50 anni fa, assumere un dipendente per una posizione sembrava molto diverso da oggi. Un reclutatore smista una pila di curricula lasciati nel suo ufficio o visita i college e le università locali e seleziona gli studenti che ritenevano promettenti come potenziali futuri dipendenti.
Con l'avvento di Internet, tuttavia, il processo di reclutamento del lavoro è cambiato radicalmente. Il pool di candidati è ora molto più ampio che mai perché i reclutatori possono accedere a potenziali dipendenti tramite i social media. I reclutatori possono vedere istantaneamente tutte le attività dell'account social e la cronologia del lavoro prima ancora che inizi il processo di assunzione. Infatti, 84% delle organizzazioni reclutano tramite i social media.
Mentre ciò significa che i datori di lavoro possono creare una rete più ampia, rendendo i ruoli ancora più competitivi, significa anche che i potenziali candidati possono perfezionare i loro account sui social media per attirare i datori di lavoro e distinguersi dalla massa. Una piattaforma di social media sorprendente ma molto comune utilizzata per il reclutamento è Instagram. In effetti, molte grandi aziende pubblicheranno a lavoro su Instagram per assumere personale.
Quindi, come può Instagram aiutarti a trovare il tuo prossimo dipendente?
5 motivi per cui dovresti usare Instagram per pubblicare lavori
73% da 18 a 34 anni hanno trovato il loro attuale lavoro attraverso i social media. Ciò significa che se non hai imparato a pubblicare un lavoro su Instagram, ti stai perdendo un enorme pool di talenti. Instagram è una piattaforma ideale per pubblicare lavori a causa del numero di persone presenti sul sito.
Instagram stesso non ha una funzione "lavori", tuttavia, funge da ottima piattaforma per chi cerca lavoro perché è in grado di cercare il profilo della tua azienda direttamente dall'app.
1) Quasi tutti hanno un account Instagram
Instagram ha attualmente in giro 1 miliardo di utenti attivi. È probabile che, del pool di candidati da cui stai cercando di assumere, quasi tutti avranno un account Instagram. Rispetto ad altri siti come LinkedIn e Indeed, Instagram ha sostanzialmente più utenti.
Inoltre, gli utenti su Instagram utilizzano quotidianamente il sito di social media, rispetto ad altri siti di social media che vengono controllati meno frequentemente. Ciò significa che il tuo annuncio di lavoro ha maggiori possibilità di essere visto su Instagram rispetto ad altri siti.
2) Le persone in cerca di lavoro possono ricercare istantaneamente la tua azienda
Che tu stia pianificando di pubblicare un lavoro su Instagram o meno, avere una presenza su Instagram consente a chi cerca lavoro di cercare istantaneamente la tua azienda. Un account Instagram offre alla tua azienda un modo per ostentare la sua cultura e i suoi valori. Di conseguenza, una volta che pubblichi un lavoro su Instagram, avrai una presenza consolidata che attira le persone in cerca di lavoro a candidarsi.
3) Gli utenti di Instagram possono condividere post di lavoro con altri
Non tutti gli utenti saranno interessati al tuo annuncio di lavoro su Instagram. Tuttavia, le funzionalità di invio di post e storie di Instagram sono ampiamente utilizzate. Qualsiasi post o storia che crei può essere immediatamente inviato da un utente all'altro, espandendo la tua portata attraverso le reti di altri, il che potrebbe portare a un'assunzione di successo.
4) Puoi contattare direttamente le persone in cerca di lavoro
Se sei interessato a un candidato in particolare, il sistema di messaggistica diretta di Instagram è un ottimo modo per entrare in contatto con loro. Fornisce alle aziende un modo informale per contattare potenziali candidati e incoraggiarli a visualizzare un annuncio di lavoro. Contattare direttamente è una comprovata strategia di reclutamento su Instagram che ti consente di stabilire una connessione istantanea con un candidato. Dopo aver pubblicato un lavoro su Instagram, contattaci tramite messaggi diretti e incoraggia i candidati promettenti a candidarsi.
5) La presenza sui social media aiuta a far crescere il tuo marchio gratuitamente
Anche se non hai un annuncio di lavoro corrente su Instagram, i social media aiutano il tuo marchio a guadagnare notorietà. Avere un account Instagram raffinato che mette in mostra i valori della tua azienda attira le persone a seguire la pagina e possibilmente fare domanda per una futura posizione di lavoro.
4 Strategie di reclutamento su Instagram delle migliori aziende
In che modo le aziende reali mettono in pratica le loro strategie di assunzione su Instagram? Diamo un'occhiata a quattro diversi esempi di vita reale di aziende che utilizzano le loro piattaforme di social media per attirare affari e reclutare personale.
1) Pubblicazione di contenuti riconoscibili per attirare follower
Wendy's è un ottimo esempio di come Instagram può essere utilizzato per attirare follower, attirando così candidati. In questo post, Wendy's fa un appello diretto per aumentare i suoi follower. Nessuno vuole seguire la pagina Instagram di un'azienda piena di immagini noiose. Wendy's lo sa e quindi pubblica meme divertenti che rendono l'account divertente da seguire. Attira anche follower che utilizzano Instagram per la ricerca di lavoro.
2) Promuovere i benefici per i dipendenti nelle posizioni
Oltre a pubblicare contenuti divertenti da seguire, Starbucks è un ottimo esempio di utilizzo dei social media per promuovere la cultura aziendale. Qui, Starbucks sta promuovendo il suo College Achievement Plan, che aiuta i dipendenti a pagare le tasse scolastiche. Pubblicando questo sui social media, gli utenti possono vedere i dipendenti che hanno beneficiato del lavoro in Starbucks, il che potrebbe incoraggiare le persone in cerca di lavoro a candidarsi.
3) Condivisione delle attuali esperienze dei dipendenti
Google sta assolutamente facendo bene quando si tratta della sua strategia di assunzione su Instagram. Hanno un'intera pagina (@lifeatgoogle) dedicata a mostrare i propri dipendenti e com'è lavorare in Google. Ciò consente agli utenti di Instagram di effettuare ricerche e visualizzare i post per ottenere informazioni dettagliate sull'azienda di fama mondiale. La trasparenza qui incoraggerà sicuramente più persone a considerare di candidarsi a Google.
4) Pubblica lavori direttamente con descrizioni dettagliate del lavoro
Questa azienda di cura degli animali sta navigando direttamente nella sua strategia di assunzione su Instagram. Hanno pubblicato un post semplice, in cui la foto include una breve descrizione del lavoro. Questo post può essere facilmente condiviso e probabilmente ha raggiunto migliaia di utenti in pochi giorni dalla pubblicazione. Questo approccio diretto è un modo efficace per pubblicare offerte di lavoro su Instagram
Guida passo passo per attirare persone in cerca di lavoro su Instagram
Passaggio uno: crea il tuo account
Crea un account per la tua azienda separato dal tuo account personale. Puoi accedere utilizzando il Facebook della tua azienda o creare un nuovo account con l'e-mail della tua azienda. Il tuo nome utente dovrebbe essere il nome della tua azienda, ma aggiungi un trattino basso dopo il nome se il nome della tua azienda è già stato preso.
Passaggio due: aggiungi un'immagine del profilo e una biografia
Una volta che hai il tuo account, la prima cosa che dovresti fare è aggiungere un'immagine del profilo. Questo dovrebbe essere il logo della tua azienda. Se il tuo logo contiene parole, valuta la possibilità di modificarlo in modo che sia più visibile poiché è visualizzato in un piccolo cerchio sugli schermi degli smartphone. Rendi la tua biografia super breve e dolce aggiungendo una descrizione accattivante di una o due righe della tua azienda.
Fase tre: pubblicare foto della vita quotidiana dei dipendenti
Una volta che il tuo account appare lucido, è ora di iniziare a pubblicare! Pubblica foto regolari di eventi o semplicemente della vita quotidiana in ufficio. Metti in mostra i tuoi dipendenti e scrivi una descrizione concisa di chi c'è nella foto e cosa stanno facendo. Aggiungi hashtag per aumentare il numero di persone che vedranno il post.
Fase quattro: pubblicare storie settimanali di ciò che sta accadendo nella tua azienda
Insieme ai post, le storie regolari sono un ottimo modo per mantenere i follower coinvolti con il tuo Instagram e un modo efficace per attirare nuovi follower, che è il tuo obiettivo. Usa le storie per tenere aggiornati i follower su cosa sta succedendo in azienda, per mostrare i dipendenti attuali e celebrare i risultati. Ad esempio, @starbucks utilizza regolarmente storie di Instagram come questa per mostrare un dipendente attuale e la sua storia.
Passaggio cinque: crea annunci di lavoro accattivanti
Dopo aver pubblicato costantemente sull'account della tua azienda per alcuni mesi, avrai una base di post a cui i potenziali candidati potranno guardare indietro. Ora puoi usare il tuo Instagram per reclutare. Crea annunci di lavoro semplici ma accattivanti come questo di Pleo. Il post stesso è conciso e la descrizione offre maggiori informazioni sul lavoro. Da questo post di lavoro, gli utenti possono andare al tuo profilo e vedere tutti i meravigliosi post che mostrano la cultura aziendale positiva e l'esperienza attuale dei dipendenti e possono persino candidarsi.
Come integrare i post di lavoro su Instagram, Facebook e altri social media
Instagram è uno dei posti migliori per pubblicare annunci di lavoro, ma non l'unica piattaforma che dovresti utilizzare. In effetti, più piattaforme pubblichi il tuo lavoro, più ampia sarà la portata! Ma come gestisci gli annunci di lavoro su più siti?
Per integrare il tuo Instagram e le offerte di lavoro con il resto dell'ecosistema dei social media della tua azienda, assicurati che tutto si adatti a un tema. Ciò significa avere lo stesso nome utente, immagine del profilo e biografia su tutte le piattaforme di social media della tua azienda. Ti consigliamo inoltre di pubblicare la stessa grafica con la stessa descrizione su tutte le piattaforme. Ciò consente un modo semplice per promuovere il lavoro senza spazio per errori o confusione.
Per riassumere…
L'ascesa dei social media ha reso il reclutamento di lavoro molto più facile in molti modi, ma più difficile in altri. Ora hai accesso a un pool di candidati molto più ampio, ma lo fa anche ogni altra azienda. Ecco perché è necessario seguire alcune semplici strategie per garantire che i tuoi annunci di lavoro e la presenza sui social media si distinguano tra la folla.
Queste strategie sono particolarmente utili su Instagram. Sempre più persone utilizzano Instagram per la ricerca di lavoro ed è una piattaforma perfetta per mostrare i valori della tua azienda e la vita quotidiana dei dipendenti nella tua azienda.
Il reclutamento di lavoro su Instagram è abbastanza semplice. Assicurati solo di mantenere una presenza sui social media forte e coerente e di avere un account che mostri ai potenziali cercatori di lavoro di cosa tratta la tua azienda. Quando è il momento di pubblicare un lavoro, assicurati che sia semplice ma accattivante e di avere informazioni di contatto diretto, inclusi dettagli su cui chi cerca lavoro può saperne di più.
