Calvin Klein opera lojas em Cingapura e emprega mais de 2.000 funcionários anualmente. Com uma alta taxa de rotatividade da equipe de varejo, a Calvin Klein Singapore tem necessidade constante de contratar funcionários em tempo integral e parcial.
Diante de um grande volume de contratações a fazer, a equipe de recrutamento enxuto da Calvin Klein se deparou com os seguintes desafios:
- Processo de recrutamento demorado e repetitivo com seleção e seleção de candidatos
- Alta taxa de não comparecimento de entrevista
Depois de implementar a plataforma de automação de recrutamento GrabJobs, Calvin Klein conseguiu o seguinte:
- Sobre 1.000 funcionários contratados dentro de 4 meses.
- 239 dias-homem salvos mais de um ano.
- A taxa de comparecimento às entrevistas aumentou de 50% a 83%.
Calvin Klein é um dos maiores estúdios de design de moda e marketing do mundo. Ela projeta e comercializa roupas de grife femininas e masculinas e uma variedade de outros produtos que são fabricados e comercializados por meio de uma extensa rede de acordos de licenciamento e outros acordos em todo o mundo.
Antes do GrabJobs, a equipe de RH da Calvin Klein:
- Gastou mais de 40 horas por semana em tarefas manuais e repetitivas de recrutamento
- Enfrentou uma taxa de não comparecimento na entrevista de 50%
Solução de contratação GrabJobs implementada para Calvin Klein Singapura
1 - Fornecimento de Candidato Simplificado
- Com a função de anúncio de emprego multicanal, os empregos da Calvin Klein são republicados automaticamente em mais de 20 outros sites de empregos.
- Com o widget da Página de Carreira, as vagas também são postadas automaticamente no site oficial de Carreiras da Calvin Klein
- Cartazes e folhetos com o código QR do GrabJobs estão disponíveis em todas as lojas Calvin Klein para que os candidatos se inscrevam
- Campanhas de mídia social são executadas para atrair candidatos para Dias de recrutamento. Os candidatos vindos de fontes acima são todos centralizados no painel do GrabJobs e devem responder a um bot de bate-papo de entrevista para concluir sua inscrição.
2 - Triagem Automatizada
Nosso Interview Chatbot foi personalizado para selecionar automaticamente os candidatos no chat, de acordo com os requisitos da Calvin Klein. Como parte da triagem, os candidatos são questionados em qual loja preferida desejam trabalhar.
O bot pontua todos os candidatos e seleciona automaticamente aqueles que atendem aos requisitos e rejeita aqueles que não correspondem.
3 - Agendamento de entrevista e lembretes
Os candidatos selecionados recebem automaticamente convites para entrevistas para encontrar o gerente da loja em sua loja preferida indicada.
Os candidatos recebem lembretes automáticos 24h e 3h antes da entrevista para reconfirmar sua presença ou reagendar / cancelar.
A automação de recrutamento ajuda a equipe de RH da Calvin Klein a aumentar a eficiência 100 vezes
Resultados ao longo do período de 12 meses
1º de março de 2019 - 29 de fevereiro de 2020
Prêmio Calvin Klein de Melhores Recursos
Anúncio de emprego em mais de 20 painéis de trabalho num clique
Publique empregos em vários sites de emprego num instante. Administre todos os seus anúncios num único lugar.
Chatbots de entrevista inteligente 24 horas por dia, 7 dias por semana
GrabJobs Entrevista Chatbots conduz a sua ronda inicial de rastreio online.
Agendador de entrevista automatizado
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Personalize as suas etapas de contratação do SBC
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