Modèle de lettre de congé de maternité

Il est conseillé d'écrire à votre employeur une lettre demandant un congé de maternité au moins deux à trois mois avant la date prévue de l'accouchement. Cela laissera suffisamment de temps à votre entreprise pour préparer votre congé, trouver un remplaçant temporaire approprié et faire les préparatifs nécessaires pour un transfert sans heurt de vos fonctions.

Vous pouvez vérifier auprès du service des ressources humaines de votre entreprise ou rechercher la politique de congé parental si vous ne savez pas quand envoyer votre lettre de congé de maternité. Selon l'entreprise, il peut y avoir des règles spécifiques sur le moment où informer votre employeur que vous envisagez de prendre un congé de maternité.

Pour faciliter une transition sans stress pour vous et votre employeur, il est essentiel d'informer votre employeur de vos projets de congé de maternité dès que possible.

UNE enceinte employé OMS vœux pour prendre maternité partir devoir notifier son employeur dans en écrivant de son décision pour fais donc et la anticipé longueur de la casser. Ce demande est connu comme un "maternité partir lettre." UNE maternité partir lettre devrait normalement inclure la suivant Composants:

• Introduction: Introduire toi-même brièvement et mention ce tu es attendant un enfant et vouloir pour prendre maternité partir.
• Date du congé : Indiquer la commencer date pour ton partir, qui est souvent un peu semaines avant de ton anticipé exigible date.
• Durée du congé : Dire nous comment long ton maternité partir sera dernier. En fonction, dépendemment sur ton particulier situation et ton de l'entreprise règles, ce peut changement.
• Modalités de couverture : Liste n'importe quel les préparatifs toi ont pris pour gérer ton devoirs alors que toi sont loin. Ce peut entraîner décider sur un temporaire remplaçant ou pose dehors la Tâches ce sera être attribué pour autres.
• Date de retour: Indiquer ton anticipé retour date pour travail, qui peut varier basé sur ton personnel situation et ton de l'entreprise Stratégies.
• Enceintes : Inclure n'importe quel essentiel formalités administratives, tel comme un médecins note vérifier ton grossesse et ton exigible date, si requis par ton de l'entreprise politique.
• Gratitude: Dans fermeture, remercier ton employeur pour leur assistance et État ton préparation pour aider la transition aller comme doucement comme possible.

Donjon ton lettre bref, officiel, et droit pour la indiquer alors que toujours contenant tous la détails ton employeur besoins pour savoir.

Votre lettre de congé de maternité doit être adressée à votre gestionnaire ou à votre superviseur immédiat, avec une copie à la division des ressources humaines (RH). En faisant cela, vous pouvez être sûr que les RH et votre manager sont tous deux au courant de vos projets de congé de maternité et sont en mesure de faire les préparatifs appropriés pour votre absence.

Vous pouvez également envisager d'adresser votre lettre de congé de maternité à la personne ou au service spécifié sur votre lieu de travail s'il est chargé de traiter les demandes de congé. Pour savoir à qui adresser votre courrier, il est généralement judicieux de contacter le service des ressources humaines de votre entreprise ou de consulter sa politique de congé parental.

L'envoi de votre lettre de congé de maternité peu de temps avant l'heure à laquelle vous prévoyez accoucher donnera à votre employeur suffisamment de temps pour se préparer à votre absence et prendre les dispositions appropriées. Conservez également un duplicata de votre lettre pour vos dossiers personnels.