Gli abbonamenti partono da $175 per tre mesi
Glassdoor è un sito popolare per tutti i tipi di persone, compresi i dipendenti part-time e le persone in cerca di lavoro part-time negli Stati Uniti. Consente una pubblicazione facile e conveniente, nonché opportunità per i datori di lavoro di costruire il proprio marchio e attirare un pubblico più vasto.
Sottoscrizione: Gratuito e a pagamento
- Prezzi disponibili su richiesta
LinkedIn è un luogo eccellente per i datori di lavoro per pubblicizzare offerte di lavoro, condividere informazioni sulla propria azienda, costruire il proprio marchio, e entrare in contatto con potenziali candidati che sembrano adatti (anche se non stanno cercando attivamente un nuovo lavoro). Questo sito di social networking è essenziale per le aziende in crescita.
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- LinkedIn utilizza un modello pay-per-click per le inserzioni promosse
ZipRecruiter è una piattaforma di reclutamento basata sull'intelligenza artificiale utilizzata da oltre 12 milioni di persone in cerca di lavoro. Ti consente di pubblicare annunci di lavoro in pochi minuti e ha una solida esperienza nell'aiutare i datori di lavoro a riempire rapidamente i posti vacanti (quattro su cinque trovano un candidato qualificato entro il primo giorno).
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Simply Hired ti consente di pubblicare annunci di lavoro in modo rapido e conveniente su oltre 100 bacheche da un'unica comoda posizione. Ti consente inoltre di comunicare facilmente con i candidati e porre domande di selezione per scegliere la persona giusta per il lavoro.
Sottoscrizione: Pagato
- I prezzi partono da $4.99 (paghi solo quando contatti un candidato)
Monster è una delle piattaforme di lavoro più conosciute e apprezzate al mondo. Consente ai datori di lavoro di pubblicare annunci di lavoro, cercare facilmente curriculum, promuovere le loro aperture sui social media e sviluppare un'immagine di marca più forte.
Sottoscrizione: Pagato
- I piani pay-as-you-go partono da circa $10 al giorno
- Gli abbonamenti partono da $399 al mese
Se hai bisogno di trovare un nuovo dipendente o persone in cerca di lavoro part-time negli Stati Uniti, Robert Half è un'agenzia di personale che ti assiste nei tuoi sforzi per trovare talenti, inclusi talenti a contratto e collocamenti permanenti. Per una soluzione che fa la maggior parte del lavoro pesante per te, Robert Half è una scelta eccellente.
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Inizia oggi ad assumere lavoratori part-time negli Stati Uniti
Assumere part-time negli Stati Uniti è una scelta eccellente per le aziende che vogliono risparmiare denaro espandendo la propria forza lavoro e massimizzando la produttività.
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