Nieuw-Zeeland is een uniek land dat, net als zijn Australische buurland, beelden oproept van weelderige groene landschappen en schilderachtige kustlijnen zover het oog reikt. Er zijn ook grote stedelijke gebieden, speciale inheemse regio’s en alles daartussenin – maar een van de belangrijkste factoren die bijdragen aan de welvaart van de eilandstaat robuust bbp-cijfer en gematigd kosten van levensonderhoud Het percentage is de afhankelijkheid van het land van gastvrijheid en buitenlands toerisme.
Dit artikel onderzoekt de toestand van de huidige Nieuw-Zeelandse arbeidsmarkt, met name de voedingsmiddelen- en drankenindustrie. Hier leert u hoe u personeel aanneemt, hoeveel chef-koks en bedieningspersoneel verdienen, en wat de beste vacaturesites zijn voor het vinden van het beste talent van het land.
Hoe restaurantpersoneel in Nieuw-Zeeland in te huren
Op zoek naar personeel in Nieuw-Zeeland? Misschien wilt u weten waar u juridisch aan toe bent. En welke processen u moet volgen om boetes en overtredingen te voorkomen.
In Nieuw-Zeeland zijn de wervingspraktijken onderworpen aan arbeidswetten en -regelgeving die zijn ontworpen om de rechten van werknemers te beschermen en eerlijke werkgelegenheidskansen te garanderen. De belangrijkste wetgeving over aanwerving is de Wet op de arbeidsverhoudingen 2000, waarin de rechten en plichten van zowel werkgevers als werknemers met betrekking tot verschillende aspecten van de arbeidsrelatie zijn vastgelegd. Dit cruciale werk omvat zaken als het minimumloon, verlofrechten, werktijden en -omstandigheden, ontslagprocedures en collectieve onderhandelingen. Werkgevers moeten zich ook houden aan de antidiscriminatiewetten die zijn beschreven in de Mensenrechtenwet 1993 die vooringenomenheid op het gebied van ras, geslacht, leeftijd, religie, handicap of seksuele geaardheid tijdens het wervingsproces verbiedt.
Werkgevers in Nieuw-Zeeland moeten ook rekening houden met de gezondheids- en veiligheidswetten zoals uiteengezet in de Wet op de gezondheid en veiligheid op het werk 2015, dat ervoor zorgt dat werkgevers een veilige werkomgeving bieden voor hun werknemers – zowel binnenlands als buitenlands. Naleving van deze juridische documenten garandeert niet alleen de bescherming van werknemers, maar beschermt ook bedrijven tegen eventuele juridische gevolgen.
Wat zijn de beste vacaturesites voor restaurants in Nieuw-Zeeland?
Voor werkgevers en werkzoekenden in Nieuw-Zeeland is GrabJobs de plek om verbinding te maken voor horecawerk. Het is een zeer kosteneffectieve vacaturebank- en wervingsoplossing die perfect is voor bedrijfseigenaren die vacatures in bars, restaurants en andere locaties willen invullen dankzij de vele functies, waaronder autosourcing en screening van kandidaten. Bovendien, met meer dan 5.000 bedrijven die GrabJobs gebruiken voor hun personeelsoplossingen, betekent het lokale en internationale bereik dat er op elk moment voldoende aandacht is voor uw vacatures. Wat kandidaten betreft, zorgen automatisch gegenereerde profielen ervoor dat gebruikers binnen enkele seconden kunnen solliciteren naar nieuwe banen, waardoor het ideaal is voor bedrijven die snel en gemakkelijk mensen willen aannemen.
2. Richting werving
Direction Recruitment is een waardevolle hulpbron voor zowel werkzoekenden als werkgevers in de Northland-regio van Nieuw-Zeeland. Gebruikers kunnen gepersonaliseerde profielen aanmaken waarin hun vaardigheden en ervaringen worden beschreven voordat ze hun cv's uploaden. Werkgevers kunnen ook profiteren van de uitgebreide database met gekwalificeerde kandidaten van Direction Recruitment, waarin ze kunnen zoeken met behulp van specifieke criteria om de juiste match voor hun organisatie te identificeren – of ze nu een vaste, tijdelijke of contractuele functie willen vervullen.
3. Jora
Jora, een van de populairste zoekmachines van Nieuw-Zeeland, is dé bron voor snelle en duidelijke vacatures in veel van de grote stedelijke gebieden van het land, waardoor het ideaal is voor werkgevers die snel gekwalificeerde kandidaten willen aannemen. Extra hulpmiddelen zijn ook te vinden in de uitgebreide blogsectie van de site voor werkzoekenden die hun vaardigheden willen opfrissen en hun CV willen schrijven; werkgevers kunnen ook een eenvoudige vacature samenstellen die zijn weg vindt in vele aanvullende databases.
4. Oppermachtig
Deze op gastvrijheid gerichte website is Auckland's toonaangevende tijdelijke online uitzendbureau voor keuken- en andere front-of-house professionals. Suppremo biedt de afgelopen 10 jaar hoogwaardige assistentie aan restaurants en cateringbedrijven en is trots op het aannemen en vervullen van functies die kwalitatief hoogstaand personeel en keukenhulp bieden. Hun focus ligt primair op waarde, reputatie, training en vooral op het omzetten van parttime of eenmalige optredens in bloeiende carrières voor gekwalificeerde en toegewijde werkzoekenden. Werkgevers kunnen samenwerken met Suppremo om ervoor te zorgen dat ze de meest professionele kandidaten van het land vinden.
5. Snaphunt
Dit gebruiksvriendelijke webportaal hanteert een nieuwe benadering van het proces van het werven van toptalent in heel Nieuw-Zeeland. Met behulp van de nieuwste technologie verbindt Snaphunt werkgevers rechtstreeks met bekwame professionals in verschillende sectoren met behulp van naadloze algoritmen. Het platform stelt bedrijven ook in staat om moeiteloos vacatures te plaatsen en sollicitaties van gekwalificeerde kandidaten te ontvangen. Wervingsmanagers kunnen eenvoudig profielen bekijken, sollicitatiegesprekken voeren en kandidaten op een shortlist zetten, allemaal op één plek. Er is ook een reeks hulpmiddelen, zoals vaardigheidsbeoordelingen en video-interviews, die kunnen helpen het wervingsproces verder te stroomlijnen.
6. Adzuna
Deze populaire en gebruiksvriendelijke website verbindt werkzoekenden in Nieuw-Zeeland met werkgevers in verschillende sectoren. Het platform beschikt over een functionele interface en bevat een sterke database met actuele vacatures uit verschillende bronnen waarmee gebruikers snel kunnen zoeken en eenvoudig kunnen solliciteren naar functies die aansluiten bij hun individuele vaardigheden en ervaringen. Voor werkgevers heeft Adzuna handige functies zoals toegang tot de CV-database en gerichte advertentietools om toptalent effectief aan te trekken.
7. Werken in Nieuw-Zeeland
Deze website is een van de meest intuïtieve en nuttige bronnen voor sollicitanten en werkgevers in Nieuw-Zeeland. U kunt niet alleen door het hele land vacatures plaatsen en zoeken, maar er zijn ook een heleboel handige tools en functies voor werkzoekenden, waaronder informatie over verhuizingen en informatie over visumvereisten. Bovendien deelt de sectie 'Gidsen en advies' relevante informatie over de Nieuw-Zeelandse arbeidsmarkt, maar ook migratie-updates en evenementen voor buitenlandse werknemers die geïnteresseerd zijn in horecawerk.
8. Zoeken
Seek is een geweldige optie voor gebruikers in heel Nieuw-Zeeland dankzij het krachtige en veelzijdige online platform dat is ontworpen om het wervingsproces voor werkgevers te stroomlijnen. Omdat er elke week honderden vacatures worden geüpload in verschillende sectoren, kunnen kandidaten eenvoudig zoeken naar vacatures die aansluiten bij hun vaardigheden en interesses. Met Seek kunnen werkgevers ook moeiteloos vacatures adverteren, waardoor een enorme database met gekwalificeerde kandidaten wordt bereikt.
9. Rekruteer
Recruit is een ander populair platform in Nieuw-Zeeland, een platform dat geweldige hulpmiddelen biedt voor nieuwe en minimaal ervaren werkzoekenden die graag de horeca willen betreden. Gebruikers kunnen hun CV's uploaden naar het platform en werkgevers rechtstreeks contact met hen laten opnemen; Iedere week worden er vrijwel honderden vacatures aan de database toegevoegd. Voor werkgevers is de site ook nuttig om in contact te komen met geschikte kandidaten en om screenings en interviews op te volgen.
10. Zoeken naar een baan voor studenten
Studenten vormen een groot deel van de Nieuw-Zeelandse beroepsbevolking, vooral in de voedingsmiddelen- en drankenindustrie. Als je op zoek bent naar werk, is Student Job Search een geweldig informatiecentrum voor het delen van cv's en het doorzoeken van open horecafuncties door het hele land. Werkgevers kunnen profielen ophalen van wervingsbureaus en pas afgestudeerden, of vacatures rechtstreeks naar de portal uploaden. Er is zelfs een speciale pagina voor werkgeversadvies.
11. Careers.govt.nz
Dit door de overheid geleide online informatiecentrum is een ander nuttig hulpmiddel voor werkzoekenden en helpt gebruikers bij het vinden van banen in veel verschillende sectoren, terwijl het hun carrière versterkt of helpt bij het volledig veranderen ervan. Met een echte focus op het opleiden van lokaal Nieuw-Zeelands talent, is deze website een enorme opslagplaats met cruciale informatie die voor iedereen in het land beschikbaar is. CV-builder, tools voor het matchen van vaardigheden en nuttige blogartikelen zijn ontworpen om kandidaten te helpen hun droombaan te verwezenlijken.
12. Handel met mij
Hoewel het vooral een populaire online marktplaats is die zich richt op Nieuw-Zeelanders die alledaagse artikelen willen kopen en verkopen, beschikt Trade Me ook over een solide tabblad voor het banencentrum waarmee werkgevers eenvoudige en effectieve vacatures kunnen uploaden. Gebruikers kunnen door duizenden lokale vacatures bladeren, profielen aanmaken en zelfs carrière- en salarisadvies krijgen – filteren op functiesector, bedrijfslocatie, parttime, fulltime, tijdelijke en vaste functies. Eenvoudig en efficiënt: Trade Me is een ideaal hulpmiddel voor bedrijven die op tijd geschoolde werknemers willen inhuren.
13. Werkruimte
Jobspace (voorheen My Job Space), een van de toonaangevende werkgelegenheidswebsites in Nieuw-Zeeland, biedt een naadloos zoekplatform voor zowel kandidaten als werkgevers. Gebruikers kunnen eenvoudige gepersonaliseerde profielen aanmaken, hun cv's uploaden en door duizenden vacatures bladeren die zijn afgestemd op hun voorkeuren. Het biedt ook nuttige bronnen zoals interviewtips, artikelen over loopbaanadvies en salarisgidsen. Jobspace vergemakkelijkt ook een eenvoudig wervingsproces doordat werkgevers relevante vacatures kunnen plaatsen en sollicitaties kunnen beoordelen.
14. Jobrapido
Nieuw-Zeelanders die op zoek zijn naar werk in de horeca kunnen bij Jobrapido terecht voor een naadloos en uitgebreid platform om te zoeken naar vacatures op verschillende markten en locaties, vooral in de voedingsmiddelen- en drankensector. Het stelt gebruikers niet alleen in staat om naar vacatures te zoeken, maar biedt ook handige functies zoals e-mailwaarschuwingen en opgeslagen zoekopdrachten, waardoor het voor werkzoekenden handig is om op de hoogte te blijven en eenvoudig voor werkgevers.
15. Carrièrejet
Deze populaire CV-zoekmachine en bronnenwebsite helpt Nieuw-Zeelanders die op zoek zijn naar werkgelegenheid in verschillende sectoren en locaties. Het verzamelt vacatures uit talloze bronnen, waaronder bedrijfswebsites, wervingsbureaus en vacaturesites, waardoor potentiële kandidaten een sterke database met vacatures krijgen waaruit ze kunnen kiezen. De behulpzame gebruikersinterface maakt eenvoudige navigatie en aanpassing mogelijk per branche, locatie en functietype – en met een wereldwijde aanwezigheid in meer dan 90 landen en beschikbaar in meerdere talen is het ook een waardevol hulpmiddel voor werkgevers die verbinding willen maken met lokale en buitenlands talent.
Wat is het gemiddelde salaris voor chef-koks in Nieuw-Zeeland?
Zoals altijd is het bepalen van een nauwkeurig salaris voor de functie van chef-kok in Nieuw-Zeeland afhankelijk van verschillende factoren. Maar als gemiddeld tarief ligt het typische bereik ergens tussenin NZD 51.000 en NZD 68.000 per jaar. Het is een behoorlijk cijfer als je het vergelijkt met de economische positie en de kosten van levensonderhoud van het land. Deze cijfers zijn echter afhankelijk van statistieken als ervaring, kwalificaties en locatie. Chef-koks die in luxe restaurants of hotels in grote steden als Auckland of Wellington werken, kunnen bijvoorbeeld gemakkelijk salarissen verdienen die variëren van NZD 70.000 tot NZD 100.000 per jaar. Ondertussen kunnen beginnende chef-koks met beperkte ervaring beginnen met een lager loon van ongeveer NZD 40.000 per jaar. En degenen met een formele culinaire opleiding of gespecialiseerde vaardigheden kunnen hogere lonen krijgen in vergelijking met autodidactische chef-koks.
Wat is het gemiddelde uurtarief voor obers en serveersters in Nieuw-Zeeland?
Als het om het bedienend personeel gaat, zijn de cijfers verschillend, maar in het hele land even gevarieerd. Het gemiddelde uurtarief voor obers en serveersters in Nieuw-Zeeland wordt ook beïnvloed door ervaring, locatie en type vestiging. Volgens recente gegevens van de Afdeling Statistiek, het minimumloon in het land is NZD 22,70 per uur, waaronder horecapersoneel dat in bars en restaurants werkt.
Bij het overwegen van specifieke vestigingen zoals verfijnde restaurants in grootstedelijke gebieden, waar de vraag en de kosten van levensonderhoud over het algemeen hoger zijn, is het gebruikelijk om uurtarieven te vinden die variëren van NZD 24 tot NZD 28. Zoals altijd, wanneer restaurantwerk als een carrière wordt beschouwd, is het onderzoeken van lokale looncijfers en nationale loonwetten zijn altijd een goed idee.
TOP 15: De beste vacaturesites in Nieuw-Zeeland voor het inhuren van restaurantpersoneel
Daar heb je het! Een uitgebreid en gedetailleerd overzicht van het wervingsproces binnen de Nieuw-Zeelandse voedings- en drankenindustrie. Van het vinden en in dienst nemen van restaurantpersoneel (zowel lokaal als buitenlands) tot de verwachte salarissen van verschillende front- en back-of-house-medewerkers, plus de 15 beste vacaturesites voor het zoeken naar gekwalificeerd talent – je zou een veel beter begrip moeten hebben van waar starten en hoe u uw bedrijf het beste kunt runnen. Als u restauranteigenaar bent in Nieuw-Zeeland, moet u dit eens bekijken GrabJobs voor al uw wervingsbehoeften.
Daar heb je het! Vijftien populaire vacaturesites en werkgelegenheidsportals in Nieuw-Zeeland. Nu u over de beste beschikbare opties beschikt, zou het veel gemakkelijker moeten zijn om talent voor uw bedrijf te vinden. Veel plezier met aanwerven!
