No puede encadenar a los estudiantes potenciales y obligarlos a ingresar a las salas de conferencias de su escuela. Tampoco puede obligarlos a leer cosas relacionadas con su escuela en sus tabletas, teléfonos inteligentes o computadoras.
Necesita estrategias proactivas de inscripción de estudiantes si desea impulsar su reclutamiento números. En este artículo, lo guiaremos a través de tres tácticas que lo ayudarán a mejorar. Sin embargo, antes que nada, veamos qué es el reclutamiento de estudiantes.
Qué es el reclutamiento de estudiantes y su importancia
Si está buscando en el industria de la educación, lo más probable es que se haya encontrado con el concepto de reclutamiento de estudiantes.
¿Sabes por casualidad? El reclutamiento de estudiantes es una de las materias que demanda la atención de la mayoría de las escuelas. La razón es un caso bien definido. Se determinará el calibre de los solicitantes que se inscribirán. La contratación también verificará la viabilidad del negocio educativo.
los ayuda con la asignación ha declarado que la contratación también juega un papel importante en el impulso de la reputación de una institución educativa.
En resumen, una universidad o colegio sin estudiantes de pregrado y posgrado está destinada a extinguirse. Es porque ya no es un negocio lucrativo para su propietario. Por tanto, no podemos descartar la importancia del reclutamiento de estudiantes.
El reclutamiento de estudiantes se refiere a encontrar e inscribir a los candidatos más adecuados dentro del campus de manera rápida y económica.
En cualquier caso, se trata de algunas tácticas de marketing e interactivas que suelen llevar a cabo las instituciones educativas. El departamento de marketing de la escuela logra esto atrayendo la atención de los estudiantes potenciales con estas estrategias primero. Después de eso, involucran y convierten a estos grupos de personas en inscripciones regulares.
El reclutamiento de estudiantes también se refiere al proceso de buscar estudiantes potenciales y alentarlos a postularse para los programas de la escuela.
¿Cuáles son los procesos comunes de selección de estudiantes?
Exploremos los procesos típicos de reclutamiento de estudiantes. Incluyen:
- Definición y evaluación de requisitos académicos.
- Emplear acciones interactivas para llamar la atención de potenciales estudiantes.
- Colaborar con los departamentos de supervisión académica y los departamentos de marketing para captar la atención de los estudiantes.
- Evaluar y elegir a los mejores candidatos.
- Ayudar a los estudiantes a asegurar su proceso de solicitud de visa.
- Gestionar el proceso de matrícula y eventual postulación.
- Incorporar a los estudiantes de primer año a la comunidad universitaria.
- Ayude a los estudiantes en cualquier situación siempre que surja la necesidad.
Cualquier profesional puede llevar a cabo la técnica de reclutamiento de estudiantes. Todo lo que necesitan hacer para comenzar es cultivar una relación saludable con los candidatos potenciales ofreciendo orientación y asistencia durante la etapa de admisión.
Un excelente reclutador de estudiantes es una persona emprendedora. Es alguien que puede conectar el impacto de las actividades de la campaña con los resultados o los resultados. La energía, la determinación y la ambición son las habilidades cruciales que cualquier persona involucrada en el reclutamiento de estudiantes debe asimilar a fondo.
¿Por qué son importantes los reclutadores académicos?
Si los reclutadores académicos dejan de existir, las instituciones educativas tendrán dificultades para inscribir nuevos estudiantes. Les resultaría difícil inscribir a estudiantes bien arreglados. Por tanto, la Institución no podrá generar ingresos. Al mismo tiempo, perderán gradualmente su prestigio.
Los reclutadores académicos son los profesionales que ejecutan y gestionan toda la etapa de reclutamiento de estudiantes. Dependiendo de la fortaleza de la institución, diferentes personalidades clave suelen tender a la etapa de reclutamiento de estudiantes.
Los títulos de trabajo más típicos asociados con el reclutamiento de estudiantes no se limitan a lo siguiente:
- Oficial de admisiones.
- Experto en marketing.
- Experto en comunicación.
- Experto en admisiones internacionales.
- Experto en marketing y admisiones.
La mayoría de las instituciones educativas permitirán que sus reclutadores académicos, agentes extranjeros o expertos en admisiones externos administren la etapa de reclutamiento de estudiantes. Al hacerlo, pueden llegar a una gran cantidad de candidatos potenciales en todo el mundo.
Las 3 mejores estrategias de reclutamiento de estudiantes
Exploremos las tres mejores estrategias de reclutamiento de estudiantes.
Opte por matrícula subsidiada
A medida que las cuotas escolares se vuelven inasequibles y los estudiantes apenas tienen oportunidades con las iniciativas de becas, los costos de educación subsidiados se convierten en una sólida herramienta persuasiva. Un número significativo de universidades ofrecen descuentos por volumen para su matrícula como una ventaja.
Antes de protestar contra la capacidad general de una escuela específica, debe considerar el lado positivo. Un número razonable de universidades de primer nivel ha reducido sus costos de matrícula para atraer candidatos potenciales. Hace posible adquirir la educación terciaria, lo que significa varios estudiantes.
Colabora con las mejores comunidades y escuelas secundarias
La matrícula con descuento es una de las formas excelentes de atraer la atención de los posibles candidatos a su escuela. Sin embargo, no es suficiente. Sería útil si se conectara en red con personas dentro y fuera de sus comunidades locales para que funcione.
Ayudaría a enfocarse en las escuelas secundarias, marcas, iglesias y otras comunidades para construir relaciones saludables con posibles candidatos.
¿Cómo colabora con las redes dentro y fuera de sus comunidades locales? Explorémoslos.
- Trabaja con tu red de antiguos alumnos.
Sería mejor si se ocupara de sus conexiones de ex alumnos de una manera que puedan buscar estudiantes potenciales para usted. También pueden presentar su escuela a amigos y miembros de su familia. Su red de antiguos alumnos puede servir como estudiantes embajadores de su escuela al transmitir sus experiencias a los posibles candidatos y asesorarlos.
- Organizar ferias profesionales y recorridos por el campus en línea.
Recopile y coteje los detalles de los participantes e interactúe con las personas que han indicado interés en su escuela.
- Trabajar en red con directores, RR.HH. y otras personas en posiciones estratégicas
Es fundamental mantenerse en contacto con los directores de las escuelas secundarias, los gerentes de recursos humanos y cualquier otra persona que pueda ayudarlo a persuadir a los estudiantes potenciales. En cualquier caso, también puedes presentarles tu escuela de posgrado y lo que la distingue de otras instituciones.
- Organiza eventos en tu Institución
Le sugerimos que organice eventos en su escuela. Asegúrese de animar a los posibles candidatos a optar por sus campañas a través de correos electrónicos o SMS. De esta forma, puede obtener sus datos de contacto.
Adapte su contenido a la atención virtual
No es de extrañar que algunas instituciones no jueguen con su presencia en línea. Investigar escuelas que se adapten a sus necesidades no es diferente.
Es una de las razones más importantes por las que las tácticas de reclutamiento de estudiantes deben inclinarse hacia la mejora de su contenido para establecer una presencia en línea. Al hacerlo, su institución aparecerá constantemente en los resultados de búsqueda y los motivará a explorar su sitio web.
Tenga en cuenta que todos los colegios y universidades desean una atención similar. Solo necesita unos segundos para dar la mejor primera impresión.
Veamos cómo puede obtener la atención que siempre ha deseado.
- Optimización SEO
La optimización SEO se refiere al proceso de actualización de su contenido para aumentar su visibilidad cuando las personas buscan su Institución, productos o servicios en Google y otros motores de búsqueda. Cuanto mayor sea la visibilidad de su sitio web en los resultados de búsqueda, más probabilidades tendrá de llamar la atención. También atraerá a futuros estudiantes a su escuela.
Veamos cómo puede optimizar su contenido teniendo en cuenta el SEO.
- Orientación por palabras clave
El primer gran paso en la optimización de motores de búsqueda (optimización SEO) es averiguar qué y cómo desea optimizar. Significa que debe determinar las palabras más familiares que las personas investigan en los motores de búsqueda. Estas palabras se conocen como palabras clave.
Por ejemplo, es posible que desee que su escuela aparezca siempre que las personas busquen un "entorno propicio" y tal vez cuando busquen cosas como "iniciativa de atención al estudiante".
En cualquier caso, existen numerosos factores cruciales a considerar al trazar las palabras clave que desea en su sitio web.
Primero, debe determinar la cantidad de personas que siguen investigando una palabra clave específica. Aquí es donde el volumen de búsqueda entra en juego. Según los informes de Mike Gelb, el escritor de ensayos universitarios, cuanta más gente investigue una palabra clave, mayor será la audiencia potencial a la que seguramente llegará. Por lo tanto, no es la mejor idea optar por una palabra clave que no capte la atención de la audiencia. No importa lo que quieras aportar, lo mejor sería que pusieras a tu audiencia en primer lugar.
En segundo lugar, no es suficiente optimizar el contenido de SEO para su audiencia. Debe esforzarse por obtener contenido que coincida con las necesidades y expectativas de su audiencia. Aquí es donde relevancia de la palabra clave entra en escena.
Finalmente, es crucial comprender a sus candidatos potenciales y lo que probablemente investigarán. ¿Quieres matricular más estudiantes de posgrado que estudiantes de pregrado? A partir de ahí, puede idear estrategias para lograr un equilibrio entre estas categorías de estudiantes.
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- ¿Qué problemas desearían poder resolver?
- ¿Qué les llama la atención?
- ¿Qué otras escuelas están buscando?
- ¿Cuáles son sus intereses?
Una vez que haya mapeado sus respuestas a estas preguntas, comprenderá mejor el tipo de palabras clave que debe incorporar a su contenido. También podrá elegir los relevantes.
- Descripciones meta
Una meta descripción es un pequeño fragmento que se utiliza para describir el contenido de su sitio web. Los motores de búsqueda como Google los utilizan a menudo en los resultados de búsqueda para atraer visitantes a su página. Ayudará a sus visitantes a decidir si hacer clic en su página o no.
Asegúrese de crear meta descripciones convincentes que incluyan las palabras clave adecuadas para motivar a los buscadores a visitar su página web.
- Contenido único
El contenido corporal es, por supuesto, crucial. No hay milagros que sucedan en términos de unas pocas páginas de contenido duplicado y poco atractivo. Como institución educativa que rezuma excelencia, necesita crear contenido único e inteligente.
- Utilización de video
Los videos son ilustrativos y estéticos. Por lo tanto, puede llamar la atención de estudiantes potenciales o desviarla. Por lo tanto, son fundamentales para sus tácticas de reclutamiento de estudiantes.
Los beneficios más importantes de las tácticas de video marketing son que eres receptivo a los caprichos de este momento. Le ayudará a obtener casi diez veces más respuestas de posibles candidatos que el contenido escrito. La mayoría de las personas llevan sus teléfonos móviles a todas partes. Significa que es más probable que los anuncios de video de su escuela lleguen a ellos.
Un plan de video marketing lo ayudará a llegar a su público objetivo en el menor tiempo posible. Significa que no hay demora en publicar su Institución. Obtendrá respuestas automáticas de posibles candidatos, lo que le permitirá mejorar su estrategia.
- Segmentación de audiencia precisa
Sería mejor si permitiera que los anuncios de redes sociales como Instagram y Twitter aparecieran en los feeds de las personas que buscan cursos en su lugar.
Conclusión
Las tácticas de captación de estudiantes llamarán la atención de los estudiantes, los alentarán y harán que opten por su Institución. Cuando se conecta con estudiantes potenciales a través de ferias profesionales, tiene el lujo de conocer sus necesidades. A cambio, puede cumplir con sus expectativas a largo plazo.
Sobre el Autor:
Tiffany Harper es una gurú de la formación que lleva varios años trabajando en el sector empresarial como experta en tecnología. Es licenciada en administración y le encanta compartir su experiencia a través de blogs y artículos de expertos con el mejor servicio de redacción de ensayos. Por su amor por la escritura, proporcionó consultas en línea para una escritor de ensayos universitarios mientras trabaja con rushessay.com. No dude en ponerse en contacto con ella en LinkedIn.
