Essendo una delle compagnie assicurative più performanti nelle Filippine, PRU Life UK – Chrysoprase Ochuroma Branch mira a raggiungere un processo complessivo di reclutamento senza soluzione di continuità. Tuttavia, Mark, uno dei loro specialisti di reclutamento, ha avuto difficoltà a ottenerlo a causa di quanto segue:
- Attrarre candidati in volume e qualità.
- Processo di selezione lento a causa dell'essere un team composto da un solo uomo con tempo e risorse limitati.
- Pianificazione dei colloqui e verifica che i candidati si presentino.
Dopo aver implementato la piattaforma di automazione del reclutamento di GrabJobs, Mark di Chrysoprase Ochuroma Branch è stato in grado di ottenere quanto segue:
- Ottenere 90% sbarazzarsi delle tradizionali e lunghe attività di screening.
- Digitalizzare il processo di reclutamento, rendendolo accessibile al potenziale assunto per candidarsi da qualsiasi luogo.
- Programma con successo 25% altro Interviste al telefono o in videoconferenza.
Fondata nel 1996, PRU Life UK è il pioniere dei prodotti assicurativi sulla vita insuravest, o investment-linked, nelle Filippine ed è una delle prime compagnie di assicurazione sulla vita autorizzate a distribuire polizze vita investment-linked denominate in dollari USA nel paese. Dalla sua istituzione, PRU Life UK ha ampliato la sua portata a oltre 190 filiali nelle Filippine, con la più grande forza di agenzie di vita di oltre 32.000 agenti autorizzati.
La compagnia è inoltre al secondo posto (2°) tra gli assicuratori sulla vita in base alla classifica 2019 della Commissione assicurativa in termini di premio equivalente annuale di nuova attività e raccolta premi totale. PRU Life UK ha sede a Uptown Bonifacio, Taguig City.
Com'era prima di GrabJobs...
- Trovare i talenti giusti a causa di fonti limitate di persone in cerca di lavoro è stato molto faticoso
- Quasi 30 ore settimanali vengono spese per lo screening manuale dei candidati
- Mancanza di tempo per svolgere compiti più importanti a causa della pianificazione manuale dei colloqui
Per Mark, questo processo di reclutamento noioso e manuale richiedeva troppo tempo e fatica, influendo sulla sua efficienza in attività più strategiche.
...poi è successo GrabJobs.
GrabJobs è stato davvero utile nel rendere il nostro processo di reclutamento efficiente e affidabile. Prima di provare GrabJobs, mi ci vorrebbero giorni prima di poter selezionare e programmare i candidati per il colloquio e, grazie a GrabJobs, ho imparato che con gli strumenti giusti, puoi essere selezionato e intervistato in pochi minuti!
Approvvigionamento del richiedente
- Con la funzione di offerta di lavoro multicanale, i lavori di PRU Life UK vengono ripubblicati automaticamente su oltre 20 altri siti di lavoro.
- Mark ha spesso comunicato opportunità di lavoro alla rete dell'azienda sui social media: 1 clic per condividere il lavoro come post gratuitamente.
- Vengono organizzate campagne sui social media per attirare candidati per esclusivi Recruitment Days.
Selezione
- Il "Intervista Chatbot” è personalizzato per selezionare automaticamente i candidati tramite chat in base ai requisiti di PRU Life UK. Come parte dello screening, ai candidati viene chiesto informazioni sulla loro esperienza e livello di istruzione.
- Il chatbot valuta tutti i candidati e filtra automaticamente quelli che soddisfano i requisiti e rifiuta quelli che non lo soddisfano.
Programmazione e promemoria delle interviste
- Ai candidati selezionati vengono inviati automaticamente inviti al colloquio per programmare una telefonata o un colloquio in videoconferenza con Mark.
- I candidati ricevono promemoria automatici 24H e 3H prima del colloquio per riconfermare la loro presenza o riprogrammare/cancellare.
Risultati
Premi per le caratteristiche principali di Chrysoprase Ochuroma Branch
Pubblicazione di lavoro su oltre 20 bacheche di lavoro in 1 solo click
Pubblica lavori su più siti di lavoro in un attimo. Gestisci tutti i tuoi post da un unico posto.
Chatbot per interviste intelligenti 24 ore su 24, 7 giorni su 7
GrabJobs Interview Chatbots conduce il tuo primo round di screening online.
Domande di intervista e scorecard personalizzati
Modifica il tuo Chatbot di intervista in base alle tue esigenze di assunzione.
Promemoria e conferme di intervista automatizzati
Invia automaticamente i promemoria del colloquio 24 e 3 ore prima, tramite SMS ed e-mail.
