Denkt u erover na of het tijd is om meer medewerkers aan te nemen voor uw bedrijf? Misschien groeit uw bedrijf of zijn uw bedrijfsdoelen veranderd. Wat de reden ook is, er zijn specifieke tekenen die aangeven dat u klaar bent om werknemers in dienst te nemen. Om het je makkelijker te maken hebben we 3 borden neergezet om te weten wanneer het tijd is om te gaan inhuren.
Uw bedrijf groeit
Voor veel bedrijven is groei een signaal van succes. Maar het valt niet te ontkennen dat het runnen van een bedrijf stressvol is en wanneer uw bedrijf groeit, betekent dit vaak dat er meer werk voor uw team wordt gecreëerd. Dit is een van de meest voorkomende en duidelijke indicatoren die u mogelijk nodig heeft om nieuwe mensen aan te nemen.
Dit lijkt misschien een voor de hand liggende reden, maar het zou je verbazen hoeveel bedrijfseigenaren er gewoon van uitgaan dat meer werk en stress een normaal onderdeel is van de werkervaring. In sommige gevallen is stress te verwachten, maar in andere gevallen kunnen uw team- en bedrijfsprestaties eronder lijden als u niet meer mensen aanneemt.
Uw medewerkers zijn overwerkt of presteren ondermaats
Als werkgever moet je ervoor zorgen dat je een toegewijd team hebt dat gemotiveerd is en dat het bedrijf wil laten slagen. Dit is de reden waarom hun prestaties, houding en aanwezigheid op het werk van onschatbare waarde kunnen zijn bij het nemen van de juiste wervingsbeslissingen.
Zelfs uw meest productieve werknemers zullen gedemotiveerd en uitgeput raken als u hen niet de juiste ondersteuning biedt. Dus als u het gevoel heeft dat uw werknemers overwerkt zijn of ondermaats presteren, is het misschien tijd om meer hulp in te huren.
Uw bedrijfsdoelen zijn veranderd
Heeft u uw bedrijfsdoelen gewijzigd of bent u klaar om iets nieuws te lanceren? Het is belangrijk om ervoor te zorgen dat uw huidige team extra werk aankan. Het is niet ongebruikelijk dat bedrijven hun verwachtingen voor een afdeling verhogen. Maar wanneer uw medewerkers nieuwe doelen moeten bereiken, moeten de aan het team toegewezen middelen de verandering weerspiegelen, inclusief de kracht van mensen.
Het inhuren van nieuwe werknemers kan duur zijn, maar als u de juiste werknemers aanneemt, hebben ze het potentieel om de inkomstenstromen te vergroten en meer werk aan te pakken. De sleutel is om de juiste mensen voor uw bedrijf aan te nemen.
Scancruit is een wervingsbureau. Ze helpen bedrijven in alle sectoren met het werven van kandidaten en het verplaatsen van kandidaten over de hele wereld. Ze helpen ook mensen die op zoek zijn naar nieuwe banen door hen in contact te brengen met het juiste bedrijf. Ze doen dit via hun toegewijde team van fulltime medewerkers in Denemarken, Spanje en de VAE.
Ze spelen een actieve en zeer grondige rol bij de werving van kandidaten, vanaf het begin van het wervingsproces, via de fase van de jobaanbieding en uiteindelijk tot het onboardingproces. Ze zullen reclame maken voor de baan en ervoor zorgen dat deze maximale bekendheid krijgt. Scancruit identificeert ook de juiste kandidaat voor de betreffende functie. En tot slot zullen ze helpen om die kandidaat te integreren in hun nieuwe leven, waar hun rol ook moet worden verplaatst.
Hun kernwaarde is 'we waarderen mensen' en dit ligt ten grondslag aan alles wat ze doen. Scancruit gelooft dat de juiste mensen het verschil maken tussen succes en falen. Dit betekent niet alleen het identificeren van de juiste persoon voor een bepaalde baan, het betekent ook dat ze op de juiste manier in de nieuwe werkomgeving worden geïntegreerd - door middel van nauwgezette onboarding.
Neem vandaag nog contact op met Scancruit en laat hen u helpen uw bedrijf te laten groeien met de juiste talenten.
Dit artikel is gemaakt door Scancruit.
