Canada heeft momenteel een werkloosheidspercentage van 5,2 procent. Het land komt indrukwekkend dicht bij het verbreken van een record met een werkloosheidspercentage van minder dan 5 procent - iets dat nog nooit is gebeurd in de geregistreerde geschiedenis.
Het lage werkloosheidscijfer, gecombineerd met een groot aantal werkgevers die nieuwe werknemers willen aannemen, is goed voor werkzoekenden, aangezien ze een keuze hebben uit bedrijven om voor te werken. Het kan echter lastig zijn voor werkgevers, omdat ze extra hard moeten werken om hun vacatures op de juiste wervingswebsites te plaatsen en de beste werkzoekenden aan te spreken.
Als u niet zeker weet waar u uw vacatures moet adverteren, is deze gids iets voor u. Het bevat een lijst van de beste vacaturesites in Canada in verschillende categorieën: fulltime, parttime, remote, tech, management en instapniveau.
Beste vacaturesites in Canada, gerangschikt op categorie
Voor een eenvoudig overzicht van de beste vacaturesites in Canada, heeft deze tabel u gedekt. Het bevat de beste vacaturesite in deze 7 belangrijke categorieën:
|
Beste vacaturewebsite in het algemeen: |
|
|
Beste vacaturewebsite voor fulltime banen: |
|
|
Beste vacaturewebsite voor deeltijdbanen: |
|
|
Beste vacaturewebsite voor externe banen: |
|
|
Beste vacaturewebsite voor technische banen: |
|
|
Beste vacaturewebsite voor managementfuncties: |
|
|
Beste vacaturewebsite voor banen op instapniveau: |
Wat is de beste website voor het plaatsen van vacatures voor fulltime banen in Canada?
Als het gaat om vacaturesites in Canada, moet je de juiste tools gebruiken om in contact te komen met werkzoekenden die op zoek zijn naar fulltime werk. Hier zijn enkele factoren die u zullen helpen sneller in contact te komen met voltijdse werkzoekenden:
- populariteit: Hoeveel mensen gebruiken de vacaturesite per maand? Hoe meer bezoekers het ontvangt, hoe gemakkelijker het is om uw advertentie voor een groter publiek te krijgen en vacatures sneller in te vullen.
- Makkelijk te gebruiken: De beste vacaturesites hebben een gebruiksvriendelijke interface en stellen u in staat om advertenties te plaatsen, te reageren op vragen en efficiënt sollicitatiegesprekken in te plannen.
- Wervingsmiddelen: Uw vacaturesite moet ook wervingsbronnen bevatten, zoals kandidatenbeoordelingen of tools voor het matchen van kandidaten, om u te helpen uw opties te verfijnen.
Deze 4 websites zijn geweldige startpunten voor Canadese werkgevers die fulltime werknemers willen aannemen:
- Eluta: Als toonaangevende zoekmachine voor Canada's Top 100 Employers-project trekt Eluta meer dan 785.000 unieke bezoekers per maand, die de site gebruiken om meer dan 8 miljoen zoekopdrachten naar vacatures uit te voeren.
- Grijpbanen. GrabJobs is een wereldwijde, in Singapore gevestigde vacaturesite met allerlei soorten vacatures, inclusief advertenties voor fulltime functies in Canada.
- Inderdaad: Indeed is een van 's werelds populairste zoekplatforms voor werk. Het is eenvoudig, gemakkelijk te navigeren en wordt geleverd met gratis en betaalde plaatsingsopties.
- Monster: Monster is een andere wereldwijde vacaturesite met een enorm bereik en een sterke reputatie, dus het wordt vaak gebruikt door fulltime werkzoekenden.
Eluta wint de titel van beste vacaturewebsite voor voltijdbanen in Canada. Het is een grote, populaire Canadese vacaturesite waarmee je gemakkelijk honderdduizenden werkzoekenden kunt bereiken.
Wat is de beste website voor het plaatsen van vacatures voor deeltijdbanen in Canada?
Als u op zoek bent naar parttime werknemers, moet u mogelijk andere wervingswebsites bekijken dan u zou gebruiken om fulltime werknemers te vinden. Hier zijn enkele factoren waarmee u rekening moet houden bij het zoeken naar plaatsen om parttime vacatures te plaatsen:
- Prijs: Sommige werkgevers willen niet veel - of geen - geld uitgeven bij het plaatsen van advertenties voor parttime banen, dus let op de prijs per pad voordat u een beslissing neemt.
- populariteit: Zoals we hierboven vermeldden, hoe meer mensen een vacaturesite kennen en bezoeken, hoe gemakkelijker het is om uw advertentie onder de aandacht van uw doelgroep te brengen.
- Posten op meerdere sites: U kunt uw bereik nog verder vergroten door sites te kiezen die uw advertentie op meerdere platforms tegelijk plaatsen.
Deze 3 websites vinken de bovenstaande vakjes aan en kunnen u helpen sneller dan ooit deeltijdse werknemers te vinden:
- GrabJobs: GrabJobs maakt het u gemakkelijk om vacatures te maken, vermeldingen op meerdere platforms te plaatsen en contact te leggen met kandidaten om interviews op te zetten.
- CareerBuilder Canada: CareerBuilder Canada heeft een enorm publiek, dus het is gemakkelijk om advertenties te plaatsen die veel potentiële kandidaten kunnen zien. Het heeft ook een cv-database die u kunt doorzoeken om een goede match te vinden.
- TalentEi: Talent Egg is een populaire vacaturesite voor werkgevers die parttime werknemers, stagiaires, pas afgestudeerden en beginnende werknemers willen aantrekken.
De winnaar van deze categorie is CareerBuilder Canada. Met zijn grote publiek en robuuste cv-database, maakt het het gemakkelijk voor u om in contact te komen met gekwalificeerde kandidaten en direct deeltijdse vacatures in te vullen.
Wat is de beste website voor het plaatsen van vacatures voor externe banen in Canada?
Werken op afstand neemt in heel Canada toe en veel werkgevers zijn op zoek naar thuiswerkende werknemers om hen te helpen hun bedrijf op te bouwen. Het mooie van inhuren op afstand is dat je je niet hoeft te beperken tot Canadese werkzoekenden.
Dit kan u helpen een aantal uitdagingen op het gebied van personeelswerving te overwinnen waarmee Canadese werkgevers worden geconfronteerd, en u kunt vacatures gemakkelijk invullen. Hier zijn enkele kenmerken waarmee u rekening moet houden bij het evalueren van vacaturesites voor externe banen:
- Globaal bereik: Als u externe werkzoekenden buiten Canada wilt bereiken, zoek dan naar een vacaturesite met een wereldwijd publiek.
- Specificiteit:: Zoek naar vacaturesites die specifiek gericht zijn op externe werkzoekenden. Dit voorkomt verwarring en zorgt ervoor dat je met de juiste mensen in contact komt.
- Prijzen: Betalen om vacatures te plaatsen kan het voor u gemakkelijker maken om in contact te komen met serieuze, gekwalificeerde kandidaten, maar u moet rekening houden met de prijs per post, zodat u niet te veel geld uitgeeft.
De volgende websites zijn allemaal goede opties om te overwegen als u op zoek bent naar sites die voldoen aan de bovengenoemde criteria:
- Flexjobs: FlexJobs is een van de grootste externe vacaturesites ter wereld. Het heeft een enorm wereldwijd publiek en biedt veel bronnen voor het matchen van kandidaten en werving om u te helpen uw zoekopdracht te verbeteren.
- Toptal: Toptal is een unieke vacaturesite die kandidaten grondig screent om ervoor te zorgen dat de vaardigheden die ze adverteren legitiem zijn, dus het is een uitstekende keuze voor diegenen die op zoek zijn naar hooggekwalificeerde externe werkzoekenden.
- Grijpbanen. Met zijn enorme publiek en eenvoudig, gestroomlijnd platform, maakt GrabJobs het u gemakkelijk om externe vacatures in Canada te categoriseren en ervoor te zorgen dat ze voor de meest ideale kandidaten terechtkomen.
- Engelenlijst: Als je een startup runt en externe werknemers wilt vinden, ga dan naar AngelList om in contact te komen met enthousiaste, enthousiaste werkzoekenden die je willen helpen je bedrijf op te bouwen.
FlexJobs wint als de beste vacaturesite voor vacatures op afstand in Canada. Met zijn brede bereik, gemakkelijk te navigeren interface en een overvloed aan wervingsmiddelen, helpt het je om externe posities meteen in te vullen.
Wat is de beste website voor het plaatsen van vacatures voor technische banen in Canada?
Moet u hoogopgeleide techneuten in uw team brengen? Als dit het geval is, zorg er dan voor dat u berichten plaatst op wervingswebsites die technisch onderlegde werkzoekenden waarschijnlijk vaak zullen bezoeken. Hier zijn enkele belangrijke factoren waar u op moet letten bij het beslissen waar u wilt posten:
- Specificiteit:: Plaats indien mogelijk uw advertenties op sites die specifiek zijn voor technische medewerkers. Zo vind je sneller goede matches.
- Makkelijk te gebruiken: Geschoolde technische medewerkers zullen geen tijd verspillen aan websites die slecht zijn ontworpen of moeilijk te gebruiken zijn, en dat zou u ook niet moeten doen.
- Functies voor kandidaatbeheer: zoek naar sites die functies voor kandidaatbeheer bieden om u te helpen sollicitaties te organiseren, contact te houden met sollicitanten en vacatures sneller in te vullen.
Hier zijn enkele websites die aan deze criteria voldoen en u helpen uw technische banen voor het juiste publiek te krijgen:
- Monster Canada: Monster Canada is een vertrouwde, al lang bestaande vacaturesite die miljoenen gespecialiseerde werkzoekenden gebruiken, inclusief mensen met een technische achtergrond.
- ITJobs: IT Jobs is een van de beste websites die exclusief is gericht op werknemers in de IT-sector, en het maakt het u gemakkelijk om uw vacatures te filteren en de juiste kandidaten te bereiken.
- Grijpbanen. GrabJobs is een platform voor het zoeken naar werk dat maandelijks miljoenen bezoeken ontvangt. Het bevat tal van verschillende vacatures, waaronder advertenties voor technische vacatures in Canada, en helpt u contact te maken met kandidaten en deze te screenen.
- Workopolis Canada: Als je gratis technische vacatures wilt plaatsen, is Workopolis Canada een uitstekende keuze, hoewel de functies beperkt zijn.
IT Jobs wint als de beste vacaturesite voor technische banen in Canada. Het is specifiek gericht op werknemers in de technische sector, dus het is gemakkelijker om de juiste kandidaat te vinden zonder kandidaten te moeten zoeken die niet over de nodige vaardigheden beschikken.
Wat is de beste website voor het plaatsen van vacatures voor managementbanen in Canada?
Wanneer u werkzoekenden aanspreekt die geïnteresseerd zijn in managementfuncties, moet u ervoor zorgen dat u advertenties op de juiste vacaturesites plaatst. Enkele belangrijke factoren waarmee u rekening moet houden bij de beslissing waar u uw managementvacatures plaatst, zijn de volgende:
- populariteit: zoek naar vacaturesites met een groot bereik en een groot publiek, zodat u onze managementadvertenties aan de juiste mensen kunt tonen.
- Kandidaat management: gebruik vacaturesites waarmee u sollicitaties kunt beheren, contact kunt leggen met kandidaten, sollicitatiegesprekken kunt plannen en meer.
- Filters en categorieën: De site moet veel filters en categorieën bieden om u te helpen uw zoektocht naar kandidaten te verfijnen en in contact te komen met mensen die het beste bij uw bedrijf passen.
Als u niet zeker weet welke vacaturesites de hierboven besproken vakjes aanvinken, zijn hier 4 goede om u op weg te helpen:
- Grijpbanen. Een online wervingsplatform zoals GrabJobs kan uw hele wervingsproces aanzienlijk vereenvoudigen bij het aannemen van managementfuncties in Canada. U zult functies vinden die de zichtbaarheid van uw vermeldingen gemakkelijk kunnen vergroten, zoals de mogelijkheid om uw berichten op meerdere websites en platforms te dupliceren.
- JobBank: Als u specifiek op zoek bent naar managementmedewerkers in de HR-sector, is JobBank een goede optie om te overwegen. Het is zeer gespecialiseerd en helpt mensen die HR-vacatures willen invullen om relevante kandidaten te vinden.
- CareerJet: CareerJet is een enorme vacaturesite die door miljoenen mensen wordt gebruikt, inclusief degenen die gekwalificeerd zijn voor managementfuncties. Het stelt je ook in staat om kandidaten te beheren, cv-databases te doorzoeken en analyses van beoordelingen van eerdere berichten te bekijken.
- Jobillico: Jobillico is een gebruiksvriendelijke vacaturesite met meer dan 3 miljoen geregistreerde gebruikers. Het biedt de mogelijkheid om u te helpen allerlei soorten kandidaten te bereiken en managementvacatures sneller in te vullen.
CareerJet is de titel van de beste website voor het plaatsen van vacatures voor managementfuncties in Canada. Het heeft een groot publiek, is gebruiksvriendelijk en maakt het u gemakkelijk om de prestaties van vacatures bij te houden en uw wervingsproces te verfijnen.
Wat is de beste vacaturewebsite voor banen op instapniveau in Canada?
Als u instapkandidaten voor uw bedrijf wilt aantrekken, publiceert u uw advertenties op vacaturesites die zijn gericht op pas afgestudeerden en andere beginnende werkzoekenden. Enkele kenmerken waarmee u rekening moet houden bij het beslissen op welke sites u wilt posten:
- Specificiteit:: het is gemakkelijker om uw zoekopdracht te verfijnen wanneer u sites gebruikt die specifiek gericht zijn op werkzoekenden op instapniveau.
- Makkelijk te gebruiken: De site moet voor u en de werkzoekenden gemakkelijk te gebruiken zijn, zodat u advertenties kunt plaatsen en sneller reacties kunt krijgen.
- Kandidaat management: Met de beste vacaturesites voor banen op instapniveau kunt u sollicitaties van kandidaten beheren en contact houden met eerdere sollicitanten, zodat u contact kunt opnemen wanneer er nieuwe vacatures beschikbaar komen.
Deze 3 websites zijn allemaal goede keuzes voor werkgevers die nieuwe beginnende werknemers willen binnenhalen:
- GrabJobs: GrabJobs maakt het je gemakkelijk om in contact te komen met miljoenen mensen van over de hele wereld. U kunt eenvoudig advertenties publiceren, sollicitatiegesprekken opzetten en kandidaten beheren.
- TalentEi: TalentEgg is een van de meest populaire vacaturesites voor werkzoekenden op instapniveau, inclusief degenen die op zoek zijn naar deeltijdbanen, zomerbanen en stages.
- Inderdaad: Indeed is een beproefde vacaturesite die dagelijks wordt gebruikt door miljoenen werkzoekenden, inclusief degenen die nieuw zijn op de arbeidsmarkt of niet veel ervaring hebben.
TalentEgg wint als de beste vacaturesite voor banen op instapniveau. Als je in contact wilt komen met pas afgestudeerden of andere werkzoekenden die net aan hun carrière beginnen, dan helpt Talent Egg je om in een mum van tijd de perfecte match te vinden.
Bekijk vandaag nog de beste vacaturesites in Canada
Als je vacatures op minder dan ideale wervingswebsites hebt geplaatst, is het tijd om het roer om te gooien. Houd de informatie die in deze handleiding wordt besproken in gedachten, zodat u de beste vacaturesites kunt kiezen voor uw branche en het soort vacatures dat u probeert in te vullen.
Als u een breed scala aan werkzoekenden wilt bereiken en tijdens het wervingsproces met hen in contact wilt blijven, heeft GrabJobs - de winnaar van de beste algemene vacaturesite in Canada - u gedekt.
Met GrabJobs, u kunt eenvoudig vacatures maken en plaatsen, sollicitatiegesprekken plannen, kandidaten beheren en meer. Meld u vandaag nog aan voor een gratis proefperiode van twee weken.
