Gezien het relatief hoge niveau van Australië kosten van levensonderhoud––ongeveer $5.500 per maand voor een gezin van 4, huur niet meegerekend––de behoefte aan een vaste baan terwijl je op 's werelds grootste eiland woont, komt steeds vaker voor in de personeelsbestand van bijna 14 miljoen mensen.
Als u op zoek bent naar gratis CV-zoekplatforms voor werkgevers in Australië die zich richten op werkgevers, zodat u uw wervingsproces kunt stroomlijnen en geweldige mensen kunt aantrekken voor sollicitatiegesprekken, u heeft geluk want we hebben de beste van het land gevonden.
In dit artikel laten we u de beste gratis online cv-databases zien - wat ze te bieden hebben, en de voor- en nadelen van elk.
De voordelen van het gebruik van online cv-zoekplatforms
Een cv-zoekplatform is een online database met cv's van werkzoekenden in verschillende branches en op verschillende locaties. Goede databases stellen werkgevers in staat om deze cv's te doorzoeken en te filteren om de meest gekwalificeerde mensen te vinden en contact met hen op te nemen om meer te weten te komen over hoe ze binnen de functie zouden kunnen passen.
Het gebruik van cv-databases heeft verschillende voordelen. Het grootste voordeel is de grootte en het kaliber van het aangeboden talent. In tegenstelling tot traditionele vacatures bieden online platforms het grootste aantal potentiële kandidaten tot uw beschikking. Al deze werkzoekenden bevinden zich in één speciale ruimte, dus je krijgt altijd de meest diverse groep talenten.
Een ander voordeel is de hoeveelheid tijd en geld die u kunt besparen door geavanceerde zoekfuncties te gebruiken om uw resultaten te verfijnen, zodat u niet door duizenden (of, afhankelijk van de database, miljoenen!) CV's hoeft te spitten.
De 10 beste gratis cv-zoekplatforms in Australië
Er zijn tal van middelen beschikbaar op het hele continent om gekwalificeerde (en zelfs beginnende) werkzoekenden te helpen bij het vinden van werk in Australië. Wat uw opleidingsniveau, vaardigheden, training of beschikbaarheid ook is, er is een vacaturesite om u te helpen waar u moet zijn.
Algemeen: GrabJobs is de beste optie voor het inhuren van Australiërs. Het is een kosteneffectieve cv-database en wervingsoplossing die het zoeken, screenen en interviewen van kandidaten (meer dan 5 miljoen online) automatiseert. GrabJobs biedt meer dan 5.000 bedrijven; automatisch gegenereerde profielen voor werkzoekenden zorgen ervoor dat gebruikers binnen een minuut kunnen beginnen met solliciteren naar nieuwe banen, wat ideaal is voor werkgevers die snel en gemakkelijk iemand willen aannemen.
De kosten: Er zijn zowel GRATIS als betaalde opties voor werkgevers die gebruikmaken van het wervingsplatform van GrabJobs, de Beginner model is AUD 125 per maand; de Groei model is AUD 200 per maand; en de Bedrijf model is AUD 250 per maand. Er is een gratis proefperiode van 14 dagen beschikbaar - er is geen creditcard vereist.
De voordelen: Naadloze platformnavigatie; uitzonderlijke klantenservice; handige functies, waaronder direct chat-interview, e-mailupdates en aanbevelingen voor sollicitanten. Het volgen van sollicitanten is ongelooflijk eenvoudig en de kwaliteit en relevantie van de beschikbare sollicitanten is uitstekend.
De nadelen: De kosten die gepaard gaan met een betaald abonnementsmodel kunnen hoog zijn, maar er is een royale gratis proefperiode van 14 dagen beschikbaar.
Algemeen: Een van 's werelds meest populaire zoekmachines voor banen voor zowel werkzoekenden als werkgevers - in feite ongeveer 1 op de 4 Australiërs zijn geregistreerde gebruikers––LinkedIn is een alomtegenwoordige tool voor het vinden van fulltime en parttime werknemers op basis van vertrouwde verbindingen. Het bevat ook tal van tools en op abonnementen gebaseerde add-ons die het inhuren zo eenvoudig maken. Als LinkedIn-gebruiker kunt u gratis een vacature bij uw bedrijf adverteren in uw nieuwsfeed of betalen om meer gebruikers te bereiken.
De kosten: Er zijn verschillende kostenopties beschikbaar bij LinkedIn, waarbij het meest eenvoudige model volledig is vrij. echter, de Premium benodigdheden, Recruiter Lite, En Premie pro opties worden geleverd met maandelijkse en jaarlijkse kosten.
De voordelen: Het is zonder twijfel de grootste professionele netwerkdatabase. LinkedIn deelt gerichte vacatures met relevante sollicitanten; het gebruikt showcasepagina's om werkgevers en hun bedrijven te promoten; LinkedIn Business-pagina's helpen werkgevers hun SEO-ranking te verbeteren
De nadelen: De kostenstructuur van de extra functies kan onbetaalbaar zijn; de (gratis) basisversie van LinkedIn beperkt sommige van de andere functies van het platform en ondersteunt andere vaak niet, wat vaak de betrouwbaarheid ervan beperkt. En licenties voor het platform kunnen behoorlijk duur worden
De kosten: Er zijn zowel GRATIS als betaalde opties voor SEEK-werkgevers––Klassiek, die een eenvoudige advertentievermelding van 30 dagen gebruikt; Uitblinken, waarmee u uw merk kunt promoten bij de meest relevante kandidaten; En Premie, waardoor uw advertenties volledig zichtbaar zijn dankzij een uitgelichte vermelding. Prijzen zijn beschikbaar op aanvraag.
De voordelen: SEEK biedt snelle resultaten, kwaliteitskandidaten, een eenvoudig sourcingproces en handige ondersteuningstools. Voor elke vacature die u als werkgever plaatst, kunt u volledige cv's downloaden, opvolgen met gepersonaliseerde berichten en kandidaten uitnodigen om te solliciteren met behulp van de SEEK Talent Search. Er is zelfs een Conciërge-optie die professionele opties voor het schrijven van advertenties biedt aan werkgevers.
De nadelen: Sommige gebruikers hebben opgemerkt dat er geen groot verschil is tussen de aangeboden diensten per platformlaag, behalve de prijsstelling. Als je er niet voor de lange termijn in zit, is SEEK misschien niet de beste waarde voor jou.
Algemeen: Deze dienst is gericht op werkzoekenden, wat betekent dat de nadruk ligt op kandidaten die op zoek zijn naar werk. CareerOne biedt diensten aan werkgevers die op zoek zijn naar personeel en stelt zelfs uw functiebeschrijving samen tot een meeslepende ervaring om hen te helpen de juiste keuze te maken bij het solliciteren.
De kosten: Er zijn zowel GRATIS als betaalde opties voor CareerOne-werkgevers––GRATIS TE PLAATSEN advertenties blijven 21 dagen zichtbaar en bevatten alle standaard advertentiefuncties. De Standaard model is AUD 185; de Premie model is AUD 255, en de Onderneming optie is beschikbaar voor grotere behoeften (prijzen op aanvraag)
De voordelen: Met CareerOne betalen werkgevers alleen voor kwaliteitskandidaten. Werkgevers hebben de flexibiliteit om gratis vacatures te plaatsen en sollicitanten vooraf te bekijken... en vervolgens te beslissen of/hoe ze geld willen uitgeven om het meeste uit hun sourcing-ervaring te halen. CareerOne zet functiebeschrijvingen ook om in meer professioneel klinkende beschrijvingen om de best mogelijke kandidaten aan te trekken.
De nadelen: Voor niet-betalende accounts leven extra functies (zoals "ontgrendel alle kandidaten die solliciteren naar een baan" en "download het cv van een kandidaat") achter een betaalmuur die alleen toegankelijk is als u credits koopt.
Algemeen: Indeed Australia, een andere populaire wereldwijde (en gratis) site voor het zoeken naar werk, plaatst niet alleen gekwalificeerde kandidaten in functies die passen bij hun vaardigheden en ervaring, maar biedt ook cruciale hulpmiddelen voor werkzoekenden, zoals salarisgidsen en bedrijfsbeoordelingen. Upload eenvoudig uw cv naar het platform van Indeed en bedrijven nemen contact met u op, waardoor de stress van het vinden van werk een stuk eenvoudiger wordt.
De kosten: Er zijn zowel GRATIS als betaalde opties voor Indeed-werkgevers. Het plaatsen van een vacature is GRATIS en deze verschijnt altijd in de algemene zoekresultaten. Producten zoals Mobiel werven, Inderdaad CV, En Uitgelichte werkgever zijn beschikbaar tegen extra kosten.
De voordelen: Gezien de omvang en reikwijdte van het wereldwijde bereik en de aanwezigheid van Indeed, ontvangen werkgevers die eenmalige vacatures willen vervullen vaak een groot aantal kandidaten. De functie voor het plaatsen van vacatures is eenvoudig en naadloos, en veel van de gratis tools zijn een groot voordeel voor nieuwe posters.
De nadelen: Een van de consequente nadelen van het gebruik van Indeed voor werving is dat de kandidatenpool zo groot is dat het talent vaak te verzadigd is en niet altijd geschikt is voor de relevante functie. Waarde is een ander belangrijk punt, aangezien velen van mening zijn dat de cv-zoekoptie geen waardevolle investering is.
6. PostJobFree
De kosten: PostJobFree biedt zowel GRATIS als premium services (waaronder het plaatsen van vacatures op andere vacaturesites); De kosten van het Premium-lidmaatschap zijn als volgt onderverdeeld: $29/maand: 2 vacatures gepromoot + 30 cv-contacten; $59/maand: 6 vacatures gepromoot + 100 cv-contacten; $99/maand: 15 vacatures gepromoot + 200 cv-contacten, enzovoort.
De voordelen: Geen gedoe, geen gedoe. PostJobFree is een heel eenvoudig programma dat resultaten boekt zonder veel flash en ondersteunende sourcingtools, hoewel het wel hulp biedt voor Premium-abonnees. Voor werkgevers hoeft u alleen maar een vacature te plaatsen en gekwalificeerde kandidaten nemen contact met u op.
De nadelen: Het beschikt over een zeer eenvoudige gebruikersinterface die al jaren niet lijkt te zijn bijgewerkt - waarschijnlijk sinds de oprichting in 2007. Als u niet geeft om UX / UI of naadloze functionaliteit, zou dit geen probleem moeten zijn.
Algemeen: Adzuna is een populaire wereldwijde site die werkgevers helpt hun bereik uit te breiden naar een breder publiek. De site integreert met kranten, zodat vacatures voor de juiste kandidaten verschijnen, waar ze ook zijn en welk medium ze ook gebruiken voor hun zoektocht naar een baan.
De kosten: Adzuna heeft GRATIS en betaalde opties, maar ze moedigen potentiële gebruikers aan om contact op te nemen om verschillende vacaturepakketten te bespreken.
De voordelen: Gebruikers kunnen onbeperkt wijzigingen aanbrengen in vacatures; betaalde gebruikers kunnen hun bedrijfsmerk centraal stellen. Er is een groot bereik voor bedrijfseigenaren, waaronder meer dan 1 miljoen vacature-e-mailwaarschuwingen voor abonnees, plus er zijn meer dan 100 nationale, lokale en gespecialiseerde vacaturesites beschikbaar.
De nadelen: Voor bedrijfseigenaren die geïnteresseerd zijn in het plaatsen van meerdere banen, kunnen betaalde opties duur zijn. Bovendien is er niet veel loontransparantie op hun website.
De kosten: Er zijn zowel GRATIS als betaalde opties voor Australische werkgevers die Learn4Good––the gebruiken Eenvoudig plannen, de Professioneel plannen, en de Ultra plan.
De voordelen: Alle Learn4Good-vacatures worden gedurende 6 maanden geadverteerd en er is een GRATIS hernieuwbare functie voor vacatures van 20 credits. Er is een speciale sectie in Australië die zich richt op banen binnen openbare scholen, particuliere scholen en universiteiten.
De nadelen: Ondanks de grote database met gebruikers in meerdere regio's, is deze site alleen bedoeld voor werkgevers die op zoek zijn naar personeel in de onderwijssector. Prijzen zijn alleen beschikbaar in Amerikaanse dollars.
De kosten: Er zijn zowel GRATIS als betaalde opties voor werkgevers die Wellfound in Australië gebruiken. Hoewel het meest elementaire plan niets kost - en wordt geleverd met veel waardevolle tools - is er een Rekruteer pro abonnement voor US $249 per maand, en een Rekruteer team plan (prijzen beschikbaar op aanvraag).
De voordelen: Welgevonden werkgevers die iemand willen aannemen, kunnen in contact komen met gekwalificeerde kandidaten binnen het netwerk van het platform met meer dan 8 miljoen gebruikers. Er zijn onbeperkte gratis en betaalde wereldwijde vacatureplannen - vanwege de brede beschikbaarheid van kandidaten van over de hele wereld is het perfect voor in Australië gevestigde bedrijven die externe werknemers willen inhuren.
De nadelen: Er ligt een sterke nadruk op afgelegen en op technologie gebaseerde industrieën; prijzen zijn alleen beschikbaar in Amerikaanse fondsen; er is geen promotie op sociale media.
De kosten: Hoewel er een speciaal GRATIS abonnement is, kunnen werkgevers die Jobvertise gebruiken, kiezen uit verschillende maandelijkse abonnementen: Beginner, Standaard, En Pro–– hebben elk hun eigen voordelen voor langdurig gebruik. Als u slechts voor één vacature post, zou het gratis abonnement moeten volstaan.
De voordelen: Jobvertise biedt internationale cv's voor werkgevers die op afstand willen inhuren; werkgevers kunnen cv's bekijken die binnen 30 dagen zijn geplaatst, terwijl ze cv-meldingen ontvangen die zijn gefilterd op categorie, branche en titel. Uitgelichte vacatures worden gepromoot en zijn de eerste berichten die door kandidaten worden gezien.
De nadelen: Prijzen zijn alleen beschikbaar in Amerikaanse fondsen en er is geen speciale klantenservice in Australië.
De 10 beste gratis cv-zoekplatforms voor werkgevers in Australië
Daar heb je het! Het beste gratis online cv-zoekplatforms in Australië. Als ondernemer die op zoek is naar sollicitanten van hoge kwaliteit, moet u, nu u weet waar u het beste kunt zoeken – inclusief de voordelen van het gebruik van online zoekplatforms, evenals de voor- en nadelen van elk – volledig uitgerust zijn om uw inkoop- en wervingsproces. Niet in Australië? Bezoek GrabJobs en bekijk de online CV-zoekplatforms die beschikbaar zijn in jouw land.
