Per gli imprenditori negli Stati Uniti che cercano di occupare un posto di lavoro, e velocemente, la soluzione migliore è spesso a pochi clic di distanza. La ricerca di candidati di lavoro qualificati online è un processo semplice ed efficace che in genere produce risultati molto migliori rispetto ai tradizionali annunci sui giornali o ai centri per l'impiego. Soprattutto, alcune delle migliori piattaforme per la ricerca di curriculum sono completamente gratuite.
Se stai cercando piattaforme di ricerca di curriculum negli Stati Uniti che soddisfino i datori di lavoro, per semplificare il tuo processo di assunzione e iniziare a coinvolgere persone fantastiche per i colloqui, sei fortunato perché abbiamo trovato i migliori nel paese.
In questo articolo, ti mostreremo il meglio piattaforme di ricerca di curriculum gratuite negli Stati Uniti––cosa hanno da offrire e i vantaggi e gli svantaggi di ciascuno.
I vantaggi dell'utilizzo di piattaforme di ricerca curriculum online
Una piattaforma di ricerca di curriculum è un database online che ospita curriculum di persone in cerca di lavoro in vari settori e località. Bene i database consentono ai datori di lavoro di cercare e filtrare questi curriculum per trovare le persone più qualificate e contattarle per saperne di più su come potrebbero adattarsi al ruolo.
Ci sono diversi vantaggi nell'usare i database di curriculum. Il più grande vantaggio è la dimensione e il calibro dei talenti offerti. A differenza dei tradizionali annunci di lavoro, le piattaforme online offrono il più alto volume di potenziali candidati a tua disposizione. Tutte queste persone in cerca di lavoro esistono in uno spazio dedicato, quindi ottieni sempre il gruppo di talenti più diversificato.
Un altro vantaggio è la quantità di tempo e denaro che puoi risparmiare utilizzando le funzionalità di ricerca avanzate per restringere i risultati in modo da non passare al setaccio migliaia (o, a seconda del database, milioni!) Di curriculum.
Le 10 migliori piattaforme di ricerca di curriculum online gratuite per i datori di lavoro negli Stati Uniti
Ci sono molte risorse disponibili in tutto il continente per aiutare le persone in cerca di lavoro qualificate (e anche principianti) a trovare lavoro negli Stati Uniti Qualunque sia il tuo livello di istruzione, abilità, formazione o disponibilità, c'è un sito di lavoro che ti aiuta a collocarti dove devi essere .
Complessivamente: GrabJobs è l'opzione migliore per assumere candidati di lavoro di qualità negli Stati Uniti. È un database di curriculum economico e una piattaforma di reclutamento che automatizza l'approvvigionamento, lo screening e il colloquio dei candidati (oltre 5 milioni online). GrabJobs presenta oltre 5.000 aziende; I profili di ricerca di lavoro generati automaticamente significano che gli utenti possono iniziare a fare domanda per nuovi lavori in meno di un minuto, il che lo rende perfetto per i datori di lavoro che desiderano assumere in modo rapido e semplice.
Il costo: Ci sono sia opzioni GRATUITE che a pagamento per i datori di lavoro che utilizzano la piattaforma di ricerca di curriculum di GrabJobs. C'è un Antipasto modello, A Crescita modello, A Attività commerciale modello e a aziendale modello–– i cui prezzi possono essere tutti richiesti. C'è un Prova gratuita di 14 giorni disponibile–– non è richiesta alcuna carta di credito.
I benefici: Navigazione della piattaforma senza soluzione di continuità; servizio clienti eccezionale; funzioni utili, tra cui colloqui di chat istantanei, aggiornamenti via e-mail e consigli sui candidati di lavoro. Il monitoraggio dei candidati al lavoro è incredibilmente facile e la qualità e la pertinenza dei candidati al lavoro disponibili sono eccellenti.
Gli svantaggi: I costi associati al modello di abbonamento a pagamento possono essere elevati, ma è disponibile una generosa offerta di prova gratuita di 14 giorni.
Complessivamente: LinkedIn, uno dei motori di ricerca di lavoro più famosi al mondo sia per chi cerca lavoro che per i datori di lavoro, è uno strumento onnipresente per trovare dipendenti a tempo pieno e part-time sulla base di connessioni fidate. Dispone inoltre di numerosi strumenti e componenti aggiuntivi basati su abbonamento che rendono l'assunzione così semplice. Come utente di LinkedIn, puoi pubblicizzare un posto vacante con la tua azienda gratuitamente nel tuo newsfeed o pagare per raggiungere più utenti.
Il costo: Ci sono diverse opzioni di costo disponibili con LinkedIn, la maggior parte modello di base essendo completamente gratuito. comunque, il Elementi essenziali premium, Reclutatore Lite, E Premio professionista le opzioni sono dotate di canoni mensili e annuali.
I benefici: È, senza dubbio, il più grande database di rete professionale. LinkedIn condivide annunci di lavoro mirati con candidati di lavoro pertinenti; utilizza pagine vetrina per promuovere i datori di lavoro e le loro attività; Le pagine di LinkedIn Business aiutano i datori di lavoro a migliorare le loro classifiche SEO.
Gli svantaggi: La struttura tariffaria delle funzionalità aggiuntive può essere proibitiva in termini di costi; la versione base (gratuita) di LinkedIn limita alcune delle altre funzionalità della piattaforma e spesso non ne supporta altre, limitandone spesso l'affidabilità. E le licenze per la piattaforma possono diventare piuttosto costose.
Complessivamente: Un altro popolare sito di ricerca di lavoro globale (e gratuito), Indeed non solo colloca candidati qualificati in ruoli adatti alle loro capacità ed esperienza, ma fornisce anche strumenti cruciali per chi cerca lavoro come guide salariali e recensioni aziendali. Carica semplicemente il tuo curriculum sulla piattaforma di Indeed e le aziende ti contattano, rendendo lo stress di trovare lavoro molto più semplice.
Il costo: Ci sono sia opzioni GRATUITE che a pagamento per i datori di lavoro Indeed: la pubblicazione di un lavoro è GRATUITA e apparirà sempre nei risultati di ricerca generali. Prodotti come Reclutamento mobile, Anzi Riprendi, E Datore di lavoro in primo piano sono disponibili per costi aggiuntivi.
I benefici: Date le dimensioni e la portata della portata e della presenza globale di Indeed, i datori di lavoro che cercano di occupare posti di lavoro una tantum spesso ricevono un gran numero di candidati. La funzione di pubblicazione di offerte di lavoro è semplice e senza soluzione di continuità e molti degli strumenti gratuiti sono un grande vantaggio per i poster per la prima volta.
Gli svantaggi: Uno degli svantaggi costanti dell'utilizzo di Indeed per le assunzioni è che il pool di candidati è così numeroso che spesso il talento è troppo saturo e non sempre adatto alla posizione pertinente. Il valore è un'altra questione chiave poiché molti hanno ritenuto che l'opzione di ricerca del curriculum non sia un investimento utile.
Complessivamente: Resume-Library è una delle principali bacheche di lavoro e siti di ricerca di curriculum gratuiti negli Stati Uniti Fondata negli Stati Uniti nel 2013 come sito complementare alla CV-Library del Regno Unito, Resume-Library consente ai datori di lavoro di cercare curriculum e creare annunci di lavoro da condividere su decine di siti, compresi i social media.
Il costo: La creazione di un account su Resume-Library è completamente gratuita, ma è necessario scegliere un piano. UN posto di lavoro di 30 giorni è US $79, mentre Ricerca di curriculum di 30 giorni l'accesso è US $199 al mese. È disponibile una prova gratuita a cui gli utenti possono accedere senza fornire i dati della carta di credito.
I benefici: Tutti gli annunci di lavoro su Resume-Library includono il marchio aziendale gratuito: i datori di lavoro possono scegliere di pagare per ogni annuncio di lavoro OPPURE in base alle prestazioni continue. È disponibile un comodo servizio clienti 24 ore su 24, 7 giorni su 7.
Gli svantaggi: L'accesso illimitato al curriculum ha un prezzo separato e il loro piano pay-per-posting è limitato a un massimo di 10 lavori.
Complessivamente: Fondata nel 1997, Jobvertise è una bacheca di offerte di lavoro e un database di ricerca che si rivolge agli utenti nordamericani che desiderano ospitare piani di offerte di lavoro gratuite ea pagamento in ogni settore.
Il costo: Mentre esiste un piano GRATUITO dedicato, i datori di lavoro che utilizzano Jobvertise possono scegliere tra diversi piani mensili: Antipasto, Standard, E Pro––ciascuno ha i suoi vantaggi per un uso prolungato. Se stai pubblicando solo per un lavoro, il piano gratuito dovrebbe essere sufficiente.
I benefici: Jobvertise offre curriculum internazionali per i datori di lavoro che desiderano assumere da remoto; i datori di lavoro possono visualizzare i curriculum pubblicati entro 30 giorni mentre ricevono avvisi filtrati per categoria, settore e titolo. I lavori in primo piano vengono promossi e sono i primi post visualizzati dai candidati.
Gli svantaggi: I costi associati ai piani di abbonamento a pagamento possono essere elevati e non c'è molta differenza tra ogni livello.
Complessivamente: Uno dei più noti database di ricerca di curriculum negli Stati Uniti, La bacheca di lavoro globale e la piattaforma di carriera di Monster aiutano i datori di lavoro a pubblicizzare posti vacanti mentre si collegano con una serie di professionisti sia a livello locale che all'estero.
Il costo: Ci sono sia opzioni GRATUITE che a pagamento per i datori di lavoro Monster, ma per US $10/al giorno, gli utenti possono pubblicare offerte di lavoro che ricevono promozione sui social media, corrispondenza dei candidati, syndication di annunci di lavoro e accesso al database dei curriculum. È disponibile anche una prova gratuita di 4 giorni.
I benefici: Monster presenta un ampio database di curriculum in cui i datori di lavoro possono cercare; i datori di lavoro possono avviare e interrompere le offerte di lavoro in qualsiasi momento; Monster assegnerà persino un rappresentante dedicato ai datori di lavoro che cercano di soddisfare esigenze di reclutamento di nicchia.
Gli svantaggi: Il marchio del datore di lavoro e una maggiore visibilità dell'annuncio di lavoro comportano costi aggiuntivi; le visualizzazioni totali del curriculum sono limitate a vari livelli su tutti i piani a pagamento.
Complessivamente: Fondata nel 2007, questo sito di annunci di lavoro online gratuito e la piattaforma di ricerca di curriculum sono progettati per aiutare i datori di lavoro a entrare in contatto con i nuovi dipendenti. Utilizzando Hound, i datori di lavoro possono pubblicare le loro posizioni aperte su più siti di lavoro. Gli utenti quindi sfogliano un numero illimitato di curriculum e pagano solo quelli che desiderano scaricare.
Il costo: Il piano base di Hound è completamente gratuito. Ma hanno anche un Reclutare piano (US $199 al mese); UN Professionale piano (US $499 al mese); UN Compagno piano (US $699 al mese); e un Maestro piano (US $1249 al mese)
I benefici: Hound offre una serie di strumenti e servizi convenienti anche per gli utenti del piano di base, incluso condivisione di post con altre bacheche di lavoro e oltre 500 altri siti (inclusi i social media), strumenti di gestione dei candidati e suggerimenti per le offerte di lavoro. Il sito è senza pubblicità e viene fornito con una prova gratuita + un piano base gratuito per un massimo di 20 offerte di lavoro.
Gli svantaggi: Gli abbonamenti a pagamento si rinnovano automaticamente e possono essere annullati solo per telefono.
Complessivamente: Questo hub di risorse educative e bacheca di lavoro per l'insegnamento consente alle aziende e ai reclutatori di pubblicare le loro offerte di lavoro all'interno di una pagina di ricerca di lavoro ampia e categorizzata. Learn4Good pubblicizza annunci in oltre 20 paesi e riceve oltre 10 milioni di visite al sito uniche ogni anno.
Il costo: Ci sono sia opzioni GRATUITE che a pagamento per i datori di lavoro che utilizzano Learn4Good––the Di base piano, il Professionale piano, e il Ultra piano.
I benefici: Tutti i posti di lavoro Learn4Good sono pubblicizzati per 6 mesi e c'è una funzione di annuncio di lavoro GRATUITA rinnovabile di 20 crediti. C'è una sezione dedicata che si concentra sui lavori all'interno delle scuole pubbliche, delle scuole private e delle università.
Gli svantaggi: Nonostante l'ampio database di utenti in più regioni, questo sito è progettato solo per i datori di lavoro che desiderano assumere nel settore dell'istruzione.
Complessivamente: Fondata nel 2010 negli Stati Uniti e precedentemente nota come AngelList Talent, Wellfound è una piattaforma di ricerca globale che consente ai datori di lavoro di pubblicare offerte di lavoro e cercare curriculum. Esiste una gamma di strumenti e funzionalità che semplificano il processo di assunzione, inclusi filtri di ricerca avanzati, strumenti di messaggistica per i candidati e una funzione di monitoraggio dei candidati.
Il costo: Esistono opzioni sia GRATUITE che a pagamento per i datori di lavoro che utilizzano Wellfound. Mentre il piano più semplice non costa nulla e viene fornito con molti strumenti preziosi, c'è un Recluta professionista piano per US $249 al mese e a Recluta squadra piano (prezzi disponibili su richiesta).
I benefici: I datori di lavoro ben trovati che desiderano assumere possono entrare in contatto con candidati qualificati all'interno della rete della piattaforma di oltre 8 milioni di utenti. Esistono piani di offerte di lavoro globali illimitati gratuiti ea pagamento: grazie all'ampia disponibilità di candidati da tutto il mondo, è perfetto per le aziende che desiderano assumere lavoratori a distanza.
Gli svantaggi: C'è una forte enfasi sulle industrie remote e basate sulla tecnologia; non c'è promozione sui social media.
Complessivamente: Dal 2007, questo database online GRATUITO, con sede in Florida, distribuisce curriculum in tutta la sua rete globale di datori di lavoro e candidati. PostJobFree è un'opzione di database popolare per i datori di lavoro che preferiscono la semplicità e preferiscono assumere persone in cerca di lavoro di talento in modo rapido e semplice.
Il costo: PostJobFree offre sia servizi GRATUITI che premium (che include annunci di lavoro pubblicitari su altre bacheche di lavoro); I costi dell'abbonamento Premium sono così suddivisi: $29/mese: 2 offerte di lavoro promosse + 30 contatti curriculum; $59/mese: 6 offerte di lavoro promosse + 100 contatti curriculum; $99/mese: 15 offerte di lavoro promosse + 200 contatti di curriculum e così via.
I benefici: Niente confusione, niente confusione. PostJobFree è un programma molto semplice che ottiene risultati senza molto flash e supporta gli strumenti di approvvigionamento, sebbene offra assistenza per gli abbonati Premium. Per i datori di lavoro, pubblica semplicemente un annuncio di lavoro e i candidati qualificati ti contatteranno.
Gli svantaggi: Presenta un'interfaccia utente molto semplice che non sembra essere stata aggiornata da anni, probabilmente da quando è stata fondata nel 2007. Se non ti interessa UX/UI o funzionalità senza interruzioni, questo non dovrebbe essere un problema.
Le 10 migliori piattaforme di ricerca di curriculum online gratuite per i datori di lavoro negli Stati Uniti
Ecco qua! Le migliori piattaforme di ricerca di curriculum online gratuite negli Stati Uniti In qualità di imprenditore che cerca di assumere candidati di lavoro di qualità, ora che conosci i posti migliori in cui cercare, compresi i vantaggi dell'utilizzo delle piattaforme di ricerca online, nonché i vantaggi e gli svantaggi di ciascuno –– dovresti essere completamente attrezzato per accelerare il tuo processo di approvvigionamento e assunzione. Non negli Stati Uniti? Visita GrabJobs e dai un'occhiata alle piattaforme di ricerca di curriculum online disponibili nel tuo paese.
