Se você está procurando por quadros de empregos gratuitos e agências de recrutamento nas Filipinas que atendem aos empregadores para que você possa agilizar e agilizar seu processo de contratação e começar a trazer ótimas pessoas para entrevistas, você está com sorte porque encontramos o melhor no país .
Neste artigo, mostraremos os melhores sites de empregos e agências de recrutamento gratuitos – o que eles têm a oferecer e os benefícios e custos de cada um.
Quando é a hora de procurar novas contratações?
Em média, o início do ano – de janeiro a março – é a época mais procurada para contratar novos funcionários nas Filipinas. Os empregadores tendem a evitar contratações durante os meses de verão e durante as férias, pois é quando a maioria das empresas opera abaixo da capacidade. Para os empregadores, os melhores dias e horários para anunciar um emprego on-line são segundas e terças-feiras no final da manhã, pois é quando muitos quadros de empregos atualizam suas postagens.
Quanto custa o recrutamento de empregos nas Filipinas?
As agências de recrutamento nas Filipinas oferecem vários benefícios aos empregadores, sendo o mais importante deles a economia de tempo e recursos durante o processo de contratação. As agências limitam o número de currículos a serem classificados e realizam a triagem inicial da entrevista antes de apresentar aos clientes uma lista restrita de candidatos qualificados.
As agências de recrutamento também têm acesso a extensas redes e bancos de dados de candidatos a emprego e, muitas vezes, fazem parceria com universidades ou centros de treinamento para encontrar candidatos com habilidades ou experiências específicas. Taxas de contratação associadas a agências de recrutamento são normalmente determinados pelo salário anual do funcionário contratado, mais a taxa de comissão do agente – ambos cobertos pelo empregador.
Os 10 melhores quadros de empregos para empregadores nas Filipinas
10 principais quadros de empregos | 10 principais agências de recrutamento |
1. Grabjobs | 1. Adecco |
2. De fato | 2. Hudson RPO |
3. LinkedIn | 3. 9CV9 |
4. Monstro | |
6. Procurar | |
7. Jobvertise | |
8. PostJobFree | |
9. Correto | |
10. Mustakbil |
Geral: GrabJobs é a melhor opção para contratar candidatos a emprego filipinos. É um quadro de empregos econômico e um banco de dados de currículos que automatiza a busca, a triagem e a entrevista de candidatos (mais de 5 milhões online). GrabJobs apresenta mais de 5.000 empresas; perfis de candidatos a empregos gerados automaticamente significam que os usuários podem começar a se candidatar a novos empregos em menos de um minuto, tornando-o ótimo para empregadores que desejam contratar de maneira rápida e fácil.
O custo: Opções GRATUITAS e pagas
Os benefícios: Navegação perfeita na plataforma; atendimento ao cliente excepcional; recursos úteis, incluindo entrevista instantânea por chat, atualizações por e-mail e recomendações de candidatos a empregos. O rastreamento de candidatos a emprego é incrivelmente fácil e a qualidade e a relevância dos candidatos a emprego disponíveis são premium.
Geral: Outro site de busca de emprego global (e gratuito) popular, o Indeed não apenas coloca candidatos qualificados em funções adequadas às suas habilidades e experiência, mas também fornece ferramentas cruciais para candidatos a emprego, como guias salariais e análises de empresas. Basta enviar seu currículo para a plataforma do Indeed e as empresas entrarão em contato com VOCÊ, tornando o estresse de encontrar trabalho muito mais simples.
O custo: Opções GRATUITAS e pagas
Os benefícios: Dado o tamanho e o escopo do alcance e da presença global do Indeed, os empregadores que procuram preencher vagas pontuais geralmente recebem um grande número de candidatos. O recurso de publicação de vagas é fácil e contínuo, e muitas das ferramentas gratuitas são uma grande vantagem para quem está postando pela primeira vez.
Geral: Um dos mecanismos de busca de empregos mais populares do planeta, tanto para candidatos quanto para empregadores, o LinkedIn é uma ferramenta onipresente para encontrar funcionários em período integral e meio período com base em conexões confiáveis. Ele também possui inúmeras ferramentas e complementos baseados em assinatura que tornam a contratação tão simples. Como usuário do LinkedIn, você pode anunciar uma vaga em sua empresa gratuitamente em seu feed de notícias ou pagar para que ela alcance mais usuários.
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Os benefícios: É, sem dúvida, o maior banco de dados da rede profissional. O LinkedIn compartilha postagens de emprego direcionadas com candidatos a vagas relevantes; usa páginas de demonstração para promover empregadores e seus negócios; As páginas de negócios do LinkedIn ajudam os empregadores a melhorar suas classificações de SEO.
Geral: Um dos bancos de dados de busca de currículos mais conhecidos do mundo, o quadro global de empregos e plataforma de carreira da Monster ajuda os empregadores filipinos a anunciar vagas enquanto se conectam com uma variedade de profissionais localmente e no exterior.
O custo: Opções GRATUITAS e pagas
Os benefícios: O Monster apresenta um amplo banco de dados de currículos para os empregadores pesquisar; os empregadores podem iniciar e interromper anúncios de emprego a qualquer momento; A Monster até designará um representante dedicado para os empregadores que procuram atender às necessidades de recrutamento de nicho.
Geral: Não apenas uma plataforma para deixar avaliações de empregos, o Glassdoor é um dos bancos de dados online mais populares da Ásia – e do mundo. Sua abrangente plataforma de postagem de empregos apresenta um fórum de currículos gratuito para empregadores e recrutadores procurarem candidatos qualificados. Os candidatos a emprego também podem criar um perfil e enviar seu currículo para serem encontrados por possíveis empregadores.
O custo: Opções GRATUITAS e pagas
Os benefícios: Com o Glassdoor, os empregadores podem gerenciar facilmente a presença de sua marca usando o painel “Central do Empregador”, que inclui muitos recursos úteis, bem como uma seção “Por que trabalhar conosco”. Ferramentas analíticas abrangentes e recursos de negócios são ideais para empregadores que procuram soluções de contratação de longo prazo.
Geral: Líder de mercado em mercados de empregos on-line, a presença influente da SEEK abrange 10 países na América Latina e na Ásia-Pacífico, incluindo as Filipinas, onde os empresários podem pesquisar inúmeros currículos de candidatos qualificados.
O custo: Opções GRATUITAS e pagas
Os benefícios: O SEEK oferece resultados rápidos, candidatos de qualidade, um processo de fornecimento simples e ferramentas de suporte úteis. Para cada trabalho que você publica como empregador, você pode baixar currículos completos, acompanhar com mensagens personalizadas e convidar candidatos a se candidatarem usando a Pesquisa de Talentos SEEK. Existe até uma opção de Concierge que oferece opções profissionais de redação de anúncios para os empregadores.
Geral: Fundado em 1997, o Jobvertise é um quadro de empregos global e banco de dados de pesquisa que atende a empresários filipinos que procuram hospedar planos de anúncios de empregos gratuitos e pagos em todos os setores.
O custo: Opções GRATUITAS e pagas
Os benefícios: Jobvertise oferece currículos internacionais para empregadores que desejam contratar remotamente; os empregadores podem visualizar os currículos publicados em 30 dias enquanto recebem alertas filtrados por categoria, setor e cargo. As vagas em destaque são promovidas e são as primeiras postagens vistas pelos candidatos.
Geral: Desde 2007, esse banco de dados online GRATUITO, com sede nos EUA, distribui currículos e anuncia vagas de emprego em toda a sua rede global de empregadores e candidatos. O PostJobFree é uma opção de banco de dados popular nas Filipinas para empresas que preferem a simplicidade e preferem contratar candidatos talentosos de maneira rápida e fácil.
O custo: Opções GRATUITAS e pagas
Os benefícios: Sem confusão, sem confusão. O PostJobFree é um programa muito básico que obtém resultados sem muito flash e ferramentas de fornecimento de suporte - embora ofereça assistência para assinantes Premium. Para os empregadores, basta publicar um anúncio de emprego e os candidatos qualificados entrarão em contato.
Geral: Esta plataforma de contratação popular e eficaz permite que os empresários nas Filipinas procurem, selecionem e contratem pessoas de todo o mundo. Os empregadores podem anunciar seus cargos gratuitamente, inscrevendo-se em uma conta e obtendo acesso instantâneo a um banco de talentos que inclui milhões de candidatos.
O custo: Opções GRATUITAS e pagas
Os benefícios: Com o Snaphunt, os empregadores podem aproveitar a tecnologia de inteligência artificial (IA) para gerar descrições de trabalho personalizadas que lhes permitem obter automaticamente perfis relevantes de um amplo conjunto de talentos de seu banco de dados, além de milhões de outros perfis online.
Geral: A Mustakbil ajudou milhares de empresas a encontrar talentos premium desde 2004. Seja você um empregador que deseja preencher uma posição de período integral, meio período ou freelancer, a equipe da Mustakbil pode ajudá-lo a navegar no mercado de trabalho filipino local e encontrar o emprego perfeito candidato para sua pesquisa exclusiva.
O custo: Opções GRATUITAS e pagas
Os benefícios: A contratação instantânea e o acesso a currículos on-line economizam tempo e recursos dos empregadores; O Mustakbil usa tecnologias de pesquisa excepcionais e possui uma interface intuitiva que encontra os currículos mais relevantes para sua pesquisa.
As 10 melhores agências de recrutamento para empregadores nas Filipinas
Geral: A Adecco tem sido um nome confiável no recrutamento no local de trabalho há décadas e mantém seu prestígio usando agentes especializados em recrutamento de empregos para emparelhar candidatos com cargos perfeitos para eles. Famosa por seus guias salariais publicados anualmente, a Adecco conquistou o mercado conectando empregadores e funcionários e fornecendo soluções de pessoal.
O custo: Preço disponível mediante solicitação
Os benefícios: Marca de recrutamento globalmente reconhecida e confiável; Soluções de talentos; fornecimento de candidatos; tecnologia de recrutamento; assessoria de talentos; suporte contínuo
Geral: Por mais de 25 anos, a Hudson Agency oferece terceirização de recrutamento personalizada e soluções de talentos para empresas em todo o mundo. Da terceirização do processo de recrutamento (RPO) à marca do empregador e ao longo do ciclo de vida completo de todos os requisitos de recrutamento, a Hudson oferece experiências de classe mundial aos clientes.
O custo: Preço disponível mediante solicitação
Os benefícios: Soluções de talentos; fornecimento de candidatos; tecnologia de recrutamento; assessoria de talentos; eventos virtuais de contratação
Geral: Se você é um empregador e deseja contratar imediatamente, não procure mais do que uma das melhores agências de recrutamento e headhunters das Filipinas. Este grupo de prestígio faz parceria com alguns dos principais quadros de empregos enquanto trabalha com clientes para encontrar candidatos de qualidade.
O custo: Preço disponível mediante solicitação
Os benefícios: A 9cv9 é uma das maiores empresas de RH/tecnologia da Ásia nas Filipinas. Eles são conhecidos por usar tecnologias de RH para impulsionar a aquisição dos melhores talentos para mais de 3.500 empresas. E eles são altamente favorecidos, com avaliações impressionantes de sites de avaliação de terceiros.
Geral: Com muitos anos de experiência no setor de recrutamento, a Staffhouse tem um histórico comprovado de colocação de candidatos de alta qualidade em uma variedade de setores nas Filipinas, incluindo os setores de saúde, tecnologia, construção e hotelaria.
O custo: Preço disponível mediante solicitação
Os benefícios: A Staffhouse fornece soluções de recrutamento sob medida para atender às necessidades exclusivas de cada cliente, seja uma corporação global ou uma pequena empresa independente.
Eles usam um processo de recrutamento abrangente para garantir que apresentem apenas os melhores candidatos para cada vaga.
Geral: Considerada a agência de recrutamento mais confiável do país, a EPS Filipinas tem quase 30 anos de experiência em emparelhar empregadores com candidatos de qualidade.
O custo: Preço disponível mediante solicitação
Os benefícios: Membro do EPS Group of Companies em Cingapura, Malásia, Japão e Tailândia.
Geral: Os recrutadores especializados da Manila Recruitment sabem que encontrar o talento certo para a sua organização é fundamental para o seu sucesso. É por isso que eles usam uma abordagem personalizada de recrutamento que leva em consideração a cultura e os valores da empresa cliente.
O custo: Preço disponível mediante solicitação
Os benefícios: Um provedor líder de serviços de recrutamento nas Filipinas, com mais de 250.000 candidatos em seu banco de dados; suporte e orientação contínuos durante todo o processo de recrutamento.
Geral: A equipe de recrutadores especializados desta AM Consultants trabalha incansavelmente e em estreita colaboração com os empregadores para entender as necessidades individuais do negócio e, em seguida, usa uma extensa rede de conexões e recursos para identificar os candidatos mais qualificados e talentosos do mercado filipino.
O custo: Preço disponível mediante solicitação
Os benefícios: Décadas de experiência na indústria; colocar consistentemente talentos de alta qualidade em cargos de nível básico e funções de liderança executiva.
Geral: Com sua reputação de prestígio nas Filipinas, a Aguinaldo Recruitment é uma empresa de recrutamento especializada que sempre recebe notas altas para combinar empregadores e funcionários. O foco principal da empresa é um grupo seleto de clientes de alta qualidade para garantir um excelente atendimento ao cliente.
O custo: Preço disponível mediante solicitação
Os benefícios: Principalmente um recurso de recrutamento para candidatos qualificados que desejam entrar no setor de saúde
Geral: A Corretto é uma agência de recrutamento com sede em Makati que conta com uma equipe dedicada de headhunters, recrutadores, pesquisadores e consultores experientes. Esses especialistas trabalham arduamente para oferecer o talento certo aos empregadores e têm sido consistentemente bem avaliados nas Filipinas.
O custo: Preço disponível mediante solicitação
Os benefícios: Ênfase na construção de relacionamentos de longo prazo com os clientes; Os recrutadores da Corretto investem tempo na compreensão das necessidades do cliente para preencher funções executivas, não executivas e/ou de alto impacto.
Geral: Outra agência de recrutamento importante nas Filipinas, os consultores da Cirrus são apaixonados por conectar talentos filipinos sólidos com oportunidades de trabalho relevantes no país e no exterior.
O custo: Preço disponível mediante solicitação
Os benefícios: Uma agência especializada em recrutamento, a Cirrus se baseia em fortes valores familiares e princípios éticos ao contratar talentos; totalmente credenciado pela Administração de Empregos no Exterior das Filipinas (POEA), um órgão governamental dedicado a proteger o bem-estar dos trabalhadores filipinos no exterior.
Onde encontrar candidatos a emprego gratuitamente nas Filipinas
Aí está! Os melhores quadros de empregos e agências de recrutamento online nas Filipinas. Como proprietário de uma empresa que procura contratar candidatos a empregos de qualidade, agora que você conhece os melhores lugares para pesquisar – incluindo os benefícios e custos de cada um – você deve estar totalmente equipado para agilizar seu processo de terceirização e contratação. Não nas Filipinas? Visita GrabJobs e confira as plataformas de busca de currículos online disponíveis em seu país.
