Jobbörsen sind seit Jahren ein entscheidender Bestandteil der Rekrutierungsstrategie jedes Unternehmens. Dies liegt einfach daran, dass ihr einziges Ziel darin besteht, Kandidaten anzuziehen und ihnen zu ermöglichen, mit vertrauenswürdigen und zuverlässigen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Sie sind also das ideale Werkzeug, um qualifizierte und qualifizierte Kandidaten zu finden, wenn Sie eine Stelle in Ihrem Unternehmen besetzen möchten.
Wie Sie jedoch wissen, schreitet die Zeit voran und die Technologie entwickelt sich weiter. Und heutzutage, in einer Mobile-First-Umgebung, wird es immer beliebter, mobile Apps und Technologien zu verwenden, um die richtigen Kandidaten zu finden. So finden Sie jetzt eine große Auswahl an Job-Apps, mit denen Sie auf Ihrem Handy nach geeigneten Kandidaten für Ihr Unternehmen suchen können. Aber auch das ist ein Problem. Woher wissen Sie bei so vielen dieser Apps, wo Sie die richtige finden können?
Glücklicherweise sind wir hier, um zu helfen. In diesem Beitrag werfen wir einen Blick auf die Top 10 besten Job-Apps auf den Philippinen.
Was ist eine Job-App?
Bevor wir uns die besten Job-Apps auf den Philippinen ansehen, fassen wir zunächst zusammen, was eine Job-App ist. Wie die meisten anderen Stellenausschreibungsseiten für Arbeitgeber können Sie mit Job-Apps Stellenangebote veröffentlichen und Bewerbern ermöglichen, ihre Lebensläufe hochzuladen und nach Stellen zu suchen.
Im Gegensatz zu typischen Stellenausschreibungsseiten für Arbeitgeber bieten Ihnen Job-Apps diese Funktionalität jedoch in Form einer mobilen App. Einer der großen Vorteile dabei ist, dass Sie mobil und ortsunabhängig passende Kandidaten finden können. Die besten Stellenausschreibungs-Apps auf den Philippinen haben jedoch auch Vorteile, die darüber hinausgehen.
Beispielsweise verfügen die meisten beliebten Job-Apps über einfach zu bedienende und hocheffektive Suchalgorithmen, die es Ihnen erleichtern, den richtigen Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden. Darüber hinaus vereinfacht die Verwendung mobiler Apps auch den Prozess der Einstellung neuer Kandidaten und ermöglicht Ihnen und Ihrem HR-Team eine bessere Zusammenarbeit. Dies wiederum macht Ihre Einstellungsprozesse effizienter und effektiver. Und vergessen Sie nicht, dass viele dieser Apps auch Funktionen wie Smart Matching, Benachrichtigungen, CSV-Datenbanken und mehr enthalten, die alle darauf abzielen, es Ihnen als Arbeitgeber zu erleichtern, die besten Talente zu finden.
Warum sollten Sie Stellenausschreibungs-Apps verwenden?
Wir haben jetzt zusammengefasst, was eine Job-App ist, also schauen wir uns an, warum Sie eine Job-App verwenden sollten, wenn Sie die besten Talente für Ihr Unternehmen einstellen möchten. Mit anderen Worten, welche Vorteile werden Sie genießen, wenn Sie eine Job-App als Teil Ihrer Rekrutierungsstrategie verwenden? Hier können Sie bei der Verwendung der App Folgendes erwarten:
- Gewinnen Sie mehr Kandidaten. Aufgrund all der Funktionen, die Job-Apps bieten, ziehen sie viele Kandidaten an, insbesondere solche aus einem jüngeren Publikum. Wenn Sie eine Job-App verwenden, werden Ihre Stellenanzeigen daher einem größeren Publikum angezeigt.
- Kandidaten leichter erreichen. Wenn Sie eine Job-App nutzen, müssen Sie nicht vor Ihrem PC sitzen, um geeignete Kandidaten zu finden oder Ihre Bewerbungen zu verwalten. Mit diesen Apps haben Sie einfachen Zugriff, egal wo Sie sind. Die einzige Voraussetzung ist, dass Sie über eine zuverlässige Internetverbindung verfügen.
- Besser kommunizieren. Die meisten Job-Apps verfügen über integrierte Kommunikationstools. So kommunizieren Sie nicht nur besser mit Ihrem HR-Team, sondern auch mit Kandidaten. Einerseits hilft Ihnen dies, Ihr Kandidatenengagement zu verbessern, und andererseits arbeiten Sie besser mit Ihrem Einstellungsteam zusammen. Darüber hinaus ermöglichen Ihnen diese Tools auch die Kommunikation in Echtzeit.
- Effizienz und Produktivität steigern. Job-Apps bieten verschiedene Funktionen wie Automatisierung, mit denen Sie Ihre Einstellungsprozesse rationalisieren, effizienter gestalten und die Produktivität Ihres Einstellungsteams steigern können.
- Geld sparen. Seien wir ehrlich, wenn Ihre Einstellungsprozesse effizienter und Ihr Team produktiver sind, reduzieren Sie die Zeit, die für die Suche und Einstellung von Kandidaten benötigt wird. Mit anderen Worten, Sie sparen viel Zeit. Und im Geschäftsleben ist Zeit Geld, was bedeutet, dass Sie auch bei den Einstellungskosten sparen.
Was sind die besten Apps für Stellenausschreibungen auf den Philippinen?
Nachdem wir nun gesehen haben, was eine Job-App ist und warum Sie die Verwendung von Job-Apps als Teil Ihrer Rekrutierungsstrategie in Betracht ziehen sollten, schauen wir uns einige der besten Job-Apps auf den Philippinen an.
GrabJobs zielt darauf ab, den Rekrutierungsprozess so effizient und angenehm wie möglich zu gestalten. Dazu bietet es eine Reihe von Funktionen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Für Mitarbeiter bietet es intuitive Such- und Filterfunktionen, passende Benachrichtigungen, Karriereressourcen und sogar Online-Kurse.
Im Gegenzug erhalten Arbeitgeber Zugang zur effizienten Rekrutierungsplattform von GrabJobs, die Funktionen wie automatisches Scoring, ein Bewerber-Tracking-System, Interviewplaner und mehr umfasst. Letztendlich machen diese Funktionen den Einstellungsprozess so schnell, reibungslos und nahtlos wie möglich. Deshalb glauben wir, dass GrabJobs heute die beste Job-App auf dem Markt ist.
- Merkmale: Intuitive Stellensuche, Karriereberatung und -beratung, Online-Kurse, Rekrutierungsautomatisierung, automatisches Scoring, Bewerber-Tracking-System.
- Welche Art von Mitarbeitern finden Sie in der App: GrabJobs zielt darauf ab, Tausende von Kandidaten mit geeigneten Arbeitgebern in einer Reihe von Branchen zusammenzubringen.
- Wählen Sie diese Job-App für: Besetzung einer offenen Stelle in Ihrem Unternehmen.
- Download: Android | iOS
Jobstraße ist eine der beliebtesten Job-Apps auf den Philippinen. Es ermöglicht Arbeitssuchenden, Karriereprofile zu erstellen und sich dann auf der Website auf Stellen zu bewerben. Sie können auch ihre Lebensläufe hochladen und bei der Bewerbung verwenden. Dies wiederum vereinfacht den Bewerbungsprozess. Und Jobs zu finden ist genauso einfach, weil Jobstreet über eine fantastische Suchmaschine verfügt, die es Bewerbern ermöglicht, Jobs basierend auf Standort, Gehalt, Titel und mehr zu finden. Letztendlich zieht dies viele Kandidaten auf die Plattform.
- Merkmale: Intuitive und benutzerfreundliche Suchfunktion, Job-Matching, Karriereberatung und Ressourcen, Unternehmensprofile.
- Welche Art von Mitarbeitern finden Sie in der App: Sie finden Mitarbeiter aller Qualifikations-, Qualifikations- und Erfahrungsstufen.
- Wählen Sie diese Job-App für: Finden einer Vielzahl von Kandidaten.
- Download: Android | iOS
In der Tat ist nicht nur eine der größten und beliebtesten Jobbörsen und Job-Apps auf den Philippinen, sondern weltweit. Als solches zieht es Tausende von Arbeitssuchenden aller Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungsstufen an. Ein weiteres Merkmal, das Kandidaten auf die Plattform lockt, ist die riesige Bibliothek mit Karriereberatung und Ressourcen, die Indeed auf seiner Plattform bereitstellt.
- Merkmale: Riesige Auswahl an Jobs weltweit, Karriereberatung und Ressourcen, Unternehmensbewertungen, CV-Datenbank.
- Welche Art von Mitarbeitern finden Sie in der App: Indeed richtet sich an Mitarbeiter aller Fähigkeiten und Qualifikationsstufen
- Wählen Sie diese Job-App für: Finden einer Vielzahl von Kandidaten, die für verschiedene Positionen geeignet sind.
- Download: Android | iOS
Während LinkedIn ist hauptsächlich als professionelle Networking-Site bekannt, kann aber auch ein sehr effektives Rekrutierungsinstrument sein. Tatsächlich bietet die Plattform einen speziellen Rekrutierungsplan, den Arbeitgeber abonnieren können. Dies bietet zusätzliche Funktionen, die es Arbeitgebern erleichtern, die richtigen Kandidaten zu finden. Abgesehen davon verfügt die Plattform auch über umfangreiche Such- und Netzwerkfunktionen, die es einfacher machen, mit Kandidaten in Kontakt zu treten.
- Merkmale: Integriertes Rekrutierungstool, kostenlose Stellenanzeigen, riesige Benutzerbasis, Networking, integrierte Messaging-Tools.
- Welche Art von Mitarbeitern finden Sie in der App: Da LinkedIn eine professionelle Networking-Site ist, zieht es viele erfahrene und qualifizierte Fachleute an.
- Wählen Sie diese Job-App für: Ideal, um qualifizierte Kandidaten auf der ganzen Welt zu finden und mit ihnen in Kontakt zu treten.
- Download: Android | iOS
Kalibrr ist eine der am schnellsten wachsenden Jobbörsen auf den Philippinen. Und es ist leicht zu verstehen, warum, wenn man die zahlreichen Funktionen betrachtet, die es Kandidaten erleichtern, mit Unternehmen in Kontakt zu treten und Jobs im ganzen Land zu finden. Während Kandidaten beispielsweise auf der Plattform nach Jobs suchen können, zielt sie darauf ab, künstliche Intelligenz zu nutzen, um die Fähigkeiten und Erfahrungen der Kandidaten mit relevanten Unternehmen abzugleichen.
- Merkmale: Riesige Bibliothek mit Jobs in allen Branchen, KI-Job-Matching, Karriereberatung und -beratung
- Welche Art von Mitarbeitern finden Sie in der App: Mitarbeiter, die in einer Vielzahl von Branchen nach Jobs suchen.
- Wählen Sie diese Job-App für: Finden von Kandidaten aller Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungsstufen.
- Download: Android | iOS
Bossjob zielt darauf ab, den Bewerbungsprozess zu vereinfachen. Dies geschieht auf verschiedene Weise. Die Plattform verfügt beispielsweise über ein intelligentes Matching, das kompetente und qualifizierte Kandidaten den richtigen Positionen zuordnet. Es ermöglicht Kandidaten auch, ihren Lebenslauf mithilfe einer der in Vorlagen integrierten Plattformen zu erstellen, und verfügt über Nachrichtenfunktionen, mit denen Mitarbeiter direkt mit Arbeitgebern sprechen können. Kein Wunder, dass es eine der beliebtesten Job-Apps auf den Philippinen ist.
- Merkmale: Intelligentes Matching, Berufsorientierung und -beratung, Kurse und Zertifizierungen.
- Welche Art von Mitarbeitern finden Sie in der App: Die Plattform zieht Arbeitssuchende an, die in verschiedenen Branchen nach einer Anstellung suchen.
- Wählen Sie diese Job-App für: Finden qualifizierter Kandidaten in einer Reihe von Branchen.
- Download: Android | iOS
Während Aufarbeitung ist keine Jobbörse per se, aber dennoch ein ausgezeichneter Ort, um qualifizierte und qualifizierte Kandidaten zu finden. Hier können Sie Freiberufler einstellen, um bestimmte Positionen zu besetzen oder bestimmte Aufgaben zu erfüllen. Sie können auch Freelancer sowohl für langfristige als auch für kurzfristige Projekte einstellen. Aber warum sollten Sie Freelancer anstelle eines Vollzeitangestellten einstellen? Nun, wenn Sie einen Freiberufler einstellen, können Sie eine Qualifikationslücke schließen, ohne die Notwendigkeit und die Kosten für die Einstellung und Einarbeitung eines Vollzeitmitarbeiters.
- Merkmale: Unzählige Kandidaten, Abrechnungs- und Zahlungsautomatisierung, intuitive Such- und Filterfunktionen.
- Welche Art von Mitarbeitern finden Sie in der App: Als freiberufliche Plattform bietet Upwork Tausende von qualifizierten und erfahrenen Freiberuflern.
- Wählen Sie diese Job-App für: Schließen einer Qualifikationslücke, entweder kurz- oder langfristig.
- Download: Android | iOS
Wie Tatsächlich, Monster ist eine riesige, globale Jobsuche-Plattform. Auf diese Weise finden Sie Tausende von kompetenten und qualifizierten Kandidaten, die eine Stelle in Ihrem Unternehmen besetzen können. Darüber hinaus bietet die Plattform Karriereberatung und -beratung, Lebenslauftipps, Gehaltstools und mehr. Die Plattform bietet auch intelligente Empfehlungen, die darauf abzielen, qualifizierte Kandidaten mit den richtigen Arbeitgebern zusammenzubringen.
- Merkmale: Intuitive Jobsuche, intelligentes Matching, Karriereberatung und -beratung, Lebenslauftipps, Gehaltstools, Lebenslaufdatenbank.
- Welche Art von Mitarbeitern finden Sie in der App: Mitarbeiter aller Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungsstufen.
- Wählen Sie diese Job-App für: Besetzung jeder Position in Ihrem Unternehmen.
- Download: Android | iOS
BestJobs ist Teil eines globalen Rekrutierungsnetzwerks und bietet philippinischen Einwohnern Tausende von Möglichkeiten. Sie können sich kostenlos auf der Plattform registrieren, ihr Profil vervollständigen und dann in der App nach Jobs suchen und diese finden. Abgesehen davon sendet die Plattform den Kandidaten auch benutzerdefinierte Benachrichtigungen, die sie benachrichtigen, wenn sie mit einer Stelle abgeglichen wurden. Darüber hinaus bietet BestJobs Karriereressourcen, Gehaltsinformationen und mehr.
- Merkmale: Kostenlose Registrierung für Kandidaten, benutzerdefinierte Benachrichtigungen, täglich neue Stellenangebote, Unternehmensbewertungen.
- Welche Art von Mitarbeitern finden Sie in der App: Die Plattform bietet Möglichkeiten in einer Reihe von Branchen, und daher finden Sie eine Vielzahl von Mitarbeitern.
- Wählen Sie diese Job-App für: Besetzung jeder Position in Ihrem Unternehmen.
- Download: Android
FastJobs zielt darauf ab, Arbeitssuchende mit zuverlässigen Arbeitgebern zusammenzubringen. Dies geschieht, indem Kandidaten in der App problemlos ein Konto und einen professionellen Lebenslauf erstellen können. Sobald dies erledigt ist, können Bewerber Jobs finden und sich darauf bewerben, die von Tausenden von philippinischen Arbeitgebern in verschiedenen Branchen angeboten werden. Nach der Bewerbung ermöglicht die Plattform Arbeitgebern und Kandidaten auch, mit ihren integrierten Messaging-Funktionen zu kommunizieren.
- Merkmale: Einfache Bewerbung für Jobs, Tausende von Arbeitgebern, In-App-Messaging.
- Welche Art von Mitarbeitern finden Sie in der App: Die App zielt darauf ab, Arbeitgeber mit nicht leitenden Kandidaten zusammenzubringen. Daher sind die beliebtesten Branchen Verwaltung, Fahrer, Empfangspersonal und Kundendienst sowie Gastgewerbe.
- Wählen Sie diese Job-App für: Wenn Sie eine der oben genannten Positionen besetzen möchten.
- Download: Android | iOS
Verwenden Sie noch heute die beste App für Stellenausschreibungen
Bitteschön, jetzt wissen Sie, warum Sie eine Job-App als Teil Ihrer Rekrutierungsstrategie und Ihres Einstellungsprozesses verwenden sollten. Diese Apps werden Ihnen nicht nur dabei helfen, mehr Kandidaten anzuziehen, sondern sie werden sich auch darüber freuen, dass Ihr Einstellungsprozess effizienter und Ihr Einstellungsteam produktiver ist. Letztendlich sparen Sie so viel Zeit und Geld bei der Einstellung. Noch wichtiger ist, dass Sie jetzt wissen, was einige der besten Job-Apps auf den Philippinen sind.
Um zu beginnen, gehen Sie zu GrabJobs für das beste Job-App-Erlebnis.
