Bagaimana menemukan agen perekrutan yang paling cocok untuk setiap kebutuhan, spesialisasi, dan anggaran
Lanskap pekerjaan di Singapura sangat kompetitif. Banyak faktor penyebabnya, seperti tingkat pengangguran yang relatif tinggi dan banyaknya lulusan yang memasuki dunia kerja.
Tingkat pengangguran di Singapura saat ini 2.5%. Namun, bisa lebih akurat diperkirakan 4% bila Anda menyertakan pekerja setengah menganggur dan putus asa. Akibatnya, banyak orang yang ingin bekerja tidak dapat menemukan pekerjaan yang sesuai dengan bidang keahliannya yang sesuai dengan tingkat keahlian dan pengalamannya.
Selain itu, ada juga banyak posisi entry level yang tersedia bagi mereka yang memiliki kualifikasi pendidikan tinggi saja. Misalnya, beberapa termasuk peran klerikal dan administratif dalam perusahaan. Posisi-posisi ini tidak memerlukan keahlian atau pengalaman khusus, sehingga dapat dengan cepat mengisinya tanpa perlu gelar atau diploma.
Agen perekrutan di Singapura dapat membantu Anda menavigasi lanskap ini dengan menyatukan pemberi kerja dan kandidat dan mencocokkan mereka sesuai dengan kebutuhan dan kualifikasi mereka. Perekrut yang baik akan dapat menemukan kandidat yang cocok untuk perusahaan Anda dan membantu Anda mengisi lowongan pekerjaan.
Apa itu agen perekrutan di Singapura dan bagaimana cara kerjanya?
Agen perekrutan di Singapura bekerja dengan perusahaan dan pencari kerja. Mereka dapat menghubungkan Anda dengan peluang yang mungkin tidak dapat Anda temukan sendiri, terutama jika Anda mencari jenis pekerjaan tertentu di lokasi tertentu. Agen perekrutan juga dapat membantu Anda mempersiapkan wawancara untuk memberikan kesan terbaik pada calon pemberi kerja.
Ada berbagai jenis agen perekrutan, antara lain:
- Perusahaan pencari eksekutif: Mereka menemukan bakat terbaik untuk perusahaan seperti CEO, CFO, dan eksekutif tingkat senior lainnya. Mereka sering mengenakan biaya yang besar dan kuat untuk layanan mereka, tetapi uang itu sangat berharga jika mereka dapat membantu Anda mendapatkan pekerjaan impian itu.
- Perekrut teknis: Mereka fokus untuk menemukan kandidat dengan keterampilan teknis tertentu seperti insinyur atau pemrogram komputer.
- Perekrut penjualan & pemasaran: Mereka menemukan tenaga penjualan dan profesional pemasaran yang cocok untuk kebutuhan pemberi kerja.
- Agen SDM & staf: Mereka fokus membantu perusahaan menemukan kandidat yang memenuhi syarat tanpa Anda harus menghabiskan berjam-jam mencari melalui resume.
Agen perekrutan biasanya membebankan biaya untuk layanan mereka, jadi mereka tidak akan bekerja dengan setiap perusahaan atau individu yang mencari bantuan. Mereka biasanya hanya menerima klien dengan rekam jejak yang terbukti dan mampu membayar biaya mereka. Badan-badan ini berspesialisasi dalam bidang-bidang tertentu seperti pekerjaan akuntansi atau teknik.
Prosesnya sederhana: Majikan menyerahkan deskripsi pekerjaan, termasuk persyaratan dan gaji. Perekrut kemudian mencari kandidat yang memenuhi persyaratan ini dan meneruskannya ke pemberi kerja untuk ditinjau.
Mengapa mencari pekerjaan melalui agen perekrutan di Singapura?
Berikut adalah tiga alasan kuat mengapa Anda harus menggunakan Agen perekrutan Singapura:
- Anda dapat menghemat waktu jika Anda membiarkan agensi menangani proses administrasi untuk Anda. Agensi akan mengurus semua dokumen, jadi yang harus Anda lakukan adalah datang, bertemu dengan calon pemberi kerja, dan lakukan yang terbaik!
- Agen perekrutan adalah teman terbaik Anda dalam negosiasi gaji. Mereka ahli dalam menegosiasikan paket gaji dan tunjangan, jadi sebaiknya biarkan mereka menangani aspek pencarian kerja ini.
- Agen perekrutan juga memiliki akses ke peluang kerja yang tidak diiklankan yang tidak dapat Anda temukan di media sosial atau papan pekerjaan. Mereka terus-menerus berjejaring dengan perusahaan dan profesional lain dan sering kali dapat menemukan opsi yang belum tersedia untuk umum.
Agen perekrutan dapat membantu Anda melakukan ini dengan mencocokkan keterampilan dan pengalaman Anda dengan pekerjaan yang cocok untuk Anda. Mereka juga akan melacak tren terbaru di industri sehingga mereka dapat memberi Anda informasi berharga tentang pekerjaan apa yang tersedia dan berapa banyak yang mereka bayar. Dengan begitu, Anda bisa fokus untuk mendapatkan pekerjaan yang tepat daripada mengkhawatirkan cara mencarinya.
Bisakah saya mendapatkan pekerjaan paruh waktu atau jarak jauh melalui agen perekrutan di Singapura?
Banyak agen perekrutan di Singapura dapat memberi klien mereka pekerjaan paruh waktu, temporer, atau kontrak. Jenis pekerjaan dan industri yang dapat dibantu oleh agen perekrutan bergantung pada cakupan dan ukurannya.
Pekerjaan paruh waktu yang paling umum adalah penjualan, layanan pelanggan, pemasaran, dan administrasi. Posisi ini biasanya membutuhkan keahlian atau pengalaman khusus dalam industri tertentu, seperti pengembangan web atau desain grafis. Pekerjaan jarak jauh juga dapat ditemukan melalui agen perekrutan.
Beberapa agen perekrutan memiliki spesialisasi dalam industri dan ceruk tertentu, seperti perhotelan, ritel, dan F&B, sehingga mereka dapat menemukan pekerjaan di industri ini. Agen perekrutan lain mungkin lebih generalis.
Banyak agen perekrutan mengkhususkan diri dalam mencocokkan pekerja lepas dengan klien yang membutuhkan layanan mereka jika Anda mencari pekerjaan sebagai pekerja lepas atau kontraktor. Pekerjaan ini dapat membantu jika Anda ingin menjadi bos bagi diri sendiri atau mendapatkan penghasilan tambahan sambil bekerja penuh waktu di tempat lain.
Bagaimana memilih agen perekrutan Singapura yang tepat
Menemukan yang terbaik agen perekrutan di Singapura bisa sulit jika Anda mencari pekerjaan di Singapura. Ada ratusan agensi di Singapura, dan kualitasnya sangat bervariasi.
Beberapa faktor yang perlu dipertimbangkan ketika Anda memilih agen perekrutan:
- Anggaran: Agensi sangat bervariasi dalam biaya, jadi mengetahui berapa biaya yang mereka kenakan sebelum menandatangani kontrak dengan perusahaan mana pun sangat penting. Beberapa agen mungkin meminta pembayaran di muka, sementara yang lain akan meminta setelah mendapatkan tawaran pekerjaan. Apa pun itu, pastikan Anda mengetahui dengan jelas berapa banyak uang yang akan Anda keluarkan sebelum mendaftar ke agen.
- Reputasi: Saat memilih agen perekrutan, penting untuk mempelajari reputasinya dalam industri. Anda dapat dengan mudah mengetahui apakah biro iklan memiliki reputasi buruk atau melihat ulasan online mereka untuk mempelajari pendapat klien sebelumnya tentang layanan mereka.
- Spesialisasi Industri: Industri apa yang menjadi spesialisasi agensi ini? Ini sangat penting jika Anda ingin membantu menemukan karier di satu bidang tertentu.
- Kemitraan: Apakah perusahaan ini bekerja dengan organisasi atau bisnis lain yang dapat membantu mereka menemukan pekerjaan untuk kandidat mereka? Jika demikian, yang mana?
Langkah pertama dalam menemukan yang benar Agen perekrutan Singapura adalah dengan meneliti masa lalu mereka. Lihatlah situs web dan halaman media sosial mereka untuk memahami apa yang mereka lakukan, dengan siapa mereka bekerja, dan bagaimana mereka beroperasi.
Tergantung pada industri Anda, beberapa faktor mungkin memainkan peran yang lebih signifikan daripada yang lain ketika memilih agen perekrutan.
10 agen perekrutan terbaik di Singapura
Terbaik agen perekrutan di Singapura menggunakan analisis data yang ekstensif untuk menentukan kecocokan yang tepat untuk klien mereka. Karena perusahaan-perusahaan ini berada di puncak permainan mereka, mereka dapat membuat keputusan yang bijaksana dan menghasilkan hasil yang akurat. Perusahaan-perusahaan ini menghormati dan mendukung klien dan kandidat mereka secara setara dan berusaha untuk membuat kedua belah pihak mencapai hasil yang luar biasa selama proses rekrutmen.
Michael Page adalah konsultan rekrutmen global yang berfokus pada pengayauan dan pencarian eksekutif untuk posisi permanen.
Jenis posisi | Penuh waktu / paruh waktu / kontrak / sementara |
Spesialisasi | Manajemen, kepemimpinan, TI, ritel, penjualan, manufaktur, hukum, SDM, perawatan kesehatan, keuangan, konstruksi, dan banyak lagi |
Pengalaman bertahun-tahun | 40+ |
Situs web | https://www.michaelpage.com.sg/ |
Perusahaan ini berada di London dan telah berkembang pesat sejak awal. Saat ini, telah menjadi salah satu perusahaan rekrutmen terbesar di dunia dan melayani klien di berbagai industri, termasuk layanan keuangan, telekomunikasi, dan energi.
Hays Recruiting Agency di Dubai adalah perusahaan rekrutmen global terkemuka yang menyediakan layanan dan solusi ketenagakerjaan untuk klien di berbagai sektor.
Jenis posisi | Penuh waktu / paruh waktu / kontrak / sementara |
Spesialisasi | Keuangan, akuntansi, arsitektur, TI, ilmu kehidupan, konstruksi, logistik, hukum, dan banyak lagi |
Pengalaman bertahun-tahun | 50+ |
Situs web | https://www.hays.com.sg |
Agen Perekrutan Hays di Dubai adalah salah satu situs web pencarian kerja paling populer di Singapura. Situs web ini menyediakan informasi tentang semua pekerjaan yang tersedia bagi orang-orang yang ingin mencari peluang kerja. Perusahaan menyediakan solusi kepegawaian untuk semua posisi, dari level pemula hingga manajemen senior. Ini menawarkan solusi staf permanen dan sementara untuk klien di seluruh dunia.
Agen Perekrutan Phoenix di Dubai adalah agen perekrutan yang berspesialisasi dalam sektor Teknik Sipil, Bangunan, Arsitektur & Desain Interior.
Jenis posisi | Penuh waktu / paruh waktu / kontrak / sementara |
Spesialisasi | Konstruksi, lingkungan, infrastruktur sipil, arsitektur, desain interior |
Pengalaman bertahun-tahun | 35+ |
Situs web | https://phoenix-recruit.com/ |
Agensi ini memiliki tim profesional terlatih yang sangat baik di bidangnya masing-masing. Mereka bekerja sama dengan klien untuk memahami kebutuhan mereka, memastikan mereka mendapatkan kandidat terbaik untuk setiap posisi.
3C Synergy adalah agen perekrutan yang menawarkan klien yang mencari bakat konstruksi dan energi alami terbaik.
Jenis posisi | Penuh waktu / paruh waktu / kontrak / sementara |
Spesialisasi | Konstruksi, minyak & gas, kelautan, teknologi |
Pengalaman bertahun-tahun | 10+ |
Situs web | https://www.3csynergy.com/ |
3C Synergy adalah agen perekrutan layanan lengkap yang didedikasikan untuk menempatkan talenta terbaik di industri konstruksi, minyak, dan gas. Ini mengkhususkan diri dalam merekrut profesional untuk posisi manajemen tingkat menengah ke atas, termasuk manajer proyek, manajer konstruksi, estimator, dan insinyur.
Manpower adalah agen perekrutan terkemuka di Singapura yang membantu pemberi kerja menemukan kandidat yang cocok untuk lowongan pekerjaan mereka. Tenaga kerja juga menyediakan layanan ketenagakerjaan dan saran manajemen karir kepada individu.
Jenis posisi | Kontrak / sementara |
Spesialisasi | TI, penjualan & pemasaran, layanan pelanggan, administrasi, makanan & minuman, otomotif, SDM, rantai pasokan, dan banyak lagi |
Pengalaman bertahun-tahun | 70+ |
Situs web | https://www.manpower.com.sg/ |
Tenaga kerja dikenal dengan staf yang sangat profesional yang ahli di bidangnya masing-masing. Staf mereka memiliki pengalaman yang luas dan menyediakan layanan pelanggan yang luar biasa untuk semua klien mereka.
Frazer Jones Recruiting Agency adalah salah satu agen perekrutan terkemuka di Singapura. Ini telah beroperasi selama lebih dari 20 tahun dan merupakan salah satu agen perekrutan paling tepercaya di Asia.
Jenis posisi | Penuh waktu / paruh waktu / kontrak / sementara |
Spesialisasi | Perjalanan, logistik, keuangan, manufaktur, teknologi, ritel, farmasi, minyak & gas, barang mewah, biotek, dan banyak lagi |
Pengalaman bertahun-tahun | 20+ |
Situs web | https://www.frazerjones.com/jobs/ |
Misi Frazer Jones adalah memberikan layanan yang luar biasa dengan menciptakan hubungan jangka panjang antara klien dan kandidat. Perusahaan ini memiliki jaringan klien dari berbagai industri, seperti perbankan, jasa keuangan, TI, industri manufaktur, dan perjalanan. Selain itu, perusahaan menawarkan posisi dari level pemula hingga manajemen senior.
JAC Recruitment Agency adalah perusahaan kepegawaian terkemuka yang menawarkan layanan di Singapura.
Jenis posisi | Penuh waktu / paruh waktu / kontrak / sementara |
Spesialisasi | Keuangan, akuntansi, layanan pelanggan, pendidikan, teknik, perawatan kesehatan, manufaktur, SDM, perhotelan, TI, hukum, pariwisata, pemasaran, dan banyak lagi |
Pengalaman bertahun-tahun | 45+ |
Situs web | https://www.jac-recruitment.sg/ |
Konsultan membantu Anda mencari pekerjaan terbaik dengan memberikan saran karir dan layanan penempatan kerja. Basis klien mereka termasuk perusahaan multinasional, usaha kecil dan menengah, instansi pemerintah, dan perusahaan publik. Mereka melayani perusahaan di semua industri dengan rekam jejak yang terbukti dari penempatan yang sukses dan hubungan klien jangka panjang.
Dua mantan konsultan mendirikan Persolkelly Recruiting Agency, melihat kebutuhan akan agensi yang bisa fokus pada rekrutmen dari perspektif kandidat.
Jenis posisi | Penuh waktu / paruh waktu / kontrak / sementara |
Spesialisasi | Teknik, pusat kontak, pameran & promosi, perbankan & keuangan, SDM, TI, penjualan & pemasaran, dan banyak lagi |
Pengalaman bertahun-tahun | 5+ |
Situs web | https://www.persolkelly.com.sg/ |
Persolkelly Recruiting Agency Singapore adalah agen perekrutan profesional yang didedikasikan untuk menempatkan kandidat dengan perusahaan di Singapura. Mereka menawarkan berbagai layanan rekrutmen untuk klien dan pencari kerja, termasuk pencarian eksekutif, staf kontrak, dan penempatan permanen.
Page Personnel adalah perusahaan kepegawaian yang berbasis di Singapura yang menempatkan para profesional di posisi permanen, kontrak, dan temporer di berbagai industri.
Jenis posisi | Penuh waktu / paruh waktu / kontrak / sementara |
Spesialisasi | Pemasaran, penjualan, TI, kesekretariatan & dukungan bisnis, layanan pelanggan, SDM, keuangan & akuntansi, dan banyak lagi |
Pengalaman bertahun-tahun | 20+ |
Situs web | https://www.pagepersonnel.com.sg/ |
Personil Halaman bekerja dengan segala jenis pemberi kerja, dari bisnis kecil hingga perusahaan multinasional. Pendekatan mereka terhadap bisnis sangat ditopang oleh nilai-nilai inti, termasuk kebebasan, disiplin, dan keadilan dalam memberikan standar layanan yang luar biasa. Mereka memiliki tim konsultan yang mencocokkan kandidat yang sangat terampil dengan pekerjaan terbaik.
Randstad adalah agen perekrutan yang memberikan saran karir dan sumber daya untuk mencocokkan bakat dengan pekerjaan yang tepat.
Jenis posisi | Penuh waktu / paruh waktu / kontrak / sementara |
Spesialisasi | Perdagangan komoditas, konstruksi, rantai pasokan, asuransi, dukungan hukum, keuangan, pemasaran digital, dan banyak lagi |
Pengalaman bertahun-tahun | 60+ |
Situs web | https://www.randstad.com.sg/ |
Anda akan menemukan semuanya: pekerjaan tingkat pemula dengan manfaat besar untuk peran manajemen senior di perusahaan multinasional terbesar di Asia. Sebagai agen kepegawaian terkemuka, mereka membantu beberapa perusahaan paling terkenal di dunia menemukan bakat hebat di industri teknik dan keuangan.
Temukan Agen Perekrutan Terbaik di Singapura Sekarang
Menemukan agen perekrutan yang tepat lebih dari sekadar biaya – tetapi juga tentang kualitas layanan. Ada banyak agen perekrutan di Singapura, tetapi hanya sedikit yang dapat memberikan nilai dan konsistensi kepada klien. Jika Anda ingin menemukan agen perekrutan yang paling cocok yang dapat ditawarkan Singapura, pastikan Anda meminta referensi dari perusahaan lain dan lihat ulasan online.
