Cara Menemukan Agen Perekrutan yang Paling Cocok untuk Setiap Kebutuhan, Keahlian, dan Anggaran!
Apakah Anda mencari pekerjaan di India? Tidak pernah ada waktu yang lebih baik untuk bekerja di India daripada sekarang. Standar Bisnis telah melaporkan bahwa “aktivitas perekrutan di India telah menunjukkan peningkatan dengan rekor pertumbuhan tahun-ke-tahun sebesar 22 persen (%) pada Juni 2022….” Pertumbuhan fenomenal seperti itu berarti pencari kerja memiliki peluang bagus untuk dipekerjakan untuk pekerjaan yang mereka inginkan saat ini. Agen perekrutan dapat menghilangkan sebagian dari beban mencari pekerjaan baru untuk Anda. Mereka sering mengisi lowongan untuk bisnis dalam tiga atau empat minggu. Baca terus untuk mengetahui cara menemukan pekerjaan yang sempurna untuk Anda di India terlepas dari spesialisasi Anda.
Pertumbuhan terbesar yang ditunjukkan adalah untuk pekerja tingkat pemula, dengan perjalanan dan perhotelan, ritel, dan asuransi di antara persentase tertinggi yang mencari karyawan baru. Perekonomian India saat ini tumbuh dengan mantap dan tingkat perekrutan yang meningkat untuk posisi pekerjaan baru berarti lebih banyak peluang diciptakan dan diiklankan karena lebih banyak pengusaha mencari bakat baru. Ini adalah pasar pencari kerja sekarang dan Anda mungkin membutuhkan agen perekrutan India.
Agen perekrutan adalah jawaban atas kesulitan banyak pencari kerja. Ini bisa menjadi tugas yang menakutkan, dan menggunakan agen akan mengurangi banyak waktu dan stres yang Anda habiskan untuk mencari. Namun, Anda perlu mempertimbangkan beberapa faktor sebelum memilih agensi yang tepat untuk Anda. Agen perekrutan bekerja bersama perusahaan yang membutuhkan bakat baru yang cocok untuk mengisi lowongan mereka.
Apa Agen Perekrutan di India dan Bagaimana Cara Kerjanya?
Mencari pekerjaan tidak selalu merupakan tugas yang mudah. Agen perekrutan di India mencocokkan pencari kerja dengan lowongan, secara aktif bekerja dengan pemberi kerja untuk mengisi peran terbuka mereka. Agensi juga bekerja sama dengan pencari kerja, sering kali menawarkan layanan CV dan praktik wawancara. Agen bekerja dengan perusahaan dan merek dari berbagai ukuran, dari bisnis kecil di India hingga perusahaan global besar seperti Amazon dan IBM.
Di seluruh India, ada banyak agen perekrutan yang bekerja dengan cara ini, diatur dan dilisensikan oleh Kementerian Urusan Luar Negeri India. Ada banyak Agen perekrutan yang disetujui pemerintah. Jadi, bagaimana cara kerja agen perekrutan?
Pengusaha dengan lowongan di perusahaan mereka menghubungi agen perekrutan untuk bantuan mengisi posisi ini. Agensi kemudian mencari database pencari kerja sendiri untuk kandidat yang cocok. Mereka juga memposting lowongan pekerjaan secara online menggunakan situs web seperti GrabJobs untuk memperluas pencarian mereka. Ketika daftar calon karyawan telah disusun, ini dikirim ke perusahaan untuk wawancara dan seleksi.
Mengapa Mencari Pekerjaan Melalui Agen Perekrutan di India?
- Menghemat waktu
Mencari pekerjaan bisa memakan waktu. Jika Anda mempekerjakan agen perekrutan, mereka melakukan banyak pekerjaan yang diperlukan untuk mengamankan posisi di perusahaan baru. Mereka memiliki lowongan terbaru di buku mereka dan tahu perusahaan mana yang paling sesuai dengan keahlian individu Anda. Cukup tambahkan CV Anda ke database mereka dan kecocokan pekerjaan akan mengikuti.
- Relokasi ke kota yang lebih besar
Anda mungkin berada di pinggiran kota India yang lebih kecil dan bukan di kota besar seperti Mumbai. Semakin besar kota, semakin besar jumlah lowongan yang tersedia. Tidak selalu mungkin bagi Anda untuk menghabiskan waktu mencari di area yang Anda inginkan untuk bekerja. Mempekerjakan agen perekrutan India di wilayah tempat Anda ingin bekerja memberi Anda akses langsung ke lowongan di perusahaan tanpa Anda harus pindah terlebih dahulu.
- Mencari pekerjaan khusus
Apakah Anda memiliki keahlian atau kualifikasi tertentu? Menemukan lowongan pekerjaan tertentu dalam industri khusus tidak selalu sederhana. Jika Anda mendaftar ke agen perekrutan yang terbiasa bekerja dengan pencari kerja dengan keahlian Anda, mereka akan memiliki kontak yang diperlukan untuk menempatkan Anda pada peran yang sesuai. Anda dapat menemukan ceruk pasar Anda secara lebih efisien dengan agensi dan, oleh karena itu, temukan pekerjaan sempurna Anda.
Bisakah Saya Mendapatkan Pekerjaan Paruh Waktu atau Jarak Jauh Melalui Agen Perekrutan di India?
Agen perekrutan di seluruh India menemukan karyawan untuk lowongan pekerjaan di semua jenis pekerjaan. Menemukan pekerjaan paruh waktu melalui agen perekrutan di India semudah mengirimkan CV Anda dan memberi tahu agen tersebut bahwa itu adalah pekerjaan paruh waktu yang Anda cari. Agensi memiliki sejumlah pekerjaan paruh waktu di samping tawaran rekrutmen penuh waktu.
Anda mungkin berada di lokasi regional di India daripada Mumbai atau New Delhi. Anda mungkin tidak dapat pindah ke kota besar karena studi atau komitmen keluarga. Dalam kasus seperti ini, pekerjaan jarak jauh mungkin merupakan pilihan terbaik. Seperti peluang kerja paruh waktu, Anda dapat mencari agen untuk posisi jarak jauh tempat Anda bekerja online dari lokasi berbeda ke tempat perusahaan berada. Lowongan seperti ini sangat umum dalam Teknologi Informasi (TI) dan industri pemasaran.
Cara Memilih Agen Perekrutan India yang Tepat
Ada beberapa faktor yang perlu dipertimbangkan ketika memilih agen perekrutan di India yang paling cocok untuk Anda. Disarankan Anda memilih perusahaan yang diatur oleh Kementerian Luar Negeri India. Ini adalah perpanjangan tangan pemerintah India yang berupaya memastikan Anda tidak terpengaruh oleh iklan lowongan kerja palsu, baik online maupun cetak.
Anggaran menjadi salah satu pertimbangan. Beberapa agen perekrutan membebankan biaya untuk layanan mereka, sedangkan beberapa tidak dan malah menghasilkan uang dengan mengumpulkan biaya dari pemberi kerja yang mengiklankan lowongan tersebut. Biaya bervariasi dari agensi ke agensi, dan berapa banyak yang ingin Anda keluarkan untuk mengamankan posisi pekerjaan adalah faktor yang bagus.
Seiring dengan pertimbangan anggaran, masing-masing agensi akan memiliki reputasi berdasarkan pencari kerja sebelumnya dan pemberi kerja tempat mereka bekerja. Sebaiknya luangkan waktu untuk mempertimbangkan reputasi masing-masing agensi dan membaca ulasan mereka secara online. Sebagian besar agensi akan menyoroti posisi penting yang berhasil mereka isi.
Faktor lain adalah industri di mana Anda ingin bekerja. Ada lembaga yang mengkhususkan diri dalam berbagai industri dan memilih yang tepat dapat membuat perbedaan antara pekerjaan yang berhasil atau tidak. Misalnya, jika Anda seorang programmer komputer, memilih agensi yang mengkhususkan diri dalam layanan TI akan menjadi pilihan terbaik Anda.
Kesatuan | Reputasi | Anggaran |
Spesialisasi | Seorang pencari kerja yang mencari peran manajerial di perusahaan papan atas akan dipengaruhi terutama oleh reputasi agen perekrutan dan spesialisasi agen tersebut dalam bidang yang dipilih. | Pencari kerja yang mencari peran paruh waktu di sektor perhotelan dan pariwisata akan sangat dipengaruhi oleh spesialisasi agensi dalam bidang yang mereka pilih bersama dengan pertimbangan anggaran karena peran utama mereka mungkin dibayar dengan gaji yang lebih rendah daripada industri lain. |
Agen yang Diatur | Seorang pencari kerja yang ingin bekerja di bidang keuangan akan sangat dipengaruhi oleh reputasi sebuah agensi serta fakta bahwa agensi tersebut sangat diatur oleh badan pengatur yang menjaga integritas dari setiap posisi yang tersedia yang diiklankan. | Pencari kerja yang ingin bekerja dari jarak jauh dalam industri TI dapat dipengaruhi oleh anggaran agensi (terutama di pos bergaji rendah) dan peraturan agensi karena pekerjaan jarak jauh menarik tingkat tawaran pekerjaan dan iklan palsu karena sifat pekerjaan yang terpencil . |
5 Agen Perekrutan Terbaik di India
Alliance Recruitment Agency adalah agensi ukuran sedang yang beroperasi di Ahmedabad, India. Mereka mencakup berbagai industri dengan fokus utama pada dunia TI dan memiliki reputasi yang baik dalam agen perekrutan di India. Mereka menerima anggaran proyek dari jumlah yang cukup rendah dan baru-baru ini menempatkan kandidat sebagai karyawan di sektor solusi pipa dan teknologi.
Anggaran minimal | Industri yang dilayani | Mitra | Situs web |
$1000 | Otomotif, gigi, pendidikan, keuangan, medis, perhotelan, IT, layanan hukum, dan banyak lagi. | Dell, Vodafone, Nestle. | Halaman Depan |
Uplers adalah spesialis rekrutmen Australia. Mereka memiliki lokasi tambahan di seluruh dunia termasuk pangkalan di Ahmedabad, India. Mereka melayani perusahaan dengan berbagai ukuran, dari kecil dan lokal hingga global, dan memiliki anggaran proyek minimum yang rendah. Mereka beroperasi dan merekrut untuk berbagai industri, yang mengkhususkan diri dalam pengembangan web, SEO, dan strategi dalam pasar digital.
Anggaran minimal | Industri yang dilayani | Mitra | Situs web |
$1000 | Pemasaran, teater dan seni, bisnis, ritel, pendidikan, keuangan, medis, TI, dan energi. | Amazon, Disney, Facebook. | Agen Outsourcing Digital |
ITcube Solutions berbasis di Pune, India, dan melayani anggaran proyek yang lebih besar. Mereka berspesialisasi dalam solusi TI dan memiliki kantor di seluruh dunia. Ini jelas merupakan pilihan cerdas bagi pencari kerja yang ingin mendapatkan pekerjaan di bidang TI, pengembangan web, dan manajemen aplikasi.
Anggaran minimal | Industri yang dilayani | Mitra | Situs web |
$25,000 | Layanan dan solusi TI. | Bridgestone, Baja Sunflag, Shapoorji Pallonji. | Beranda klasik agen-agen-kecil-spanduk |
Gini Talent adalah perusahaan jasa rekrutmen global lainnya yang berkantor di Mumbai, India. Seperti ITcube Solutions, Gini Talent berfokus terutama pada bidang teknologi. Mereka memiliki kurang dari 500 karyawan di India tetapi memiliki tarif rata-rata per jam antara $50 dan $99 untuk pencari kerja mereka.
Anggaran minimal | Industri yang dilayani | Mitra | Situs web |
$10,000 | TI dan teknologi. | TikTok, IBM, Afiniti. | https://ginitalent.com/ |
Bluelight Resources adalah perusahaan rekrutmen kecil dan relatif baru di pasar kerja dibandingkan dengan perusahaan lain yang terdaftar di sini. Namun, mereka dinilai tinggi dalam hal biaya layanan dan kesediaan untuk merujuk pencari kerja dan seterusnya untuk memenuhi peran. Mereka memiliki basis di seluruh India di Mumbai, Delhi, Kolkata, Bengaluru, dan Pune dan merupakan layanan yang dikembangkan sendiri di antara agen perekrutan di India.
Anggaran minimal | Industri yang dilayani | Mitra | Situs web |
(Dirahasiakan) | Terutama start-up yang berbasis di India di berbagai industri. | Toppr, Ziploan, Replika. | Cahaya biru |
Temukan Agen Perekrutan Terbaik di India Hari Ini
Perburuan pekerjaan bisa menjadi proses yang memakan waktu, terutama jika industri yang Anda pilih adalah pasar khusus atau ceruk pasar. Kesulitan mendapatkan pekerjaan sempurna Anda mungkin bahkan lebih menantang jika Anda ingin pindah untuk bisnis atau menginginkan posisi kerja jarak jauh. Agen perekrutan di India adalah pilihan tepat karena mereka bekerja secara khusus untuk mengisi peran yang dibuat oleh pemberi kerja dan mencocokkan lowongan ini dengan pencari kerja seperti Anda. Ada berbagai faktor yang perlu dipertimbangkan ketika memilih agensi yang tepat, tetapi setelah Anda membuat pilihan, tidak perlu waktu lama untuk mendapatkan pekerjaan impian itu. Lihat agen perekrutan di India hari ini.
