Na een daling in 2020 en 2021, is de arbeidsparticipatie in de Filippijnen eindelijk een paar procentpunten gestegen en lijkt stabiel te blijven. Uit de meest recente gegevens blijkt dat de arbeidsparticipatie van het land 93,6 procent.
Bovendien hebben de Filippijnen een aanzienlijke toename van de e-hiringactiviteit laten zien. Een rapport van mei van dit jaar toonde een 11 procent stijging van e-hiring in vergelijking met de vorige maand.
Aangezien werkgevers in de Filippijnen werken om te herstellen van de effecten van de COVID-19-pandemie, zou e-hiring een topprioriteit moeten zijn. Het plaatsen van vacatures op de juiste websites zal een groot verschil maken als het gaat om het snel invullen van vacatures en het soepel laten verlopen van bedrijven.
Deze gids bevat een aantal van de beste vacaturesites voor werkgevers in de Filipijnen. Of u nu nieuwe fulltime werknemers of werknemers met een specifieke opleiding en ervaring wilt aannemen, we delen de beste websites die u zou moeten opnemen in uw wervingsinspanningen.
Beste vacaturesites in de Filippijnen, gerangschikt op categorie
Als u op zoek bent naar een eenvoudig overzicht van de beste vacaturesites, begin dan met deze tabel. Hier zijn de top 7 vacaturesites die werkgevers in de Filipijnen kunnen gebruiken, onderverdeeld in populaire zoekcategorieën:
Als u op zoek bent naar een eenvoudig overzicht van de beste vacaturesites, begin dan met deze tabel. Hier zijn de top 7 vacaturesites die werkgevers in de Filipijnen kunnen gebruiken, onderverdeeld in populaire zoekcategorieën:
|
Beste vacaturewebsite in het algemeen: |
|
|
Beste vacaturewebsite voor fulltime banen: |
|
|
Beste vacaturewebsite voor deeltijdbanen: |
|
|
Beste vacaturewebsite voor externe banen: |
|
|
Beste vacaturewebsite voor technische banen: |
|
|
Beste vacaturewebsite voor managementfuncties: |
|
|
Beste vacaturewebsite voor banen op instapniveau: |
Wat is de beste website voor het plaatsen van vacatures voor fulltime banen in de Filippijnen?
Als u fulltime werknemers wilt aannemen om u te helpen bij het runnen van uw bedrijf, zorg er dan voor dat u betrouwbare vacaturesites gebruikt die maandelijks veel werkzoekenden bezoeken. Enkele van de belangrijkste factoren om in gedachten te houden bij het beslissen waar te posten zijn:
- Doelgroepgrootte: Hoeveel actieve gebruikers ontvangt de site elke maand? Wanneer u berichten plaatst op websites met een groot, betrokken publiek, krijgt u sneller reacties op advertenties.
- populariteit: Gebruiken grote bedrijven in uw branche deze site voor wervingsdoeleinden? Als ze het vertrouwen, is er een kans dat het ook voor jou een goede optie is.
- Soorten banen: Zijn er op de vacaturesite veel verschillende soorten banen in meerdere branches? Variatie kan een groter publiek aantrekken, waardoor u sneller reacties kunt krijgen.
Hier zijn 3 uitstekende vacaturesites om te overwegen bij het zoeken naar fulltime werknemers:
- JobStreet: JobStreet, mogelijk gemaakt door SEEK, een Australische vacaturesite, is een populaire en gebruiksvriendelijke vacaturesite. Het biedt een breed scala aan soorten banen en wordt vertrouwd door veel bekende bedrijven.
- Kalibr: Net als JobStreet is Kalibrr een gebruiksvriendelijk zoekplatform voor vacatures waarop meer dan 20.000 bedrijven wereldwijd vertrouwen om kandidaten te vinden.
- GrabJobs: GrabJobs heeft miljoenen actieve gebruikers en wordt vertrouwd door tienduizenden werkgevers. Het bevat veel functiecategorieën en -typen, waaronder fulltime functies in meerdere industrieën.
JobStreet wint de prijs voor de beste vacaturewebsite voor fulltime banen in de Filippijnen. Miljoenen werkzoekenden vertrouwen er dagelijks op en grote bedrijven in verschillende sectoren vertrouwen erop.
Wat is de beste website voor het plaatsen van vacatures voor deeltijdbanen in de Filippijnen?
Voor werkgevers die geïnteresseerd zijn in het gebruik van wervingswebsites om parttime werknemers te vinden, zullen de criteria die worden gebruikt om sites te evalueren waarschijnlijk anders zijn. Enkele factoren waarmee u rekening moet houden bij het bepalen waar u parttime vacatures plaatst, zijn onder meer:
- Prijs per bericht: Wilt u niet veel uitgeven om advertenties voor bijbaantjes te plaatsen? Zoek naar sites met gratis of goedkope plaatsingsopties.
- Makkelijk te gebruiken: Gebruiksvriendelijke vacaturesites zijn ideaal voor het plaatsen van deeltijdbanen. Ze helpen u tijd te besparen en toch in contact te komen met de juiste kandidaten.
- Doelgroepgrootte: Een groter publiek is meestal beter, vooral als u snel vacatures wilt invullen of parttime werknemers per uur wilt aannemen.
Tijd besparen bij het zoeken naar parttime medewerkers? Begin met het plaatsen van advertenties op deze 3 vacaturesites:
- Pinoy Jobs: PinoyJobs is onlangs gefuseerd met een andere Filippijnse vacaturesite, BossJob, waardoor het een groter publiek heeft gekregen. Deze site biedt gratis en betaalde plaatsingsopties, dus het werkt voor werkgevers met allerlei budgetten.
- OnlineJobs.ph: Als u op zoek bent naar parttime werknemers op afstand, is OnlineJobs.ph een gebruiksvriendelijke en betaalbare site voor het plaatsen van advertenties.
- GrabJobs: Naast een breed scala aan fulltime banen, biedt GrabJobs ook veel parttime vacatures in verschillende sectoren. Met zijn grote publiek kun je gemakkelijk in contact komen met parttime werkzoekenden.
We kiezen PinoyJobs als de beste vacaturesite voor parttime banen in de Filippijnen. Na de recente fusie met BossJob heeft deze site een groot publiek en wordt het vertrouwd door miljoenen werkzoekenden. Het is gemakkelijk te gebruiken en ook nog eens betaalbaar.
Wat is de beste website voor het plaatsen van vacatures voor externe banen in de Filippijnen?
Bent u op zoek naar wervingswebsites waarmee u externe medewerkers kunt vinden? Als dat zo is, overweeg dan het volgende om ervoor te zorgen dat u op de juiste plaatsen zoekt:
- Specificiteit:: Plaats indien mogelijk advertenties op vacaturesites die specifiek zijn bedoeld voor externe werkzoekenden. Dit verkleint de kans dat u reacties krijgt voor irrelevante kandidaten.
- Makkelijk te gebruiken: Hoe gemakkelijker het is om een externe vacaturesite te gebruiken, hoe sneller u advertenties kunt plaatsen en hoe gemakkelijker het voor geïnteresseerde werkzoekenden is om contact met u op te nemen.
- Prijzen: Wilt u niet veel geld uitgeven aan het adverteren van externe banen? Bekijk de prijsopties voor elke site voordat u een beslissing neemt.
Deze 5 vacaturesites zijn goede plekken om je zoektocht naar bekwame, gekwalificeerde medewerkers op afstand te beginnen:
- OnlineJobs.ph: Dit is een van de beste sites om online vacatures te adverteren. Het is betaalbaar en exclusief voor online vacatures, dus je hoeft je geen zorgen te maken over verwarring of irrelevante kandidaten.
- WeWorkOp Afstand: WeWorkRemotely ontvangt elke maand meer dan 3 miljoen bezoekers, dus het is een populaire keuze onder werkzoekenden op afstand, inclusief degenen die voor bedrijven in de Filippijnen willen werken.
- upwork: Als je op zoek bent naar betaalbare freelancers die je op afstand kunnen helpen, kijk dan eens naar Upwork. Deze gebruiksvriendelijke site biedt allerlei soorten ontwerpers, ontwikkelaars, marketeers en meer.
- Grijpbanen. GrabJobs is een platform voor het zoeken naar werk dat maandelijks miljoenen bezoeken ontvangt. Het biedt tal van verschillende vacatures, waaronder vacatures op afstand in de Filipijnen, en helpt u contact te maken met kandidaten en deze te screenen.
- Snaphunt is een zeer effectief wervingsplatform waarmee bedrijven mensen van over de hele wereld kunnen vinden, screenen en aannemen, inclusief de Filipijnen. Werkgevers kunnen hun baan gratis adverteren op Snaphunt door zich aan te melden voor een account en direct toegang te krijgen tot relevant talent uit een pool van meer dan 2 miljoen kandidaten en een sourcingbereik van meer dan 650 miljoen profielen uit meerdere gegevensbronnen op internet, terwijl ze ook hun vacatures verdeeld over meer dan 20 vacaturesites.
Onze keuze voor de beste vacaturewebsite voor externe banen in de Filippijnen is OnlineJobs.ph.
Deze site biedt een breed scala aan externe banen voor mensen van alle vaardigheids- en ervaringsniveaus. Of je nu een fulltime medewerker op afstand wilt of een freelancer, OnlineJobs.ph kan je helpen de juiste persoon te vinden.
Wat is de beste website voor het plaatsen van vacatures voor technische banen in de Filippijnen?
Wanneer u specifieke vacatures in uw bedrijf wilt invullen, moet u specifiekere vacaturesites gebruiken. Dit geldt met name wanneer u op zoek bent naar technische banen waarvoor een hoog niveau van vaardigheden en ervaring vereist is.
Let naast technische specificiteit op de volgende factoren wanneer u beslist waar u technische vacatures plaatst:
- Doelgroepgrootte: Hoeveel werkzoekenden bezoeken de site per maand?
- populariteit: Vertrouwen andere bedrijven in uw branche op deze site om nieuwe werknemers te vinden?
- Kandidaatscreening: Welke tools biedt de site om u te helpen cv's te bekijken, contact te leggen met kandidaten, enz.?
Hier zijn 4 geweldige wervingswebsites waarmee u snel kunt adverteren en technische banen bij uw bedrijf kunt invullen:
- Grijpbanen. GrabJobs biedt u een gebruiksvriendelijk volgsysteem voor sollicitanten. Dit helpt u om alle informatie van uw sollicitanten te centraliseren en sollicitanten snel door uw wervingstrechter te leiden bij het aannemen van technische functies in de Filipijnen
- TechInAsia: Zoals de naam al doet vermoeden, is TechInAsia een vacaturesite voor technische banen in Azië, ook in de Filippijnen. Dit is een populair startpunt voor technische werkers en biedt een verscheidenheid aan screeningtools om u te helpen de juiste kandidaten te vinden.
- JobStreet: Als een van de meest populaire vacaturesites in de Filippijnen, is JobStreet een relevante en betrouwbare keuze voor het vinden van allerlei soorten werknemers, inclusief technische werknemers.
- gevonden: foundit (voorheen Monster) is een betrouwbare vacaturesite met een wereldwijd bereik. Het biedt een verscheidenheid aan technische functies, evenals handige tools voor het screenen van kandidaten.
We kiezen TechInAsia als de beste vacaturesite voor technische banen in de Filippijnen. Het is een geweldige plek om te adverteren voor technische banen en om in contact te komen met werkzoekenden die ervaring hebben met IT, webontwikkeling, enz.
Wat is de beste website voor het plaatsen van vacatures voor managementfuncties in de Filippijnen?
U moet andere wervingswebsites gebruiken voor managementfuncties in vergelijking met andere soorten banen bij uw bedrijf. Hier zijn enkele tips waarmee u rekening moet houden wanneer u beslist waar u vacatures voor managementfuncties wilt adverteren:
- populariteit: Gebruiken andere bedrijven deze site om managers en andere werknemers met leiderschapspotentieel te vinden?
- Doelgroepgrootte: Hoeveel werkzoekenden bezoeken de site per maand? Als de site een groter publiek trekt, is het waarschijnlijk gemakkelijker om eerder een goede match te vinden.
- Kandidaatscreening: Welke tools biedt de site om u te helpen bij het screenen van kandidaten, het opzetten van sollicitatiegesprekken, enz.?
Weet u niet zeker welke vacaturesites de bovenstaande vakjes aanvinken? Hier zijn 4 opties om u op weg te helpen:
- LinkedIn: LinkedIn is een sociale netwerksite die ook beschikt over een vacaturesite en tools voor het zoeken naar werk. U kunt deze site gebruiken om in contact te komen met actieve werkzoekenden en met andere gebruikers die mogelijk voor u willen werken.
- Grijpbanen. Grabjobs is een snelgroeiende, internationale vacaturebank die werkgevers een toolkit biedt die bedoeld is om het bereiken van doelgroepen in de Filipijnen en het evalueren van kandidaten een gemakkelijke en gestroomlijnde ervaring voor managementfuncties te maken.
- JobStreet: Omdat het elke maand zo'n groot aantal bezoekers ontvangt en wordt beschouwd als een vertrouwde vacaturesite in de Filippijnen, is JobStreet een uitstekende keuze voor het vinden van managers.
- gevonden: Met zijn solide reputatie en grote publiek kan foundit (voorheen Monster) u helpen in contact te komen met potentiële managers van over de hele wereld.
LinkedIn wint als de beste vacaturesite voor managementfuncties in de Filippijnen. LinkedIn maakt het u gemakkelijk om potentiële sollicitanten te leren kennen, in contact te komen met passieve werkzoekenden en de beste match voor uw bedrijf te vinden.
Wat is de beste website voor het plaatsen van vacatures voor banen op instapniveau in de Filippijnen?
Geïnteresseerd in het aannemen van pas afgestudeerde of weinig werkervaring? Als dat zo is, zorg er dan voor dat u vacaturesites gebruikt die geschikt zijn voor werkzoekenden op instapniveau. Enkele factoren om in gedachten te houden bij het beslissen waar te posten zijn:
- Makkelijk te gebruiken: zoek naar vacaturesites die gemakkelijk te gebruiken zijn en waarmee u op meerdere platforms tegelijk kunt posten. Zo bereik je een groter publiek.
- Prijzen: De meeste werkgevers willen niet veel geld uitgeven om kandidaten te werven voor startersfuncties, dus houd rekening met de prijsstelling.
- Soort baan: Bevat de site veel verschillende banen in veel verschillende industrieën? Als dat zo is, zal het waarschijnlijk een groter publiek van potentiële aanvragers aanspreken.
Bekijk deze 3 sites om advertenties voor banen op instapniveau te plaatsen en in contact te komen met kandidaten die kunnen meegroeien met uw bedrijf:
- Pinoy Jobs: PinoyJobs heeft een groot publiek en biedt gratis en betaalde plaatsingsopties, dus het werkt voor allerlei soorten bedrijven met allerlei budgetten.
- GrabJobs: GrabJobs heeft een enorm publiek en stelt u in staat om met slechts één klik op meerdere vacaturesites te posten, wat uw wervingsproces versnelt.
- JORA: JORA is een jobzoekmachine waarmee je ook advertenties op meerdere sites tegelijk kunt plaatsen. Het is ook 100 procent gratis.
JORA is onze keuze voor de beste vacaturesite voor startersfuncties in de Filipijnen. Met deze gratis banenzoekmachine kunt u uw advertentie onder een groot publiek van werkzoekenden plaatsen en meteen in contact komen met sollicitanten op instapniveau.
Begin vandaag nog met het gebruik van de beste vacaturesites
Als u in het verleden moeite heeft gehad om bekwame, ervaren werknemers te werven, is het misschien tijd om de plaatsen waar u vacatures online plaatst te wijzigen. Houd de websites die in deze handleiding worden besproken in gedachten, zodat u erop kunt vertrouwen dat u de best mogelijke vacaturesites gebruikt.
Wil je een platform gebruiken dat al je vakjes aanvinkt en je helpt snel medewerkers te vinden? GrabJobs - de beste algemene vacaturesite om werkzoekenden in de Filippijnen in dienst te nemen - is er voor jou.
Met miljoenen gebruikers en een breed scala aan tools om kandidaten te vinden en te screenen, stroomlijnt GrabJobs het wervingsproces en brengt het je meteen in contact met de juiste persoon.
Meld u vandaag nog aan voor een gratis proefperiode van twee weken.
