Plantilla de publicación de trabajo interno

Una plantilla de publicación de trabajo interna debe incluir los siguientes elementos clave:

• Título del trabajo y departamento
• Resumen del trabajo y responsabilidades
• Calificaciones y Experiencia
• Elegibilidad de los solicitantes internos
• Proceso de solicitud
• Proceso de selección y entrevista
• Beneficios y Oportunidades
• Información del contacto

La responsabilidad de crear la Plantilla de publicación de trabajo interna generalmente recae en el equipo de Recursos Humanos o Adquisición de talentos en colaboración con el departamento de contratación. Esto garantiza que la plantilla refleje con precisión los requisitos del puesto y se alinee con las políticas y procedimientos de movilidad interna de la organización.

Al crear una plantilla de publicación de trabajo interna, puede usar varios formatos según sus preferencias y necesidades. Algunos formatos comúnmente utilizados incluyen:

Documento de Word o PDF: estos formatos permiten editar y compartir fácilmente, lo que garantiza que todas las partes relevantes puedan acceder a la plantilla.
Herramientas de colaboración en línea: plataformas como Google Docs o Microsoft Teams brindan un entorno colaborativo donde varios miembros del equipo pueden trabajar en la plantilla simultáneamente.
Software de publicación de empleo interno dedicado: el uso de software especializado o sistemas de recursos humanos puede ofrecer funciones más avanzadas, como notificaciones automáticas, seguimiento de candidatos e integración con otros sistemas de recursos humanos.
La elección del formato debe basarse en los requisitos de su organización, las necesidades de accesibilidad y el nivel de integración o automatización deseado para el proceso interno de publicación de trabajos.