Sertifikasi Surat Kerja

Butuh template untuk menulis Surat Keterangan Kerja? Gunakan templat berikut untuk menulis surat verifikasi pekerjaan.

Sertifikasi Surat Kerja - termasuk Referensi

[Kop Surat Perusahaan Anda]

[Tanggal]

[Nama karyawan]

[Alamat Karyawan]

Untuk Perhatian:

Surat ini untuk menyatakan bahwa [Nama Karyawan] telah bekerja dengan [Nama Perusahaan] dari [Tanggal Mulai] hingga [Tanggal Berakhir] sebagai [Jabatan]. Selama masa jabatannya, [Nama Karyawan] telah menjalankan tugasnya dengan ketekunan, profesionalisme, dan komitmen terhadap keunggulan.

Sebagai [Jabatan], [Nama Karyawan] bertanggung jawab atas [deskripsi singkat tentang tugas pekerjaan]. Sepanjang pekerjaan mereka, mereka telah menunjukkan [keterampilan atau kemampuan yang relevan] yang kuat dan secara konsisten telah memenuhi atau melampaui harapan.

[Nama Karyawan] adalah anggota tim kami yang berharga, dan kontribusi mereka sangat penting dalam [pernyataan singkat tentang pencapaian atau pertumbuhan perusahaan]. Mereka secara konsisten menunjukkan keterampilan interpersonal yang luar biasa dan bekerja secara kolaboratif dengan rekan kerja lintas departemen.

Kami sangat merekomendasikan [Nama Karyawan] untuk peluang kerja apa pun di masa depan yang mungkin mereka kejar, dan kami yakin bahwa mereka akan memberikan kontribusi positif untuk organisasi mana pun yang mereka ikuti.

Jika Anda memiliki pertanyaan atau memerlukan informasi lebih lanjut, jangan ragu untuk menghubungi kami.

Sungguh-sungguh,

[Namamu]

[Judul Anda]

[Nama perusahaan]

[Tanda tangan]

Sertifikasi Surat Kerja - Versi Sederhana

[Kop Surat untuk Bisnis Anda]

[Tanggal]

[Nama Karyawan]
[Alamat Pekerja]
Siapapun Yang Berkepentingan Ini:

Dokumen ini berfungsi sebagai konfirmasi bahwa [Nama Karyawan] telah bekerja untuk [Nama Perusahaan] dalam kapasitas [Jabatan] dari [Tanggal Mulai] hingga [Tanggal Berakhir].
[Nama Karyawan] bertanggung jawab atas [uraian singkat tugas kerja] sebagai [Jabatan kerja].

Silakan hubungi kami jika Anda memiliki pertanyaan atau memerlukan informasi lebih lanjut.

Sungguh-sungguh,

(Namamu)
[Namamu]
[Nama perusahaan]
[Tanda tangan]

FAQ

Apa yang harus saya sertakan dalam surat keterangan kerja?

Surat resmi yang mengesahkan posisi pekerjaan dan tanggung jawab pekerjaan karyawan dikenal sebagai surat keterangan ketenagakerjaan. Anda mungkin ingin memasukkan hal-hal berikut dalam pernyataan yang mengesahkan pekerjaan:

Nama karyawan dan jabatan: Cantumkan nama dan jabatan karyawan di kalimat pembuka surat.
Sertakan tanggal awal dan akhir dari pekerjaan karyawan dengan perusahaan.
Tentukan tanggung jawab dan tugas karyawan dalam deskripsi pekerjaan.
Sertakan gaji karyawan serta kompensasi tambahan, seperti tunjangan atau bonus.
Sebutkan apakah individu tersebut masih bekerja untuk perusahaan atau jika pekerjaan mereka telah diberhentikan.
Sertakan penilaian singkat tentang pekerjaan karyawan jika ada yang sesuai.
Berikan penjelasan tentang tujuan sertifikasi, seperti penggunaannya dalam aplikasi pinjaman atau visa.
Nama dan rincian kontak individu yang dapat dihubungi untuk informasi lebih lanjut mengenai pekerjaan karyawan harus diberikan.
Gunakan kop surat bisnis, tandatangani, dan sertakan informasi kontak orang yang berwenang mengeluarkan sertifikasi.

Sangat penting untuk memastikan pernyataan sertifikasi pekerjaan tepat, ringkas, dan formal. Hindari menyertakan informasi yang tidak perlu atau sensitif, dan tulislah dengan nada yang jelas dan profesional.

Apakah surat verifikasi pekerjaan diperlukan?

Surat verifikasi pekerjaan mungkin diperlukan karena berbagai alasan, seperti saat karyawan mengajukan pinjaman, visa, atau perjanjian sewa. Surat itu menegaskan status pekerjaan karyawan, jabatan, dan detail relevan lainnya.

Majikan tidak diharuskan secara hukum untuk memberikan surat verifikasi pekerjaan, tetapi banyak yang melakukannya sebagai rasa hormat profesional kepada karyawan mereka. Selain itu, beberapa perusahaan mungkin memiliki kebijakan yang mewajibkan penerbitan surat verifikasi ketenagakerjaan berdasarkan permintaan.

Memberikan surat verifikasi ketenagakerjaan dapat bermanfaat bagi karyawan dan pemberi kerja. Bagi karyawan, ini dapat membantu membangun kredibilitas dan kelayakan mereka untuk mendapatkan keuntungan atau peluang tertentu. Bagi pemberi kerja, ini dapat membantu menjaga hubungan positif dengan karyawan dan menunjukkan komitmen mereka untuk mendukung tujuan karier mereka.

Jika Anda seorang pemberi kerja dan menerima permintaan surat verifikasi pekerjaan, penting untuk menanganinya secara tepat waktu dan profesional. Pastikan bahwa informasi dalam surat itu akurat dan lengkap, dan sertakan hanya informasi yang diperlukan dan relevan.

Siapa yang dapat memberi saya sertifikat pekerjaan?

Sertifikat ketenagakerjaan biasanya dikeluarkan oleh pemberi kerja atau perwakilan resmi mereka, seperti manajer atau penyelia sumber daya manusia.

Sertifikat ketenagakerjaan memverifikasi bahwa seseorang sedang atau pernah dipekerjakan oleh organisasi dan mencakup informasi seperti jabatan, tanggung jawab pekerjaan, tanggal kerja, dan perincian relevan lainnya. Tujuan sertifikat mungkin berbeda-beda, tetapi biasanya digunakan untuk aplikasi visa, aplikasi pinjaman, perjanjian sewa, atau hal lain yang membutuhkan bukti pekerjaan.

Jika Anda seorang karyawan dan membutuhkan sertifikat pekerjaan, Anda harus terlebih dahulu menanyakan kepada departemen SDM perusahaan Anda atau atasan Anda. Mereka akan dapat memberi Anda informasi yang diperlukan dan dapat menerbitkan sertifikat atas nama perusahaan.

Penting untuk dicatat bahwa beberapa perusahaan mungkin memiliki kebijakan tentang penerbitan surat keterangan kerja, jadi Anda harus membiasakan diri dengan kebijakan dan prosedur perusahaan Anda. Selain itu, Anda mungkin perlu memberikan beberapa informasi pribadi, seperti nama lengkap, tanggal lahir, dan nomor Jaminan Sosial Anda, untuk menerima sertifikat.

Lainnya Templat SDM kamu mungkin suka: