Anda tidak dapat membelenggu calon siswa dan memaksa mereka masuk ke ruang kuliah sekolah Anda. Anda juga tidak dapat memaksa mereka untuk membaca hal-hal yang terkait dengan sekolah Anda di tablet, ponsel cerdas, atau komputer mereka.
Anda memerlukan strategi pendaftaran siswa proaktif jika Anda ingin meningkatkan pengerahan angka. Pada artikel ini, kami akan memandu Anda melalui tiga taktik untuk membuat Anda retak. Namun, sebelum itu, mari kita lihat apa itu rekrutmen siswa.
Apa Itu Rekrutmen Siswa dan Signifikansinya
Jika Anda melihat ke dalam industri pendidikan, kemungkinan Anda telah menemukan konsep rekrutmen siswa.
Apakah Anda kebetulan tahu? Rekrutmen siswa merupakan salah satu mata pelajaran yang menuntut perhatian sebagian besar sekolah. Alasannya adalah kasus yang jelas. Ini akan memastikan kualitas pelamar yang akan mendaftar. Rekrutmen juga akan memverifikasi kelayakan bisnis pendidikan.
Itu bantuan tugas telah menyatakan bahwa rekrutmen juga berperan penting dalam mendongkrak reputasi sebuah institusi pendidikan.
Singkatnya, universitas atau perguruan tinggi tanpa mahasiswa sarjana dan pascasarjana pasti akan punah. Karena itu bukan lagi bisnis yang menggiurkan bagi pemiliknya. Oleh karena itu, kita tidak dapat mengesampingkan pentingnya rekrutmen siswa.
Rekrutmen mahasiswa mengacu pada menemukan dan mendaftarkan kandidat yang paling cocok di dalam kampus dengan cara yang cepat dan bijaksana.
Bagaimanapun, ini melibatkan beberapa taktik pemasaran dan interaktif yang sering dilakukan oleh lembaga pendidikan. Departemen pemasaran sekolah mencapai ini dengan menarik perhatian siswa potensial dengan strategi ini terlebih dahulu. Setelah itu, mereka melibatkan dan mengubah kelompok individu ini menjadi pendaftaran reguler.
Rekrutmen siswa juga mengacu pada proses mencari siswa potensial dan mendorong mereka untuk melamar program sekolah.
Apa Proses Rekrutmen Siswa yang Umum?
Mari kita telusuri proses rekrutmen siswa pada umumnya. Mereka termasuk:
- Mendefinisikan dan mengevaluasi persyaratan akademik.
- Mempekerjakan tindakan interaktif untuk menarik perhatian siswa potensial.
- Berkolaborasi dengan departemen pengawasan akademik dan departemen pemasaran untuk menarik minat siswa.
- Mengevaluasi dan memilih kandidat terbaik.
- Membantu siswa untuk mengamankan proses aplikasi visa mereka.
- Mengelola proses pendaftaran dan aplikasi akhirnya.
- Memasukkan mahasiswa baru ke dalam komunitas universitas.
- Membantu siswa dalam situasi apapun kapanpun dibutuhkan.
Setiap profesional dapat melakukan teknik perekrutan siswa. Yang perlu mereka lakukan untuk memulai adalah memupuk hubungan yang sehat dengan calon potensial dengan menawarkan orientasi dan bantuan selama tahap penerimaan.
Perekrut siswa yang hebat adalah orang yang rajin. Ini adalah seseorang yang dapat menghubungkan dampak kegiatan kampanye pada hasil atau hasil. Energi, tekad, dan ambisi adalah keterampilan penting yang harus diserap oleh siapa pun yang terlibat dalam perekrutan siswa secara menyeluruh.
Mengapa Perekrut Akademik Penting?
Jika perekrut akademik tidak ada lagi, lembaga pendidikan akan kesulitan menerima siswa baru. Mereka akan merasa sulit untuk mendaftarkan siswa yang rapi. Oleh karena itu, Institusi tidak akan dapat menghasilkan uang. Dalam napas yang sama, mereka secara bertahap akan kehilangan prestise mereka.
Perekrut akademik adalah para profesional yang melaksanakan dan mengelola seluruh tahap rekrutmen siswa. Tergantung pada kekuatan Institusi, kepribadian kunci yang berbeda sering cenderung ke tahap perekrutan siswa.
Jabatan paling umum yang terkait dengan perekrutan siswa tidak terbatas pada hal-hal berikut:
- Petugas penerimaan.
- Pakar pemasaran.
- Ahli komunikasi.
- Pakar penerimaan internasional.
- Ahli pemasaran dan penerimaan.
Sebagian besar lembaga pendidikan akan mengizinkan perekrut akademik, agen luar negeri, atau pakar penerimaan eksternal mereka untuk mengelola tahap rekrutmen siswa. Dengan demikian, mereka dapat menjangkau sejumlah besar kandidat potensial secara global.
3 Strategi Rekrutmen Mahasiswa Terbaik
Mari kita telusuri tiga strategi rekrutmen siswa terbaik.
Pilih Uang Kuliah Bersubsidi
Karena biaya sekolah menjadi tidak terjangkau dan siswa hampir tidak memiliki kesempatan dengan inisiatif beasiswa, biaya pendidikan bersubsidi menjadi alat persuasif yang kuat. Sejumlah besar perguruan tinggi menawarkan diskon massal untuk biaya kuliah mereka sebagai keuntungan.
Sebelum Anda memprotes kemampuan umum sekolah tertentu, Anda perlu mempertimbangkan sisi baiknya. Sejumlah universitas papan atas yang wajar telah mengurangi biaya kuliah mereka untuk menarik kandidat potensial. Itu memungkinkan pendidikan tinggi untuk memperoleh, yang berarti beberapa siswa.
Berkolaborasi dengan Komunitas dan SMA Terbaik
Diskon biaya kuliah adalah salah satu cara terbaik untuk menarik perhatian calon potensial ke sekolah Anda. Namun, itu tidak cukup. Ini akan membantu jika Anda berjejaring dengan orang-orang di dalam dan di luar komunitas lokal Anda untuk membuatnya bekerja.
Ini akan membantu menargetkan sekolah menengah, merek, gereja, dan komunitas lain untuk membangun hubungan yang sehat dengan calon kandidat.
Bagaimana Anda berkolaborasi dengan jaringan di dalam dan di luar komunitas lokal Anda? Mari kita jelajahi mereka.
- Bekerja dengan jaringan alumni Anda.
Akan lebih baik jika Anda menjaga koneksi alumni Anda sedemikian rupa sehingga mereka dapat mengambil siswa potensial untuk Anda. Mereka juga dapat memperkenalkan sekolah Anda kepada teman dan anggota keluarga mereka. Jaringan alumni Anda dapat berfungsi sebagai duta siswa untuk sekolah Anda dengan menyampaikan pengalaman mereka kepada calon kandidat dan membimbing mereka.
- Atur pameran karir dan tur kampus online
Kumpulkan dan susun detail peserta dan libatkan dengan individu yang telah menunjukkan minat pada sekolah Anda.
- Jaringan dengan prinsipal, SDM dan individu lain di posisi strategis
Sangat penting untuk tetap berhubungan dengan kepala sekolah menengah, manajer sumber daya manusia, dan setiap orang lain yang dapat membantu Anda membujuk calon siswa. Bagaimanapun, Anda juga dapat memperkenalkan mereka ke sekolah pascasarjana Anda dan apa yang membedakannya dari institusi lain.
- Atur acara di Institusi Anda
Kami menyarankan agar Anda mengadakan acara di sekolah Anda. Pastikan Anda mendorong calon potensial untuk memilih kampanye Anda melalui email atau SMS. Dengan cara ini, Anda dapat memperoleh detail kontak mereka.
Sesuaikan Konten Anda Dengan Perhatian Virtual
Tidak mengherankan bahwa beberapa institusi tidak meremehkan kehadiran online mereka. Meneliti sekolah yang sesuai dengan kebutuhan Anda tidak berbeda.
Ini adalah salah satu alasan paling signifikan mengapa taktik perekrutan siswa harus condong ke arah peningkatan konten Anda untuk membangun kehadiran online. Dengan demikian, Institusi Anda akan terus muncul di hasil pencarian dan memotivasi mereka untuk menjelajahi situs web Anda.
Perhatikan bahwa setiap perguruan tinggi dan universitas menginginkan perhatian yang sama. Anda hanya perlu beberapa detik untuk membuat kesan pertama yang terbaik.
Mari kita lihat bagaimana Anda bisa mendapatkan perhatian yang selalu Anda inginkan.
- Optimasi SEO
Pengoptimalan SEO mengacu pada proses peningkatan konten Anda untuk meningkatkan visibilitas mereka saat orang menelusuri Institusi, produk, atau layanan Anda di Google dan mesin telusur lainnya. Semakin tinggi visibilitas situs web Anda dalam hasil pencarian, semakin besar kemungkinan Anda untuk mendapatkan perhatian. Anda juga akan menarik calon siswa ke sekolah Anda.
Mari kita lihat bagaimana Anda dapat mengoptimalkan konten Anda dengan mempertimbangkan SEO.
- Penargetan Kata Kunci
Langkah besar pertama dalam optimasi mesin pencari (optimasi SEO) adalah untuk mencari tahu apa dan bagaimana Anda ingin mengoptimalkan. Ini berarti Anda perlu menentukan kata-kata yang paling dikenal yang diteliti orang di mesin pencari. Kata-kata ini dikenal sebagai kata kunci.
Misalnya, Anda mungkin ingin sekolah Anda muncul setiap kali orang mencari "lingkungan yang mendukung" dan mungkin saat mereka mencari hal-hal seperti "inisiatif peduli siswa".
Bagaimanapun, ada banyak faktor penting yang perlu dipertimbangkan saat memetakan kata kunci yang Anda inginkan di situs web Anda.
Pertama, Anda perlu menentukan jumlah orang yang terus meneliti kata kunci tertentu. Di sinilah volume pencarian ikut bermain. Menurut laporan Mike Gelb, penulis esai perguruan tinggi, semakin banyak orang yang meneliti kata kunci, semakin besar calon audiens yang akan Anda jangkau. Oleh karena itu, bukanlah ide terbaik untuk memilih kata kunci yang tidak menarik minat audiens. Tidak peduli apa yang ingin Anda bawa ke meja, akan lebih baik jika Anda mengutamakan audiens Anda.
Kedua, itu tidak cukup untuk mengoptimalkan konten SEO Anda untuk audiens Anda. Anda perlu mengupayakan konten yang sesuai dengan kebutuhan dan harapan audiens Anda. Di sinilah relevansi kata kunci datang ke tempat kejadian.
Akhirnya, sangat penting untuk memahami kandidat potensial Anda dan apa yang mungkin akan mereka teliti. Apakah Anda ingin mendaftarkan lebih banyak mahasiswa pascasarjana daripada mahasiswa sarjana? Dari sana, Anda dapat menemukan strategi untuk mencapai keseimbangan antara kategori siswa ini.
-
- Masalah apa yang mereka harap bisa mereka pecahkan?
- Apa yang menarik perhatian mereka?
- Sekolah lain mana yang mereka cari?
- Seperti apa minat mereka?
Setelah Anda memetakan jawaban Anda atas pertanyaan-pertanyaan ini, Anda akan lebih memahami jenis kata kunci untuk dimasukkan ke dalam konten Anda. Anda juga akan dapat memilih yang relevan.
- Deskripsi Meta
Deskripsi meta adalah cuplikan singkat yang digunakan untuk mendeskripsikan konten situs web Anda. Mesin pencari seperti Google sering menggunakannya dalam hasil pencarian untuk menarik pengunjung ke halaman Anda. Ini akan membantu pengunjung Anda untuk memutuskan apakah akan mengklik halaman Anda atau tidak.
Pastikan Anda membuat deskripsi Meta yang menarik yang menyertakan kata kunci yang tepat untuk memotivasi pencari mengunjungi halaman web Anda.
- Konten unik
Isi tubuh, tentu saja, sangat penting. Tidak ada keajaiban yang akan terjadi dalam hal beberapa halaman konten yang digandakan dan tidak menarik. Sebagai institusi pendidikan yang memancarkan keunggulan, Anda perlu membuat konten yang unik dan cerdas.
- Pemanfaatan Video
Video bersifat ilustratif dan estetis. Oleh karena itu, itu dapat menarik perhatian siswa potensial atau mengalihkannya. Jadi, mereka sangat penting untuk taktik perekrutan siswa Anda.
Manfaat paling signifikan dari taktik pemasaran video adalah Anda dapat menerima keanehan saat ini. Ini akan membantu Anda untuk mendapatkan hampir sepuluh kali lebih banyak tanggapan dari calon potensial daripada konten tertulis. Kebanyakan orang membawa ponsel mereka kemanapun mereka pergi. Artinya, kemungkinan iklan video dari sekolah Anda menjangkau mereka lebih tinggi.
Rencana pemasaran Video akan membantu Anda menjangkau audiens yang ditargetkan dalam waktu sesingkat mungkin. Artinya, tidak ada penundaan untuk menempatkan Institusi Anda di luar sana. Anda akan mendapatkan tanggapan otomatis dari calon kandidat, memungkinkan Anda untuk meningkatkan strategi Anda.
- Penargetan Audiens yang Akurat
Akan lebih baik jika Anda mengizinkan iklan media sosial seperti Instagram dan Twitter untuk muncul di umpan orang yang mencari kursus di tempat Anda.
Kesimpulan
Taktik perekrutan siswa akan menarik perhatian siswa, mendorong mereka dan membuat mereka memilih Institusi Anda. Ketika Anda berjejaring dengan siswa potensial melalui pameran karir, Anda memiliki kemewahan untuk mengetahui kebutuhan mereka. Sebagai imbalannya, Anda dapat memenuhi harapan mereka dalam jangka panjang.
Tentang Penulis:
Tiffany Harper adalah seorang guru pelatihan yang telah bekerja di sektor korporasi sebagai ahli teknologi selama beberapa tahun sekarang. Dia adalah lulusan manajemen dan suka berbagi pengalamannya melalui blog dan artikel ahli dengan layanan penulisan esai terbaik. Karena kecintaannya pada menulis, dia menyediakan konsultasi online untuk satu orang penulis esai perguruan tinggi saat bekerja dengan rushessay.com. Jangan ragu untuk menghubunginya di LinkedIn.
