Si está buscando bolsas de trabajo gratuitas y agencias de contratación en Filipinas que atiendan a los empleadores para que pueda optimizar y acelerar su proceso de contratación y comenzar a traer personas excelentes para las entrevistas, está de suerte porque hemos encontrado los mejores en el país. .
En este artículo, le mostraremos las mejores bolsas de trabajo y agencias de contratación gratuitas, lo que tienen para ofrecer y los beneficios y costos de cada una.
¿Cuándo es el momento de buscar nuevas contrataciones?
En promedio, el comienzo del año, de enero a marzo, es el momento más popular para contratar nuevos empleados en Filipinas. Los empleadores tienden a evitar la contratación durante los meses de verano y durante las temporadas de vacaciones, ya que es cuando la mayoría de las empresas están operando por debajo de su capacidad. Para los empleadores, los mejores días y horarios para publicar un trabajo en línea son los lunes y martes a última hora de la mañana, ya que es cuando muchas bolsas de trabajo actualizan sus publicaciones.
¿Cuánto cuesta la contratación de empleo en Filipinas?
Las agencias de contratación en Filipinas ofrecen varios beneficios a los empleadores, el más importante de los cuales es el ahorro de tiempo y recursos durante todo el proceso de contratación. Las agencias limitan la cantidad de currículos para clasificar y realizan una selección inicial de entrevistas antes de presentarles a los clientes una lista corta de candidatos calificados.
Las agencias de contratación también tienen acceso a amplias redes y bases de datos de buscadores de empleo y, a menudo, se asocian con universidades o centros de formación para encontrar candidatos con habilidades o antecedentes específicos. Tarifas de contratación asociadas con las agencias de contratación generalmente se determinan por el salario anual del empleado contratado, más la tasa de comisión del agente, los cuales están cubiertos por el empleador.
Las 10 mejores bolsas de trabajo para empleadores en Filipinas
En general: GrabJobs es la mejor opción para contratar buscadores de trabajo filipinos. Es una bolsa de trabajo rentable y una base de datos de currículums que automatiza la búsqueda, selección y entrevistas de candidatos (más de 5 millones en línea). GrabJobs presenta más de 5000 empresas; Los perfiles de buscadores de empleo generados automáticamente significan que los usuarios pueden comenzar a solicitar nuevos trabajos en menos de un minuto, lo que lo hace ideal para los empleadores que buscan contratar de forma rápida y sencilla.
El costo: Opciones GRATIS y de pago
Los beneficios: Navegación de plataforma sin inconvenientes; servicio al cliente excepcional; características útiles, que incluyen entrevistas de chat instantáneas, actualizaciones por correo electrónico y recomendaciones de candidatos para el trabajo. El seguimiento de los solicitantes de empleo es increíblemente fácil y la calidad y la relevancia de los candidatos disponibles son premium.
En general: Indeed, otro sitio de búsqueda de empleo global (y gratuito) popular, no solo coloca a candidatos calificados en roles adecuados a sus habilidades y experiencia, sino que también brinda herramientas cruciales para quienes buscan empleo, como guías salariales y reseñas de empresas. Simplemente cargue su currículum en la plataforma de Indeed y las empresas se comunicarán con USTED, haciendo que el estrés de encontrar trabajo sea mucho más simple.
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Los beneficios: Dado el tamaño y el alcance del alcance y la presencia global de Indeed, los empleadores que buscan cubrir puestos únicos a menudo reciben una gran cantidad de candidatos. La función de publicación de trabajos es fácil y sin problemas, y muchas de las herramientas gratuitas son una gran ventaja para quienes publican por primera vez.
En general: LinkedIn, uno de los motores de búsqueda de empleo más populares del planeta tanto para quienes buscan trabajo como para los empleadores, es una herramienta omnipresente para encontrar empleados a tiempo completo y parcial en base a conexiones confiables. También cuenta con numerosas herramientas y complementos basados en suscripción que hacen que la contratación sea muy sencilla. Como usuario de LinkedIn, puede anunciar una vacante en su empresa de forma gratuita en su suministro de noticias o pagar para que llegue a más usuarios.
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Los beneficios: Es, sin duda, la mayor base de datos de redes profesionales. LinkedIn comparte anuncios de trabajo específicos con candidatos de trabajo relevantes; utiliza páginas de presentación para promocionar a los empleadores y sus negocios; Las páginas de negocios de LinkedIn ayudan a los empleadores a mejorar sus clasificaciones de SEO.
En general: Una de las bases de datos de búsqueda de currículums más conocidas del mundo, la bolsa de trabajo global y la plataforma profesional de Monster ayuda a los empleadores filipinos a anunciar vacantes mientras se conectan con una variedad de profesionales tanto a nivel local como en el extranjero.
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Los beneficios: Monster presenta una amplia base de datos de currículums para que los empleadores busquen; los empleadores pueden iniciar y detener ofertas de trabajo en cualquier momento; Monster incluso asignará un representante dedicado a los empleadores que buscan satisfacer las necesidades de contratación de nichos.
En general: No es solo una plataforma para dejar reseñas de empleo, Glassdoor es una de las bases de datos en línea más populares de Asia y del mundo. Su completa plataforma de publicación de trabajos presenta un foro de currículum gratuito para que los empleadores y reclutadores busquen candidatos calificados. Los solicitantes de empleo también pueden crear un perfil y cargar su currículum para que los posibles empleadores los encuentren.
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Los beneficios: Con Glassdoor, los empleadores pueden administrar fácilmente la presencia de su marca mediante el panel de control "Centro de empleadores", que incluye muchas funciones útiles, así como una sección "Por qué trabajar con nosotros". Las herramientas analíticas integrales y las características comerciales son ideales para los empleadores que buscan soluciones de contratación a largo plazo.
En general: Líder del mercado en los mercados de empleo en línea, la influyente presencia de SEEK abarca 10 países de América Latina y Asia Pacífico, incluida Filipinas, donde los dueños de negocios pueden buscar innumerables currículos de personas calificadas que buscan trabajo.
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Los beneficios: SEEK ofrece resultados rápidos, candidatos de calidad, un proceso de búsqueda simple y herramientas de apoyo útiles. Para cada trabajo que publique como empleador, puede descargar currículums completos, hacer un seguimiento con mensajes personalizados e invitar a los candidatos a postularse mediante SEEK Talent Search. Incluso hay una opción de Conserjería que ofrece opciones profesionales de redacción de anuncios a los empleadores.
En general: Fundada en 1997, Jobvertise es una bolsa de trabajo global y una base de datos de búsqueda que atiende a los propietarios de negocios filipinos que buscan alojar planes de publicación de trabajos gratuitos y pagos en todas las industrias.
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Los beneficios: Jobvertise ofrece currículums internacionales para empleadores que buscan contratar de forma remota; los empleadores pueden ver los currículos publicados dentro de los 30 días mientras reciben alertas filtradas por categoría, industria y título. Los trabajos destacados se promocionan y son las primeras publicaciones que ven los candidatos.
En general: Desde 2007, esta base de datos en línea GRATUITA, con sede en los EE. UU., distribuye currículos y anuncia ofertas de trabajo en toda su red global de empleadores y candidatos. PostJobFree es una opción de base de datos popular en Filipinas para empresas que favorecen la simplicidad y prefieren contratar a buscadores de empleo con talento de forma rápida y sencilla.
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Los beneficios: Sin alboroto, sin desorden. PostJobFree es un programa muy básico que obtiene resultados sin mucho flash y herramientas de abastecimiento de apoyo, aunque ofrece asistencia para suscriptores Premium. Para los empleadores, simplemente publique un anuncio de trabajo y los candidatos calificados se comunicarán con usted.
En general: Esta popular y efectiva plataforma de contratación permite a los dueños de negocios en Filipinas buscar, seleccionar y contratar personas de todo el mundo. Los empleadores pueden anunciar su(s) puesto(s) de trabajo de forma gratuita al registrarse para obtener una cuenta y obtener acceso instantáneo a un grupo de talentos que incluye millones de candidatos.
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Los beneficios: Con Snaphunt, los empleadores pueden aprovechar la tecnología de inteligencia artificial (IA) para generar descripciones de trabajo personalizadas que les permitan obtener automáticamente perfiles relevantes de un amplio grupo de talentos de su base de datos, además de millones de otros perfiles en línea.
En general: Mustakbil ha ayudado a miles de empresas a obtener talento premium desde 2004. Ya sea que sea un empleador que busca ocupar un puesto de tiempo completo, medio tiempo o independiente, el equipo de Mustakbil puede ayudarlo a navegar el mercado laboral filipino local y encontrar el perfecto. candidato para su búsqueda única.
El costo: Opciones GRATIS y de pago
Los beneficios: La contratación instantánea y el acceso a currículums en línea ahorran tiempo y recursos a los empleadores; Mustakbil utiliza tecnologías de búsqueda excepcionales y presenta una interfaz intuitiva que encuentra los currículums más relevantes para su búsqueda.
Las 10 mejores agencias de contratación para empleadores en Filipinas
En general: Adecco ha sido un nombre de confianza en la selección de personal durante décadas y mantienen su prestigio mediante el uso de agentes expertos en selección de personal para emparejar a los candidatos con los puestos perfectos para ellos. Famosa por sus guías salariales publicadas anualmente, Adecco ha copado el mercado conectando a empleadores y empleados y brindando soluciones de personal.
El costo: Precios disponibles bajo petición
Los beneficios: Marca de contratación de confianza y reconocida a nivel mundial; soluciones de talento; selección de candidatos; tecnología de reclutamiento; asesoramiento sobre talentos; Apoyo continuo
En general: Durante más de 25 años, Hudson Agency ha ofrecido soluciones personalizadas de externalización de contratación y talento a empresas de todo el mundo. Desde la externalización del proceso de contratación (RPO) hasta la marca del empleador y durante todo el ciclo de vida de todos los requisitos de contratación, Hudson ofrece experiencias de cliente de clase mundial.
El costo: Precios disponibles bajo petición
Los beneficios: soluciones de talento; selección de candidatos; tecnología de reclutamiento; asesoramiento sobre talentos; eventos de contratación virtual
En general: Si usted es un empleador y está buscando contratar de inmediato, no busque más allá de una de las mejores agencias de contratación y headhunters en Filipinas. Este grupo de prestigio se asocia con algunas de las bolsas de trabajo más importantes mientras trabaja con clientes para encontrar candidatos de calidad.
El costo: Precios disponibles bajo petición
Los beneficios: 9cv9 es una de las mayores empresas de recursos humanos y tecnología de Asia en Filipinas. Son conocidos por utilizar tecnologías de recursos humanos para impulsar la adquisición de los mejores talentos para más de 3500 empresas. Y son muy favorecidos, con reseñas impresionantes de sitios de reseñas de terceros.
En general: Con muchos años de experiencia en la industria del reclutamiento, Staffhouse tiene un historial comprobado de colocar candidatos de alta calidad en una variedad de industrias en Filipinas, incluidos los sectores de atención médica, tecnología, construcción y hotelería.
El costo: Precios disponibles bajo petición
Los beneficios: Staffhouse ofrece soluciones de reclutamiento personalizadas para satisfacer las necesidades únicas de cada cliente, ya sea una corporación global o una pequeña empresa independiente.
Utilizan un proceso de contratación integral para garantizar que presenten solo a los mejores candidatos para cada vacante.
En general: Anunciada como la agencia de contratación más confiable del país, EPS Filipinas tiene casi 30 años de experiencia emparejando empleadores con candidatos de trabajo de calidad.
El costo: Precios disponibles bajo petición
Los beneficios: Miembro del grupo de empresas EPS en Singapur, Malasia, Japón y Tailandia.
En general: Los reclutadores expertos de Manila Recruitment saben que encontrar el talento adecuado para su organización es fundamental para su éxito. Es por eso que utilizan un enfoque personalizado para el reclutamiento que tiene en cuenta la cultura y los valores de la empresa cliente.
El costo: Precios disponibles bajo petición
Los beneficios: Un proveedor líder de servicios de contratación en Filipinas, con más de 250.000 candidatos en su base de datos; apoyo y orientación continuos durante todo el proceso de contratación.
En general: El equipo de reclutadores expertos de este AM Consultants trabaja incansablemente y en estrecha colaboración con los empleadores para comprender las necesidades individuales del negocio, luego utiliza una extensa red de conexiones y recursos para identificar a los candidatos más calificados y talentosos en el mercado filipino.
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Los beneficios: Décadas de experiencia en la industria; Colocar constantemente talento de alta calidad en puestos de nivel de entrada y roles de liderazgo ejecutivo.
En general: Con su reputación de prestigio en Filipinas, Aguinaldo Recruitment es una empresa de contratación especializada que constantemente recibe altas calificaciones por hacer coincidir a empleadores y empleados. El enfoque principal de la compañía está en un grupo selecto de clientes de alta calidad para garantizar un excelente servicio al cliente.
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Los beneficios: Principalmente un recurso de reclutamiento para candidatos calificados que buscan ingresar a la industria de la salud
En general: Corretto es una agencia de contratación con sede en Makati que cuenta con un equipo dedicado de headhunters, reclutadores, investigadores y consultores experimentados. Estos expertos trabajan arduamente para brindar el talento adecuado a los empleadores y han sido altamente calificados constantemente en Filipinas.
El costo: Precios disponibles bajo petición
Los beneficios: Énfasis en la construcción de relaciones a largo plazo con los clientes; Los reclutadores de Corretto invierten tiempo en comprender las necesidades de los clientes para ocupar puestos ejecutivos, no ejecutivos y/o de alto impacto.
En general: Otra importante agencia de contratación en Filipinas, los consultores de Cirrus son apasionados por conectar el talento filipino sólido con oportunidades laborales relevantes en el país y en el extranjero.
El costo: Precios disponibles bajo petición
Los beneficios: Cirrus, una agencia de contratación especializada, se basa en sólidos valores familiares y principios éticos a la hora de buscar talento; totalmente acreditado por la Administración de Empleo en el Extranjero de Filipinas (POEA), un organismo gubernamental dedicado a proteger el bienestar de los trabajadores filipinos en el extranjero.
Dónde encontrar candidatos de trabajo gratis en Filipinas
¡Ahí tienes! Las mejores bolsas de trabajo en línea y agencias de contratación en Filipinas. Como dueño de un negocio que busca contratar candidatos de trabajo de calidad, ahora que conoce los mejores lugares para buscar, incluidos los beneficios y costos de cada uno, debe estar completamente equipado para acelerar su proceso de búsqueda y contratación. ¿No estás en Filipinas? Visita GrabJobs y consulte las plataformas de búsqueda de currículums en línea disponibles en su país.
