Jika Anda mencari papan pekerjaan dan agen perekrutan gratis di Filipina yang melayani pemberi kerja sehingga Anda dapat merampingkan dan mempercepat proses perekrutan Anda dan mulai mendatangkan orang-orang hebat untuk wawancara, Anda beruntung karena kami telah menemukan yang terbaik di negara ini .
Dalam artikel ini, kami akan menunjukkan kepada Anda papan lowongan kerja dan agen perekrutan gratis terbaik ––apa yang mereka tawarkan, serta keuntungan dan biaya masing-masing.
Kapan waktu untuk mencari karyawan baru?
Rata-rata, awal tahun––Januari hingga Maret––adalah waktu paling populer untuk merekrut karyawan baru di Filipina. Pengusaha cenderung menghindari perekrutan selama bulan-bulan musim panas dan selama musim liburan karena pada saat inilah sebagian besar perusahaan beroperasi di bawah kapasitas. Bagi pemberi kerja, hari dan waktu terbaik untuk memposting pekerjaan secara online adalah hari Senin dan Selasa di larut pagi karena ini adalah saat banyak papan pekerjaan memperbarui postingan mereka.
Berapa biaya rekrutmen pekerjaan di Filipina?
Agen perekrutan di Filipina menawarkan beberapa keuntungan bagi pemberi kerja, yang paling penting adalah menghemat waktu dan sumber daya selama proses perekrutan. Agensi membatasi jumlah resume untuk memilah-milah dan melakukan penyaringan wawancara awal sebelum menyajikan klien dengan daftar pendek kandidat yang memenuhi syarat.
Agen perekrutan juga memiliki akses ke jaringan dan database pencari kerja yang luas, dan seringkali bermitra dengan universitas atau pusat pelatihan untuk menemukan kandidat dengan keahlian atau latar belakang tertentu. Mempekerjakan biaya yang terkait dengan agen perekrutan biasanya ditentukan oleh gaji tahunan karyawan yang disewa, ditambah tarif komisi agen––keduanya ditanggung oleh pemberi kerja.
10 Papan Pekerjaan Terbaik untuk Pengusaha di Filipina
10 Papan Pekerjaan Teratas | 10 Agen Perekrutan Teratas |
1. Grabjobs | 1. Adecco |
2. Indeed | 2. RPO Hudson |
3. LinkedIn | 3. 9CV9 |
4. Monster | 4. Rumah staf |
5. Pintu kaca | 5. EPS Filipina |
6. Mencari | |
7. Jobvertise | |
9. berburu foto | 9. Corretto |
10. Mustakbil | 10. Rekrutmen Cirrus |
Keseluruhan: GrabJobs adalah pilihan terbaik untuk mempekerjakan pencari kerja Filipina. Ini adalah papan pekerjaan hemat biaya dan resume database yang mengotomatiskan sumber, penyaringan, dan wawancara kandidat (lebih dari 5 juta online). GrabJobs menghadirkan lebih dari 5.000 perusahaan; profil pencari kerja yang dibuat secara otomatis berarti bahwa pengguna dapat mulai melamar pekerjaan baru dalam waktu kurang dari satu menit, menjadikannya bagus untuk pemberi kerja yang ingin merekrut dengan cepat dan mudah.
Biaya: Opsi GRATIS dan berbayar
Keuntungan-keuntungan: Navigasi platform yang mulus; layanan pelanggan yang luar biasa; fitur yang berguna, termasuk wawancara obrolan instan, pembaruan email, dan rekomendasi kandidat pekerjaan. Pelacakan pelamar pekerjaan sangat mudah dan kualitas serta relevansi kandidat pekerjaan yang tersedia adalah premium.
Keseluruhan: Situs pencarian kerja global (dan gratis) populer lainnya, Indeed tidak hanya menempatkan kandidat yang memenuhi syarat dalam peran yang sesuai dengan keterampilan dan pengalaman mereka––tetapi juga menyediakan alat penting bagi pencari kerja seperti panduan gaji dan ulasan perusahaan. Cukup unggah resume Anda ke platform Indeed dan perusahaan menghubungi ANDA, membuat stres mencari pekerjaan jadi lebih mudah.
Biaya: Opsi GRATIS dan berbayar
Keuntungan-keuntungan: Mengingat ukuran dan cakupan jangkauan dan kehadiran global Indeed, pemberi kerja yang ingin mengisi pekerjaan satu kali sering kali menerima sejumlah besar kandidat. Fitur posting pekerjaan mudah dan mulus, dan banyak alat gratis merupakan keuntungan besar untuk poster pertama kali.
Keseluruhan: Salah satu mesin pencari kerja paling populer di dunia untuk pencari kerja dan pemberi kerja, LinkedIn adalah alat yang ada di mana-mana untuk menemukan karyawan penuh dan paruh waktu berdasarkan koneksi tepercaya. Ini juga menampilkan banyak alat dan add-on berbasis langganan yang membuat perekrutan menjadi sangat sederhana. Sebagai pengguna LinkedIn, Anda dapat mengiklankan lowongan dengan perusahaan Anda secara gratis di umpan berita Anda atau membayarnya agar menjangkau lebih banyak pengguna.
Biaya: Opsi GRATIS dan berbayar
Keuntungan-keuntungan: Tidak diragukan lagi, ini adalah basis data jaringan profesional terbesar. LinkedIn berbagi posting pekerjaan yang ditargetkan dengan kandidat pekerjaan yang relevan; menggunakan halaman etalase untuk mempromosikan pemberi kerja dan bisnis mereka; Halaman Bisnis LinkedIn membantu pemberi kerja meningkatkan peringkat SEO mereka.
Keseluruhan: Salah satu basis data pencarian resume paling terkenal di dunia, papan kerja global dan platform karier Monster membantu pemberi kerja Filipina untuk mengiklankan lowongan sambil terhubung dengan berbagai profesional baik lokal maupun luar negeri.
Biaya: Opsi GRATIS dan berbayar
Keuntungan-keuntungan: Monster menampilkan basis data resume yang luas untuk dicari oleh pemberi kerja; pemberi kerja dapat memulai dan menghentikan lowongan pekerjaan kapan saja; Monster bahkan akan menugaskan perwakilan khusus untuk pemberi kerja yang ingin memenuhi kebutuhan perekrutan khusus.
Keseluruhan: Bukan hanya platform untuk meninggalkan ulasan pekerjaan, Glassdoor adalah salah satu database online paling populer di Asia––dan dunia. Platform posting pekerjaan yang komprehensif menampilkan forum resume gratis bagi pemberi kerja dan perekrut untuk mencari kandidat yang memenuhi syarat. Pencari kerja juga dapat membuat profil dan mengunggah resume mereka untuk ditemukan oleh calon pemberi kerja.
Biaya: Opsi GRATIS dan berbayar
Keuntungan-keuntungan: Dengan Glassdoor, pemberi kerja dapat dengan mudah mengelola kehadiran merek mereka menggunakan dasbor "Pusat Pemberi Kerja", yang menyertakan banyak fitur bermanfaat, serta bagian "Mengapa Bekerja Bersama Kami". Alat analitik dan fitur bisnis yang komprehensif sangat ideal bagi pemberi kerja yang mencari solusi perekrutan jangka panjang.
Keseluruhan: Sebagai pemimpin pasar di pasar pekerjaan online, kehadiran SEEK yang berpengaruh tersebar di 10 negara di Amerika Latin dan Asia Pasifik––termasuk Filipina, di mana pemilik bisnis dapat mencari resume yang tak terhitung jumlahnya dari pencari kerja yang memenuhi syarat.
Biaya: Opsi GRATIS dan berbayar
Keuntungan-keuntungan: SEEK menawarkan hasil yang cepat, kandidat berkualitas, proses sumber yang sederhana, dan alat pendukung yang bermanfaat. Untuk setiap pekerjaan yang Anda posting sebagai pemberi kerja, Anda dapat mengunduh resume lengkap, menindaklanjuti dengan pesan yang dipersonalisasi, dan mengundang kandidat untuk melamar menggunakan SEEK Talent Search. Bahkan ada opsi Pramutamu yang menawarkan opsi penulisan iklan profesional kepada pemberi kerja.
Keseluruhan: Didirikan pada tahun 1997, Jobvertise adalah papan pekerjaan global dan database pencarian yang melayani pemilik bisnis Filipina yang ingin menyelenggarakan rencana posting pekerjaan gratis dan berbayar di setiap industri.
Biaya: Opsi GRATIS dan berbayar
Keuntungan-keuntungan: Jobvertise menawarkan resume internasional untuk pemberi kerja yang ingin merekrut dari jarak jauh; pemberi kerja dapat melihat resume yang diposting dalam 30 hari sambil menerima peringatan yang disaring berdasarkan kategori, industri, dan judul. Pekerjaan unggulan dipromosikan dan merupakan postingan pertama yang dilihat oleh kandidat.
Keseluruhan: Sejak 2007, basis data online GRATIS ini, yang berbasis di AS, mendistribusikan resume dan mengiklankan lowongan pekerjaan di seluruh jaringan pemberi kerja dan kandidat globalnya. PostJobFree adalah opsi basis data populer di Filipina untuk perusahaan yang menyukai kesederhanaan dan lebih memilih untuk mempekerjakan pencari kerja berbakat dengan cepat dan mudah.
Biaya: Opsi GRATIS dan berbayar
Keuntungan-keuntungan: Tidak repot, tidak repot. PostJobFree adalah program yang sangat mendasar yang mendapatkan hasil tanpa banyak flash dan alat sumber pendukung––walaupun program ini menawarkan bantuan untuk pelanggan Premium. Untuk pemberi kerja, cukup posting iklan pekerjaan dan kandidat yang memenuhi syarat akan menghubungi Anda.
Keseluruhan: Platform perekrutan yang populer dan efektif ini memungkinkan pemilik bisnis di Filipina untuk mencari, menyaring, dan mempekerjakan orang dari seluruh dunia. Pengusaha dapat mengiklankan posisi pekerjaan mereka secara gratis dengan mendaftar akun sambil mendapatkan akses instan ke kumpulan bakat yang mencakup jutaan kandidat.
Biaya: Opsi GRATIS dan berbayar
Keuntungan-keuntungan: Dengan Snaphunt, pemberi kerja dapat memanfaatkan teknologi kecerdasan buatan (AI) untuk menghasilkan deskripsi pekerjaan khusus yang memungkinkan mereka untuk secara otomatis mencari profil yang relevan dari kumpulan bakat yang luas dari database mereka, ditambah jutaan profil lainnya secara online.
Keseluruhan: Mustakbil telah membantu ribuan bisnis mendapatkan talenta premium sejak 2004. Apakah Anda seorang pemberi kerja yang ingin mengisi posisi penuh waktu, paruh waktu, atau lepas, tim di Mustakbil dapat membantu Anda menjelajahi pasar kerja lokal Filipina dan menemukan yang sempurna kandidat untuk pencarian unik Anda.
Biaya: Opsi GRATIS dan berbayar
Keuntungan-keuntungan: Perekrutan instan dan akses ke resume online menghemat waktu dan sumber daya pemberi kerja; Mustakbil menggunakan teknologi pencarian yang luar biasa dan menampilkan antarmuka intuitif yang menemukan resume paling relevan untuk pencarian Anda.
10 Agen Perekrutan Terbaik untuk Pengusaha di Filipina
Keseluruhan: Adecco telah menjadi nama tepercaya dalam perekrutan di tempat kerja selama beberapa dekade, dan mereka mempertahankan prestise mereka dengan menggunakan agen perekrutan pekerjaan ahli untuk memasangkan kandidat dengan posisi yang cocok untuk mereka. Terkenal karena Panduan Gaji yang diterbitkan setiap tahun, Adecco telah memojokkan pasar dengan menghubungkan pemberi kerja dan karyawan serta memberikan solusi kepegawaian.
Biaya: Harga tersedia berdasarkan permintaan
Keuntungan-keuntungan: Merek rekrutmen yang diakui secara global dan tepercaya; Solusi bakat; sumber kandidat; teknologi perekrutan; penasihat bakat; dukungan berkelanjutan
Keseluruhan: Selama lebih dari 25 tahun, Hudson Agency telah menawarkan outsourcing perekrutan yang disesuaikan dan solusi bakat untuk bisnis di seluruh dunia. Dari proses rekrutmen outsourcing (RPO) hingga branding perusahaan dan seluruh siklus hidup lengkap dari semua persyaratan rekrutmen, Hudson memberikan pengalaman pelanggan kelas dunia.
Biaya: Harga tersedia berdasarkan permintaan
Keuntungan-keuntungan: Solusi bakat; sumber kandidat; teknologi perekrutan; penasihat bakat; acara perekrutan virtual
Keseluruhan: Jika Anda seorang pemberi kerja dan Anda ingin segera merekrut, lihat salah satu agen perekrutan dan headhunter terbaik di Filipina. Grup prestise ini bermitra dengan beberapa papan pekerjaan teratas sambil bekerja dengan klien untuk menemukan kandidat berkualitas.
Biaya: Harga tersedia berdasarkan permintaan
Keuntungan-keuntungan: 9cv9 adalah salah satu perusahaan SDM/teknologi terbesar di Asia di Filipina. Mereka dikenal menggunakan teknologi SDM untuk mendorong akuisisi talenta terbaik untuk 3.500+ perusahaan. Dan mereka sangat disukai, dengan ulasan yang mengesankan dari situs ulasan pihak ketiga.
Keseluruhan: Dengan pengalaman bertahun-tahun dalam industri rekrutmen, Staffhouse memiliki rekam jejak yang terbukti dalam menempatkan kandidat berkualitas tinggi di berbagai industri di seluruh Filipina––termasuk sektor perawatan kesehatan, teknologi, konstruksi, dan perhotelan.
Biaya: Harga tersedia berdasarkan permintaan
Keuntungan-keuntungan: Staffhouse menyediakan solusi rekrutmen yang disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan unik setiap klien––baik perusahaan global atau perusahaan kecil mandiri.
Mereka menggunakan proses rekrutmen yang komprehensif untuk memastikan mereka hanya mengajukan kandidat terbaik untuk setiap lowongan pekerjaan.
Keseluruhan: Disebut sebagai agen perekrutan paling tepercaya di negara ini, EPS Filipina memiliki pengalaman selama hampir 30 tahun dalam memasangkan pemberi kerja dengan kandidat pekerjaan yang berkualitas.
Biaya: Harga tersedia berdasarkan permintaan
Keuntungan-keuntungan: Anggota EPS Group of Companies di Singapura, Malaysia, Jepang, dan Thailand.
Keseluruhan: Perekrut ahli di Manila Recruitment tahu bahwa menemukan talenta yang tepat untuk organisasi Anda sangat penting untuk kesuksesan Anda. Inilah sebabnya mengapa mereka menggunakan pendekatan rekrutmen yang disesuaikan dengan budaya dan nilai-nilai perusahaan klien.
Biaya: Harga tersedia berdasarkan permintaan
Keuntungan-keuntungan: Penyedia layanan rekrutmen terkemuka di Filipina, dengan lebih dari 250.000 kandidat dalam database mereka; dukungan dan bimbingan yang berkelanjutan selama proses rekrutmen.
Keseluruhan: Tim perekrut ahli di Konsultan AM ini bekerja tanpa lelah dan dekat dengan pemberi kerja untuk memahami kebutuhan individu bisnis, kemudian menggunakan jaringan koneksi dan sumber daya yang luas untuk menentukan kandidat yang paling berkualitas dan berbakat di pasar Filipina.
Biaya: Harga tersedia berdasarkan permintaan
Keuntungan-keuntungan: Pengalaman puluhan tahun di industri ini; secara konsisten menempatkan talenta berkualitas tinggi ke posisi entry-level dan peran kepemimpinan eksekutif.
Keseluruhan: Dengan reputasi prestise di seluruh Filipina, Aguinaldo Recruitment adalah perusahaan rekrutmen khusus yang secara konsisten menerima nilai tinggi untuk perusahaan dan karyawan yang cocok. Fokus utama perusahaan adalah pada sekelompok klien pilihan berkualitas tinggi untuk memastikan layanan pelanggan yang sangat baik.
Biaya: Harga tersedia berdasarkan permintaan
Keuntungan-keuntungan: Terutama sumber daya rekrutmen untuk kandidat yang memenuhi syarat yang ingin memasuki industri perawatan kesehatan
Keseluruhan: Corretto adalah agen perekrutan yang berbasis di Makati yang memiliki tim khusus yang terdiri dari headhunter berpengalaman, perekrut, peneliti, dan konsultan. Para ahli ini bekerja keras untuk memberikan talenta yang tepat kepada pemberi kerja dan secara konsisten dinilai tinggi di Filipina.
Biaya: Harga tersedia berdasarkan permintaan
Keuntungan-keuntungan: Penekanan pada membangun hubungan klien jangka panjang; Perekrut Corretto menginvestasikan waktu dalam memahami kebutuhan pelanggan untuk mengisi peran eksekutif, non-eksekutif, dan/atau berdampak tinggi.
Keseluruhan: Agen perekrutan top lainnya di Filipina, konsultan Cirrus bersemangat untuk menghubungkan bakat Filipina yang solid dengan peluang kerja yang relevan di dalam dan luar negeri.
Biaya: Harga tersedia berdasarkan permintaan
Keuntungan-keuntungan: Agen perekrutan spesialis, Cirrus bersandar pada nilai-nilai keluarga yang kuat dan prinsip-prinsip etika saat mencari bakat; terakreditasi penuh oleh Administrasi Ketenagakerjaan Luar Negeri Filipina (POEA), sebuah badan pemerintah yang didedikasikan untuk melindungi kesejahteraan pekerja Filipina di luar negeri.
Tempat Mencari Kandidat Pekerjaan Secara Gratis di Filipina
Itu dia! Papan pekerjaan online terbaik dan agen perekrutan di Filipina. Sebagai pemilik bisnis yang ingin merekrut kandidat pekerjaan berkualitas, sekarang Anda tahu tempat terbaik untuk mencari––termasuk manfaat dan biaya masing-masing––Anda harus diperlengkapi sepenuhnya untuk mempercepat proses pencarian sumber dan perekrutan. Bukan di Filipina? Mengunjungi GrabJobs dan periksa platform pencarian resume online yang tersedia di negara Anda.
