Untuk pemilik bisnis Inggris yang ingin mencari pekerjaan––dan cepat, solusi terbaik seringkali hanya dengan beberapa klik saja. Mencari kandidat pekerjaan yang memenuhi syarat secara online adalah proses yang lancar dan efektif yang biasanya menghasilkan hasil yang jauh lebih baik daripada iklan surat kabar tradisional atau pusat pekerjaan. Yang terbaik dari semuanya, beberapa platform terbaik untuk mencari resume benar-benar gratis.
Jika Anda sedang mencari free platform pencarian CV online di Inggris yang melayani pemberi kerja, agar Anda merampingkan proses perekrutan dan mulai mendatangkan orang-orang hebat untuk wawancara, Anda beruntung karena kami telah menemukan yang terbaik di negara ini.
Dalam artikel ini, kami akan menunjukkan kepada Anda database resume online gratis terbaik––apa yang mereka tawarkan, serta keuntungan dan kerugian masing-masing.
Manfaat Menggunakan Platform Pencarian CV Online
Platform pencarian CV adalah database online yang menampung resume dari pencari kerja di berbagai industri dan lokasi. Bagus database memungkinkan pemberi kerja untuk mencari dan memfilter resume ini untuk menemukan orang yang paling memenuhi syarat dan menjangkau mereka untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana mereka cocok dengan peran tersebut.
Ada beberapa keuntungan menggunakan database resume. Keuntungan terbesar adalah ukuran dan kaliber bakat yang ditawarkan. Tidak seperti iklan pekerjaan tradisional, platform online menawarkan kandidat potensial dengan volume tertinggi yang Anda inginkan. Semua pencari kerja ini ada di satu ruang khusus, jadi Anda selalu mendapatkan kelompok talenta yang paling beragam.
Keuntungan lainnya adalah jumlah waktu dan uang yang dapat Anda hemat dengan menggunakan fitur pencarian lanjutan untuk mempersempit hasil Anda sehingga Anda tidak memilah-milah ribuan (atau, tergantung pada database, jutaan!) resume.
10 Platform Pencarian CV Online Gratis Terbaik untuk Perusahaan di Inggris
Ada banyak sumber daya yang tersedia di seluruh benua untuk membantu pencari kerja yang memenuhi syarat (dan bahkan pemula) mendapatkan pekerjaan di Inggris Raya Apa pun tingkat pendidikan, keterampilan, pelatihan, atau ketersediaan Anda, ada situs kerja untuk membantu menempatkan Anda di tempat yang Anda inginkan .
Keseluruhan: GrabJobs adalah opsi terbaik untuk merekrut kandidat pekerjaan berkualitas di Inggris Ini adalah basis data CV dan platform rekrutmen yang hemat biaya yang mengotomatiskan sumber, penyaringan, dan wawancara kandidat (lebih dari 5 juta online). GrabJobs menghadirkan lebih dari 5.000 perusahaan; profil pencari kerja yang dibuat secara otomatis berarti bahwa pengguna dapat mulai melamar pekerjaan baru dalam waktu kurang dari satu menit, menjadikannya bagus untuk pemberi kerja yang ingin merekrut dengan cepat dan mudah.
Biaya: Ada opsi GRATIS dan berbayar untuk pemberi kerja yang menggunakan platform pencarian CV GrabJobs. Ada sebuah Starter model, a Pertumbuhan model, a Bisnis model, dan a Perusahaan model––harganya semua bisa diminta. Ada sebuah Tersedia uji coba gratis 14 hari––tidak diperlukan kartu kredit.
Keuntungan-keuntungan: Navigasi platform yang mulus; layanan pelanggan yang luar biasa; fitur yang berguna, termasuk wawancara obrolan instan, pembaruan email, dan rekomendasi kandidat pekerjaan. Pelacakan pelamar pekerjaan sangat mudah dan kualitas serta relevansi kandidat pekerjaan yang tersedia adalah premium.
Kekurangannya: Biaya yang terkait dengan model langganan berbayar bisa tinggi, tetapi penawaran uji coba gratis 14 hari tersedia.
Keseluruhan: Salah satu mesin pencari kerja paling populer di dunia untuk pencari kerja dan pemberi kerja, LinkedIn adalah alat yang ada di mana-mana untuk menemukan karyawan penuh dan paruh waktu berdasarkan koneksi tepercaya. Ini juga menampilkan banyak alat dan add-on berbasis langganan yang membuat perekrutan menjadi sangat sederhana. Sebagai pengguna LinkedIn, Anda dapat mengiklankan lowongan dengan perusahaan Anda secara gratis di umpan berita Anda atau membayarnya agar menjangkau lebih banyak pengguna.
Biaya: Ada beberapa opsi biaya yang tersedia dengan LinkedIn, paling banyak model dasar sepenuhnya bebas. Namun, Kebutuhan Premium, Perekrut Lite, Dan Pro Premium pilihan datang dengan biaya bulanan dan tahunan.
Keuntungan-keuntungan: Tidak diragukan lagi, ini adalah basis data jaringan profesional terbesar. LinkedIn berbagi posting pekerjaan yang ditargetkan dengan kandidat pekerjaan yang relevan; menggunakan halaman etalase untuk mempromosikan pemberi kerja dan bisnis mereka; Halaman Bisnis LinkedIn membantu pemberi kerja meningkatkan peringkat SEO mereka.
Kekurangannya: Struktur biaya dari fitur tambahan dapat menjadi penghalang biaya; versi dasar (gratis) LinkedIn membatasi beberapa fitur platform lainnya dan sering kali tidak mendukung yang lain, seringkali membatasi keandalannya. Dan lisensi untuk platform tersebut bisa jadi cukup mahal.
Keseluruhan: Situs pencarian kerja global (dan gratis) populer lainnya, Indeed tidak hanya menempatkan kandidat yang memenuhi syarat dalam peran yang sesuai dengan keterampilan dan pengalaman mereka––tetapi juga menyediakan alat penting bagi pencari kerja seperti panduan gaji dan ulasan perusahaan. Cukup unggah resume Anda ke platform Indeed dan perusahaan menghubungi ANDA, membuat stres mencari pekerjaan jadi lebih mudah.
Biaya: Ada pilihan GRATIS dan berbayar untuk perusahaan Indeed––memposting lowongan itu GRATIS dan akan selalu muncul di hasil pencarian umum. Produk seperti Perekrutan Seluler, Memang Lanjutkan, Dan Perusahaan Unggulan tersedia dengan biaya tambahan.
Keuntungan-keuntungan: Mengingat ukuran dan cakupan jangkauan dan kehadiran global Indeed, pemberi kerja yang ingin mengisi pekerjaan satu kali sering kali menerima sejumlah besar kandidat. Fitur posting pekerjaan mudah dan mulus, dan banyak alat gratis merupakan keuntungan besar untuk poster pertama kali.
Kekurangannya: Salah satu kelemahan konsisten menggunakan Indeed untuk perekrutan adalah kumpulan kandidat sangat banyak sehingga seringkali talenta terlalu jenuh dan tidak selalu cocok untuk posisi yang relevan. Nilai adalah masalah utama lainnya karena banyak yang merasa bahwa opsi pencarian resume bukanlah investasi yang berharga.
Keseluruhan: Awalnya didirikan pada tahun 2010 di AS, dan beroperasi di Inggris sejak tahun 2014, Wellfound adalah platform pencarian CV global yang memungkinkan pemberi kerja memposting pekerjaan dan mencari CV. Ada berbagai alat dan fitur yang menyederhanakan proses perekrutan, termasuk filter pencarian lanjutan, alat perpesanan kandidat, dan fungsi pelacakan pelamar.
Biaya: Ada opsi GRATIS dan berbayar untuk pemberi kerja yang menggunakan Wellfound di Inggris. Sementara paket paling dasar tidak memerlukan biaya––dan dilengkapi dengan banyak alat berharga––ada Rekrut Pro rencana sebesar US $249 per bulan, dan a Rekrut Tim paket (harga tersedia berdasarkan permintaan).
Keuntungan-keuntungan: Perusahaan ternama yang ingin merekrut dapat terhubung dengan kandidat yang memenuhi syarat dalam jaringan platform yang terdiri dari lebih dari 8 juta pengguna. Ada rencana posting pekerjaan global gratis dan berbayar tanpa batas––karena ketersediaan kandidat yang luas dari seluruh dunia, sangat cocok untuk perusahaan yang berbasis di Inggris Raya yang ingin mempekerjakan pekerja jarak jauh.
Kekurangannya: Ada penekanan kuat pada industri jarak jauh dan berbasis teknologi; harga hanya tersedia di dana AS; tidak ada promosi media sosial.
Keseluruhan: Platform pencarian dan basis data pemenang penghargaan ini menampung jutaan CV unik dari kandidat yang memenuhi syarat. Pertama kali didirikan pada tahun 2003, CV-Library adalah salah satu situs posting pekerjaan pertama di Inggris
Biaya: Ada opsi GRATIS dan berbayar untuk perusahaan CV-Library––sementara memposting pekerjaan disertai dengan biaya terkait, ada uji coba gratis khusus. Memposting satu pekerjaan dikenai biaya £75 + PPN; 2 pekerjaan berharga £129 + PPN. Fitur tambahan tersedia dengan biaya tambahan (tersedia berdasarkan permintaan).
Keuntungan-keuntungan: Posting pekerjaan secara otomatis dibagikan dengan lebih dari 800 situs pekerjaan lainnya, termasuk media sosial; pemberi kerja memiliki opsi untuk menambahkan pertanyaan saringan dan mengatur wawancara video dengan pelamar pilihan secara waktu nyata. Anggota berbayar menerima laporan bulanan, membagikan keberhasilan iklan pekerjaan mereka.
Kekurangannya: Posting pekerjaan standar hanya tersedia selama 28 hari, berbeda dengan bulan kalender 30 hari biasanya.
Keseluruhan: Didirikan pada tahun 1997, Jobvertise adalah papan pekerjaan dan basis data pencarian yang melayani pengguna Amerika Utara dan Inggris yang ingin menghosting rencana posting pekerjaan gratis dan berbayar di setiap industri.
Biaya: Meskipun ada paket GRATIS khusus, pemberi kerja yang menggunakan Jobvertise dapat memilih dari berbagai paket bulanan: Starter, Standar, Dan Pro––masing-masing memiliki manfaatnya sendiri untuk penggunaan jangka panjang. Jika Anda hanya memposting untuk satu pekerjaan, paket gratis sudah cukup.
Keuntungan-keuntungan: Jobvertise menawarkan CV internasional untuk pemberi kerja yang ingin merekrut dari jarak jauh; pemberi kerja dapat melihat CV yang diposting dalam 30 hari sambil menerima peringatan resume yang disaring berdasarkan kategori, industri, dan judul. Pekerjaan unggulan dipromosikan dan merupakan postingan pertama yang dilihat oleh kandidat.
Kekurangannya: Harga hanya tersedia dalam dana AS, dan tidak ada layanan pelanggan khusus yang berbasis di Inggris.
Keseluruhan: Sejak 2007, basis data online GRATIS ini, berbasis di Florida, mendistribusikan resume ke seluruh jaringan pemberi kerja dan kandidat globalnya. PostJobFree adalah opsi basis data populer untuk pemberi kerja di Inggris Raya yang menyukai kesederhanaan dan lebih suka merekrut pencari kerja berbakat dengan cepat dan mudah.
Biaya: PostJobFree menawarkan layanan GRATIS dan premium (termasuk mengiklankan posting pekerjaan di papan pekerjaan lain); Biaya Keanggotaan Premium dirinci sebagai berikut: $29/bulan: 2 pekerjaan dipromosikan + 30 kontak resume; $59/bulan: 6 pekerjaan dipromosikan + 100 kontak resume; $99/bulan: 15 pekerjaan dipromosikan + 200 kontak resume, dan seterusnya.
Keuntungan-keuntungan: Tidak repot, tidak repot. PostJobFree adalah program yang sangat mendasar yang mendapatkan hasil tanpa banyak flash dan alat sumber pendukung––walaupun program ini menawarkan bantuan untuk pelanggan Premium. Untuk pemberi kerja, cukup posting iklan pekerjaan dan kandidat yang memenuhi syarat akan menghubungi Anda.
Kekurangannya: Ini menampilkan antarmuka pengguna yang sangat mendasar yang tampaknya tidak diperbarui dalam beberapa tahun –– kemungkinan sejak didirikan pada tahun 2007. Jika Anda tidak peduli dengan UX/UI atau fungsionalitas tanpa batas, ini seharusnya tidak menjadi masalah.
Keseluruhan: Didirikan pada tahun 2007, situs posting pekerjaan online gratis dan platform pencarian CV ini dirancang untuk membantu pemberi kerja terhubung dengan karyawan baru. Menggunakan Hound, pemberi kerja dapat memposting posisi terbuka mereka di beberapa situs kerja. Pengguna kemudian menelusuri CV dalam jumlah tak terbatas dan hanya membayar CV yang ingin mereka unduh.
Biaya: Paket dasar Hound benar-benar gratis. Tetapi mereka juga memiliki Rekrut paket (US $199 per bulan); A Profesional paket (US $499 per bulan); A Mitra paket (US $699 per bulan); dan a Menguasai paket (US $1249 per bulan)
Keuntungan-keuntungan: Hound menawarkan sejumlah alat dan layanan yang nyaman bahkan untuk pengguna paket dasar, termasuk berbagi posting dengan papan pekerjaan lain dan lebih dari 500 situs lain (termasuk media sosial), alat manajemen kandidat, dan tip posting pekerjaan. Situs ini bebas iklan dan dilengkapi dengan uji coba gratis + paket dasar yang gratis hingga 20 posting pekerjaan.
Kekurangannya: Harga hanya tersedia dalam dana AS, dan tidak ada layanan pelanggan khusus yang berbasis di Inggris, yang dapat menjadi tantangan karena keanggotaan hanya dapat dibatalkan melalui telepon.
Keseluruhan: Pusat sumber daya pendidikan dan papan pekerjaan pengajaran ini memungkinkan bisnis dan perekrut memposting lowongan pekerjaan mereka dalam halaman pencarian pekerjaan yang luas dan dikategorikan. Learn4Good mengiklankan daftar di lebih dari 20 negara dan menerima lebih dari 10 juta kunjungan situs unik setiap tahun.
Biaya: Ada opsi GRATIS dan berbayar untuk pemberi kerja di Inggris yang menggunakan Learn4Good––itu Dasar rencana, yang Profesional rencana, dan Ultra rencana.
Keuntungan-keuntungan: Semua posting pekerjaan Learn4Good diiklankan selama 6 bulan, dan ada fungsi daftar pekerjaan 20-kredit GRATIS yang dapat diperbarui. Ada bagian khusus berbasis di Inggris yang berfokus pada pekerjaan di sekolah umum, sekolah swasta, dan universitas.
Kekurangannya: Terlepas dari basis data pengguna yang besar di berbagai wilayah, situs ini hanya dirancang untuk pemberi kerja yang ingin merekrut dalam industri pendidikan. Harga hanya tersedia dalam dolar AS.
Keseluruhan: Dengan platform pemenang penghargaannya, Apply4U menyelamatkan pemberi kerja waktu dan upaya dengan membagikan posting pekerjaan khusus dan memberikan akses ke jaringan CV dari talenta yang relevan.
Biaya: Ada opsi GRATIS dan berbayar untuk pemberi kerja Apply4U––ada opsi Penting rencana, a Standar rencana, an Ditingkatkan rencana, dan a Premium plan––semua dengan berbagai tingkat akses ke alat dan produk posting pekerjaan yang bermanfaat.
Keuntungan-keuntungan: Ditagih sebagai proses lamaran tercepat di situs kerja Inggris mana pun, Apply4U menyederhanakan prosedur perekrutan untuk kandidat dan pemberi kerja. Ada komponen aplikasi seluler untuk menambah kenyamanan.
Kekurangannya: Biaya yang terkait dengan paket berlangganan berbayar bisa jadi tinggi, dan tidak banyak perbedaan di antara setiap tingkatan.
10 Platform Pencarian CV Online Gratis Terbaik untuk Perusahaan di Inggris
Itu dia! Platform pencarian CV online gratis terbaik di Inggris Raya Sebagai pemilik bisnis yang ingin merekrut kandidat pekerjaan berkualitas, sekarang Anda tahu tempat terbaik untuk mencari––termasuk keuntungan menggunakan platform pencarian online, serta kelebihan dan kekurangan masing-masing ––Anda harus diperlengkapi sepenuhnya untuk mempercepat proses pencarian sumber dan perekrutan Anda. Bukan di Inggris? Mengunjungi GrabJobs dan periksa platform pencarian CV online yang tersedia di negara Anda.
