Voor eigenaren van Britse bedrijven die snel een baan willen invullen, is de beste oplossing vaak maar een paar klikken verwijderd. Online zoeken naar gekwalificeerde sollicitanten is een soepel, effectief proces dat doorgaans veel betere resultaten oplevert dan traditionele krantenadvertenties of arbeidsbureaus. Het beste van alles is dat enkele van de beste platforms voor het zoeken naar cv's volledig gratis zijn.
Als u op zoek bent naar free online cv-zoekplatforms in het VK die zich richten op werkgevers, zodat u uw wervingsproces kunt stroomlijnen en geweldige mensen kunt aantrekken voor sollicitatiegesprekken, u heeft geluk want we hebben de beste van het land gevonden.
In dit artikel laten we u de beste gratis online cv-databases zien - wat ze te bieden hebben, en de voor- en nadelen van elk.
De voordelen van het gebruik van online cv-zoekplatforms
Een cv-zoekplatform is een online database met cv's van werkzoekenden in verschillende branches en op verschillende locaties. Goed Met databases kunnen werkgevers deze cv's doorzoeken en filteren om de meest gekwalificeerde mensen te vinden en contact met hen opnemen om meer te weten te komen over hoe ze in de functie zouden kunnen passen.
Het gebruik van cv-databases heeft verschillende voordelen. Het grootste voordeel is de grootte en het kaliber van het aangeboden talent. In tegenstelling tot traditionele vacatures bieden online platforms het grootste aantal potentiële kandidaten tot uw beschikking. Al deze werkzoekenden bevinden zich in één speciale ruimte, dus je krijgt altijd de meest diverse groep talenten.
Een ander voordeel is de hoeveelheid tijd en geld die u kunt besparen door geavanceerde zoekfuncties te gebruiken om uw resultaten te verfijnen, zodat u niet door duizenden (of, afhankelijk van de database, miljoenen!) CV's hoeft te spitten.
De 10 beste gratis online CV-zoekplatforms voor werkgevers in het VK
Er zijn tal van bronnen beschikbaar over het hele continent om gekwalificeerde (en zelfs beginnende) werkzoekenden te helpen bij het vinden van werk in het VK Wat uw opleidingsniveau, vaardigheden, training of beschikbaarheid ook is, er is een vacaturesite om u te helpen waar u moet zijn .
Algemeen: GrabJobs is de beste optie voor het aannemen van kwaliteitsvolle sollicitanten in het VK. Het is een kosteneffectieve CV-database en wervingsplatform dat het zoeken, screenen en interviewen van kandidaten (meer dan 5 miljoen online) automatiseert. GrabJobs biedt meer dan 5.000 bedrijven; automatisch gegenereerde profielen voor werkzoekenden zorgen ervoor dat gebruikers binnen een minuut kunnen beginnen met solliciteren naar nieuwe banen, wat ideaal is voor werkgevers die snel en gemakkelijk iemand willen aannemen.
De kosten: Er zijn zowel GRATIS als betaalde opties voor werkgevers die het CV-zoekplatform van GrabJobs gebruiken. Er is een Beginner model, een Groei model, een Bedrijf model, en een Zakelijk model waarvan de prijzen allemaal opvraagbaar zijn. Er is een Gratis proefperiode van 14 dagen beschikbaar - geen creditcard vereist.
De voordelen: Naadloze platformnavigatie; uitzonderlijke klantenservice; handige functies, waaronder direct chat-interview, e-mailupdates en aanbevelingen voor sollicitanten. Het volgen van sollicitanten is ongelooflijk eenvoudig en de kwaliteit en relevantie van de beschikbare sollicitanten is uitstekend.
De nadelen: De kosten die gepaard gaan met een betaald abonnementsmodel kunnen hoog zijn, maar er is een royale gratis proefperiode van 14 dagen beschikbaar.
Algemeen: LinkedIn, een van 's werelds meest populaire zoekmachines voor werkzoekenden en werkgevers, is een alomtegenwoordige tool voor het vinden van fulltime en parttime werknemers op basis van vertrouwde connecties. Het bevat ook tal van tools en op abonnementen gebaseerde add-ons die het inhuren zo eenvoudig maken. Als LinkedIn-gebruiker kunt u gratis een vacature bij uw bedrijf adverteren in uw nieuwsfeed of betalen om meer gebruikers te bereiken.
De kosten: Er zijn verschillende kostenopties beschikbaar bij LinkedIn, de meeste basismodel wordt volledig vrij. echter, de Premium benodigdheden, Recruiter Lite, En Premie pro opties worden geleverd met maandelijkse en jaarlijkse kosten.
De voordelen: Het is zonder twijfel de grootste professionele netwerkdatabase. LinkedIn deelt gerichte vacatures met relevante sollicitanten; het gebruikt showcasepagina's om werkgevers en hun bedrijven te promoten; LinkedIn Business-pagina's helpen werkgevers hun SEO-ranking te verbeteren.
De nadelen: De kostenstructuur van de extra functies kan onbetaalbaar zijn; de (gratis) basisversie van LinkedIn beperkt sommige van de andere functies van het platform en ondersteunt andere vaak niet, wat vaak de betrouwbaarheid ervan beperkt. En licenties voor het platform kunnen behoorlijk duur worden.
Algemeen: Indeed, een andere populaire wereldwijde (en gratis) site voor het zoeken naar vacatures, plaatst gekwalificeerde kandidaten niet alleen in rollen die passen bij hun vaardigheden en ervaring, maar biedt ook cruciale hulpmiddelen voor werkzoekenden, zoals salarisgidsen en bedrijfsbeoordelingen. Upload eenvoudig uw cv naar het platform van Indeed en bedrijven nemen contact met u op, waardoor de stress van het vinden van werk een stuk eenvoudiger wordt.
De kosten: Er zijn zowel GRATIS als betaalde opties voor Indeed-werkgevers. Het plaatsen van een vacature is GRATIS en deze verschijnt altijd in de algemene zoekresultaten. Producten zoals Mobiel werven, Inderdaad CV, En Uitgelichte werkgever zijn beschikbaar tegen extra kosten.
De voordelen: Gezien de omvang en reikwijdte van het wereldwijde bereik en de aanwezigheid van Indeed, ontvangen werkgevers die eenmalige vacatures willen vervullen vaak een groot aantal kandidaten. De functie voor het plaatsen van vacatures is eenvoudig en naadloos, en veel van de gratis tools zijn een groot voordeel voor nieuwe posters.
De nadelen: Een van de consequente nadelen van het gebruik van Indeed voor werving is dat de kandidatenpool zo groot is dat het talent vaak te verzadigd is en niet altijd geschikt is voor de relevante functie. Waarde is een ander belangrijk punt, aangezien velen van mening zijn dat de cv-zoekoptie geen waardevolle investering is.
Algemeen: Wellfound, oorspronkelijk opgericht in 2010 in de VS en actief in het VK sinds 2014, is een wereldwijd cv-zoekplatform waarmee werkgevers vacatures kunnen plaatsen en cv's kunnen doorzoeken. Er is een reeks tools en functies die het wervingsproces vereenvoudigen, waaronder geavanceerde zoekfilters, tools voor berichtenuitwisseling met kandidaten en een functie voor het volgen van sollicitanten.
De kosten: Er zijn zowel GRATIS als betaalde opties voor werkgevers die Wellfound in het VK gebruiken. Rekruteer pro abonnement voor US $249 per maand, en een Rekruteer team plan (prijzen beschikbaar op aanvraag).
De voordelen: Welgevonden werkgevers die iemand willen aannemen, kunnen in contact komen met gekwalificeerde kandidaten binnen het netwerk van het platform met meer dan 8 miljoen gebruikers. Er zijn onbeperkte gratis en betaalde wereldwijde vacatureplannen - vanwege de brede beschikbaarheid van kandidaten van over de hele wereld is het perfect voor in het VK gevestigde bedrijven die externe werknemers willen inhuren.
De nadelen: Er ligt een sterke nadruk op afgelegen en op technologie gebaseerde industrieën; prijzen zijn alleen beschikbaar in Amerikaanse fondsen; er is geen promotie op sociale media.
Algemeen: Dit bekroonde zoekplatform en deze database bevat miljoenen unieke cv's van gekwalificeerde kandidaten. CV-Library, opgericht in 2003, is een van de eerste vacaturesites in het VK
De kosten: Er zijn zowel GRATIS als betaalde opties voor CV-Library-werkgevers - hoewel het plaatsen van een vacature gepaard gaat met bijbehorende kosten, is er een speciale gratis proefperiode. Het plaatsen van een enkele vacature kost £75 + BTW; 2 banen kosten £ 129 + btw. Extra functies zijn beschikbaar tegen extra kosten (beschikbaar op aanvraag).
De voordelen: Vacatures worden automatisch gedeeld met meer dan 800 andere vacaturesites, waaronder sociale media; werkgevers hebben de mogelijkheid om in realtime screeningvragen toe te voegen en video-interviews met voorkeurssollicitanten te regelen. Betaalde leden ontvangen maandelijkse rapporten waarin ze het succes van hun vacatures delen.
De nadelen: Standaard vacatures zijn slechts 28 dagen beschikbaar, in tegenstelling tot de gebruikelijke kalendermaand van 30 dagen.
Algemeen: Opgericht in 1997, Jobvertise is een vacaturesite en zoekdatabase voor Noord-Amerikaanse en Britse gebruikers die gratis en betaalde vacatures in elke branche willen plaatsen.
De kosten: Hoewel er een speciaal GRATIS abonnement is, werkgevers die Jobvertise gebruiken, kunnen kiezen uit verschillende maandplannen: Beginner, Standaard, En Pro–– hebben elk hun eigen voordelen voor langdurig gebruik. Als u slechts voor één vacature post, zou het gratis abonnement moeten volstaan.
De voordelen: Jobvertise biedt internationale cv's voor werkgevers die op afstand willen inhuren; werkgevers kunnen cv's bekijken die binnen 30 dagen zijn geplaatst, terwijl ze cv-meldingen ontvangen die zijn gefilterd op categorie, branche en titel. Uitgelichte vacatures worden gepromoot en zijn de eerste berichten die door kandidaten worden gezien.
De nadelen: Prijzen zijn alleen beschikbaar in Amerikaanse fondsen en er is geen speciale klantenservice in het VK.
Algemeen: Sinds 2007 verspreidt deze GRATIS online database, gevestigd in Florida, cv's over zijn wereldwijde netwerk van werkgevers en kandidaten. PostJobFree is een populaire databaseoptie voor werkgevers in het VK die de voorkeur geven aan eenvoud en er de voorkeur aan geven getalenteerde werkzoekenden snel en gemakkelijk in dienst te nemen.
De kosten: PostJobFree biedt zowel GRATIS als premium services (waaronder het plaatsen van vacatures op andere vacaturesites); De kosten van het Premium-lidmaatschap zijn als volgt onderverdeeld: $29/maand: 2 banen gepromoot + 30 cv-contacten; $59/maand: 6 vacatures gepromoot + 100 cv-contacten; $99/maand: 15 vacatures gepromoot + 200 cv-contacten, enzovoort.
De voordelen: Geen gedoe, geen gedoe. PostJobFree is een heel eenvoudig programma dat resultaten boekt zonder veel flash en ondersteunende sourcingtools, hoewel het wel hulp biedt voor Premium-abonnees. Voor werkgevers hoeft u alleen maar een vacature te plaatsen en gekwalificeerde kandidaten nemen contact met u op.
De nadelen: Het beschikt over een zeer eenvoudige gebruikersinterface die al jaren niet lijkt te zijn bijgewerkt - waarschijnlijk sinds de oprichting in 2007. Als u niet geeft om UX / UI of naadloze functionaliteit, zou dit geen probleem moeten zijn.
Algemeen: Opgericht in 2007, deze gratis online vacaturesite en cv-zoekplatform zijn ontworpen om werkgevers te helpen in contact te komen met nieuwe werknemers. Met behulp van Hound kunnen werkgevers hun openstaande vacatures op meerdere vacaturesites plaatsen. Gebruikers bladeren vervolgens door een onbeperkt aantal cv's en betalen alleen voor de cv's die ze willen downloaden.
De kosten: Het basisplan van Hound is volledig gratis. Maar ze hebben ook een Rekruut abonnement (US $199 per maand); A Professioneel abonnement (US $499 per maand); A Partner abonnement (US $699 per maand); en een Meester abonnement (VS $1249 per maand)
De voordelen: Hound biedt een groot aantal handige tools en services voor zelfs basisabonnementgebruikers, waaronder posts delen met andere vacaturesites en meer dan 500 andere sites (inclusief sociale media), tools voor kandidatenbeheer en tips voor het plaatsen van vacatures. De site is advertentievrij en wordt geleverd met een gratis proefperiode + een basisplan dat gratis is voor maximaal 20 vacatures.
De nadelen: Prijzen zijn alleen beschikbaar in Amerikaanse fondsen en er is geen speciale klantenservice in het VK, wat een uitdaging kan zijn omdat lidmaatschappen alleen telefonisch kunnen worden opgezegd.
Algemeen: Met deze hub voor educatieve bronnen en het vacaturesite voor onderwijs kunnen bedrijven en recruiters hun vacatures plaatsen op een uitgebreide, gecategoriseerde zoekpagina voor vacatures. Learn4Good adverteert vermeldingen in meer dan 20 landen en ontvangt meer dan 10 miljoen unieke sitebezoeken per jaar.
De kosten: Er zijn zowel GRATIS als betaalde opties voor Britse werkgevers die Learn4Good––the gebruiken Eenvoudig plannen, de Professioneel plannen, en de Ultra plan.
De voordelen: Alle Learn4Good-vacatures worden gedurende 6 maanden geadverteerd en er is een GRATIS hernieuwbare functie voor vacatures van 20 credits. Er is een speciale sectie in het VK die zich richt op banen op openbare scholen, particuliere scholen en universiteiten.
De nadelen: Ondanks de grote database met gebruikers in meerdere regio's, is deze site alleen bedoeld voor werkgevers die op zoek zijn naar personeel in de onderwijssector. Prijzen zijn alleen beschikbaar in Amerikaanse dollars.
Algemeen: Met zijn bekroonde platform redt Apply4U werkgevers tijd en moeite door speciale vacatures te delen en toegang te verlenen tot een netwerk van cv's van relevant talent.
De kosten: Er zijn zowel GRATIS als betaalde opties voor Apply4U-werkgevers - er is een Essentieel plannen, een Standaard plannen, een Versterkt plannen, en een Premie plan––allemaal met verschillende mate van toegang tot handige tools en producten voor het plaatsen van vacatures.
De voordelen: Aangekondigd als het snelste sollicitatieproces op elke Britse vacaturesite, vereenvoudigt Apply4U de wervingsprocedure voor zowel kandidaat als werkgever. Er is een mobiele app-component voor extra gemak.
De nadelen: De kosten die aan de betaalde abonnementen zijn verbonden, kunnen hoog zijn en er is niet veel verschil tussen elk niveau.
De 10 beste gratis online CV-zoekplatforms voor werkgevers in het VK
Daar heb je het! De beste gratis online CV-zoekplatforms in het Verenigd Koninkrijk Als ondernemer die op zoek is naar kandidaten van hoge kwaliteit, weet u nu waar u het beste kunt zoeken, inclusief de voordelen van het gebruik van online zoekplatforms, evenals de voor- en nadelen van elk ––u moet volledig uitgerust zijn om uw sourcing- en wervingsproces te versnellen. Niet in het VK? Bezoek GrabJobs en bekijk de online CV-zoekplatforms die beschikbaar zijn in jouw land.
