Le Canada a actuellement un taux de chômage de 5,2 %. Le pays est sur le point de battre le record d'un taux de chômage inférieur à 5 %, ce qui n'est jamais arrivé dans l'histoire.
Le faible taux de chômage, combiné à un nombre élevé d'employeurs cherchant à embaucher de nouveaux employés, est bon pour les demandeurs d'emploi, car ils ont leur choix d'entreprises pour lesquelles travailler. Cependant, cela peut être délicat pour les employeurs, car ils doivent travailler très dur pour publier leurs offres d'emploi sur les bons sites Web d'embauche et attirer les meilleurs demandeurs d'emploi.
Si vous ne savez pas où publier vos offres d'emploi, ce guide est fait pour vous. Il contient une liste des meilleurs sites d'offres d'emploi au Canada dans une variété de catégories : temps plein, temps partiel, à distance, technologie, gestion et niveau d'entrée.
Meilleurs sites Web d'offres d'emploi au Canada, classés par catégorie
Pour une ventilation simple des meilleurs sites Web d'affichage d'emplois au Canada, ce tableau vous a couvert. Il présente le meilleur site d'emploi dans ces 7 catégories importantes :
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Meilleur site Web d'offres d'emploi dans l'ensemble : |
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Meilleur site Web d'offres d'emploi pour les emplois à temps plein : |
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Meilleur site Web d'offres d'emploi pour les emplois à temps partiel : |
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Meilleur site Web d'offres d'emploi pour les emplois à distance : |
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Meilleur site Web d'offres d'emploi pour les emplois technologiques : |
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Meilleur site Web d'offres d'emploi pour les emplois de gestion : |
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Meilleur site Web d'offres d'emploi pour les emplois d'entrée de gamme : |
Quel est le meilleur site Web d'offres d'emploi pour les emplois à temps plein au Canada ?
En ce qui concerne les sites d'affichage d'emplois au Canada, vous devez utiliser les bons outils pour entrer en contact avec les demandeurs d'emploi à la recherche d'un emploi à temps plein. Voici quelques facteurs qui vous aideront à entrer en contact plus rapidement avec des demandeurs d'emploi à temps plein :
- Popularité: Combien de personnes utilisent le chantier par mois ? Plus il reçoit de visiteurs, plus il est facile de diffuser votre annonce auprès d'un public plus large et de pourvoir les postes vacants plus rapidement.
- Facilité d'utilisation: Les meilleurs sites d'emploi disposent d'une interface facile à utiliser et vous permettent de publier des annonces, de répondre aux demandes de renseignements et de planifier des entretiens efficacement.
- Ressources de recrutement : Votre site d'emploi doit également proposer des ressources de recrutement, telles que des évaluations de candidats ou des outils de mise en correspondance des candidats, pour vous aider à affiner vos options.
Ces 4 sites Web sont d'excellents points de départ pour les employeurs canadiens qui cherchent à recruter des employés à temps plein :
- Eluta: En tant que principal moteur de recherche du projet des 100 meilleurs employeurs au Canada, Eluta attire plus de 785 000 visiteurs uniques par mois, qui utilisent le site pour effectuer plus de 8 millions de recherches d'emploi.
- Grabjobs. GrabJobs est un site d'emploi mondial basé à Singapour qui propose toutes sortes d'offres d'emploi, y compris des annonces pour des postes à temps plein au Canada.
- En effet: Indeed est l'une des plateformes de recherche d'emploi les plus populaires au monde. Il est simple, facile à naviguer et propose des options de publication gratuites et payantes.
- Monstre: Monster est un autre site mondial de recherche d'emploi avec une portée massive et une solide réputation, il est donc fréquemment utilisé par les demandeurs d'emploi à temps plein.
Eluta remporte le titre de meilleur site d'affichage d'emplois à temps plein au Canada. Il s'agit d'un site de recherche d'emploi canadien important et populaire qui vous aide à atteindre facilement des centaines de milliers de demandeurs d'emploi.
Quel est le meilleur site Web d'offres d'emploi pour les emplois à temps partiel au Canada ?
Si vous cherchez à recruter des employés à temps partiel, vous devrez peut-être consulter d'autres sites Web de recrutement que ceux que vous utiliseriez pour trouver des employés à temps plein. Voici quelques facteurs à prendre en compte lors de la recherche d'endroits où publier des offres d'emploi à temps partiel :
- Prix: Certains employeurs ne veulent pas dépenser beaucoup d'argent lorsqu'ils publient des annonces pour des emplois à temps partiel, alors prenez note du prix par bloc avant de prendre une décision.
- Popularité : Comme nous l'avons mentionné ci-dessus, plus il y a de personnes qui connaissent et visitent un site d'emploi, plus il est facile de diffuser votre annonce auprès de votre public cible.
- Affichage multi-sites : Vous pouvez étendre encore plus votre portée en choisissant des sites qui publient votre annonce sur plusieurs plates-formes à la fois.
Ces 3 sites Web cochent les cases ci-dessus et peuvent vous aider à trouver des employés à temps partiel plus rapidement que jamais :
- GrabJobs: GrabJobs vous permet de créer facilement des offres d'emploi, de publier des annonces sur plusieurs plateformes et de vous connecter avec des candidats pour organiser des entretiens.
- CareerBuilder Canada: CareerBuilder Canada a un public massif, il est donc facile de publier des annonces pour que de nombreux candidats potentiels puissent les voir. Il dispose également d'une base de données de CV dans laquelle vous pouvez effectuer des recherches pour trouver un bon candidat.
- TalentŒuf: Talent Egg est un site d'emploi populaire pour les employeurs qui cherchent à recruter des employés à temps partiel, des stagiaires, des diplômés récents et des employés débutants.
Le gagnant de cette catégorie est CareerBuilder Canada. Avec son large public et sa solide base de données de CV, il vous permet d'entrer facilement en contact avec des candidats qualifiés et de pourvoir immédiatement des postes à temps partiel.
Quel est le meilleur site Web d'offres d'emploi pour les emplois à distance au Canada ?
Le travail à distance est en hausse partout au Canada et de nombreux employeurs recherchent des employés travaillant à domicile pour les aider à développer leur entreprise. L'avantage de l'embauche à distance est que vous n'avez pas à vous limiter aux demandeurs d'emploi canadiens.
Cela peut vous aider à surmonter certains des défis d'embauche auxquels sont confrontés les employeurs canadiens et vous permettre de pourvoir facilement les postes vacants. Voici quelques caractéristiques à prendre en compte lors de l'évaluation des sites Web d'offres d'emploi pour les emplois à distance :
- Portée mondiale: Si vous souhaitez rejoindre des chercheurs d'emploi éloignés à l'extérieur du Canada, recherchez un site d'emploi qui a un public mondial.
- Spécificité: Recherchez des sites d'emploi qui s'adressent spécifiquement aux demandeurs d'emploi à distance. Cela évite toute confusion et garantit que vous vous connectez avec les bonnes personnes.
- Prix: Payer pour publier des offres d'emploi peut vous permettre de vous connecter plus facilement avec des candidats sérieux et qualifiés, mais vous devez prendre note du prix par publication afin de ne pas trop dépenser.
Les sites Web suivants sont tous de bonnes options à considérer si vous recherchez des sites qui correspondent aux critères mentionnés ci-dessus :
- FlexJobs: FlexJobs est l'un des plus grands sites d'emploi à distance au monde. Il a une audience mondiale massive et offre de nombreuses ressources de mise en correspondance et de recrutement de candidats pour vous aider à améliorer votre recherche.
- Toptal: Toptal est un site d'emploi unique qui sélectionne minutieusement les candidats pour s'assurer que les compétences qu'ils annoncent sont légitimes, c'est donc un excellent choix pour ceux qui recherchent des demandeurs d'emploi à distance hautement qualifiés.
- Grabjobs. Avec son vaste public et sa plate-forme simple et rationalisée, GrabJobs vous permet de classer facilement les emplois à distance au Canada et de vous assurer qu'ils sont présentés aux candidats les plus idéaux.
- Liste des anges: Si vous dirigez une startup et que vous souhaitez trouver des employés à distance, consultez AngelList pour entrer en contact avec des demandeurs d'emploi enthousiastes et désireux de vous aider à développer votre entreprise.
FlexJobs remporte le prix du meilleur site Web d'affichage d'emplois à distance au Canada. Avec sa large portée, son interface facile à naviguer et une pléthore de ressources de recrutement, il vous aidera à pourvoir immédiatement des postes à distance.
Quel est le meilleur site Web d'offres d'emploi pour les emplois technologiques au Canada ?
Avez-vous besoin de recruter des techniciens hautement qualifiés dans votre équipe ? Si c'est le cas, assurez-vous de publier sur des sites Web de recrutement que les demandeurs d'emploi férus de technologie sont susceptibles de fréquenter. Voici quelques facteurs clés à rechercher lorsque vous décidez où publier :
- Spécificité: Si possible, publiez vos annonces sur des sites spécifiques aux employés de la technologie. Cela vous aidera à trouver de bons matchs plus rapidement.
- Facilité d'utilisation: Les employés techniques qualifiés ne perdront pas de temps avec des sites Web mal conçus ou difficiles à utiliser, et vous ne devriez pas non plus.
- Fonctionnalités de gestion des candidats: recherchez des sites qui offrent des fonctionnalités de gestion des candidats pour vous aider à organiser les candidatures, à rester en contact avec les candidats et à pourvoir les postes vacants plus rapidement.
Voici quelques sites Web qui répondent à ces critères et vous aident à placer vos emplois technologiques devant le bon public :
- Monstre Canada: Monster Canada est un site d'emploi fiable et de longue date que des millions de chercheurs d'emploi spécialisés utilisent, y compris ceux qui ont une formation en technologie.
- Emplois en informatique: IT Jobs est l'un des meilleurs sites Web exclusivement destinés aux travailleurs du secteur informatique, et il vous permet de filtrer facilement vos offres d'emploi et d'atteindre les bons candidats.
- Grabjobs. GrabJobs est une plateforme de recherche d'emploi qui reçoit des millions de visites chaque mois. Il propose des tonnes d'offres d'emploi différentes, y compris des offres d'emploi en technologie au Canada, et vous aide à entrer en contact avec des candidats et à les sélectionner.
- Workopolis Canada: Si vous souhaitez pouvoir publier gratuitement des emplois en technologie, Workopolis Canada est un excellent choix, bien que ses fonctionnalités soient limitées.
IT Jobs remporte le prix du meilleur site Web d'offres d'emploi pour les emplois technologiques au Canada. Il est spécifiquement destiné aux travailleurs du secteur de la technologie, vous aurez donc plus de facilité à trouver le bon candidat sans avoir à éliminer les candidats qui n'ont pas les compétences nécessaires.
Quel est le meilleur site Web d'offres d'emploi pour les emplois en gestion au Canada ?
Lorsque vous faites appel à des demandeurs d'emploi intéressés par des postes de direction, vous devez vous assurer que vous publiez des annonces sur les bons sites d'emploi. Voici quelques facteurs clés à prendre en compte pour décider où publier vos offres d'emploi de gestion :
- Popularité: recherchez des sites d'emploi qui ont une large portée et un large public afin de pouvoir présenter nos annonces de gestion aux bonnes personnes.
- Gestion des candidats: Utilisez des sites d'emploi qui vous aident à gérer les candidatures, à entrer en contact avec les candidats, à planifier des entretiens, etc.
- Filtres et catégories: Le site devrait proposer de nombreux filtres et catégories pour vous aider à affiner votre recherche de candidats et à entrer en contact avec les personnes qui correspondent le mieux à votre entreprise.
Si vous ne savez pas quels sites d'emploi cochent les cases décrites ci-dessus, voici 4 bons sites pour vous aider à démarrer :
- Grabjobs. Une plateforme de recrutement en ligne comme GrabJobs peut grandement simplifier l'ensemble de votre processus d'embauche lors de l'embauche pour des emplois de gestion au Canada. Vous trouverez des fonctionnalités qui peuvent facilement augmenter la visibilité de vos annonces, comme la possibilité de dupliquer vos publications sur plusieurs sites Web et plateformes.
- JobBank: Si vous cherchez spécifiquement à embaucher des employés de gestion dans le secteur des RH, JobBank est une excellente option à considérer. Il est hautement spécialisé et aide ceux qui cherchent à pourvoir des postes vacants en RH à trouver des candidats pertinents.
- CareerJet: CareerJet est un site d'affichage d'emplois massif utilisé par des millions de personnes, y compris celles qui sont qualifiées pour des postes de direction. Il vous permet également de gérer les candidats, de rechercher des bases de données de CV et d'examiner les analyses des publications précédentes.
- Jobillico: Jobillico est un site d'emploi facile à utiliser avec plus de 3 millions d'utilisateurs enregistrés. Il a la capacité de vous aider à atteindre toutes sortes de candidats et à pourvoir plus rapidement les postes vacants de gestion.
CareerJet prend le titre du meilleur site d'affichage d'emplois en gestion au Canada. Il a un large public, est facile à utiliser et vous permet de suivre facilement les performances des offres d'emploi et d'affiner votre processus de recrutement.
Quel est le meilleur site Web d'offres d'emploi pour les emplois de niveau débutant au Canada ?
Si vous souhaitez attirer des candidats débutants dans votre entreprise, publiez vos annonces sur des sites d'offres d'emploi destinés aux nouveaux diplômés et autres demandeurs d'emploi débutants. Voici quelques caractéristiques à garder à l'esprit lorsque vous décidez sur quels sites publier :
- Spécificité: Il est plus facile d'affiner votre recherche lorsque vous utilisez des sites qui ciblent spécifiquement les demandeurs d'emploi débutants.
- Facilité d'utilisation: Le site doit être facile à utiliser pour vous et les demandeurs d'emploi afin que vous puissiez publier des annonces et obtenir des réponses plus rapidement.
- Gestion des candidats: Les meilleurs sites d'emploi pour les emplois d'entrée de gamme vous aideront à gérer les candidatures et à rester en contact avec les anciens candidats afin que vous puissiez les contacter lorsque de nouvelles ouvertures deviennent disponibles.
Ces 3 sites Web sont tous de bons choix pour les employeurs qui souhaitent recruter de nouveaux employés débutants :
- GrabJobs: GrabJobs vous permet de vous connecter facilement avec des millions de personnes du monde entier. Vous pouvez publier des annonces, organiser des entretiens et gérer facilement les candidats.
- TalentŒuf: TalentEgg est l'un des sites d'offres d'emploi les plus populaires pour les demandeurs d'emploi débutants, y compris ceux qui recherchent des emplois à temps partiel, des emplois d'été et des stages.
- En effet: Indeed est un site d'emploi éprouvé que des millions de demandeurs d'emploi, y compris ceux qui sont nouveaux sur le marché du travail ou qui n'ont pas beaucoup d'expérience, utilisent chaque jour.
TalentEgg remporte le prix du meilleur site Web d'offres d'emploi pour les emplois d'entrée de gamme. Si vous cherchez à entrer en contact avec des diplômés récents ou d'autres demandeurs d'emploi qui commencent tout juste leur carrière, Talent Egg vous aidera à trouver la personne idéale en un rien de temps.
Découvrez les meilleurs sites Web d'offres d'emploi au Canada aujourd'hui
Si vous avez publié des offres d'emploi sur des sites Web de recrutement moins qu'idéaux, il est temps de changer les choses. Gardez à l'esprit les informations présentées dans ce guide afin de pouvoir choisir les meilleurs sites Web d'offres d'emploi pour votre secteur et les types d'emplois que vous essayez de pourvoir.
Si vous souhaitez atteindre un large éventail de chercheurs d'emploi et rester en contact avec eux tout au long du processus de recrutement, GrabJobs - le gagnant du meilleur site Web d'emploi au Canada - a ce qu'il vous faut.
Avec GrabJobs, vous pouvez facilement créer et publier des offres d'emploi, planifier des entretiens, gérer des candidats, etc. Inscrivez-vous aujourd'hui pour un essai gratuit de deux semaines.
