Saat ini, ketika Anda ingin merekrut karyawan baru, ada banyak pilihan yang tersedia yang dapat Anda gunakan sebagai bagian dari proses rekrutmen Anda. Anda dapat menggunakan apa saja dari halaman media sosial bisnis Anda, halaman pribadi Anda, atau akun media sosial pencarian pekerjaan khusus. Namun, terlepas dari popularitas media sosial, situs pekerjaan sama efektifnya dengan yang telah terjadi selama bertahun-tahun.
Mereka memungkinkan Anda untuk menempatkan iklan pekerjaan Anda dan mendapatkan eksposur ke kumpulan bakat besar. Dari sana, Anda dapat terlibat dengan kandidat, dan menemukan orang yang tepat untuk pekerjaan yang Anda iklankan. Namun, penting untuk diingat bahwa untuk mendapatkan eksposur paling banyak ke iklan Anda dan menemukan kandidat yang tepat, Anda harus menggunakan situs kerja yang tepat.
Dan di sinilah masalahnya muncul. Ada begitu banyak situs yang tersedia sehingga sulit untuk menemukan yang tepat yang akan memberi Anda eksposur paling banyak dan memungkinkan Anda menemukan kandidat yang tepat dengan mudah. Untungnya, kami di sini untuk membantu. Dalam postingan ini, kita akan melihat beberapa aspek yang harus Anda pertimbangkan saat memilih situs kerja dan, untuk memulai, akan menunjukkan kepada Anda beberapa situs pekerjaan terbaik di Jerman.
Situs Web Posting Pekerjaan Terbaik di Jerman, Peringkat berdasarkan Kategori
Sebelum melihat beberapa situs pekerjaan terbaik di Jerman ketika Anda ingin merekrut karyawan penuh waktu, paruh waktu, jarak jauh, teknologi, manajemen, atau tingkat pemula, berikut adalah yang berkinerja terbaik di setiap kategori pekerjaan.
kategori pekerjaan | Lokasi |
Situs kerja keseluruhan terbaik | |
Situs pekerjaan terbaik untuk pekerjaan penuh waktu | |
Situs pekerjaan terbaik untuk pekerjaan paruh waktu | |
Situs pekerjaan terbaik untuk pekerjaan jarak jauh | |
Situs pekerjaan terbaik untuk pekerjaan teknologi | |
Situs pekerjaan terbaik untuk pekerjaan manajemen | |
Situs pekerjaan terbaik untuk pekerjaan tingkat pemula |
Pertimbangan Utama Saat Memilih Situs Pekerjaan
Saat memilih situs kerja, ada beberapa aspek yang perlu Anda pertimbangkan untuk memastikan Anda menemukan dan menggunakan situs yang tepat. Pada akhirnya, pertimbangan ini akan menentukan situs pekerjaan apa yang Anda gunakan untuk menempatkan iklan Anda. Mari kita lihat pertimbangan ini secara lebih rinci.
Lokasi
Dari semua aspek yang akan kita bahas, lokasi mungkin yang paling jelas. Sederhana saja, jika Anda ingin merekrut karyawan dari area, kota, atau lokasi terdekat Anda, Anda harus menggunakan situs kerja yang memberi Anda akses ke kandidat di area ini. Sebaliknya, jika lokasi tidak penting bagi Anda, Anda harus mempertimbangkan untuk menggunakan situs pekerjaan yang akan memberi Anda akses ke kumpulan bakat terbesar. Ini, pada gilirannya, akan memudahkan untuk menemukan kandidat yang tepat.
Sekarang, Anda mungkin bertanya-tanya apakah lokasi penting saat mempekerjakan karyawan jarak jauh. Dan di sini, jawabannya pasti ya. Namun, lokasi penting dalam arti lain. Bila Anda ingin bekerja sama dengan karyawan yang Anda rencanakan untuk dipekerjakan, Anda mungkin perlu mempekerjakan seseorang dari area Anda atau di lokasi Anda. Ini berarti Anda akan menggunakan situs yang memberi Anda eksposur ke kandidat ini. Namun, jika ini bukan keharusan, pada dasarnya Anda dapat menggunakan situs kerja jarak jauh mana pun dari seluruh dunia.
Ceruk
Hanya berdasarkan lokasi saja, Anda mungkin akan mendapatkan daftar dengan beberapa situs pekerjaan yang dapat Anda pertimbangkan. Salah satu cara terbaik untuk mempersempit daftar ini adalah dengan memutuskan apakah Anda ingin menggunakan situs spesialis atau situs kerja yang lebih umum. Situs spesialis fokus pada industri atau sektor pasar tertentu. Akibatnya, mereka menarik banyak kandidat yang ahli di bidangnya. Jadi, jika Anda ingin menyewa salah satu spesialis ini, Anda akan menggunakan salah satu situs ini.
Sebaliknya, jika Anda tidak ingin mempekerjakan seorang spesialis, Anda harus mempertimbangkan situs kerja yang lebih umum. Situs ini, tidak seperti situs spesialis, menarik pengguna dengan berbagai tingkat keterampilan, kualifikasi, dan pengalaman. Ini menghasilkan lebih banyak kandidat yang dapat Anda pilih untuk mengisi posisi Anda.
Lalu lintas
Terlepas dari lokasi dan niche, Anda juga harus mempertimbangkan berapa banyak lalu lintas yang didapat situs. Ini merupakan pertimbangan penting karena jumlah lalu lintas yang didapat situs, pada akhirnya, menentukan seberapa banyak paparan yang akan diterima iklan pekerjaan Anda. Dan, umumnya, semakin banyak eksposur yang diterima iklan Anda, semakin tinggi peluang Anda untuk menemukan kandidat yang tepat.
Penting untuk diingat, bagaimanapun, bahwa lalu lintas yang lebih tinggi dapat menjadi kerugian dalam beberapa keadaan. Misalnya, jika situs mendapatkan banyak lalu lintas, itu berarti iklan pekerjaan Anda akan memiliki banyak persaingan dari perusahaan lain dan perekrut yang merekrut untuk posisi serupa. Pada akhirnya, Anda harus menemukan keseimbangan yang baik antara lalu lintas yang terlalu banyak dan terlalu sedikit.
Selain volume lalu lintas, sumber lalu lintas juga penting. Dengan kata lain, Anda harus mempertimbangkan dari mana lalu lintas situs berasal. Ini membantu Anda menghilangkan fokus perhatian Anda pada platform di mana Anda tidak dapat menyewa dari. Misalnya, jika bisnis Anda berlokasi di Kanada, tidak masuk akal untuk menggunakan situs kerja yang mendapatkan lalu lintas sebagian besar dari Inggris.
Basis Data CV
Anda harus mempertimbangkan jika situs pekerjaan menyediakan database CV. Ini sangat berharga ketika Anda ingin merekrut dengan cepat, karena memungkinkan Anda mencari ratusan bahkan ribuan kandidat untuk menemukan kandidat yang tepat untuk pekerjaan tersebut tanpa perlu memasang iklan dan menunggu tanggapan. Jadi, idealnya, situs pekerjaan yang Anda gunakan harus menawarkan database CV.
Jika ya, Anda juga harus mempertimbangkan biaya yang akan Anda bayarkan untuk menggunakan database. Idealnya, penggunaan database ini harus dimasukkan sebagai bagian dari biaya yang Anda bayarkan untuk mengiklankan pekerjaan. Jika tidak, itu mungkin tidak sepadan dengan waktu Anda.
Basis Pengguna
Aspek terakhir yang harus Anda pertimbangkan adalah basis pengguna situs kerja. Dengan kata lain, Anda harus melihat siapa yang menggunakan situs tersebut. Dari perspektif karyawan, Anda ingin pengguna situs menyesuaikan dengan pekerjaan yang Anda iklankan. Misalnya, jika Anda mengiklankan posisi tingkat pemula, Anda akan dilayani dengan lebih baik jika banyak pengguna situs mencari pekerjaan tingkat pemula.
Dari perspektif pemberi kerja, Anda harus melihat berapa banyak perusahaan dan perekrut lain yang menggunakan situs ini. Jika banyak dari mereka yang menggunakannya, ini merupakan indikasi yang baik bahwa situs tersebut memiliki tingkat keberhasilan yang baik dan memungkinkan perusahaan atau perekrut untuk menemukan bakat yang baik. Dengan demikian, Anda dapat menggunakannya sebagai bagian dari strategi rekrutmen Anda juga.
Sekarang setelah kita melihat pertimbangan utama yang harus Anda perhitungkan saat memilih lokasi kerja, mari kita lihat lokasi kerja terbaik di Jerman di berbagai kategori pekerjaan.
Apa Situs Pekerjaan Terbaik di Jerman untuk Pekerjaan Penuh Waktu?
Berikut adalah situs pekerjaan terbaik di Jerman untuk pekerjaan penuh waktu:
- batu loncatan. Stepstone telah membantu ribuan pengusaha terhubung dengan kandidat yang terampil dan berkualitas. Platform ini bermitra dengan 500 situs web lain, yang berarti iklan Anda mendapatkan eksposur besar-besaran. Selain itu, situs ini juga dilengkapi dengan database CV.
- Grabjobs. GrabJobs menampilkan berbagai kategori untuk pemberi kerja yang memposting iklan pekerjaan, termasuk kategori dan filter untuk memastikan iklan Anda muncul di hasil pencarian untuk posisi penuh waktu di Jerman.
- Indeed. Memang tidak perlu diperkenalkan. Ini adalah salah satu situs pekerjaan teratas di dunia dan, ketika menempatkan iklan, Anda akan memastikan bahwa itu mendapatkan lebih banyak jangkauan dan visibilitas daripada banyak situs lain di luar sana.
- Stellenanzeigen. Dengan lebih dari 3,5 juta pengguna per bulan dan fakta bahwa ia telah bermitra dengan lebih dari 300 jaringan media, Anda akan mendapatkan banyak eksposur saat memasang iklan di Stellenanzeigen. Dan dengan berbagai fiturnya, situs ini juga memudahkan Anda untuk menemukan kandidat.
Ketika datang ke pekerjaan penuh waktu, Anda tidak perlu melihat lebih jauh dari Stepstone. Dengan paparan yang diberikan dan jumlah kandidat di platform, ini adalah salah satu portal pekerjaan terbaik di Jerman untuk pekerjaan penuh waktu.
Apa Situs Pekerjaan Terbaik di Jerman untuk Pekerjaan Paruh Waktu?
Berikut adalah situs pekerjaan terbaik di Jerman untuk pekerjaan paruh waktu:
- Jobrapido. Jobrapido adalah salah satu situs pekerjaan terbesar di dunia dan, secara global, memiliki lebih dari 3 juta pengunjung aktif per bulan. Melalui jaringan situsnya, ia juga melayani perusahaan yang ingin merekrut karyawan.
- Grabjobs. GrabJobs adalah situs kerja global berbasis di Singapura yang menampilkan semua jenis iklan pekerjaan, termasuk iklan untuk posisi penuh waktu di Jerman.
- Kimeta. Kimeta adalah salah satu situs pekerjaan paling populer di Jerman. Dan untuk alasan yang bagus – ia menawarkan banyak iklan pekerjaan, halaman karir, dan banyak lagi. Ini menarik banyak kandidat ke situs.
- Monster. Monster adalah salah satu situs pekerjaan teratas di seluruh Eropa. Dengan demikian, ia menawarkan banyak peluang kerja di Jerman dan menarik banyak kandidat terampil ke platform. Untuk mencocokkan kandidat dengan pemberi kerja, ia menggunakan situs web, aplikasi seluler, media sosial, dan jaringan mitranya.
Karena Monster memberi Anda akses ke kumpulan bakat besar dan menggunakan beberapa saluran dan alat untuk mencocokkan Anda dengan kandidat yang terampil, ini adalah salah satu papan pekerjaan terbaik di Jerman untuk pekerjaan paruh waktu.
Apa Situs Pekerjaan Terbaik di Jerman untuk Pekerjaan Jarak Jauh?
Berikut adalah situs pekerjaan terbaik di Jerman untuk pekerjaan jarak jauh:
- pekerjaan fleksibel. Flexjobs adalah salah satu portal pekerjaan jarak jauh terbesar dan terpopuler di dunia. Dan mudah untuk melihat mengapa ketika Anda mempertimbangkan bahwa ia memiliki sejumlah besar pekerjaan yang tersedia. Ini juga menerapkan beberapa langkah untuk secara aktif mengurangi spam dan memastikan bahwa perusahaan cocok dengan kandidat yang serius.
- Kami Bekerja dari Jarak Jauh. We Work Remotely telah berkembang menjadi salah satu papan pekerjaan jarak jauh paling populer di Internet. Ini menawarkan banyak peluang kerja di beberapa industri yang, pada gilirannya, menarik banyak kandidat.
- Remote.co. Remote.co, seperti Flexjobs dan We Work Remotely, berfokus pada pekerjaan jarak jauh dan mencocokkan kandidat dengan pemberi kerja. Untuk mempermudah menemukan kandidat yang tepat, platform ini juga memiliki fitur pencarian dan segmentasi yang intuitif. Fitur-fitur ini mempermudah dan mempercepat menemukan kandidat yang tepat.
- Grabjobs. Grabjobs memungkinkan Anda terhubung dengan mudah dengan pencari kerja, meninjau aplikasi, dan menyimpan data kandidat untuk referensi di masa mendatang. Anda dapat menjadwalkan dan melakukan wawancara melalui platform saat merekrut posisi jarak jauh di Jerman.
Karena popularitasnya dan langkah-langkahnya untuk mencocokkan pemberi kerja dengan kandidat yang serius dan terampil, Flexjobs adalah salah satu portal pekerjaan terbaik di Jerman untuk menemukan pekerja jarak jauh.
Apa Situs Pekerjaan Terbaik di Jerman untuk Pekerjaan Teknologi?
Berikut adalah situs pekerjaan terbaik di Jerman untuk pekerjaan teknologi:
- vektor pekerjaan. Jobvector adalah situs pekerjaan spesialis yang berfokus pada penyediaan peluang kerja bagi para profesional sains dan teknis. Ini termasuk insinyur, dokter, profesional TI, dan banyak lagi, dan platform ini melayani semua tingkat keterampilan dan pengalaman.
- Grabjobs. GrabJobs adalah platform pencarian kerja yang menerima jutaan kunjungan setiap bulan. Ini menampilkan banyak iklan pekerjaan yang berbeda, termasuk iklan pekerjaan teknologi di Jerman, dan membantu Anda terhubung dengan dan menyaring kandidat.
- Honeypot.io. Honeypot bertujuan untuk mencocokkan pengembang perangkat lunak yang terampil dan berkualitas dengan perusahaan di seluruh Eropa. Ini memungkinkan pengembang untuk membuat profil dan merupakan tempat yang tepat bagi Anda untuk menemukan pengembang tanpa perlu memasang iklan pekerjaan.
- LinkedIn. Dengan lebih dari 800 juta pengguna di seluruh dunia, LinkedIn adalah situs jaringan profesional terbesar di dunia. Dengan demikian, itu menarik banyak staf teknis yang berkualitas. Platform ini juga memungkinkan Anda menempatkan iklan pekerjaan untuk menjangkau dan terlibat dengan para kandidat.
Karena Jobvector memberi Anda akses ke berbagai kandidat teknis dari semua tingkat keahlian dan pengalaman, ini adalah salah satu portal pekerjaan terbaik di Jerman untuk pekerjaan teknologi.
Apa Situs Pekerjaan Terbaik di Jerman untuk Pekerjaan Manajemen?
Berikut adalah portal pekerjaan terbaik di Jerman untuk pekerjaan manajemen:
- LinkedIn. Kami telah menyebutkan LinkedIn sebelumnya. Sama seperti alat yang efektif untuk menemukan profesional teknis yang terampil, ini juga merupakan platform yang efektif ketika mencari kandidat manajerial.
- batu loncatan. Kami telah menyebutkan bahwa Stepstone adalah salah satu portal pekerjaan paling populer di Jerman. Ini menarik banyak kandidat, menawarkan database CV yang luas, dan memberi pemberi kerja kemampuan untuk mengirim email kepada kandidat secara langsung. Ini menjadikannya platform yang ideal untuk menemukan dan merekrut kandidat manajerial.
- Grabjobs. Platform perekrutan online seperti GrabJobs dapat sangat menyederhanakan seluruh proses perekrutan Anda saat merekrut pekerjaan manajemen di Jerman. Anda akan menemukan fitur yang dapat dengan mudah meningkatkan visibilitas listingan Anda, seperti kemampuan untuk menggandakan postingan Anda di beberapa situs web dan platform.
- Kimeta. Salah satu manfaat Kimeta adalah, saat memasang iklan lowongan kerja di platform, Anda akan mendapatkan peningkatan jangkauan hanya karena menarik begitu banyak kandidat.
Berdasarkan kualitas kandidat di platform dan efektif dalam menghubungkan kandidat ini dengan perusahaan, LinkedIn adalah salah satu situs pekerjaan terbaik di Jerman untuk pekerjaan manajemen.
Apa Situs Pekerjaan Terbaik di Jerman untuk Pekerjaan Tingkat Awal?
Berikut adalah situs pekerjaan terbaik di Jerman untuk pekerjaan tingkat pemula:
- Grabjobs. GrabJobs adalah salah satu platform pencarian kerja teratas di dunia. Ini menampilkan iklan pekerjaan dari puluhan ribu pemberi kerja — termasuk mereka yang ingin mempekerjakan karyawan Jerman untuk pekerjaan tingkat pemula.
- Staufenbiel. Staufenbiel berfokus pada peluang kerja bagi mahasiswa, lulusan baru, dan profesional muda. Ini membuatnya ideal jika Anda mencari karyawan tingkat pemula.
- Absolvent. Seperti Staufenbiel, Absolventa berfokus pada penyediaan peluang kerja dan magang bagi mahasiswa, lulusan, dan profesional muda. Ini juga menyediakan banyak informasi, panduan karir, dan fitur lain yang menarik kandidat ke platform.
- Google for Jobs. Google untuk Pekerjaan mencantumkan ribuan iklan pekerjaan dan, jika Anda menyusun kode HTML iklan dengan benar, Anda akan memastikan bahwa iklan tersebut juga mengindeks iklan Anda.
Dengan fokus eksklusif pada penyediaan peluang bagi siswa, lulusan baru, dan profesional muda, Staufenbiel adalah salah satu situs pekerjaan terbaik di Jerman untuk pekerjaan tingkat pemula.
Situs Pekerjaan Terbaik Secara Keseluruhan di Jerman
Sekarang setelah kita melihat beberapa situs pekerjaan terbaik di Jerman, mari kita lihat GrabJobs. Anda akan memperhatikan bahwa kami telah mencantumkannya sebagai situs kerja keseluruhan terbaik di Jerman tanpa membahasnya dalam kategori terpisah. Ini karena GrabJobs adalah situs pekerjaan terbaik, apa pun kategori pekerjaannya. Ada beberapa alasan untuk ini.
Pertama, platform kami memungkinkan pencari kerja menemukan pekerjaan terbaik. Akibatnya, ini menarik banyak kandidat terampil ke platform kami dan memberi pemberi kerja kumpulan bakat yang lebih besar untuk memilih kandidat. Selain itu, saat merekrut di GrabJobs, Anda akan memiliki akses ke platform rekrutmen kami yang inovatif dan canggih.
Platform ini menawarkan fitur seperti penilaian otomatis, penyaringan kandidat, sistem pelacakan pelamar, penjadwal wawancara, analitik, dan banyak lagi. Platform ini juga memungkinkan Anda untuk memposting pekerjaan Anda di lebih dari 20 papan pekerjaan dari satu dasbor. Ini memberi iklan Anda lebih banyak eksposur dan meningkatkan peluang Anda untuk menemukan bakat terbaik.
Akhirnya, GrabJobs memiliki semua alat yang Anda butuhkan untuk merekrut kandidat lebih cepat dan lebih mudah dari sebelumnya. Untuk mempelajari lebih lanjut tentang platform GrabJobs dan bagaimana hal itu dapat membantu Anda, saksikan berikut ini hari ini.
