Dato che l'Australia è relativamente alta tasso di costo della vita––circa $5.500 al mese per una famiglia di 4 persone, escluso l'affitto––la necessità di avere un lavoro stabile mentre si vive sull'isola più grande del mondo sta diventando sempre più diffusa nel Paese forza lavoro di quasi 14 milioni di persone.
Se stai cercando Piattaforme di ricerca CV gratuite per datori di lavoro in Australia che si rivolgono ai datori di lavoro in modo da poter semplificare il processo di assunzione e iniziare a coinvolgere persone fantastiche per i colloqui, sei fortunato perché abbiamo trovato i migliori nel paese.
In questo articolo, ti mostreremo i migliori database di curriculum online gratuiti, cosa hanno da offrire e i vantaggi e gli svantaggi di ciascuno.
I vantaggi dell'utilizzo delle piattaforme di ricerca di CV online
Una piattaforma di ricerca CV è un database online che ospita curriculum di persone in cerca di lavoro in vari settori e località. Buoni database consentono ai datori di lavoro di cercare e filtrare questi curriculum per trovare le persone più qualificate e contattarle per saperne di più su come potrebbero adattarsi al ruolo.
Ci sono diversi vantaggi nell'usare i database di curriculum. Il più grande vantaggio è la dimensione e il calibro dei talenti offerti. A differenza dei tradizionali annunci di lavoro, le piattaforme online offrono il più alto volume di potenziali candidati a tua disposizione. Tutte queste persone in cerca di lavoro esistono in uno spazio dedicato, quindi ottieni sempre il gruppo di talenti più diversificato.
Un altro vantaggio è la quantità di tempo e denaro che puoi risparmiare utilizzando le funzionalità di ricerca avanzate per restringere i risultati in modo da non passare al setaccio migliaia (o, a seconda del database, milioni!) Di curriculum.
Le 10 migliori piattaforme di ricerca di CV gratuite in Australia
Ci sono molte risorse disponibili in tutto il continente per aiutare le persone in cerca di lavoro qualificate (e anche principianti) a trovare lavoro in Australia. Qualunque sia il tuo livello di istruzione, abilità, formazione o disponibilità, c'è un sito di lavoro che ti aiuta a posizionarti dove devi essere.
Complessivamente: GrabJobs è l'opzione migliore per assumere australiani. È un database di curriculum economico e una soluzione di reclutamento che automatizza l'approvvigionamento, lo screening e il colloquio dei candidati (oltre 5 milioni online). GrabJobs presenta oltre 5.000 aziende; I profili di ricerca di lavoro generati automaticamente significano che gli utenti possono iniziare a fare domanda per nuovi lavori in meno di un minuto, il che lo rende perfetto per i datori di lavoro che desiderano assumere in modo rapido e semplice.
Il costo: Ci sono sia opzioni GRATUITE che a pagamento per i datori di lavoro, utilizzando la piattaforma di reclutamento di GrabJobs, the Antipasto il modello costa AUD 125 al mese; IL Crescita il modello costa AUD 200 al mese; e il Attività commerciale modello è AUD 250 al mese. È disponibile una prova gratuita di 14 giorni – non è richiesta alcuna carta di credito.
I benefici: Navigazione della piattaforma senza soluzione di continuità; servizio clienti eccezionale; funzioni utili, tra cui colloqui di chat istantanei, aggiornamenti via e-mail e consigli sui candidati di lavoro. Il monitoraggio dei candidati al lavoro è incredibilmente facile e la qualità e la pertinenza dei candidati al lavoro disponibili sono eccellenti.
Gli svantaggi: I costi associati al modello di abbonamento a pagamento possono essere elevati, ma è disponibile una generosa offerta di prova gratuita di 14 giorni.
Complessivamente: Uno dei motori di ricerca di lavoro più famosi al mondo sia per chi cerca lavoro che per datori di lavoro, in effetti circa 1 australiano su 4 sono utenti registrati––LinkedIn è uno strumento onnipresente per trovare dipendenti a tempo pieno e part-time sulla base di connessioni fidate. Dispone inoltre di numerosi strumenti e componenti aggiuntivi basati su abbonamento che rendono l'assunzione così semplice. Come utente di LinkedIn, puoi pubblicizzare un posto vacante con la tua azienda gratuitamente nel tuo newsfeed o pagare per raggiungere più utenti.
Il costo: Ci sono diverse opzioni di costo disponibili con LinkedIn, il modello più semplice è completamente gratuito. comunque, il Elementi essenziali premium, Reclutatore Lite, E Premio professionista le opzioni sono dotate di canoni mensili e annuali.
I benefici: È, senza dubbio, il più grande database di rete professionale. LinkedIn condivide annunci di lavoro mirati con candidati di lavoro pertinenti; utilizza pagine vetrina per promuovere i datori di lavoro e le loro attività; Le pagine di LinkedIn Business aiutano i datori di lavoro a migliorare le loro classifiche SEO
Gli svantaggi: La struttura tariffaria delle funzionalità aggiuntive può essere proibitiva in termini di costi; la versione base (gratuita) di LinkedIn limita alcune delle altre funzionalità della piattaforma e spesso non ne supporta altre, limitandone spesso l'affidabilità. E le licenze per la piattaforma possono diventare piuttosto costose
Il costo: Ci sono sia opzioni GRATUITE che a pagamento per i datori di lavoro SEEK––Classico, che utilizza un elenco di annunci di base di 30 giorni; Spicca, che ti consente di promuovere il tuo marchio presso i candidati più pertinenti; E Premio, che dà piena visibilità ai tuoi annunci grazie a un annuncio in primo piano. I prezzi sono disponibili su richiesta.
I benefici: SEEK offre risultati rapidi, candidati di qualità, un semplice processo di approvvigionamento e utili strumenti di supporto. Per ogni lavoro che pubblichi come datore di lavoro, puoi scaricare CV completi, seguire messaggi personalizzati e invitare i candidati a candidarsi utilizzando SEEK Talent Search. C'è anche un'opzione Concierge che offre opzioni di scrittura di annunci professionali ai datori di lavoro.
Gli svantaggi: Alcuni utenti hanno notato che non c'è una grande differenza tra i servizi offerti per livello di piattaforma, ad eccezione dei prezzi. Se non ci sei dentro a lungo termine, SEEK potrebbe non essere il valore migliore per te.
Complessivamente: Questo servizio è incentrato sulle persone in cerca di lavoro, il che significa che l'accento è posto sui candidati che cercano lavoro. CareerOne fornisce servizi per i datori di lavoro che desiderano assumere e cura anche la descrizione del tuo lavoro in un'esperienza coinvolgente per aiutarli a fare la scelta giusta al momento della candidatura.
Il costo: Sono disponibili sia opzioni GRATUITE che a pagamento per i datori di lavoro di CareerOne: gli annunci FREE TO POST rimangono attivi per 21 giorni e includono tutte le funzioni pubblicitarie standard. IL Standard il modello è AUD 185; IL Premio il modello è AUD 255, e il Imprese l'opzione è disponibile per esigenze maggiori (prezzi su richiesta)
I benefici: Con CareerOne, i datori di lavoro pagano solo per i candidati di qualità: i datori di lavoro hanno la flessibilità di pubblicare annunci di lavoro e visualizzare in anteprima i candidati gratuitamente... e poi decidere se/come vogliono spendere soldi per ottenere il massimo dalla loro esperienza di sourcing. CareerOne trasforma anche le descrizioni dei lavori in resoconti dal suono più professionale per attirare i migliori candidati possibili.
Gli svantaggi: Per gli account gratuiti, funzionalità aggiuntive (come "sblocca tutti i candidati che fanno domanda per un lavoro" e "scarica il curriculum di un candidato") vivono dietro un paywall a cui è possibile accedere solo se acquisti crediti.
Complessivamente: Un altro sito di ricerca di lavoro globale (e gratuito), Indeed Australia non solo colloca candidati qualificati in ruoli adatti alle loro capacità ed esperienza, ma fornisce anche strumenti cruciali per chi cerca lavoro come guide salariali e recensioni aziendali. Carica semplicemente il tuo curriculum sulla piattaforma di Indeed e le aziende ti contattano, rendendo lo stress di trovare lavoro molto più semplice.
Il costo: Ci sono sia opzioni GRATUITE che a pagamento per i datori di lavoro Indeed: la pubblicazione di un lavoro è GRATUITA e apparirà sempre nei risultati di ricerca generali. Prodotti come Reclutamento mobile, Anzi Riprendi, E Datore di lavoro in primo piano sono disponibili per costi aggiuntivi.
I benefici: Date le dimensioni e la portata della portata e della presenza globale di Indeed, i datori di lavoro che cercano di occupare posti di lavoro una tantum spesso ricevono un gran numero di candidati. La funzione di pubblicazione di offerte di lavoro è semplice e senza soluzione di continuità e molti degli strumenti gratuiti sono un grande vantaggio per i poster per la prima volta.
Gli svantaggi: Uno degli svantaggi costanti dell'utilizzo di Indeed per le assunzioni è che il pool di candidati è così numeroso che spesso il talento è troppo saturo e non sempre adatto alla posizione pertinente. Il valore è un'altra questione chiave poiché molti hanno ritenuto che l'opzione di ricerca del curriculum non sia un investimento utile.
6. PostJobFree
Il costo: PostJobFree offre sia servizi GRATUITI che premium (che include annunci di lavoro pubblicitari su altre bacheche di lavoro); I costi della Premium Membership sono così suddivisi: $29/mese: 2 offerte di lavoro promosse + 30 contatti di ripresa; $59/mese: 6 offerte di lavoro promosse + 100 contatti curriculum; $99/mese: 15 offerte di lavoro promosse + 200 contatti di curriculum e così via.
I benefici: Niente confusione, niente confusione. PostJobFree è un programma molto semplice che ottiene risultati senza molto flash e supporta gli strumenti di approvvigionamento, sebbene offra assistenza per gli abbonati Premium. Per i datori di lavoro, pubblica semplicemente un annuncio di lavoro e i candidati qualificati ti contatteranno.
Gli svantaggi: È dotato di un'interfaccia utente molto semplice che non sembra essere stata aggiornata da anni, probabilmente dalla sua fondazione nel 2007. Se non ti interessa l'UX/UI o la funzionalità continua, questo non dovrebbe essere un problema.
Complessivamente: Adzuna è un popolare sito globale che aiuta i datori di lavoro a espandere il proprio raggio d'azione a un pubblico più ampio. Il sito si integra con i giornali, assicurando che gli annunci di lavoro appaiano davanti ai candidati giusti ovunque si trovino e qualunque mezzo stiano utilizzando per la loro ricerca di lavoro.
Il costo: Adzuna ha opzioni GRATUITE ea pagamento, tuttavia incoraggia i potenziali utenti a mettersi in contatto per discutere di vari pacchetti di offerte di lavoro.
I benefici: Gli utenti possono apportare modifiche illimitate agli annunci di lavoro; gli utenti a pagamento possono includere il proprio marchio aziendale in primo piano e al centro. Esiste un'ampia portata per gli imprenditori che include oltre 1 milione di avvisi e-mail di lavoro per gli abbonati, oltre a oltre 100 bacheche di lavoro nazionali, locali e specializzate disponibili.
Gli svantaggi: Per gli imprenditori interessati a pubblicare per più lavori, le opzioni a pagamento possono essere costose. Inoltre, non c'è molta trasparenza salariale sul loro sito web.
Il costo: Ci sono sia opzioni GRATUITE che a pagamento per i datori di lavoro australiani che utilizzano Learn4Good––the Di base piano, il Professionale piano, e il Ultra piano.
I benefici: Tutti i posti di lavoro Learn4Good sono pubblicizzati per 6 mesi e c'è una funzione di annuncio di lavoro GRATUITA rinnovabile di 20 crediti. C'è una sezione dedicata con sede in Australia che si concentra sui lavori all'interno delle scuole pubbliche, delle scuole private e delle università.
Gli svantaggi: Nonostante l'ampio database di utenti in più regioni, questo sito è progettato solo per i datori di lavoro che desiderano assumere nel settore dell'istruzione. I prezzi sono disponibili solo in dollari USA.
Il costo: Esistono opzioni sia GRATUITE che a pagamento per i datori di lavoro che utilizzano Wellfound in Australia. Mentre il piano più semplice non costa nulla e viene fornito con molti strumenti preziosi, c'è un Recluta professionista piano per US $249 al mese e a Recluta squadra piano (prezzi disponibili su richiesta).
I benefici: I datori di lavoro ben trovati che desiderano assumere possono entrare in contatto con candidati qualificati all'interno della rete della piattaforma di oltre 8 milioni di utenti. Esistono piani di offerte di lavoro globali illimitati gratuiti ea pagamento: grazie all'ampia disponibilità di candidati da tutto il mondo, è perfetto per le aziende con sede in Australia che desiderano assumere lavoratori a distanza.
Gli svantaggi: C'è una forte enfasi sulle industrie remote e basate sulla tecnologia; i prezzi sono disponibili solo in fondi USA; non c'è promozione sui social media.
Il costo: Sebbene esista un piano GRATUITO dedicato, i datori di lavoro che utilizzano Jobvertise possono scegliere tra diversi piani mensili: Antipasto, Standard, E Pro––ognuno ha i propri vantaggi per un uso prolungato. Se stai pubblicando solo per un lavoro, il piano gratuito dovrebbe essere sufficiente.
I benefici: Jobvertise offre CV internazionali per i datori di lavoro che desiderano assumere da remoto; i datori di lavoro possono visualizzare i CV pubblicati entro 30 giorni mentre ricevono avvisi di curriculum filtrati per categoria, settore e titolo. I lavori in primo piano vengono promossi e sono i primi post visualizzati dai candidati.
Gli svantaggi: I prezzi sono disponibili solo in fondi statunitensi e non esiste un servizio clienti dedicato con sede in Australia.
Le 10 migliori piattaforme di ricerca di CV gratuite per i datori di lavoro in Australia
Ecco qua! Il migliore piattaforme di ricerca CV online gratuite in Australia. In qualità di imprenditore che cerca di assumere candidati di lavoro di qualità, ora che conosci i posti migliori in cui cercare, inclusi i vantaggi dell'utilizzo delle piattaforme di ricerca online, nonché i vantaggi e gli svantaggi di ciascuno, dovresti essere completamente attrezzato per accelerare il tuo processo di ricerca e assunzione. Non in Australia? Visita GrabJobs e dai un'occhiata alle piattaforme di ricerca di CV online disponibili nel tuo paese.
