Mengingat Australia relatif tinggi tingkat biaya hidup––sekitar $5.500 per bulan untuk keluarga beranggotakan 4 orang, tidak termasuk sewa––kebutuhan untuk memiliki pekerjaan tetap sambil tinggal di pulau terbesar di dunia menjadi lebih umum di negara ini tenaga kerja hampir 14 juta orang.
Untuk pemilik bisnis yang ingin mencari pekerjaan––dan cepat, solusi terbaik seringkali hanya dengan beberapa klik saja. Mencari kandidat pekerjaan yang memenuhi syarat secara online adalah proses yang lancar dan efektif yang biasanya menghasilkan hasil yang jauh lebih baik daripada iklan surat kabar tradisional atau pusat pekerjaan. Yang terbaik dari semuanya, beberapa platform terbaik untuk mencari resume benar-benar gratis.
Jika Anda mencari basis data resume di Australia yang melayani pemberi kerja, sehingga Anda dapat merampingkan proses perekrutan dan mulai mendatangkan orang-orang hebat untuk wawancara, Anda beruntung karena kami telah menemukan yang terbaik di negara ini.
Pada artikel ini, kami akan menunjukkan kepada Anda yang terbaik database resume gratis di Australia––apa yang mereka tawarkan, serta keuntungan dan kerugian masing-masing.
Panduan untuk Menemukan Database Resume Online Gratis di Australia
Mengapa Pengusaha Harus Menggunakan Database Resume Online
Sebagai pemilik bisnis, menemukan kandidat pekerjaan yang memenuhi syarat untuk mengisi lowongan Anda bisa menjadi sebuah tantangan. Sering kali, tidak semudah mengunggah lowongan pekerjaan atau beriklan di jejaring sosial kolega Anda. Anda memerlukan alat dan temuan khusus untuk membantu merampingkan proses pengadaan. Dan itulah mengapa banyak pemilik bisnis akan mendapat manfaat dari penggunaan database resume online.
Database resume adalah platform online yang menampung resume dari pencari kerja di berbagai industri dan lokasi. Bagus basis data memungkinkan pemberi kerja untuk mencari dan memfilter resume ini untuk menemukan orang yang paling memenuhi syarat dan menjangkau mereka untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana mereka cocok dengan peran tersebut.
Manfaat Menggunakan Database Resume Online
Ada beberapa keuntungan menggunakan database resume. Keuntungan terbesar adalah ukuran dan kaliber bakat yang ditawarkan. Tidak seperti iklan lowongan kerja tradisional, basis data online menawarkan jumlah kandidat potensial tertinggi yang Anda inginkan. Semua pencari kerja ini ada di satu ruang khusus, jadi Anda selalu mendapatkan kelompok talenta yang paling beragam.
Keuntungan lainnya adalah jumlah waktu dan uang yang dapat Anda hemat dengan menggunakan fitur pencarian lanjutan untuk mempersempit hasil Anda sehingga Anda tidak memilah-milah ribuan (atau, tergantung pada database, jutaan!) resume.
Salah satu keuntungan paling unik menggunakan basis data resume adalah, sebagai pemberi kerja, Anda bahkan dapat menjangkau kandidat pasif yang mungkin tidak melamar posisi Anda, tetapi, setelah meninjau pengalaman, pelatihan, dan kualifikasi mereka, Anda mungkin putuskan bahwa ANDA menginginkan MEREKA. Dan ini adalah kesempatan Anda untuk terhubung dengan mereka dan menawarkan proposisi nilai dan insentif, sehingga semakin menghilangkan waktu pencarian yang tidak perlu.
Kualitas yang Harus Diperhatikan pada Karyawan Hebat
Saat menggunakan database online, akan sulit untuk mengukur sifat kepribadian kandidat pekerjaan sampai Anda terhubung secara langsung. Saat menelusuri resume, cari kualitas pekerjaan berikut dalam pengalaman mereka yang kemungkinan besar akan menunjukkan apa yang dapat dihasilkan oleh calon karyawan Anda milikmu perusahaan:
- Komunikasi yang kuat
- Skill kepemimpinan
- Kemampuan manajemen konflik
- Kerja tim
- Keterampilan memecahkan masalah
- Kepercayaan diri
- Kemampuan interpesonal
- Dedikasi
Tips Menggunakan Database Resume Online
Kiat terbaik untuk menggunakan database resume online adalah menemukan salah satu yang paling cocok untuk Anda dan bisnis khusus Anda––tidak ada dua database yang sama dan banyak lonceng dan peluit fitur yang mungkin tidak relevan bagi Anda. Setelah Anda memilih database dan mengunggah posting pekerjaan Anda, atau terlibat dengan kandidat yang Anda sukai, langkah selanjutnya adalah membuka jalur komunikasi.
Terlibat dengan calon karyawan Anda: teliti latar belakang, pencapaian, pencapaian, tujuan (jangka panjang dan pendek) mereka, dan, pada akhirnya, apa yang mereka harapkan dari pencarian pekerjaan mereka. Setelah Anda membuat koneksi, dan Anda berpikir bahwa mereka adalah orang yang tepat untuk peran tersebut, mulailah mencari sumber yang efektif:
- Komunikasikan kepada kandidat bahwa Anda telah meneliti latar belakang mereka secara menyeluruh (ini menunjukkan kepada kandidat bahwa Anda peduli)
- Gunakan nada yang mudah didekati yang mencerminkan budaya bisnis Anda––jangan mendekati menggunakan bahasa perusahaan
- Tunjukkan intrik dan antusiasme sambil mendorong mereka untuk mengajukan pertanyaan dan memberikan umpan balik
- Jangan menegaskan tekanan atau memberikan ultimatum jika membuat tawaran pekerjaan––biarkan mereka mengambilnya dan mempertimbangkan semua opsi
- Bersikeras bahwa Anda tersedia untuk menjawab pertanyaan tindak lanjut apa pun setelah koneksi pertama berakhir
6 Database Resume Online Gratis Terbaik di Australia
Keseluruhan: GrabJobs adalah pilihan terbaik untuk mempekerjakan orang Australia. Ini adalah database resume dan solusi rekrutmen yang hemat biaya yang mengotomatiskan pencarian, penyaringan, dan wawancara kandidat (lebih dari 5 juta online). GrabJobs menampilkan lebih dari 5.000 perusahaan; profil pencari kerja yang dibuat secara otomatis berarti bahwa pengguna dapat mulai melamar pekerjaan baru dalam waktu kurang dari satu menit, menjadikannya bagus untuk pemberi kerja yang ingin merekrut dengan cepat dan mudah.
Biaya: Ada opsi GRATIS dan berbayar untuk pemberi kerja––menggunakan platform rekrutmen GrabJobs, the Starter modelnya adalah AUD $125 per bulan; itu Pertumbuhan modelnya adalah AUD $200 per bulan; dan Bisnis modelnya adalah AUD $250 per bulan. Ada sebuah Tersedia uji coba gratis 14 hari––tidak diperlukan kartu kredit.
Keuntungan-keuntungan: Navigasi platform yang mulus; layanan pelanggan yang luar biasa; fitur yang berguna, termasuk wawancara obrolan instan, pembaruan email, dan rekomendasi kandidat pekerjaan. Pelacakan pelamar pekerjaan sangat mudah dan kualitas serta relevansi kandidat pekerjaan yang tersedia adalah premium.
Kekurangannya: Biaya yang terkait dengan model langganan berbayar bisa tinggi, tetapi penawaran uji coba gratis 14 hari tersedia.
Keseluruhan: Salah satu mesin pencari kerja paling populer di planet ini untuk pencari kerja dan pemberi kerja––sebenarnya, tentang 1 dari 4 orang Australia adalah pengguna terdaftar––LinkedIn adalah alat yang ada di mana-mana untuk menemukan karyawan penuh dan paruh waktu berdasarkan koneksi tepercaya. Ini juga menampilkan banyak alat dan add-on berbasis langganan yang membuat perekrutan menjadi sangat sederhana. Sebagai pengguna LinkedIn, Anda dapat mengiklankan lowongan dengan perusahaan Anda secara gratis di umpan berita Anda atau membayarnya agar menjangkau lebih banyak pengguna.
Biaya: Ada beberapa opsi biaya yang tersedia dengan LinkedIn, paling banyak model dasar sepenuhnya bebas. Namun, Kebutuhan Premium, Perekrut Lite, Dan Pro Premium pilihan datang dengan biaya bulanan dan tahunan.
Keuntungan-keuntungan: Tidak diragukan lagi, ini adalah basis data jaringan profesional terbesar. LinkedIn berbagi posting pekerjaan yang ditargetkan dengan kandidat pekerjaan yang relevan; menggunakan halaman etalase untuk mempromosikan pemberi kerja dan bisnis mereka; Halaman Bisnis LinkedIn membantu pemberi kerja meningkatkan peringkat SEO mereka
Kekurangannya: Struktur biaya dari fitur tambahan dapat menjadi penghalang biaya; versi dasar (gratis) LinkedIn membatasi beberapa fitur platform lainnya dan sering kali tidak mendukung yang lain, seringkali membatasi keandalannya. Dan lisensi untuk platform tersebut bisa jadi cukup mahal
Keseluruhan: Pemimpin pasar dalam pasar pekerjaan online, kehadiran berpengaruh SEEK menjangkau 10 negara di Amerika Latin dan Asia Pasifik––termasuk Australia dan Selandia Baru. Menariknya, SEEK telah menempati peringkat salah satu dari Sepuluh Tempat Terbaik untuk Bekerja di Bidang Teknologi di Australia.
Biaya: Ada opsi GRATIS dan berbayar untuk SEEK majikan––Klasik, yang menggunakan cantuman iklan dasar 30 hari; Menonjol, yang memungkinkan Anda mempromosikan merek kepada kandidat yang paling relevan; Dan Premium, yang membuat iklan Anda terlihat penuh berkat cantuman unggulan. Harga tersedia berdasarkan permintaan.
Keuntungan-keuntungan: SEEK menawarkan hasil yang cepat, kandidat berkualitas, proses sumber yang sederhana, dan alat pendukung yang bermanfaat. Untuk setiap pekerjaan yang Anda posting sebagai pemberi kerja, Anda dapat mengunduh CV lengkap, menindaklanjuti dengan pesan yang dipersonalisasi, dan mengundang kandidat untuk melamar menggunakan SEEK Talent Search. Bahkan ada opsi Pramutamu yang menawarkan opsi penulisan iklan profesional kepada pemberi kerja.
Kekurangannya: Beberapa pengguna mencatat bahwa tidak ada perbedaan besar antara layanan yang ditawarkan per tingkat platform, kecuali harga. Jika Anda tidak menggunakannya untuk jangka panjang, SEEK mungkin bukan nilai terbaik untuk Anda.
Keseluruhan: Layanan ini berpusat pada pencari kerja, yang berarti bahwa penekanannya ada pada kandidat yang mencari pekerjaan. CareerOne menyediakan layanan bagi pemberi kerja yang ingin merekrut dan bahkan menyusun deskripsi pekerjaan Anda menjadi pengalaman yang imersif untuk membantu mereka membuat pilihan yang tepat saat melamar.
Biaya: Ada opsi GRATIS dan berbayar untuk pemberi kerja CareerOne––FREE TO POST iklan tetap aktif selama 21 hari dan menyertakan semua fitur iklan standar. Itu Standar modelnya adalah AUD $185; itu Premium modelnya adalah AUD $255, dan Perusahaan opsi tersedia untuk kebutuhan yang lebih besar (harga berdasarkan permintaan)
Keuntungan-keuntungan: Dengan CareerOne, pemberi kerja hanya membayar kandidat berkualitas–– pemberi kerja memiliki fleksibilitas untuk memposting pekerjaan dan meninjau pelamar secara gratis…dan kemudian memutuskan apakah/bagaimana mereka ingin membelanjakan uang untuk mendapatkan hasil maksimal dari pengalaman sourcing mereka. CareerOne juga mengubah deskripsi pekerjaan menjadi tulisan yang terdengar lebih profesional untuk menarik kandidat terbaik.
Kekurangannya: Untuk akun yang tidak membayar, fitur tambahan (seperti "buka kunci semua kandidat yang melamar pekerjaan" dan "unduh resume kandidat") berada di belakang paywall yang hanya dapat diakses jika Anda membeli kredit.
Keseluruhan: Situs pencari kerja global (dan gratis) populer lainnya, Indeed Australia tidak hanya menempatkan kandidat yang memenuhi syarat dalam peran yang sesuai dengan keterampilan dan pengalaman mereka––tetapi juga menyediakan alat penting bagi pencari kerja seperti panduan gaji dan ulasan perusahaan. Cukup unggah resume Anda ke platform Indeed dan perusahaan menghubungi ANDA, membuat stres mencari pekerjaan jadi lebih mudah.
Biaya: Ada pilihan GRATIS dan berbayar untuk perusahaan Indeed––memposting lowongan itu GRATIS dan akan selalu muncul di hasil pencarian umum. Produk seperti Perekrutan Seluler, Memang Lanjutkan, Dan Perusahaan Unggulan tersedia dengan biaya tambahan.
Keuntungan-keuntungan: Mengingat ukuran dan cakupan jangkauan dan kehadiran global Indeed, pemberi kerja yang ingin mengisi pekerjaan satu kali sering kali menerima sejumlah besar kandidat. Fitur posting pekerjaan mudah dan mulus, dan banyak alat gratis merupakan keuntungan besar untuk poster pertama kali.
Kekurangannya: Salah satu kelemahan konsisten menggunakan Indeed untuk perekrutan adalah kumpulan kandidat sangat banyak sehingga seringkali talenta terlalu jenuh dan tidak selalu cocok untuk posisi yang relevan. Nilai adalah masalah utama lainnya karena banyak yang merasa bahwa opsi pencarian resume bukanlah investasi yang berharga.
Keseluruhan: Sejak 2007, basis data online GRATIS ini, berbasis di Florida, mendistribusikan resume ke seluruh jaringan pemberi kerja dan kandidat globalnya. PostJobFree adalah opsi basis data populer untuk orang Australia yang menyukai kesederhanaan dan lebih suka merekrut pencari kerja berbakat dengan cepat dan mudah.
Biaya: PostJobFree menawarkan layanan GRATIS dan premium (termasuk mengiklankan posting pekerjaan di papan pekerjaan lain); Biaya Keanggotaan Premium dirinci sebagai berikut: $29/bulan: 2 pekerjaan dipromosikan + 30 kontak resume; $59/bulan: 6 pekerjaan dipromosikan + 100 kontak resume; $99/bulan: 15 pekerjaan dipromosikan + 200 kontak resume, dan seterusnya.
Keuntungan-keuntungan: Tidak repot, tidak repot. PostJobFree adalah program yang sangat mendasar yang mendapatkan hasil tanpa banyak flash dan alat sumber pendukung––walaupun program ini menawarkan bantuan untuk pelanggan Premium. Untuk pemberi kerja, cukup posting iklan pekerjaan dan kandidat yang memenuhi syarat akan menghubungi Anda.
Kekurangannya: Ini menampilkan antarmuka pengguna yang sangat mendasar yang tampaknya tidak diperbarui selama bertahun-tahun –– seperti sejak didirikan pada tahun 2007. Jika Anda tidak peduli dengan UX/UI atau fungsionalitas yang mulus, ini seharusnya tidak menjadi masalah.
Cara: Menemukan Database Resume Online Gratis di Australia
Itu dia! Database resume online terbaik di Australia. Sebagai pemilik bisnis yang ingin merekrut kandidat pekerjaan berkualitas, sekarang Anda tahu tempat terbaik untuk mencari––termasuk manfaat menggunakan database, serta keuntungan dan kerugian masing-masing––Anda harus diperlengkapi sepenuhnya untuk mempercepat pencarian sumber dan proses perekrutan. Pertimbangkan untuk memulai dengan GrabJobs. Bukan di Australia? Mengunjungi GrabJobs dan periksa opsi pencarian basis data resume online di negara Anda.
