Calvin Klein mengoperasikan toko di Singapura dan mempekerjakan lebih dari 2.000 karyawan setiap tahun. Dengan tingkat perputaran staf ritel yang tinggi, Calvin Klein Singapura memiliki kebutuhan konstan untuk mempekerjakan staf penuh waktu dan paruh waktu.
Dihadapkan dengan banyaknya jumlah perekrutan yang harus dibuat, tim perekrutan lean di Calvin Klein dihadapkan pada tantangan berikut:
- Proses perekrutan yang memakan waktu dan berulang dengan mencari dan menyaring pelamar
- Tingkat ketidakhadiran wawancara yang tinggi
Setelah menerapkan Platform Otomasi Perekrutan GrabJobs, Calvin Klein dapat mencapai hal-hal berikut:
- Lebih 1.000 staf dipekerjakan dalam 4 bulan.
- 239 hari manusia diselamatkan lebih dari setahun.
- Tingkat kehadiran wawancara meningkat dari 50% hingga 83%.
Calvin Klein adalah salah satu studio desain dan pemasaran fesyen terkemuka di dunia. Ini merancang dan memasarkan pakaian koleksi desainer wanita dan pria serta serangkaian produk lain yang diproduksi dan dipasarkan melalui jaringan perjanjian lisensi yang luas dan pengaturan lainnya di seluruh dunia.
Sebelum GrabJobs, tim SDM di Calvin Klein:
- Menghabiskan lebih dari 40 jam per minggu untuk tugas rekrutmen manual & berulang
- Menghadapi tingkat no-show wawancara 50%
Solusi Perekrutan GrabJobs diimplementasikan untuk Calvin Klein Singapura
1 - Sumber Pelamar yang Efisien
- Dengan fungsi posting pekerjaan multisaluran, pekerjaan Calvin Klein diposkan ulang secara otomatis di lebih dari 20 situs pekerjaan lainnya.
- Dengan widget Career Page, pekerjaan juga secara otomatis diposting di Website Karier resmi Calvin Klein
- Poster dan selebaran dengan kode QR GrabJobs tersedia di setiap toko Calvin Klein untuk pelamar langsung untuk melamar
- Kampanye Media Sosial dijalankan untuk menarik calon Pelamar Hari Rekrutmen yang berasal dari sumber di atas semuanya terpusat pada dasbor GrabJobs dan harus menjawab Wawancara Chatbot untuk melengkapi aplikasi mereka.
2 - Pemutaran Otomatis
Wawancara Chatbot kami disesuaikan untuk secara otomatis menyaring pelamar melalui obrolan sesuai dengan persyaratan Calvin Klein. Sebagai bagian dari penyaringan, pelamar ditanya di toko pilihan mana mereka ingin bekerja.
Bot menilai semua pelamar dan secara otomatis membuat daftar yang cocok dengan persyaratan, dan menolak yang tidak.
3 - Penjadwalan & Pengingat Wawancara
Pelamar yang terpilih secara otomatis dikirimi Undangan Wawancara untuk bertemu dengan Manajer Toko di toko pilihan mereka.
Kandidat menerima pengingat otomatis 24H dan 3H sebelum wawancara untuk mengonfirmasi ulang kehadiran mereka atau menjadwalkan ulang / membatalkan.
Otomasi Perekrutan membantu tim HR Calvin Klein meningkatkan efisiensi 100x lipat
Hasil selama 12 Bulan
1 Maret 2019 - 29 Februari 2020
Penghargaan Fitur Teratas Calvin Klein
Posting Pekerjaan di 20+ Job Boards dalam 1 Klik
Posting lowongan di beberapa situs pekerjaan dengan mudah. Kelola semua lowongan Anda dalam satu tempat.
24/7 Wawancara Cerdas Chatbots
Teknologi Interview Chatbots dari GrabJobs akan melakukan penyaringan online awal Anda.
Penjadwal Wawancara Otomatis
Jadikan hidup lebih mudah dengan fitur penjadwalan wawancara dari GrabJobs.
Sesuaikan Tahapan Perekrutan di ATS
Bangun pipa bakat Anda sendiri untuk mencocokkan proses rekrutmen Anda di berbagai tahap.
