Quelle est la première chose qu'un demandeur d'emploi fait lorsqu'il cherche un nouvel emploi ? Il peut y avoir quelques choses, mais la plupart se rendront probablement sur un site d'emploi pour rechercher et parcourir les emplois disponibles. Du point de vue de l'employeur, cela expose une offre d'emploi à un énorme bassin de talents. Et, généralement, plus le vivier de talents est grand, plus les chances de trouver le bon candidat pour un emploi sont élevées.
Pour cette raison, les sites d'emploi sont toujours un élément crucial des efforts de recrutement de toute entreprise et peuvent être un outil rentable pour vous aider à interagir avec les candidats et à trouver les bonnes personnes qui peuvent vous aider à développer votre entreprise.
Cependant, pour profiter de ces avantages, vous devez utiliser le bon site d'emploi. C'est là qu'intervient le problème. Il y a tellement de ces sites disponibles aujourd'hui qu'il peut être difficile de trouver le bon en fonction de vos besoins et exigences uniques.
Heureusement, nous sommes là pour vous aider et, dans cet article, nous examinerons certains des aspects à prendre en compte lors du choix d'un chantier. Pour vous aider à démarrer, examinerons également certains des meilleurs sites d'emploi en Roumanie.
Meilleurs sites Web d'offres d'emploi en Roumanie, classés par catégorie
Avant de consulter certains des meilleurs sites d'emploi en Roumanie lorsque vous souhaitez embaucher des employés à temps plein, à temps partiel, à distance, techniques, de gestion ou débutants, voici les meilleurs dans chaque catégorie d'emploi.
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catégorie d'emploi |
Placer |
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Meilleur site d'emploi global |
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Les meilleurs sites d'emploi pour les emplois à temps plein |
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Les meilleurs sites d'emploi pour les emplois à temps partiel |
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Meilleurs sites d'emploi pour les emplois à distance |
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Meilleurs sites d'emploi pour les emplois technologiques |
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Meilleurs sites d'emploi pour les emplois de gestion |
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Meilleurs sites d'emploi pour les emplois d'entrée de gamme |
Considérations clés lors du choix d'un chantier
Lorsque vous utilisez un site d'emploi dans le cadre de vos efforts de recrutement, vous devez vous assurer que votre annonce bénéficie d'une exposition suffisante et que le site vous donne accès à des viviers de talents qui correspondent aux exigences de votre poste. En pratique, cela signifie qu'il y a plusieurs aspects à prendre en compte lors du choix d'un chantier. Examinons ces aspects plus en détail.
Emplacement
Vous considérerez généralement l'emplacement en premier. Lorsque vous souhaitez embaucher un employé de votre région ou à proximité de votre emplacement géographique, vous devez utiliser un site d'emploi qui vous donne accès aux candidats de votre région. En revanche, si l'emplacement n'est pas important, vous pouvez utiliser des sites d'emploi avec plus de candidats provenant de plus d'emplacements. Cela vous donne accès à un plus grand vivier de talents et facilite la recherche du bon candidat.
Même si vous pensez que ce n'est pas le cas, l'emplacement est tout aussi important lors de l'embauche d'un employé à distance. Cependant, ici, l'emplacement est important dans un sens différent, et la proximité avec l'employé est le facteur déterminant. S'il s'agit d'une exigence, vous devriez rechercher des sites d'emploi qui ont des candidats dans votre région ou votre fuseau horaire. Sinon, vous pouvez consulter n'importe quel site d'emploi à distance dans le monde.
Niche
Une fois que vous savez à partir de quel endroit vous allez embaucher, vous aurez généralement une liste de sites d'emplois possibles que vous pouvez envisager d'utiliser. Pour affiner votre liste, vous devez décider si vous souhaitez embaucher sur un site d'emploi spécialisé ou sur un site d'emploi généraliste.
Les sites d'emploi spécialisés se concentrent généralement sur des industries ou des secteurs spécifiques du marché. En conséquence, ils attirent de nombreux candidats dotés de compétences et de qualifications spécialisées. Donc, si vous souhaitez embaucher l'un de ces candidats, un site d'emploi spécialisé sera votre meilleur pari.
Si un spécialiste n'est pas nécessaire, vous serez mieux servi en utilisant un site d'emploi généraliste. Ces sites attirent un large éventail de candidats avec différents niveaux d'expérience, de compétences et de qualifications. Ainsi, ces sites vous donnent accès à un plus large éventail de candidats.
Trafic
Outre l'emplacement et la niche, vous devez également tenir compte du trafic généré par le site d'emploi. Généralement, lorsque les sites génèrent plus de trafic, vous pouvez vous attendre à une plus grande exposition à votre offre d'emploi. Et plus de visibilité signifie que vous augmenterez vos chances d'embaucher la bonne personne pour le poste. Cependant, il est important de se rappeler qu'un trafic plus élevé signifie également plus de concurrence pour votre offre d'emploi de la part d'autres entreprises et recruteurs qui embauchent pour des postes identiques ou similaires. En fin de compte, cela signifie que vous devrez trouver cet équilibre entre le trafic et la quantité d'exposition que votre annonce obtiendra.
Outre le volume de trafic, vous devez également tenir compte de la source du trafic. Pour illustrer, regardons un exemple simple. Supposons que votre entreprise est au Canada. Il sera alors un peu logique d'utiliser un site d'emploi où la plupart du trafic provient du Royaume-Uni. Si vous le faites, cela entraînera des coûts inutiles et vous ne trouverez probablement pas de candidat approprié.
CVthèque
Lorsque vous effectuez vos recherches sur différents sites d'emploi, vous remarquerez que ces sites offrent des fonctionnalités différentes. Cependant, la plupart de ces fonctionnalités, quel que soit le site, visent à vous aider à trouver les bons candidats.
L'une des fonctionnalités que vous devez absolument considérer est une base de données de CV. Il vous permet de rechercher parmi des centaines ou des milliers de candidats pour trouver celui qui convient à votre poste sans avoir besoin de placer une annonce et d'attendre une réponse. En tant que tel, cela peut accélérer le processus d'embauche.
Si le site dispose d'une base de données de CV, vous devez également tenir compte de ce que vous allez payer pour cela. Idéalement, l'utilisation de la banque de CV devrait être incluse dans les frais que vous payez pour placer une annonce sur le site. Sinon, cela n'en vaut peut-être pas la peine et votre retour sur investissement pourrait ne pas être idéal.
Base d'utilisateur
Enfin, vous devez considérer quels utilisateurs le site attire. Lorsque vous recherchez des candidats, le site doit attirer des candidats qui correspondent au poste que vous souhaitez annoncer. Par exemple, si vous souhaitez embaucher un employé débutant, vous aurez plus de succès si le site attire plus de candidats débutants.
De même, vous devriez également regarder les autres entreprises et recruteurs qui utilisent le site. S'il existe de nombreux autres employeurs qui utilisent ce site pour pourvoir des postes et trouver des talents, vous le pouvez aussi. En d'autres termes, s'il a beaucoup d'utilisateurs employeurs, cela vous montre que le site est efficace.
Maintenant que nous avons examiné les principales considérations à prendre en compte lors du choix d'un site d'emploi, examinons les meilleurs sites d'emploi en Roumanie dans différentes catégories d'emploi.
Quels sont les meilleurs sites d'emploi en Roumanie pour les emplois à temps plein ?
Voici les meilleurs sites d'emploi en Roumanie pour les emplois à temps plein :
- Meilleurs emplois. BestJobs est l'un des sites d'emploi les plus populaires en Roumanie. En tant que tel, il fournit des milliers d'offres d'emploi, compte des millions d'utilisateurs par jour et donne aux employeurs l'accès à une base de données de CV de plus de 2 millions de CV.
- Grabjobs. GrabJobs est une plateforme d'emploi basée sur l'IA et axée sur le mobile. Il est utilisé par des millions de demandeurs d'emploi et des milliers d'employeurs à travers le monde, y compris en Roumanie, pour trouver les meilleurs employés à temps plein.
- Emplois. Ejobs est l'un des sites les plus visités en Roumanie et, par conséquent, peut donner à votre offre d'emploi une bonne visibilité et peut vous aider à trouver les bons candidats pour votre poste vacant.
- Mon boulot. Myjob vise à jumeler des employeurs avec des employés compétents et qualifiés. Pour cette raison, il se concentre sur les employés instruits et propose de nombreuses annonces pour les ingénieurs, les spécialistes du marketing et des ventes, etc.
En fonction de sa popularité et du nombre de visiteurs qu'il reçoit quotidiennement, BestJobs peut donner à votre offre d'emploi une grande visibilité. En conséquence, c'est l'un des meilleurs portails d'emploi en Roumanie pour les emplois à temps plein.
Quels sont les meilleurs sites d'emploi en Roumanie pour les emplois à temps partiel ?
Voici les meilleurs sites d'emploi en Roumanie pour les emplois à temps partiel :
- Grabjobs. GrabJobs propose une variété d'offres d'emploi, y compris celles pour des postes à temps partiel, ainsi que des emplois à temps partiel à distance, c'est donc un excellent choix pour les employeurs roumains à la recherche d'employés pouvant travailler à temps partiel.
- Jet de carrière. Careerjet est connu et populaire dans le monde entier pour le grand nombre d'opportunités d'emploi sur le site. Cela signifie qu'il attire beaucoup de candidats et peut vous aider à trouver le bon candidat pour votre poste.
- Nombre total d'emplois. Totaljobs propose des milliers d'offres d'emploi dans tous les secteurs. Il propose également des ressources telles que la formation, l'orientation professionnelle, des informations sur l'emploi, etc., qui attirent les candidats sur le site.
- Randstad. Créé à l'origine aux Pays-Bas, Randstad est devenu l'un des sites d'emploi les plus populaires en Europe. En tant que tel, il offre de nombreuses opportunités d'emploi en Roumanie.
Avec la gamme d'opportunités d'emploi disponibles et en raison de sa popularité à travers le monde, Careerjet attire beaucoup de talents. En tant que tel, c'est l'un des meilleurs sites d'emploi en Roumanie si vous souhaitez embaucher des employés à temps partiel.
Quels sont les meilleurs sites d'emploi en Roumanie pour les emplois à distance ?
Voici les meilleurs sites d'emploi en Roumanie pour les emplois à distance :
- Emplois flexibles. Flexjobs est l'une des plateformes les plus populaires pour embaucher des employés à distance. Il est facile de comprendre pourquoi si l'on considère qu'il a une énorme gamme d'emplois disponibles et met en œuvre plusieurs mesures pour lutter contre le spam et s'assurer que les entreprises sont jumelées à des candidats sérieux.
- Grabjobs. GrabJobs est utilisé par toutes sortes de demandeurs d'emploi en Roumanie, y compris ceux qui travaillent à domicile. Il propose également de nombreux outils de sélection et de suivi des candidats.
- Nous travaillons à distance. Ce n'est un secret pour personne que We Work Remotely est l'un des sites d'emploi à distance les plus populaires sur Internet. Il propose des tonnes d'opportunités d'emploi dans plusieurs secteurs qui, à leur tour, attirent de nombreux candidats.
- Remote.co. Remote.co se concentre exclusivement sur les emplois à distance. La plateforme dispose également de fonctionnalités de recherche et de segmentation intuitives qui permettent de trouver plus rapidement et plus facilement le bon candidat.
En raison de sa popularité et des méthodes qu'il utilise pour mettre en relation les employeurs avec des candidats sérieux et qualifiés, Flexjobs est l'un des meilleurs portails d'emploi en Roumanie pour trouver des travailleurs à distance.
Quels sont les meilleurs sites d'emploi en Roumanie pour les emplois technologiques ?
Voici les meilleurs sites d'emploi en Roumanie pour les emplois technologiques :
- Porte en verre. Glassdoor est l'un des sites d'emploi les plus importants et les plus populaires au monde et propose des offres d'emploi dans tous les secteurs pour des candidats de différents niveaux de compétence et d'expérience. Il fournit également une mine d'informations sur l'orientation professionnelle, les avis sur les entreprises et les informations sur les salaires, ce qui attire les candidats sur la plate-forme.
- Grabjobs. GrabJobs est l'une des meilleures plateformes de recherche d'emploi au monde. Il présente des offres d'emploi de dizaines de milliers d'employeurs, y compris ceux qui cherchent à embaucher des employés roumains pour des emplois technologiques.
- LinkedIn. LinkedIn est le plus grand site de réseautage professionnel au monde et, avec plus de 800 millions d'utilisateurs, vous aurez accès à des milliers de candidats techniques compétents et qualifiés.
- Meilleurs emplois. Comme mentionné précédemment, BestJobs est l'une des principales plateformes de recrutement en Roumanie. Il reçoit des millions de visiteurs par jour et dispose d'une base de données de CV de plus de 2 millions de CV.
Avec sa taille et sa concentration sur le marché du travail roumain, BestJobs est l'un des meilleurs portails d'emploi en Roumanie pour les emplois technologiques.
Quels sont les meilleurs sites d'emploi en Roumanie pour les emplois de gestion ?
Voici les meilleurs portails d'emploi en Roumanie pour les emplois de gestion :
- LinkedIn. Nous avons déjà mentionné LinkedIn plus tôt lorsque nous avons traité des meilleurs sites d'emploi pour les emplois technologiques. Pour les mêmes raisons, LinkedIn est également un outil efficace si vous souhaitez embaucher pour des postes de direction.
- En effet. Indeed est l'un des sites d'emploi les plus populaires au monde et l'un de ceux qui connaissent la croissance la plus rapide en Roumanie. Il offre des emplois dans tous les secteurs et, à ce titre, attire un large éventail de candidats.
- Porte en verre. Glassdoor est sans doute l'une des plateformes de carrière les plus populaires au monde. Il fournit une mine d'informations, d'actualités, d'orientation professionnelle, d'informations sur les salaires et d'évaluations d'entreprises. Ces fonctionnalités attirent les candidats sur le site.
- Grabjobs. GrabJobs est une plateforme de recherche d'emploi qui reçoit des millions de visites chaque mois. Il propose des tonnes d'offres d'emploi différentes, y compris des offres d'emploi de gestion en Roumanie, et vous aide à vous connecter et à sélectionner des candidats.
Avec plus de 800 millions d'utilisateurs, LinkedIn vous donne accès à des milliers de candidats managériaux. Donc, pour cette raison, c'est l'un des meilleurs sites d'emploi en Roumanie pour les emplois de gestion.
Quels sont les meilleurs sites d'emploi en Roumanie pour les emplois d'entrée de gamme ?
Voici les meilleurs sites d'emploi en Roumanie pour les emplois débutants :
- hipo. Hipo propose quotidiennement des centaines d'offres d'emploi. Il offre une gamme d'opportunités pour les étudiants, les diplômés et les professionnels qualifiés. En tant que tel, cela pourrait être une option lorsque vous recherchez un candidat débutant.
- Grabjobs. GrabJobs propose de nombreux filtres et catégories qui vous aident à atteindre votre public cible et à recruter plus rapidement des employés débutants en Roumanie.
- OLX Roumanie. OLX est une entreprise mondiale avec une forte présence en Roumanie. Bien qu'il soit connu comme un site Web de petites annonces, il vous permet également de placer des offres d'emploi. Ainsi, il peut être idéal lorsque vous recherchez des candidats débutants.
- Emploi. Jooble est un agrégateur d'annonces d'emploi qui permet aux candidats de rechercher parmi des milliers d'annonces pour trouver l'emploi de leurs rêves. Il attire ainsi de nombreux candidats et peut donner une visibilité massive à n'importe quelle offre d'emploi.
Lorsque vous recherchez des candidats débutants, vous voudrez utiliser un site d'emploi qui propose une gamme diversifiée de candidats utilisant le site. Sur cette base, Hipo est l'un des meilleurs sites d'emploi en Roumanie pour les emplois d'entrée de gamme.
Le meilleur site d'emploi global en Roumanie
Sur la base du tableau ci-dessus, vous auriez remarqué que nous avons répertorié GrabJobs comme le meilleur site d'emploi global en Roumanie sans le traiter dans les catégories distinctes. En effet, nous pensons que GrabJobs est le meilleur site d'emploi, quelle que soit la catégorie d'emploi. Il y a plusieurs raisons à cela.
Par exemple, notre plateforme permet aux demandeurs d'emploi de rechercher et de trouver les meilleurs emplois. Cela attire alors de nombreux candidats qualifiés sur notre plateforme et offre aux entreprises un plus grand bassin de talents parmi lesquels choisir. De plus, lors de l'embauche sur GrabJobs, vous aurez accès à notre plateforme de recrutement innovante et avancée.
Cette plate-forme offre des fonctionnalités telles que la notation automatisée, le filtrage des candidats, un système de suivi des candidats, un planificateur d'entretiens, des analyses et bien plus encore. La plateforme vous permet également de publier votre offre sur plus de 20 jobboards à partir d'un seul tableau de bord. Cela donne à votre annonce plus de visibilité et améliore vos chances de trouver les meilleurs talents.
En fin de compte, GrabJobs dispose de tous les outils dont vous avez besoin pour embaucher des candidats plus rapidement et plus facilement que jamais. Pour en savoir plus sur la plateforme GrabJobs et comment elle peut vous aider, Vérifiez-le aujourd'hui.
