In poche parole: Singapore è un paese straordinariamente ricco con un’economia ad alto reddito e un tasso di crescita del PIL che è tra i più grandi al mondo. È anche un importante polo tecnologico, industriale e turistico, che contribuiscono tutti a questi numeri di crescita costantemente elevati. Ma l'eroe non celebrato di questa piccola isola-nazione è il industria alimentare e delle bevande, che ha ampi margini di espansione nei prossimi anni.
Questo articolo esplora lo stato dell'attuale mercato delle assunzioni a Singapore, in particolare nel settore alimentare e delle bevande. Qui imparerai come assumere personale, quanto guadagnano chef e camerieri e i migliori siti web di lavoro per reperire i migliori talenti del paese.
Come assumere personale di ristorante a Singapore?
Stai cercando di assumere personale a Singapore? Potresti voler sapere a che punto sei, legalmente. E quali processi seguire per evitare multe e violazioni.
Nel complesso, Singapore ha un quadro di leggi sulle assunzioni molto ben regolamentato e solido che dà priorità alle pratiche di lavoro eque e alle tutele sia per i dipendenti che per i datori di lavoro. Ma alcuni potrebbero dire che un gruppo è apprezzato molto più dell’altro. Il principale atto legislativo che regola il processo di assunzione in tutto il Paese è il Legge sul lavoro, che stabilisce varie norme relative alla retribuzione, all'orario di lavoro, ai diritti alle ferie e al licenziamento.
Secondo questa legge, i datori di lavoro sono tenuti a fornire contratti scritti ai propri dipendenti entro 14 giorni dall’inizio del lavoro e a garantire che i salari siano pagati tempestivamente. Il governo di Singapore pone inoltre una forte enfasi sulla prevenzione della discriminazione sul posto di lavoro emanando leggi come la Quadro di equa considerazione (FCF) e il Linee guida tripartite sulle pratiche occupazionali eque. Queste normative incoraggiano i datori di lavoro a prendere in considerazione i talenti locali prima assumere professionisti stranieri, garantendo condizioni di parità per i singaporiani nel mercato del lavoro. Nel complesso, le leggi relativamente rigide sulle assunzioni di Singapore riflettono il suo impegno a mantenere una forza lavoro forte e inclusiva, tutelando al contempo i diritti sia dei lavoratori che delle imprese.
Quando si tratta di assumere personale del ristorante nello specifico, le norme sono disciplinate dall'art Ministero del Lavoro (MOM) che, come la FCF, condividono l’obiettivo di garantire un trattamento equo e una protezione sia per i dipendenti che per i datori di lavoro. I proprietari di ristoranti a Singapore sono tenuti a rispettare norme specifiche quando assumono lavoratori, come ottenere permessi di lavoro validi, condurre controlli approfonditi e fornire pari opportunità di lavoro. La MOM applica rigide linee guida relative all'orario di lavoro, alla retribuzione, ai giorni di riposo e al diritto alle ferie annuali al fine di salvaguardare i diritti dei lavoratori. Inoltre, i datori di lavoro devono offrire opportunità di formazione e sviluppo adeguate al personale dei ristoranti. La discriminazione basata sulla razza, sul sesso o sulla nazionalità è severamente vietata da queste leggi. Sanzioni severe, comprese multe e reclusione, possono essere imposte ai datori di lavoro ritenuti colpevoli di violazione di tali norme.
Come puoi vedere, le leggi in vigore nel settore alimentare e delle bevande a Singapore sono rapide e severe. Tuttavia, queste leggi sulle assunzioni sono in vigore per promuovere la trasparenza, la professionalità e un ambiente di lavoro sicuro nel settore della ristorazione.
Quali sono i migliori siti di lavoro nei ristoranti a Singapore?
Quando si tratta di assumere lavoratori qualificati nel settore dell'ospitalità a Singapore – o qualsiasi altro lavoratore, del resto – GrabJobs è l'opzione migliore. Questa soluzione conveniente per il reclutamento e la bacheca di lavoro è ideale per i datori di lavoro che desiderano coprire posti vacanti in bar, ristoranti e altri luoghi grazie alle sue numerose funzionalità, tra cui l'auto-sourcing e lo screening dei candidati. Inoltre, con oltre 5.000 aziende che utilizzano GrabJobs per le loro soluzioni per il personale, la sua ampia portata significa che molti occhi sono puntati sulle tue offerte di lavoro in qualsiasi momento. Per quanto riguarda i candidati, i profili generati automaticamente consentono agli utenti di iniziare a candidarsi per nuovi lavori in pochi secondi, rendendolo ideale per le aziende che desiderano assumere in modo rapido e semplice.
2. JobDB
Questa piattaforma online leader mette in contatto le persone in cerca di lavoro a Singapore con potenziali datori di lavoro nel settore dell'ospitalità. Dotato di un'interfaccia intuitiva e di un enorme database di CV, il sito Web offre un modo conveniente ed efficiente per le persone di cercare opportunità di lavoro e per i datori di lavoro di pubblicare offerte di lavoro. JobsDB offre una serie di annunci di lavoro che si rivolgono a diversi background professionali, che vanno dalle posizioni entry-level ai ruoli esecutivi. Fornisce inoltre informazioni utili sul background delle aziende, sulla cultura aziendale e sui benefici per i dipendenti per aiutare i candidati a prendere decisioni più informate.
3. Centro lavoro
Jobscentral è un rinomato sito Web che funge da piattaforma all-in-one per persone in cerca di lavoro, datori di lavoro e agenzie di reclutamento a Singapore. Gli utenti possono esplorare un'ampia gamma di lavori elencati sul sito, che include posti vacanti sia locali che internazionali. Fornisce inoltre risorse preziose come suggerimenti per curriculum, consigli per colloqui, guide alla carriera e approfondimenti sul settore per assistere i candidati nella loro ricerca. Soprattutto, Jobscentral promuove la collaborazione favorendo connessioni significative tra chi cerca lavoro e datori di lavoro attraverso i suoi eventi di networking e iniziative di coinvolgimento della comunità.
4. Mustakbil
Mustakbil è un portale di lavoro online globale molto apprezzato che soddisfa le esigenze dei professionisti e delle persone in cerca di lavoro a Singapore. Dotato di un ampio database di aziende locali e internazionali, Mustakbil offre una vasta gamma di opportunità di lavoro in diversi settori, oltre a una serie di funzionalità vantaggiose come avvisi di lavoro personalizzati, servizi di consulenza professionale e la possibilità di candidarsi direttamente tramite il sito web. La piattaforma garantisce inoltre elevati standard di privacy mantenendo riservate le informazioni personali.
5. Via del lavoro
JobStreet è un portale di ricerca di lavoro altamente affidabile e ampiamente utilizzato a Singapore. Il layout e il design completi della piattaforma sono fatti su misura per connettere facilmente i datori di lavoro con le persone in cerca di lavoro grazie alla sua facile navigazione. Gli utenti di JobStreet possono cercare facilmente tra varie offerte di lavoro e rispondere ai loro preferiti inviando un CV.
6. Lavori veloci
Con il suo impegno nel fornire un servizio eccellente e nel connettere perfettamente le persone in cerca di lavoro con opportunità di lavoro di qualità, FastJobs si è affermata come una piattaforma affidabile di riferimento nel mercato professionale di Singapore. Fornisce agli utenti un'esperienza fluida per cercare, candidarsi e pubblicare annunci di lavoro senza sforzo, vantando un ampio database di posizioni pertinenti in vari settori.
7. Linkedin
Sebbene LinkedIn, la piattaforma sociale basata sull'occupazione riconosciuta a livello mondiale sia nota principalmente per collegare tra loro dirigenti e operatori specializzati del settore, rappresenta comunque una preziosa opzione di ricerca per coloro che cercano lavoro nel vivace settore alimentare e delle bevande di Singapore. Grazie ai suoi strumenti di ricerca utili e ampiamente utilizzati, gli imprenditori possono facilmente pubblicizzare offerte di lavoro – spesso solo all'interno del loro feed – creando annunci di lavoro semplici ed efficaci che possono essere collegati alle pagine della loro attività. A seconda del tipo di ristorante che hai e della frequenza con cui assumi, avere un profilo LinkedIn Business (a pagamento) potrebbe rivelarsi molto utile.
8. Reclutare
Per gli annunci di lavoro e le persone in cerca di lavoro a Singapore che necessitano di un piccolo aiuto extra, Recruit è un'ottima piattaforma. Ogni settimana vengono aggiunti alla piattaforma centinaia di lavori, mentre le persone in cerca di lavoro possono aggiungere un semplice curriculum alla piattaforma e farsi contattare direttamente dai datori di lavoro. Per i ruoli più avanzati, il sito è utile anche per collegare le partite e facilitare lo screening e le interviste. Se stai cercando lavoro nel settore dell'ospitalità a Singapore e non sai da dove iniziare, Recruit può aiutarti!
9. Infatti
Indeed è una piattaforma utile sia per i datori di lavoro che per le persone in cerca di lavoro di Singapore. La semplice interfaccia utente consente ai candidati di accedere alle offerte di lavoro e rispondere direttamente con il proprio CV. Poiché il sito web è incredibilmente popolare in tutto il mondo, dispone di uno dei più grandi database di clienti a disposizione dei proprietari di ristoranti che hanno bisogno di trovare personale qualificato e velocemente.
10. Porta di vetro (Singapore)
Più che un semplice archivio di recensioni aziendali, Glassdoor è anche una preziosa piattaforma per i datori di lavoro che desiderano assumere talenti nel settore dell'ospitalità in tutta Singapore. Pubblica offerte di lavoro e connettiti facilmente con i candidati offrendo trasparenza sulla tua azienda ai dipendenti passati e attuali. Grazie alla portata globale di Glassdoor, migliaia di potenziali candidati sono sul sito in qualsiasi momento, rendendolo perfetto per assunzioni rapide.
11. La mia carriera futura
Il sito web Mycareersfuture è una piattaforma completa che offre preziose risorse e opportunità per le persone in cerca di lavoro a Singapore. Il sito web va oltre i tradizionali portali di lavoro offrendo approfondimenti sulla carriera, consigli su programmi di miglioramento delle competenze, medie salariali e persino consigli di lavoro personalizzati. Mycareersfuture è uno strumento ideale di posizionamento e reclutamento.
12. Foundit (Singapore)
Un tempo Monster.com, Foundit è ora un importante sito di lavoro a Singapore, popolare tra il pubblico di molti mercati asiatici diversi, principalmente perché gli annunci di lavoro sono facili da cercare e, per i datori di lavoro, pubblicare informazioni sui posti vacanti è generalmente gratuito. Foundit non è solo un ottimo strumento per reperire manodopera qualificata e addetti alla ristorazione, ma anche per studenti e neolaureati che cercano un punto di partenza nel settore dell'ospitalità.
Qual è lo stipendio medio degli chef a Singapore?
Lavorare come chef a Singapore non richiede solo abilità ed esperienza. La cucina singaporiana presenta una ricca gamma di spezie e ingredienti, principalmente pesce e altri tipi di frutti di mare. Essere uno chef di vero successo significa essere molto orgoglioso non solo del lavoro che svolgi e del cibo che prepari, ma anche di coloro che coltivano il cibo, lo coltivano e persino lo servono.
Lo stipendio medio degli chef varia notevolmente a seconda di fattori quali l'esperienza, le qualifiche e il tipo di struttura in cui lavorano. Secondo le ultime ricerche e rapporti di settore, uno chef professionista con qualche anno di esperienza può aspettarsi di guadagnare un stipendio medio annuo fra S$30.000 e S$60.000. Tuttavia, queste cifre possono aumentare per gli chef che lavorano in ristoranti di fascia alta o per coloro che ricoprono posizioni prestigiose nel settore culinario. Inoltre, gli chef esecutivi di alto livello o i famosi chef famosi possono guadagnare molto più della media. La vivace scena gastronomica e la forte economia di Singapore contribuiscono a garantire salari competitivi agli chef di talento che possiedono capacità eccezionali e hanno dimostrato creatività nel loro mestiere. In definitiva, sebbene la gamma di stipendi per gli chef a Singapore sia piuttosto ampia, chi ha talento, esperienza e passione può aspettarsi di essere ben ricompensato per la propria competenza.
Qual è la tariffa oraria media per camerieri e cameriere a Singapore?
Nonostante la rigorosa attenzione ai dettagli relativi agli standard occupazionali, è interessante notare che il salario minimo a Singapore, a differenza di molti altri paesi, non è imposto dal governo. Si basa invece su un sistema unico di negoziazione tra datori di lavoro, dipendenti e Stato per stabilire salari equi (ancora una volta, sulla base del Linee guida tripartite sulle pratiche occupazionali eque). Questo approccio consente flessibilità e adattabilità per soddisfare le diverse esigenze e condizioni economiche all’interno dei diversi settori. Di conseguenza, i livelli salariali variano a seconda dei settori e delle occupazioni.
Singapore ha implementato varie politiche come la Modello salariale progressivo (PWM) che garantisce che i lavoratori a basso salario guadagnino redditi sostenibili attraverso programmi di formazione e aggiornamento. Pertanto, anche se a Singapore non esiste un salario minimo fisso, queste misure globali mirano a promuovere salari equi garantendo al tempo stesso la competitività economica e incoraggiando lo sviluppo delle competenze tra i membri della forza lavoro.
Per quanto riguarda gli stipendi dei camerieri di Singapore che lavorano nel settore alimentare e delle bevande, la tariffa oraria media, ancora una volta, varia a seconda di fattori quali esperienza, tipo di struttura e ubicazione. In generale, la fascia salariale è compresa tra Da S$8 a S$12 all'ora. Tuttavia, i ristoranti di fascia alta (come quelli situati all'interno di hotel di lusso) possono offrire tariffe orarie più elevate da S$10 a S$15 all'ora.
Ulteriori vantaggi come mance e spese di servizio possono anche essere un fattore che contribuisce al guadagno complessivo di un cameriere. Gli individui meno esperti potrebbero iniziare dal livello più basso della scala retributiva, mentre quelli con una vasta conoscenza e competenza possono negoziare tariffe più competitive. Come in molti altri paesi, anche a Singapore i camerieri godono di vantaggi significativi per i dipendenti, come pasti per il personale e opportunità di formazione che migliorano le loro competenze e capacità di servizio al cliente.
TOP 12: I migliori siti di lavoro a Singapore per assumere personale di ristorante
Ecco qua! Uno sguardo completo e dettagliato al processo di assunzione nel settore alimentare e delle bevande di Singapore. Dall'approvvigionamento e l'assunzione del personale del ristorante (sia locale che straniero) agli stipendi previsti dei vari lavoratori del front e back-of-house, oltre ai 12 migliori siti di lavoro per la ricerca di talenti qualificati, dovresti avere una comprensione molto migliore di dove cercare iniziare e come gestire al meglio la tua attività. Proprietari di ristoranti a Singapore: check-out GrabJobs per tutte le tue esigenze di assunzione.
Ecco qua! Dodici popolari bacheche di lavoro e portali di lavoro a Singapore. Ora che hai le migliori opzioni disponibili a tua disposizione, dovresti avere molto più tempo a disposizione per reperire talenti per la tua attività. Buone assunzioni!
