Lorsque vous souhaitez embaucher pour un nouveau poste, la première étape consiste souvent à publier une offre d'emploi sur un site d'emploi. De même, les candidats sont susceptibles de se rendre d'abord sur les sites d'emploi lorsqu'ils recherchent un emploi. Cela fait des portails d'emploi un élément crucial de la stratégie de recrutement de toute entreprise et vous donne un outil rentable pour atteindre plus de candidats, interagir avec eux et embaucher les bons.
Cependant, pour permettre à différents candidats de rechercher et de trouver votre emploi, et exposer votre offre d'emploi aux meilleurs talents, vous devez utiliser le bon site d'emploi. Et c'est là qu'intervient le problème. Il y a tellement de ces sites d'emploi disponibles sur Internet qu'il est difficile de trouver celui qui convient en fonction de vos besoins et de vos exigences.
Heureusement, nous sommes là pour vous aider. Dans cet article, nous examinerons meilleurs sites d'emploi en Belgique afin que vous sachiez par où commencer votre recherche.
Meilleurs sites Web d'offres d'emploi en Belgique, classés par catégorie
Avant de consulter certains des meilleurs sites d'emploi en Belgique lorsque vous souhaitez embaucher des employés à temps plein, à temps partiel, à distance, techniques, de gestion ou débutants, voici les meilleurs dans chaque catégorie d'emploi.
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catégorie d'emploi |
Placer |
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Meilleur site d'emploi global |
GrabJobs |
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Les meilleurs sites d'emploi pour les emplois à temps plein |
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Les meilleurs sites d'emploi pour les emplois à temps partiel |
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Meilleurs sites d'emploi pour les emplois à distance |
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Meilleurs sites d'emploi pour les emplois technologiques |
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Meilleurs sites d'emploi pour les emplois de gestion |
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Meilleurs sites d'emploi pour les emplois d'entrée de gamme |
Considérations clés lors du choix d'un chantier
Avant d'examiner certains des meilleurs sites d'emploi en Belgique, cependant, il est important que nous examinions d'abord quelques considérations importantes dont vous devrez tenir compte lors du choix d'un site d'emploi. Lorsque vous comprenez ces considérations, vous trouverez le bon site d'emploi pour le poste que vous souhaitez publier. Et trouver le bon site d'emploi, en fin de compte, signifie plus de chances d'embaucher le bon candidat.
Emplacement
La première considération importante est l'emplacement. Ici, vous devrez décider si vous souhaitez embaucher à partir de votre emplacement spécifique ou élargir vos horizons et augmenter la taille de votre vivier de talents en embauchant en dehors de votre région.
Par exemple, s'il est obligatoire qu'un candidat vienne de votre zone géographique immédiate, vous devez vous concentrer sur les sites d'emploi qui s'adressent aux candidats de votre région. Si l'emplacement n'est pas important, votre meilleur pari serait d'utiliser un site d'emploi qui vous donne accès à un plus grand bassin de candidats.
En ce qui concerne les emplois à distance, l'emplacement est également important, mais pas dans le même sens que celui mentionné ci-dessus. À cet égard, vous devrez décider dans quelle mesure vous souhaitez travailler avec l'employé. S'il s'agit d'une exigence, vous devrez embaucher un employé distant dans votre région ou proche de votre fuseau horaire. En tant que tel, vous devriez rechercher des sites d'emploi qui ont ces candidats. Inversement, si ce n'est pas une exigence, vous pouvez embaucher sur n'importe quel site d'emploi à distance dans le monde, ce qui augmente alors le bassin de locataires auprès duquel vous embauchez.
Niche
Lorsque vous envisagez différents chantiers, vous vous retrouverez probablement avec une liste d'options possibles. Heureusement, vous pouvez affiner cette liste en décidant si vous souhaitez embaucher pour un poste de spécialiste ou non.
Lors de l'embauche pour un poste de spécialiste, vous devrez probablement envisager un site d'emploi spécialisé qui s'adresse à un créneau spécifique. L'avantage de ces sites d'emploi est qu'ils sont destinés à un marché ou à une industrie spécifique. En retour, cela signifie qu'ils attirent beaucoup de talents au sein de cette industrie. En tant que tels, ils pourraient être le meilleur endroit à regarder si vous cherchez à embaucher un spécialiste.
En revanche, les sites d'emploi plus généralistes desservent une grande variété d'industries et, à ce titre, attirent une plus grande variété de candidats ayant des compétences, des qualifications et des niveaux d'expérience différents. Cela vous expose ensuite à un plus grand bassin de talents. Ceci est également particulièrement utile lorsque vous souhaitez embaucher pour plusieurs postes.
Trafic
Outre l'emplacement et la niche, vous devez également tenir compte du trafic généré par le site. En règle générale, vous pouvez accepter que plus le trafic sur le site est élevé, plus votre offre d'emploi sera exposée. Le résultat est que vous augmenterez la possibilité de trouver le bon candidat pour votre poste.
Cependant, il y a une ligne fine entre un trafic suffisant pour vous donner plus de visibilité et trop de trafic. Le problème avec trop de trafic est qu'il y aura beaucoup de concurrence pour votre offre d'emploi de la part d'autres employeurs qui embauchent pour des postes similaires.
Outre le volume de trafic, vous devez également tenir compte de l'emplacement du trafic. Ceci est important pour s'assurer que votre offre d'emploi est exposée au bon type de candidats. Par exemple, si votre entreprise est au Royaume-Uni, cela n'a aucun sens de placer votre offre d'emploi sur un site d'emploi qui s'adresse aux candidats américains si vous souhaitez embaucher localement.
CVthèque
Une autre considération importante est de savoir si le site d'emploi dispose d'une base de données de CV. Ces bases de données sont précieuses lorsque vous souhaitez embaucher rapidement sans avoir à placer une annonce et à attendre des réponses. Au lieu de cela, vous pouvez rechercher dans la base de données pour trouver les candidats que vous recherchez.
Si le site d'emploi dispose d'une base de données de CV, vous devriez également regarder sa tarification. Idéalement, la possibilité d'utiliser la base de données de CV devrait être incluse dans les frais que vous payez pour publier une offre d'emploi et, si vous devez payer un abonnement supplémentaire, cela pourrait ne pas en valoir la peine.
Base d'utilisateur
Enfin, vous devez également tenir compte de la base d'utilisateurs du site d'emploi. Ici, vous devriez regarder à la fois les employeurs faisant de la publicité sur le site et les employés à la recherche d'un emploi. Du point de vue des employés, il est logique que les candidats qui utilisent les sites correspondent au poste que vous souhaitez pourvoir.
Par exemple, si vous souhaitez embaucher pour un emploi technique, vous aurez probablement plus de succès si vous utilisez un site d'emploi à vocation technique. Lorsque vous le ferez, cela vous donnera accès à un plus grand bassin de candidats qualifiés.
Du point de vue de l'employeur, vous devez tenir compte du nombre d'autres entreprises et recruteurs qui utilisent la plateforme. S'il compte de nombreux utilisateurs, cela vous montre que d'autres entreprises utilisent efficacement la plateforme pour trouver des talents et embaucher des employés. Cela signifie que vous pouvez aussi.
Maintenant que nous avons examiné les principales considérations à prendre en compte lors du choix d'un site d'emploi, examinons les meilleurs sites d'emploi en Belgique dans différentes catégories d'emploi.
Quels sont les meilleurs sites d'emploi en Belgique pour les emplois à temps plein ?
Voici les meilleurs sites d'emploi en Belgique pour les emplois à temps plein :
- Vacances. Vacature est l'un des plus grands sites d'emploi en Belgique et propose des milliers d'emplois et une mine d'informations et d'orientation professionnelle. En tant que tel, le site attire de nombreux candidats compétents et qualifiés.
- Monstre. Monster n'est pas seulement l'un des plus grands sites d'emploi en Belgique, mais aussi dans toute l'Europe. Il offre des opportunités d'emploi, des conseils et une orientation de carrière, etc., qui attirent tous les candidats.
- Grabjobs. Les employeurs peuvent publier des offres d'emploi sur plusieurs sites d'emploi sans tracas et recevoir des mises à jour en temps opportun sur les nouvelles candidatures et le statut de leurs offres d'emploi à temps plein en Belgique.
- Références.be. Publié par le journal belge Le Soir, References.be reçoit environ 390 000 visiteurs par mois et peut vous donner suffisamment de visibilité pour que vous trouviez le bon candidat.
De par sa taille et la richesse de son offre d'orientation professionnelle qui attire des milliers de candidats, Monster est l'un des meilleurs portails d'emploi en Belgique pour l'embauche à temps plein.
Quels sont les meilleurs sites d'emploi en Belgique pour les emplois à temps partiel ?
Voici les meilleurs sites d'emploi en Belgique pour les emplois à temps partiel :
- Jet de carrière. Careerjet est connu dans le monde entier pour donner aux candidats accès à des milliers d'emplois. En tant que tel, il vous offre un énorme bassin de talents.
- Grabjobs. GrabJobs propose de nombreux filtres et catégories qui vous aident à atteindre votre public cible et à recruter plus rapidement des employés à temps partiel en Belgique.
- En effet. Tout le monde sait en effet. Il s'agit d'un site d'emploi mondial utilisé à la fois par les employeurs et les employés du monde entier. Il vous permet de publier gratuitement vos offres d'emploi en les exposant à des milliers de demandeurs d'emploi.
- Jobat. Jobat permet aux candidats d'accéder à une vaste base de données d'emplois, d'alertes d'emploi, de newsletters, etc., qui attire des milliers de candidats.
En raison de son nombre d'utilisateurs et de votre capacité à déposer des annonces d'emploi gratuitement, Indeed est l'un des meilleurs sites d'emploi en Belgique pour les emplois à temps partiel.
Quels sont les meilleurs sites d'emploi en Belgique pour les emplois à distance ?
Voici les meilleurs sites d'emploi en Belgique pour les emplois à distance :
- Emplois flexibles. Plusieurs grandes entreprises bien connues dans le monde utilisent Flexjobs pour embaucher des employés à distance. Il est facile de voir pourquoi quand on considère qu'il a un large éventail d'emplois disponibles et met en œuvre plusieurs mesures pour réduire le spam et s'assurer que les entreprises ou les candidats sérieux sont jumelés.
- Nous travaillons à distance. Ces dernières années, nous travaillons à distance est devenu l'un des sites d'emploi à distance les plus populaires sur Internet. Il regorge d'opportunités d'emploi dans plusieurs industries qui, à leur tour, attirent beaucoup de candidats.
- Remote.co. Remote.co se concentre également exclusivement sur les emplois à distance et n'offre aucune opportunité de télétravail ou autre. Pour faciliter la recherche du bon candidat, la plateforme dispose de fonctionnalités intuitives de recherche et de segmentation. Cela vous permet de trouver le bon candidat plus rapidement et plus facilement.
- Grabjobs. GrabJobs est une plateforme de recherche d'emploi qui reçoit des millions de visites chaque mois. Il propose des tonnes d'offres d'emploi différentes, y compris des offres d'emploi à distance en Belgique, et vous aide à vous connecter et à sélectionner des candidats.
En raison de sa popularité et des mesures qu'il a mises en place pour mettre en relation les employeurs avec des candidats sérieux et qualifiés, Flexjobs est l'un des meilleurs portails d'emploi en Belgique pour trouver des travailleurs à distance.
Quels sont les meilleurs sites d'emploi en Belgique pour les emplois technologiques ?
Voici les meilleurs sites d'emploi en Belgique pour les emplois technologiques :
- Ictjobs.be. Ictjobs.be est un site d'emploi spécialisé qui se concentre sur l'offre d'opportunités aux candidats dans l'industrie informatique. En tant que tel, vous pourriez envisager de l'utiliser lors de l'embauche pour un emploi technologique.
- Grabjobs. GrabJobs est une plateforme d'emploi basée sur l'IA et axée sur le mobile. Il est utilisé par des millions de demandeurs d'emploi et des milliers d'employeurs à travers le monde, y compris en Belgique, pour trouver les meilleurs employés en technologie.
- Tableau d'emploi technique européen Qreer. Qreer est un site d'emploi technique qui permet aux entreprises européennes de publier des offres d'emploi et de trouver des candidats appropriés. Il attire également de nombreux professionnels qualifiés.
- LinkedIn. Bien que vous puissiez considérer LinkedIn comme une plate-forme de médias sociaux, il s'agit du plus grand site de réseautage professionnel au monde. En tant que tel, il attire et expose vos opportunités d'emploi à un grand nombre de candidats compétents et qualifiés.
En se concentrant exclusivement sur les emplois techniques et en attirant des candidats hautement qualifiés de toute l'Europe, Qreer est l'un des portails d'emploi en Belgique pour les emplois technologiques.
Quels sont les meilleurs sites d'emploi en Belgique pour les emplois de gestion ?
Voici les meilleurs portails d'emploi en Belgique pour les emplois de gestion :
- Pierre de marche. Shepstone offre des milliers d'opportunités d'emploi et permet aux candidats de rechercher des emplois par secteur, catégorie, région, ville et expérience.
- LinkedIn. Nous avons déjà mentionné LinkedIn plus tôt. Parce qu'il s'agit du plus grand site de réseautage professionnel au monde, il attire des milliers de candidats managériaux hautement qualifiés et qualifiés.
- Grabjobs. GrabJobs vous aide à entrer en contact avec des millions de demandeurs d'emploi du monde entier, y compris en Belgique. En un clic, vous pouvez publier des annonces pour des emplois de gestion sur plus d'une douzaine de sites d'emploi.
- Porte en verre. Glassdoor est connu dans le monde entier et propose des emplois des meilleures entreprises à des candidats qualifiés dans toute la Belgique. Il fournit également une mine d'informations sur l'orientation professionnelle et d'autres conseils.
Nous pensons que, de par sa taille et son nombre d'utilisateurs, LinkedIn est l'un de vos meilleurs atouts pour trouver des candidats managers en Belgique.
Quels sont les meilleurs sites d'emploi en Belgique pour les emplois débutants ?
Voici les meilleurs sites d'emploi en Belgique pour les emplois débutants :
- Grabjobs. GrabJobs s'adresse à tous les types de demandeurs d'emploi, y compris ceux qui recherchent des postes débutants en Belgique. Il offre de nombreux filtres et est facile à naviguer, ce qui vous permet de trouver rapidement de bonnes correspondances.
- Job d'étudiant. StudentJob se concentre sur l'offre d'opportunités d'emploi pour les étudiants et les diplômés en Belgique, en Suède, au Royaume-Uni, aux Pays-Bas, en Espagne, en Allemagne et en France.
- Etudiant.be. Student.be vise à mettre en relation des étudiants avec des entreprises en Belgique. En tant que tel, c'est un bon endroit pour rechercher des candidats débutants.
- Google pour l'emploi. Tout le monde utilise Google pour rechercher presque n'importe quoi sur Internet. Et ils peuvent aussi rechercher des emplois. En fait, Google for Jobs pourrait être l'un des sites d'emploi les plus faciles à utiliser.
Parce qu'il vise à trouver des emplois pour les diplômés et les étudiants non seulement en Belgique, mais aussi dans plusieurs autres pays d'Europe, StudentJob est l'une des meilleures options pour trouver des candidats débutants.
Publier des annonces d'emploi sur GrabJobs
Et voilà, non, vous avez vu les meilleurs sites d'emploi en Belgique dans plusieurs catégories d'emplois. Cependant, vous avez peut-être vu que GrabJobs est absent de chaque discussion. C'est parce que nous pensons que GrabJobs est le meilleur site d'emploi, quelle que soit la catégorie d'emploi. Il y a plusieurs raisons à cela.
Premièrement, notre plateforme donne aux demandeurs d'emploi la possibilité de trouver les meilleurs emplois. Cela attire à son tour de nombreux candidats qualifiés sur la plateforme et vous donne, en tant qu'employeur, accès à un plus grand vivier de talents. De plus, lorsque vous utilisez GrabJobs, vous aurez accès à notre plateforme de recrutement innovante et avancée.
Cette plate-forme offre des fonctionnalités telles que la notation automatisée, le filtrage des candidats, un système de suivi des candidats, un planificateur d'entretiens, des analyses et bien plus encore. La plateforme vous permet également de publier votre offre sur plus de 20 jobboards à partir d'un seul tableau de bord. Cela donne à votre annonce plus de visibilité et améliore vos chances de trouver les meilleurs talents.
Tout simplement, GrabJobs vous donne tous les outils dont vous avez besoin pour embaucher des candidats plus rapidement et plus facilement que jamais. Pour en savoir plus sur la plateforme GrabJobs et comment elle peut vous aider, Vérifiez-le aujourd'hui.
