Al giorno d'oggi, quando vuoi assumere un nuovo dipendente, ci sono molte opzioni disponibili che puoi utilizzare come parte del tuo processo di reclutamento. Puoi utilizzare qualsiasi cosa dalle pagine dei social media della tua azienda, dalle tue pagine personali o dagli account dei social media dedicati alla ricerca di lavoro. Eppure, nonostante la popolarità dei social media, i siti di lavoro sono efficaci come lo sono stati per anni.
Ti consentono di inserire il tuo annuncio di lavoro e ottenere visibilità su enormi pool di talenti. Da lì, puoi interagire con i candidati e trovare la persona giusta per il lavoro che stai pubblicizzando. È importante ricordare, tuttavia, che per ottenere la massima visibilità dal tuo annuncio e trovare il candidato giusto, dovrai utilizzare il sito di lavoro giusto.
Ed è qui che entra in gioco il problema. Ci sono così tanti di questi siti disponibili che è difficile trovare quello giusto che ti dia la massima visibilità e ti permetta di trovare facilmente il candidato giusto. Fortunatamente, siamo qui per aiutarti. In questo post, esamineremo alcuni degli aspetti che dovresti considerare quando scegli un luogo di lavoro e, per iniziare, ti mostreremo alcuni dei migliori siti di lavoro in Germania.
I migliori siti web di annunci di lavoro in Germania, classificati per categoria
Prima di dare un'occhiata ad alcuni dei migliori siti di lavoro in Germania quando desideri assumere dipendenti a tempo pieno, part-time, remoti, tecnici, dirigenziali o entry-level, ecco i migliori risultati in ogni categoria di lavoro.
Categoria di lavoro | Luogo |
Il miglior sito di lavoro in assoluto | |
I migliori siti di lavoro per lavori a tempo pieno | |
I migliori siti di lavoro per lavori part-time | |
I migliori siti di lavoro per lavori a distanza | |
I migliori siti di lavoro per lavori tecnologici | |
I migliori siti di lavoro per i lavori di gestione | |
I migliori siti di lavoro per lavori di livello base |
Considerazioni chiave nella scelta di un cantiere
Quando si sceglie un sito di lavoro, ci sono diversi aspetti che devi considerare per assicurarti di trovare e utilizzare quello giusto. In definitiva, queste considerazioni determineranno quale sito di lavoro utilizzi per inserire il tuo annuncio. Esaminiamo queste considerazioni in modo più dettagliato.
Posizione
Di tutti gli aspetti di cui ci occuperemo, la posizione è probabilmente quella più ovvia. È semplice, se vuoi assumere un dipendente della tua zona, città o località immediata, dovrai utilizzare un sito di lavoro che ti dia accesso ai candidati in queste aree. Al contrario, se la posizione non è importante per te, dovresti prendere in considerazione l'utilizzo di un sito di lavoro che ti darà accesso al più grande pool di talenti possibile. Questo, a sua volta, renderà più facile trovare il candidato giusto.
Ora, probabilmente ti starai chiedendo se la posizione è importante quando si assume un dipendente remoto. E qui, la risposta è un deciso sì. Tuttavia, la posizione è importante in un altro senso. Quando vorresti lavorare a stretto contatto con il dipendente che intendi assumere, probabilmente dovrai assumere qualcuno della tua zona o della tua posizione. Ciò significa che utilizzerai un sito che ti offre visibilità su questi candidati. Tuttavia, se questo non è un requisito, puoi praticamente utilizzare qualsiasi sito di lavoro remoto da tutto il mondo.
Nicchia
Basandoti solo sulla posizione, probabilmente ti ritroverai con un elenco con alcuni siti di lavoro che puoi prendere in considerazione. Uno dei modi migliori per restringere questo elenco è decidere se desideri utilizzare un sito specializzato o un sito di lavoro più generico. I siti specializzati si concentrano su settori o settori specifici del mercato. Di conseguenza, attirano molti candidati esperti nel loro campo. Quindi, se vuoi assumere uno di questi specialisti, utilizzerai uno di questi siti.
Al contrario, se non vuoi assumere uno specialista, dovresti prendere in considerazione un sito di lavoro più generalista. Questi siti, a differenza dei siti specializzati, attraggono utenti con una gamma di competenze, qualifiche e livelli di esperienza. Ciò si traduce in una gamma più ampia di possibili candidati tra cui scegliere per ricoprire la tua posizione.
Traffico
Oltre alla posizione e alla nicchia, dovresti anche considerare quanto traffico riceve il sito. Questa è una considerazione importante in quanto la quantità di traffico che riceve il sito, in definitiva, determina quanta esposizione riceverà il tuo annuncio di lavoro. E, in generale, più visibilità riceve il tuo annuncio, maggiori sono le tue possibilità di trovare il candidato giusto.
È importante tenere presente, tuttavia, che un traffico più elevato può essere uno svantaggio in alcune circostanze. Ad esempio, se il sito riceve molto traffico, significa che il tuo annuncio di lavoro avrà molta concorrenza da parte di altre aziende e reclutatori che assumono per posizioni simili. In definitiva, dovresti trovare quel giusto equilibrio tra troppo e troppo poco traffico.
Oltre al volume di traffico, è importante anche la fonte di traffico. In altre parole, dovresti considerare da dove proviene il traffico del sito. Questo ti aiuta a evitare di concentrare la tua attenzione su piattaforme da cui non puoi assumere. Ad esempio, se la tua attività si trova in Canada, non avrebbe alcun senso utilizzare un sito di lavoro che riceve traffico principalmente dal Regno Unito.
Banca dati CV
Dovresti considerare se il sito di lavoro fornisce un database di CV. Ciò è particolarmente utile quando desideri assumere rapidamente, poiché ti consente di cercare tra centinaia se non migliaia di candidati per trovare il candidato giusto per il lavoro senza dover inserire un annuncio e attendere una risposta. Quindi, idealmente, il sito di lavoro che utilizzi dovrebbe offrire un database di CV.
In tal caso, dovresti anche considerare la tariffa che pagherai per utilizzare il database. Idealmente, l'uso di questo database dovrebbe essere incluso come parte della tariffa pagata per pubblicizzare un lavoro. Se non lo è, potrebbe non valere la pena.
Base di utenti
L'ultimo aspetto che dovresti considerare è la base di utenti del sito di lavoro. In altre parole, dovresti guardare chi usa il sito. Dal punto di vista dei dipendenti, desideri che gli utenti del sito si allineino al lavoro che stai pubblicizzando. Ad esempio, se stai pubblicizzando una posizione di livello base, sarai meglio servito se molti utenti del sito cercano lavori di livello base.
Dal punto di vista del datore di lavoro, dovresti guardare quante altre aziende e reclutatori utilizzano il sito. Se molti di loro lo utilizzano, è una buona indicazione che il sito ha una buona percentuale di successo e consente alle aziende o ai reclutatori di trovare buoni talenti. In quanto tale, puoi usarlo anche come parte della tua strategia di reclutamento.
Ora che abbiamo esaminato le considerazioni chiave che dovresti tenere in considerazione quando scegli un sito di lavoro, diamo un'occhiata ai migliori siti di lavoro in Germania in diverse categorie di lavoro.
Quali sono i migliori siti di lavoro in Germania per lavori a tempo pieno?
Ecco i migliori siti di lavoro in Germania per lavori a tempo pieno:
- Stepstone. Stepstone ha aiutato migliaia di datori di lavoro a connettersi con candidati qualificati e qualificati. La piattaforma collabora con altri 500 siti Web, il che significa che i tuoi annunci ottengono un'enorme visibilità. Inoltre, il sito dispone anche di un database di CV.
- Grabjobs. GrabJobs offre un'ampia gamma di categorie per i datori di lavoro che pubblicano annunci di lavoro, incluse categorie e filtri per garantire che il tuo annuncio venga visualizzato nei risultati di ricerca per posizioni a tempo pieno in Germania.
- Infatti. Infatti non ha bisogno di presentazioni. È uno dei migliori siti di lavoro al mondo e, quando inserisci un annuncio, ti assicurerai che ottenga maggiore copertura e visibilità rispetto a molti altri siti là fuori.
- Stellenanzeigen. Con oltre 3,5 milioni di utenti al mese e il fatto che ha collaborato con più di 300 reti multimediali, otterrai molta visibilità quando pubblichi un annuncio su Stellenanzeigen. E con la sua gamma di funzionalità, il sito ti consente anche di trovare facilmente i candidati.
Quando si tratta di lavori a tempo pieno, non devi guardare oltre Stepstone. Con l'esposizione che offre e il numero di candidati sulla piattaforma, è uno dei migliori portali di lavoro in Germania per lavori a tempo pieno.
Quali sono i migliori siti di lavoro in Germania per lavori part-time?
Ecco i migliori siti di lavoro in Germania per lavori part-time:
- Jobrapido. Jobrapido è uno dei più grandi siti di lavoro al mondo e, a livello globale, conta oltre 3 milioni di visitatori attivi al mese. Attraverso la sua rete di siti, serve anche le aziende che vogliono assumere dipendenti.
- Grabjobs. GrabJobs è un sito di lavoro globale con sede a Singapore che presenta tutti i tipi di annunci di lavoro, inclusi annunci per posizioni a tempo pieno in Germania.
- Kimeta. Kimeta è uno dei siti di lavoro più popolari in Germania. E per una buona ragione: offre tonnellate di annunci di lavoro, pagine di carriera e altro ancora. Questo attira molti candidati al sito.
- Mostro. Monster è uno dei migliori siti di lavoro in tutta Europa. In quanto tale, offre molte opportunità di lavoro in Germania e attira molti candidati qualificati sulla piattaforma. Per abbinare i candidati ai datori di lavoro utilizza il suo sito Web, l'app mobile, i social media e la sua rete di partner.
Poiché Monster ti dà accesso a un enorme pool di talenti e utilizza diversi canali e strumenti per abbinarti a candidati qualificati, è una delle migliori bacheche di lavoro in Germania per lavori part-time.
Quali sono i migliori siti di lavoro in Germania per lavori a distanza?
Ecco i migliori siti di lavoro in Germania per lavori a distanza:
- lavori flessibili. Flexjobs è uno dei portali di lavoro a distanza più grandi e popolari al mondo. Ed è facile capire perché se si considera che ha una vasta gamma di lavori disponibili. Inoltre, implementa diverse misure per ridurre attivamente lo spam e garantire che le aziende siano abbinate a candidati seri.
- Lavoriamo da remoto. We Work Remotely è cresciuto fino a diventare una delle bacheche di lavoro remote più popolari su Internet. Offre una vasta gamma di opportunità di lavoro in diversi settori che, a loro volta, attraggono molti candidati.
- Remote.co. Remote.co, come Flexjobs e We Work Remotely, si concentra sui lavori a distanza e sull'abbinamento dei candidati ai datori di lavoro. Per facilitare la ricerca del candidato giusto, la piattaforma dispone anche di funzioni intuitive di ricerca e segmentazione. Queste caratteristiche rendono più facile e veloce trovare il candidato giusto.
- Grabjobs. Grabjobs ti consente di connetterti facilmente con persone in cerca di lavoro, rivedere le domande e archiviare i dati dei candidati per riferimenti futuri. Puoi programmare e condurre colloqui attraverso la piattaforma quando assumi per posizioni remote in Germania.
Grazie alla sua popolarità e alle misure adottate per abbinare datori di lavoro a candidati seri e qualificati, Flexjobs è uno dei migliori portali di lavoro in Germania per trovare lavoratori a distanza.
Quali sono i migliori siti di lavoro in Germania per lavori tecnologici?
Ecco i migliori siti di lavoro in Germania per lavori tecnologici:
- vettore di lavoro. Jobvector è un sito di lavoro specializzato che si concentra sulla fornitura di opportunità di lavoro per professionisti scientifici e tecnici. Questi includono ingegneri, medici, professionisti IT e altro ancora e la piattaforma soddisfa tutti i livelli di abilità ed esperienza.
- Grabjobs. GrabJobs è una piattaforma di ricerca di lavoro che riceve milioni di visite ogni mese. Presenta tonnellate di annunci di lavoro diversi, inclusi annunci di lavoro nel settore tecnologico in Germania, e ti aiuta a entrare in contatto e selezionare i candidati.
- Honeypot.io. Honeypot mira a far incontrare sviluppatori di software qualificati e qualificati con datori di lavoro in tutta Europa. Consente agli sviluppatori di creare profili ed è il posto perfetto per trovare sviluppatori senza dover necessariamente inserire un annuncio di lavoro.
- LinkedIn. Con oltre 800 milioni di utenti in tutto il mondo, LinkedIn è il più grande sito di networking professionale al mondo. In quanto tale, attrae molto personale tecnico qualificato. La piattaforma consente inoltre di inserire annunci di lavoro per raggiungere e interagire con i candidati.
Grazie al fatto che Jobvector ti dà accesso a un'ampia gamma di candidati tecnici di tutti i livelli di abilità ed esperienza, è uno dei migliori portali di lavoro in Germania per lavori tecnologici.
Quali sono i migliori siti di lavoro in Germania per i lavori di gestione?
Ecco i migliori portali di lavoro in Germania per i lavori di gestione:
- LinkedIn. Abbiamo già menzionato LinkedIn in precedenza. Proprio come è uno strumento efficace per trovare professionisti tecnici qualificati, è anche una piattaforma efficace quando si cercano candidati manageriali.
- Stepstone. Abbiamo già detto che Stepstone è uno dei portali di lavoro più popolari in Germania. Attira molti candidati, offre un vasto database di CV e offre ai datori di lavoro la possibilità di inviare direttamente i candidati via email. Questo lo rende la piattaforma ideale per trovare e assumere candidati manageriali.
- Grabjobs. Una piattaforma di reclutamento online come GrabJobs può semplificare notevolmente l'intero processo di assunzione quando assumi per lavori di gestione in Germania. Troverai funzionalità che possono facilmente aumentare la visibilità delle tue inserzioni, come la possibilità di duplicare i tuoi post su più siti Web e piattaforme.
- Kimeta. Uno dei vantaggi di Kimeta è che, quando inserisci un annuncio di lavoro sulla piattaforma, otterrai una maggiore copertura semplicemente perché attira così tanti candidati.
Sulla base della qualità dei candidati sulla piattaforma e del fatto che è efficace nel collegare questi candidati con i datori di lavoro, LinkedIn è uno dei migliori siti di lavoro in Germania per i lavori di gestione.
Quali sono i migliori siti di lavoro in Germania per lavori entry-level?
Ecco i migliori siti di lavoro in Germania per lavori di livello base:
- Grabjobs. GrabJobs è una delle migliori piattaforme di ricerca di lavoro al mondo. Presenta annunci di lavoro di decine di migliaia di datori di lavoro, compresi quelli che stanno cercando di assumere dipendenti tedeschi per lavori di livello base.
- Staufenbiel. Staufenbiel si concentra sulle opportunità di lavoro per studenti, neolaureati e giovani professionisti. Questo lo rende ideale se stai cercando dipendenti di livello base.
- Assoluta. Come Staufenbiel, Absolventa si concentra sulla fornitura di opportunità di lavoro e stage per studenti, laureati e giovani professionisti. Fornisce inoltre una vasta gamma di informazioni, orientamento professionale e altre funzionalità che attirano i candidati sulla piattaforma.
- Google for Jobs. Google for Jobs elenca migliaia di annunci di lavoro e, se strutturi correttamente il codice HTML del tuo annuncio, ti assicurerai che indicizzi anche il tuo annuncio.
Con il suo focus esclusivo sulla fornitura di opportunità per studenti, neolaureati e giovani professionisti, Staufenbiel è uno dei migliori siti di lavoro in Germania per lavori di livello base.
Il miglior sito di lavoro in assoluto in Germania
Ora che abbiamo esaminato alcuni dei migliori siti di lavoro in Germania, diamo un'occhiata a GrabJobs. Avresti notato che l'abbiamo elencato come il miglior sito di lavoro in Germania senza occuparcene nelle categorie separate. Questo perché GrabJobs è il miglior sito di lavoro, indipendentemente dalla categoria di lavoro. Ci sono alcune ragioni per questo.
In primo luogo, la nostra piattaforma consente alle persone in cerca di lavoro di trovare i migliori lavori. Di conseguenza, questo attira molti candidati qualificati sulla nostra piattaforma e offre ai datori di lavoro un pool di talenti più ampio tra cui scegliere i candidati. Inoltre, quando assumi su GrabJobs, avrai accesso alla nostra piattaforma di reclutamento innovativa e avanzata.
Questa piattaforma offre funzionalità come il punteggio automatizzato, il filtraggio dei candidati, un sistema di monitoraggio dei candidati, un programmatore di interviste, analisi e molto altro ancora. La piattaforma ti consente inoltre di pubblicare il tuo lavoro su più di 20 bacheche di lavoro da un'unica dashboard. Ciò offre maggiore visibilità al tuo annuncio e migliora le tue possibilità di trovare i migliori talenti.
In definitiva, GrabJobs ha tutti gli strumenti necessari per assumere i candidati in modo più rapido e semplice che mai. Per saperne di più sulla piattaforma GrabJobs e su come può aiutarti, controlla oggi.
