Rata-rata pencari kerja menghabiskan kurang lebih 11 jam seminggu untuk mencari pekerjaan di platform online. Tetapi kecerdasan aksesibilitas dari karyawan baru bukanlah satu-satunya alasan para pemberi kerja menyukai platform online! Papan pekerjaan dipenuhi dengan manfaat.
Bagian perekrut dengan profil perusahaan menawarkan peluang branding yang bagus untuk semua jenis organisasi. Di sinilah mereka bisa menunjukkan nilai-nilai mereka, mengatur nada dan tujuan mereka. Perusahaan dapat menambahkan logo mereka untuk meningkatkan visibilitas di samping situs web mereka, pegangan media sosial, dan bahkan testimonial dari karyawan. Agen perekrutan dapat membuat proses perekrutan Anda lebih mudah, tetapi mereka juga membutuhkan biaya yang cukup besar. Portal pekerjaan adalah solusi hemat biaya, terutama karena tidak ada kekurangan portal pekerjaan online gratis (Anda membacanya dengan benar. Gratis!). Situs pengeposan juga memberi Anda basis siap pakai yang luas dan beragam. Apakah Anda benar-benar ingin menghabiskan waktu berjam-jam mencari kandidat terbaik di industri Anda di platform media sosial, ketika Anda dapat terhubung dengan profesional terampil yang terbuka untuk bekerja di industri Anda melalui papan pekerjaan khusus? Mungkin tidak. Jadi, lanjutkan membaca untuk mencari tahu tentang situs posting pekerjaan gratis di Australia.
Seberapa bermanfaatkah situs posting pekerjaan di Australia?
Jutaan pencari kerja menggunakan jaringan, papan pekerjaan, referensi, pameran pekerjaan, dan situs karir untuk mencari pekerjaan. Namun, ketika datang ke pemberi kerja, banyak yang lebih suka memposting lowongan di portal pekerjaan tradisional dan khusus yang membantu mereka mengakses basis pencari kerja yang siap pakai dalam industri mereka. Baru baru ini kertas putih yang diajukan oleh IBM Analytics mengungkapkan bahwa 60% manajer perekrutan memercayai LinkedIn untuk terhubung dengan kandidat potensial, sedangkan yang lain laporan menyarankan bahwa 39% dari anggaran rekrutmen dihabiskan dengan merekrut tim pada alat rekrutmen tradisional seperti situs karir.
Industri perawatan kesehatan melaporkan sekitar 396.100 lowongan pada November 2021 di mana 361.700 milik sektor swasta dan 34.300 untuk sektor publik. Kira-kira 47% dari pekerjaan ini diposting di situs karir dan papan pekerjaan. 70% manajer mengungkapkan bahwa mereka berhasil merekrut kandidat melalui situs karir dan papan pekerjaan di bidang TI. 67% karyawan di tenaga kerja Pemasaran mengaku telah menemukan pekerjaan mereka saat ini di portal pekerjaan dan sekitar 58% di Konstruksi menemukan pekerjaan mereka dengan cara yang sama. Jika statistik merupakan indikasi, situs posting pekerjaan adalah alat yang sangat efektif untuk perekrut dan pencari kerja di Australia.
Bagaimana Cara Menulis Iklan Pekerjaan untuk Situs Posting Pekerjaan di Australia?
Tekanan untuk membuat iklan yang menarik bakat terbaik adalah nyata. Anda seorang HR, Anda akan tahu! Impiannya adalah menemukan talenta terbaik sambil menyelesaikan penyaringan selama berminggu-minggu melalui aplikasi yang tidak sesuai dengan profil. Di pasar yang didorong oleh kandidat, ini melayani bisnis dengan baik untuk mengingat bahwa perusahaan mereka disaring oleh pelamar sebanyak pelamar oleh perusahaan. Jika Anda ingin menarik kandidat ideal Anda alih-alih kalah dalam persaingan, lihat beberapa kiat kami tentang cara menulis iklan pekerjaan untuk posting pekerjaan di Australia.
1. Visual itu penting
Iklan terbaik mencakup beberapa bentuk media. Infografis, video, atau mungkin gambar. Itu membuat iklan Anda dua kali lebih menarik dan lebih mungkin menarik perhatian kandidat ideal Anda.
2. Hapus judul
Ini bukan di mana Anda perlu menjadi kreatif dan memiliki kandidat yang menebak-nebak. Tetap jelas dan ringkas tentang peran mana yang terbuka, di mana lokasinya, dan apa bayarannya. Judul yang tidak jelas akan mengundang kandidat yang mungkin tidak cocok dengan peran tersebut dan meningkatkan jumlah lamaran.
3. Pertumbuhan dan perkembangan
Kandidat juga pemilih. Iklan pekerjaan Anda juga perlu menjual posisi kepada kandidat ideal Anda. Ingat, mereka mungkin melamar ke lebih dari satu perusahaan. Mengetahui bagaimana mereka dapat tumbuh dan berkembang dalam peran yang ditawarkan dapat dengan mudah menjadi faktor penentu bagi seorang kandidat.
4. Budaya perusahaan
Kandidat ingin tahu budaya seperti apa yang dimiliki perusahaan Anda dan secara langsung memengaruhi faktor produktivitas. Nilai-nilai inti, nada merek Anda, dan suasana kerja semuanya penting. Budaya perusahaan yang kuat tidak hanya menarik bakat tetapi juga mempertahankannya.
5. Hapus CTA
Pastikan bahwa pelamar diarahkan ke tombol Ajakan Bertindak (seperti "Daftar di sini") dengan mudah. Kemudahan akses dapat lebih ditingkatkan dengan mengubah warna tombol menjadi warna yang kontras.
Tentu saja, bagian lain dari iklan seperti Tanggung Jawab Pekerjaan, Deskripsi Pekerjaan, dan Keterampilan dan Kualifikasi juga harus memiliki salinan yang jelas dan ringkas.
Belum yakin bagaimana membuat salinan yang menarik? Periksa 6 contoh iklan pekerjaan teratas untuk menarik pelanggan atau ini tips menulis untuk iklan lowongan kerja pemula.
Apa situs posting pekerjaan gratis terbaik di Australia menurut Industri?
Ingin melihat situs posting pekerjaan gratis terbaik di Australia? Penantian berakhir. Berikut daftar papan pekerjaan gratis tempat Anda dapat memposting iklan pekerjaan Anda secara gratis dan menarik bakat. Untuk kenyamanan Anda, kami telah membagi daftar ini menurut industri yang berbeda.
Kesehatan
Mempekerjakan lebih dari 1,8 juta orang, industri perawatan kesehatan adalah industri mempekerjakan terbesar di Australia. Ingin menerima rekrutan baru? Berikut adalah 3 papan pekerjaan gratis teratas di Australia dalam industri perawatan kesehatan:
Situs kerja Australia adalah lokum apotek online dan layanan ketenagakerjaan yang lebih disukai daripada kebanyakan yang lain oleh perekrut di bidang perawatan kesehatan. Layanan terlama ini gratis untuk pemberi kerja dan pencari kerja.
Tersedia di lebih dari 60 negara, Memang Adalah salah satu portal pekerjaan online gratis paling populer. Portal ini mewakili pangsa pasar 16.36% di antara papan pekerjaan, secara global. Meskipun Memang bukan portal pekerjaan khusus, itu sering dikunjungi oleh jutaan pencari kerja di seluruh industri.
Platform pekerjaan generasi berikutnya adalah solusi rekrutmen terkemuka di seluruh dunia. Fitur pencarian mudah GrabJob adalah salah satu dari banyak kekuatannya, memungkinkan pencarian yang mulus di berbagai industri. Cukup ikuti format URL berikut “grabjobs.co/nz/[industry]-jobs”, misalnya grabjobs.co/nz/healthcare-jobs
Konstruksi
Konstruksi adalah sektor terbesar ketiga di Australia dan menyumbang 8,7% dari total tenaga kerja. Berikut adalah 3 papan pekerjaan gratis teratas di Australia dalam industri konstruksi:
Situs pekerjaan konstruksi dan perdagangan Australia memungkinkan pengusaha untuk memposting peluang kerja tanpa mengeluarkan uang. Kekuatannya termasuk fitur pencarian CV dan alat komunikasi platform, yang dirancang secara unik untuk membuat proses perekrutan untuk setiap manajer rekrutmen menjadi mudah.
Platform otomatisasi perekrutan ujung ke ujung sudah matang dengan manfaat dan pilihan populer di antara manajer perekrutan. Fitur HR Chatbot memungkinkan penyaringan kandidat yang lebih mudah, bertindak sebagai asisten HR virtual.
Sekitar sejak 2008, Backpacker Job Board menawarkan pekerjaan kasual, musiman, dan penuh waktu untuk pelancong, pekerja lepas, dan backpacker. Portal ini juga umum di antara pengusaha yang mencari pekerja konstruksi.
teknologi
Sektor TI adalah salah satu pendorong utama pertumbuhan pekerjaan di Australia. Pada tahun 2020 sekitar 376.8000 pekerja dipekerjakan di industri TI. Anda dapat memposting pekerjaan secara gratis di papan pekerjaan berikut.
Portal pekerjaan gratis, TechSidney adalah platform unik. Ini tidak hanya memberikan pengalaman perekrutan / berburu yang lancar tetapi juga berfungsi sebagai platform bagi para profesional industri untuk menemukan berbagai acara dan program. Fitur pemenang utama dari situs ini adalah layanan Email ke SMS yang memungkinkan bisnis T mengirim email ke Pesan Teks SMS dan sebaliknya tanpa melibatkan aplikasi lain.
Platform ini adalah solusi perekrutan satu-satunya yang memungkinkan manajer perekrutan untuk tidak hanya memposting iklan secara gratis tetapi juga mengurangi stres perekrutan dengan beberapa klik. Di sini, Anda dapat memesan wawancara langsung atau video langsung dari platform rekrutmen. Kandidat juga dapat memesan slot waktu yang sesuai untuk wawancara mereka di platform itu sendiri.
Situs ini membantu perusahaan dalam merekrut kandidat dan juga secara efektif mencari kandidat yang memenuhi syarat di database resumenya. CareerOne membanggakan beberapa fitur berguna lainnya seperti saran karier, kiat berburu pekerjaan, pembaruan pekerjaan, kursus online, dan dukungan dalam menulis dan membuat resume. CareerOne adalah salah satu situs yang paling banyak dikunjungi untuk mencari pekerjaan dan perekrutan.
Pemasaran
Industri ini berkembang dari tahun ke tahun dan total 105.500 pekerja diharapkan akan dipekerjakan di sektor pemasaran Australia pada tahun 2025. Jika Anda ingin terhubung dengan kandidat teratas dalam angkatan kerja, ini adalah tempat terbaik untuk memposting pekerjaan.
GrabJobs memungkinkan perekrutan yang mudah membebaskan manajer dari tugas perekrutan tradisional yang berulang dan memakan waktu sambil menikmati ATS yang mudah digunakan yang mengotomatiskan dan menyederhanakan seluruh proses perekrutan. Oh, dan itu gratis!
Mumbrella membanggakan dirinya sebagai "diskusi tentang segala sesuatu di bawah payung media dan pemasaran Australia." Terutama situs web berita industri pemasaran dan media, ini berfungsi ganda sebagai papan pekerjaan yang memungkinkan pengusaha dan pencari kerja di dalam industri untuk terhubung dengan mudah. Platform unik ini cukup populer di kalangan profesional di industri ini.
Jobactive adalah dewan pekerjaan Pemerintah Australia yang membantu jutaan pemberi kerja dan pencari kerja. Inisiatif ini, yang dimulai pada Juli 2015, didanai penuh oleh Pemerintah Australia dan akan berjalan hingga pertengahan 2022.
Hukum
Industri $27B di Australia menampung sekitar 23.956 bisnis. Terhubung dengan kandidat terbaik yang mencari pekerjaan di sektor hukum di portal pekerjaan gratis ini.
Meskipun gratis untuk pencari kerja dan pemberi kerja, jaringan sosial profesional terbesar di dunia juga menawarkan opsi berbayar untuk pengalaman yang lebih baik, seperti mempromosikan posisi terbuka di platform. Alat canggih, LinkedIn Recruiter dan LinkedIn Recruiter Lite menawarkan layanan seperti mengatur temuan, berhubungan dengan kandidat, dan juga InMaling massal.
Opsi masuk untuk mempekerjakan manajer, Analisis Perekrutan GrabJobs memungkinkan perekrut untuk tetap up-to-date dengan analisis rekrutmen dengan dasbor komprehensif dan laporan berbasis data. Fitur ini membedakan portal pekerjaan dari banyak portal lainnya di liganya.
LawCrossing menawarkan paket gratis dan berbayar untuk perekrut dan pencari kerja. Situs karir hukum menghubungkan pengusaha dengan paralegal, pengacara, dan sekretaris hukum di antara para profesional industri lainnya. Situs ini menawarkan beberapa fitur perekrutan yang berguna termasuk berbagi posting di situs pekerjaan lain untuk eksposur maksimum, peringatan email untuk pencari kerja, dan manajemen kandidat.
Paruh waktu
Tidak semua pencari kerja mencari waktu kerja 40 jam per minggu. Sejumlah besar kandidat sedang mencari pekerjaan sementara dan pertunjukan paruh waktu. Terhubung dengan bakat yang tepat di platform ini dengan memposting iklan pekerjaan gratis.
Sidekicker mempekerjakan pekerja sementara dan menghubungkan mereka dengan bisnis yang mencari staf sementara di berbagai industri. Semua pekerja yang datang telah diwawancarai sebelumnya dan melalui penilaian, memungkinkan manajer perekrutan untuk lebih percaya diri dalam pencarian mereka di portal. Aplikasi ini merupakan pilihan populer di antara bisnis terkemuka di Australia.
Workfast adalah pilihan umum dengan bisnis yang ingin merekrut pekerja kontrak untuk pekerjaan sementara dan paruh waktu di Tunnelling, Rail, Infrastruktur, Pertambangan, Minyak dan Gas, Energi. Workfast memiliki sistem outsourcing penuh yang mencakup manajemen keselamatan dan layanan induksi. Sistem SDM mengelola hubungan industrial untuk tenaga kerja dan menjaga asuransi, pakaian keselamatan, dan seragam, meninggalkan bisnis untuk fokus pada menjalankan bisnis sehari-hari.
GrabJobs populer untuk penilaian otomatis dan penyaringan pelamar yang memungkinkan perekrut untuk menyingkirkan tumpukan aplikasi. Ini juga menyediakan pertanyaan dan persyaratan penyaringan awal yang disesuaikan untuk berbagai lowongan pekerjaan, menghemat waktu Anda yang berharga.
Kesimpulan
Di sana. Anda benar-benar dilengkapi dengan serangkaian situs posting pekerjaan gratis terbaik di Australia! Menemukan talenta terbaik untuk kebutuhan perusahaan Anda kini menjadi lebih mudah. Ingin tahu apa lagi yang dapat Anda lakukan untuk mempermudah pekerjaan Anda sebagai manajer perekrutan? Fitur Sistem Pelacakan Pemohon kami adalah jawabannya! Pergi ke https://grabjobs.co/recruitment-platform/benefits-applicant-tracking-system-hiring/ atau https://grabjobs.co/recruitment-platform/how-applicant-tracking-software-can-improve-your-hiring-process/ dan pelajari bagaimana sistem pelacakan pelamar (APS) dapat meningkatkan proses rekrutmen Anda dan menghubungkan Anda dengan bakat yang paling cocok dalam angkatan kerja untuk bisnis Anda.
