Se stai cercando bacheche di lavoro gratuite e agenzie di reclutamento in Malesia che si rivolgono ai datori di lavoro in modo da poter semplificare e accelerare il processo di assunzione e iniziare a coinvolgere persone fantastiche per i colloqui, sei fortunato perché abbiamo trovato i migliori nel paese.
In questo articolo, ti mostreremo le migliori bacheche di lavoro e agenzie di reclutamento gratuite, cosa hanno da offrire e i vantaggi e i costi di ciascuna.
Quando è il momento di cercare nuove assunzioni?
In media, l'inizio dell'anno, da gennaio a marzo, è il periodo più popolare per l'assunzione di nuovi dipendenti in Malesia. I datori di lavoro tendono ad evitare assunzioni durante i mesi estivi e durante le festività natalizie poiché questo è il momento in cui la maggior parte delle aziende opera al di sotto della capacità. Per i datori di lavoro, i giorni e gli orari migliori per pubblicare un lavoro online sono il lunedì e il martedì nella tarda mattinata, poiché è questo il momento in cui molte bacheche di lavoro aggiornano i propri annunci.
Quanto costa l'assunzione di lavoro in Malesia?
Ci sono regole molto rigide da seguire quando si tratta di agenzie di reclutamento in Malesia.
I datori di lavoro possono specificare il sesso, i requisiti educativi e persino le capacità fisiche dei loro candidati al lavoro, purché siano pertinenti al lavoro. Commissioni di assunzione associate alle agenzie di reclutamento sono in genere determinati moltiplicando lo stipendio annuo del dipendente assunto per il tasso di commissione dell'agente (questo potrebbe essere ovunque da 12 a 35%, il tutto pagato dal datore di lavoro.
Le 10 migliori bacheche di lavoro per datori di lavoro in Malesia
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Le 10 migliori bacheche di lavoro |
Le 10 migliori agenzie di reclutamento |
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1. Grabjobs |
1. RPO Hudson |
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2. Infatti |
2. Sale |
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3. LinkedIn |
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4. Mostro |
4. Gruppo BGC |
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5. PostJobFree |
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6. Mustakbil |
6. Aisling |
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7. Cercare |
7. Ambizione |
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9. Ben trovato |
9. Reeracoen |
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10. Jobvertise |
10. Asia Recluta |
Complessivamente: GrabJobs è l'opzione migliore per assumere persone in cerca di lavoro malesi. È un database di curriculum economico e una soluzione di reclutamento che automatizza l'approvvigionamento, lo screening e il colloquio dei candidati (oltre 5 milioni online). GrabJobs presenta oltre 5.000 aziende; I profili di ricerca di lavoro generati automaticamente significano che gli utenti possono iniziare a fare domanda per nuovi lavori in meno di un minuto, il che lo rende perfetto per i datori di lavoro che desiderano assumere in modo rapido e semplice.
Il costo: Opzioni GRATUITE ea pagamento
I benefici: Navigazione della piattaforma senza soluzione di continuità; servizio clienti eccezionale; funzioni utili, tra cui colloqui di chat istantanei, aggiornamenti via e-mail e consigli sui candidati di lavoro. Il monitoraggio dei candidati al lavoro è incredibilmente facile e la qualità e la pertinenza dei candidati al lavoro disponibili sono eccellenti.
Complessivamente: Un altro popolare sito di ricerca di lavoro globale (e gratuito), Indeed non solo colloca candidati qualificati in ruoli adatti alle loro capacità ed esperienza, ma fornisce anche strumenti cruciali per chi cerca lavoro come guide salariali e recensioni aziendali. Carica semplicemente il tuo curriculum sulla piattaforma di Indeed e le aziende ti contattano, rendendo lo stress di trovare lavoro molto più semplice.
Il costo: Opzioni GRATUITE ea pagamento
I benefici: Date le dimensioni e la portata della portata e della presenza globale di Indeed, i datori di lavoro che cercano di occupare posti di lavoro una tantum spesso ricevono un gran numero di candidati. La funzione di pubblicazione di offerte di lavoro è semplice e senza soluzione di continuità e molti degli strumenti gratuiti sono un grande vantaggio per i poster per la prima volta.
Complessivamente: LinkedIn, uno dei motori di ricerca di lavoro più famosi al mondo sia per chi cerca lavoro che per i datori di lavoro, è uno strumento onnipresente per trovare dipendenti a tempo pieno e part-time sulla base di connessioni fidate. Dispone inoltre di numerosi strumenti e componenti aggiuntivi basati su abbonamento che rendono l'assunzione così semplice. Come utente di LinkedIn, puoi pubblicizzare un posto vacante con la tua azienda gratuitamente nel tuo newsfeed o pagare per raggiungere più utenti.
Il costo: Opzioni GRATUITE ea pagamento
I benefici: È, senza dubbio, il più grande database di rete professionale. LinkedIn condivide annunci di lavoro mirati con candidati di lavoro pertinenti; utilizza pagine vetrina per promuovere i datori di lavoro e le loro attività; Le pagine di LinkedIn Business aiutano i datori di lavoro a migliorare le loro classifiche SEO.
Complessivamente: Uno dei database di ricerca di curriculum più noti al mondo, la bacheca di lavoro globale e la piattaforma di carriera di Monster aiuta i datori di lavoro malesi a pubblicizzare posti vacanti collegandosi con una serie di professionisti sia a livello locale che all'estero.
Il costo: Opzioni GRATUITE ea pagamento
I benefici: Monster presenta un ampio database di curriculum in cui i datori di lavoro possono cercare; i datori di lavoro possono avviare e interrompere le offerte di lavoro in qualsiasi momento; Monster assegnerà persino un rappresentante dedicato ai datori di lavoro che cercano di soddisfare esigenze di reclutamento di nicchia.
Complessivamente: Dal 2007, questo database online GRATUITO, con sede negli Stati Uniti, distribuisce curriculum in tutta la sua rete globale di datori di lavoro e candidati. PostJobFree è un'opzione di database popolare in Malesia per i datori di lavoro che preferiscono la semplicità e preferiscono assumere persone di talento in cerca di lavoro in modo rapido e semplice.
Il costo: Opzioni GRATUITE ea pagamento
I benefici: Niente confusione, niente confusione. PostJobFree è un programma molto semplice che ottiene risultati senza molto flash e supporta gli strumenti di approvvigionamento, sebbene offra assistenza per gli abbonati Premium. Per i datori di lavoro, pubblica semplicemente un annuncio di lavoro e i candidati qualificati ti contatteranno.
Complessivamente: Mustakbil ha aiutato migliaia di aziende a reperire talenti di alto livello dal 2004. Che tu sia un datore di lavoro che cerca di ricoprire una posizione a tempo pieno, part-time o freelance, il team di Mustakbil può aiutarti a navigare nel mercato del lavoro malese locale e trovare il perfetto candidato per la tua ricerca unica.
Il costo: Opzioni GRATUITE ea pagamento
I benefici: L'assunzione istantanea e l'accesso ai curriculum online fanno risparmiare tempo e risorse ai datori di lavoro; Mustakbil utilizza tecnologie di ricerca eccezionali e presenta un'interfaccia intuitiva che trova i curriculum più pertinenti per la tua ricerca.
Complessivamente: Leader di mercato nei mercati del lavoro online, la presenza influente di SEEK si estende in 10 paesi dell'America Latina e dell'Asia Pacifico, inclusa la Malesia, dove gli imprenditori possono cercare innumerevoli curriculum di persone in cerca di lavoro qualificate.
Il costo: Opzioni GRATUITE ea pagamento
I benefici: SEEK offre risultati rapidi, candidati di qualità, un semplice processo di approvvigionamento e utili strumenti di supporto. Per ogni lavoro che pubblichi come datore di lavoro, puoi scaricare curriculum completi, seguire messaggi personalizzati e invitare i candidati a candidarsi utilizzando SEEK Talent Search. C'è anche un'opzione Concierge che offre opzioni di scrittura di annunci professionali ai datori di lavoro.
Complessivamente: Non solo una piattaforma per lasciare recensioni di lavoro, Glassdoor è uno dei database online più popolari in Asia e nel mondo. La sua completa piattaforma di annunci di lavoro offre un forum di curriculum gratuito per datori di lavoro e reclutatori per cercare candidati qualificati. Le persone in cerca di lavoro possono anche creare un profilo e caricare il proprio curriculum per essere trovate da potenziali datori di lavoro.
Il costo: Opzioni GRATUITE ea pagamento
I benefici: Con Glassdoor, i datori di lavoro possono gestire facilmente la presenza del proprio marchio utilizzando la dashboard "Employer Center", che include molte funzioni utili, nonché una sezione "Perché lavorare con noi". Strumenti analitici completi e funzionalità aziendali sono l'ideale per i datori di lavoro che cercano soluzioni di assunzione a lungo termine.
Complessivamente: Originariamente fondata nel 2010 negli Stati Uniti, Wellfound è una piattaforma globale di ricerca di curriculum che consente ai datori di lavoro malesi di pubblicare offerte di lavoro e cercare innumerevoli CV da tutto il paese. Esiste una gamma di strumenti e funzionalità che semplificano il processo di assunzione, inclusi filtri di ricerca avanzati, strumenti di messaggistica per i candidati e una funzione di monitoraggio dei candidati.
Il costo: Opzioni GRATUITE ea pagamento
I benefici: I datori di lavoro ben trovati che desiderano assumere possono entrare in contatto con candidati qualificati all'interno della rete della piattaforma di oltre 8 milioni di utenti. Esistono piani di offerte di lavoro globali illimitati gratuiti ea pagamento: grazie all'ampia disponibilità di candidati da tutto il mondo, è perfetto per le aziende con sede in Malesia che desiderano assumere lavoratori a distanza.
Complessivamente: Fondata nel 1997, Jobvertise è una bacheca di lavoro globale e un database di ricerca che si rivolge agli imprenditori malesi che desiderano ospitare piani di annunci di lavoro gratuiti e retribuiti in ogni settore.
Il costo: Opzioni GRATUITE ea pagamento
I benefici: Jobvertise offre curriculum internazionali per i datori di lavoro che desiderano assumere da remoto; i datori di lavoro possono visualizzare i curriculum pubblicati entro 30 giorni mentre ricevono avvisi filtrati per categoria, settore e titolo. I lavori in primo piano vengono promossi e sono i primi post visualizzati dai candidati.
Le 10 migliori agenzie di reclutamento per datori di lavoro in Malesia
Complessivamente: Da oltre 25 anni, Hudson Agency offre soluzioni personalizzate di reclutamento in outsourcing e talenti alle aziende di tutto il mondo. Dall'outsourcing del processo di reclutamento (RPO) all'employer branding e attraverso l'intero ciclo di vita di tutti i requisiti di reclutamento, Hudson offre esperienze cliente di livello mondiale.
Il costo: Prezzi disponibili su richiesta
I benefici: Soluzioni di talento; ricerca di candidati; tecnologia di reclutamento; consulenza sui talenti; eventi di assunzione virtuali
Complessivamente: Salt è un'agenzia di reclutamento digitale globale che collega le aziende malesi con i migliori talenti, specializzata in persone e aziende in una vasta gamma di settori, tra cui creativo, marketing, vendite e tecnologia.
Il costo: Prezzi disponibili su richiesta
I benefici: Lavoro con assunzioni a tempo indeterminato e contratti a tempo determinato; esternalizzazione del reclutamento digitale
Complessivamente: Il Monroe Consulting Group della Malesia è un'azienda di fama internazionale che offre servizi di reclutamento dedicati ai datori di lavoro nei settori bancario, finanziario, tecnologico e industriale della forza lavoro. MCG si dedica a riempire i posti di lavoro per tutti i clienti, consentendo loro di fornire competenze di alta qualità all'interno del settore.
Il costo: Prezzi disponibili su richiesta
I benefici: Ricerche esecutive; mappatura dei talenti; outplacement e outsourcing; servizio paghe
Complessivamente: BGC Group è una società di reclutamento e outsourcing di manodopera in Malesia che identifica e fornisce soluzioni per il capitale umano. BGC Group è una piattaforma di reclutamento online che consente ai datori di lavoro di pubblicare posizioni disponibili per un'ampia banca di persone in cerca di lavoro, con una dedica speciale a coloro che operano nei settori sanitario e IT.
Il costo: Prezzi disponibili su richiesta
I benefici: Collocamento permanente; personale temporaneo/a contratto; specializzazione in outsourcing
Complessivamente: Con sede a Singapore, Achieve Group è un'agenzia di reclutamento con uffici dedicati in Malesia. Sono noti per aver collocato oltre 40.000 persone in posizioni in vari settori e vantano alcune delle migliori competenze nel paese per abbinare i candidati a posizioni permanenti dei migliori datori di lavoro.
Il costo: Prezzi disponibili su richiesta
I benefici: Personale di supporto alle imprese; assunzioni specialistiche; ricerca esecutiva; personale stagionale ea tempo determinato
Complessivamente: Aisling è una società di reclutamento che fornisce soluzioni di talento per l'era ad alta crescita. Come azienda, Aisling si impegna a fornire alla sua comunità di candidati l'accesso a migliori opportunità future e competenze precise che consentano loro di costruire la propria esperienza e la propria rete professionale. Lavorano instancabilmente per accoppiare datori di lavoro e dipendenti in Malesia.
Il costo: Prezzi disponibili su richiesta
I benefici: Acquisizione di talenti; risorse umane e outsourcing della forza lavoro; Sviluppo del talento
Complessivamente: Ambition è un'agenzia di reclutamento in Malesia, specializzata nell'aiutare i candidati a trovare lavoro con posti di lavoro a tempo indeterminato, temporaneo e a contratto da ricoprire, dalle posizioni di livello base ai ruoli di livello dirigenziale. L'agenzia Ambition si impegna a promuovere le pari opportunità lavorando a stretto contatto con i datori di lavoro per aiutare a massimizzare le dimensioni e la portata del loro pool di candidati.
Il costo: Prezzi disponibili su richiesta
I benefici: Reclutamento a livello esecutivo; specializzato in banche, servizi finanziari, vendite, marketing, supply chain, tecnologia e collocamento digitale
Complessivamente: Per anni, Recruit Express ha inserito candidati altamente qualificati presso aziende di prestigio in tutta l'Asia e in tutto il mondo. Offrendo servizi di reclutamento e onboarding, i clienti di RE ricevono un approccio al reclutamento incentrato sull'uomo, nonché un accesso dedicato a una rete di professionisti di alto livello.
Il costo: Prezzi disponibili su richiesta
I benefici: Reclutamento a livello generale ed esecutivo; specializzato in banche, servizi finanziari, vendite, marketing, supply chain, tecnologia e collocamento digitale
Complessivamente: Una propaggine della massiccia società di reclutamento Gruppo NeoCarriera, Reeracoen fornisce lo stesso livello di servizi di reclutamento di alto livello ai clienti, assicurando che le aziende dispongano di personale solo con i candidati più esperti e capaci. Con Reeracoen, i datori di lavoro possono selezionare le qualifiche e i requisiti di cui hanno bisogno per i loro posti vacanti. Quindi, gli agenti esecutivi cercano in un ampio database e presentano i migliori candidati possibili.
Il costo: Prezzi disponibili su richiesta
I benefici: assunzioni di massa; assunzioni di alto livello
Complessivamente: Asia Recruit è un'agenzia che fornisce soluzioni di personale ai datori di lavoro e opportunità di crescita professionale a chi cerca lavoro. Lavorando con clienti malesi e internazionali, Asia Recruit ricopre posizioni all'interno di organizzazioni multinazionali di piccole e grandi dimensioni.
Il costo: Prezzi disponibili su richiesta
I benefici: Servizi di collocamento a tempo indeterminato, contrattuale e temporaneo; ioservizi di reclutamento internazionale
Dove trovare candidati di lavoro gratuitamente in Malesia
Ecco qua! Le migliori bacheche di lavoro e agenzie di reclutamento online in Malesia. In qualità di imprenditore che cerca di assumere candidati di lavoro di qualità, ora che conosci i posti migliori in cui cercare, inclusi i vantaggi e i costi di ciascuno, dovresti essere completamente attrezzato per accelerare il processo di ricerca e assunzione. Non in Malesia? Visita GrabJobs e dai un'occhiata alle piattaforme di ricerca di curriculum online disponibili nel tuo paese.
