Tendenze di reclutamento #1 – Passaggio accelerato dei processi di reclutamento da offline a online
Top Recruitment Trend #1 – Passaggio accelerato del reclutamento da offline a online. Scopri di più sulle migliori pratiche da aspettarsi nel 2022.
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Rimanendo un passo avanti, puoi assicurarti che il tuo processo sia adattato per attrarre e trattenere i talenti giusti, in ogni momento e in ogni circostanza.
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Quando la crisi colpisce, dovresti sapere come sopravvivere: gestire tutti i costi aggiuntivi è vitale, compreso il costo del personale che potresti ridurre.
Un argomento spesso dimenticato in ufficio è la soddisfazione dei dipendenti. È importante e influisce sull'efficienza e sul progresso aziendale?
Il successo di un'azienda dipende dalla qualità delle sue assunzioni e questo dipende dai reclutatori e dal team delle risorse umane. Assumere e trattenere le persone migliori è ciò che consente alle aziende di crescere in modo sostenibile.
Le piattaforme di reclutamento funzionano in modi che a volte non possiamo prevedere. Esaminiamo le aspettative che i reclutatori hanno rispetto alla realtà della piattaforma di reclutamento
Anche i reclutatori Pet Peeves sono duri. Non può essere facile avere così tante opzioni e una sola posizione. Esaminiamo i primi 3 comuni.
Assumere qualcuno troppo qualificato ha i suoi vantaggi? Sì, in realtà ci sono più vantaggi che svantaggi. Continuate a leggere per saperne di più.
L'automazione del reclutamento sostituisce le attività ripetitive e dispendiose in termini di tempo normalmente eseguite manualmente dai team di reclutamento.
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