Nach dem Spieß an 5,4 Prozent Anfang dieses Jahres fiel die Arbeitslosenquote in Hongkong kürzlich auf 5,1 Prozent.
Die Zahl der Arbeitslosen in der Region ist um 14.700 auf 191.400 gesunken. Allerdings ist auch die Zahl der Beschäftigten um 5.400 auf 3.553.800 zurückgegangen.
Da die Zahl der Arbeitnehmer in ganz Hongkong zurückgeht, haben viele Arbeitgeber Schwierigkeiten, offene Stellen in ihren Unternehmen zu besetzen und ihre Geschäfte effizient am Laufen zu halten.
Wenn Ihnen diese Herausforderung bekannt vorkommt, könnte ein Teil des Problems die Websites sein, auf denen Sie Stellenanzeigen veröffentlichen.
Wenn Sie die richtigen Stellensuchenden für Ihr Unternehmen erreichen möchten, müssen Sie mit der Nutzung beginnen besten Websites für Stellenausschreibungen in Hongkong. Dieser Artikel schlüsselt diese Websites auf und erleichtert Ihnen die Entscheidung, wo Sie Stellenangebote veröffentlichen möchten.
Die besten Websites für Stellenausschreibungen in Hongkong, sortiert nach Kategorie
Diese Tabelle enthält die besten Websites mit Stellenangeboten für Arbeitgeber in Hongkong, unterteilt nach Kategorien. Egal, ob Sie einen Vollzeitmitarbeiter oder einen Berufseinsteiger suchen, die in dieser Tabelle aufgeführten Websites weisen Ihnen den richtigen Weg:
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Beste Website für Stellenausschreibungen insgesamt: |
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Beste Website für Stellenausschreibungen für Vollzeitjobs: |
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Beste Stellenausschreibungs-Website für Teilzeitjobs: |
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Beste Website für Stellenausschreibungen für Remote-Jobs: |
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Beste Stellenausschreibungs-Website für Tech-Jobs: |
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Beste Stellenausschreibungs-Website für Management-Jobs: |
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Beste Website für Stellenausschreibungen für Einstiegsjobs: |
Was ist die beste Website für Stellenausschreibungen für Vollzeitjobs in Hongkong?
Wenn Sie bereit sind, Vollzeitmitarbeiter in Ihrem Unternehmen einzustellen, stellen Sie sicher, dass Sie Stellenausschreibungsseiten verwenden, die Sie mit den qualifiziertesten und erfahrensten Fachleuten verbinden können. Berücksichtigen Sie bei der Entscheidung, welche Jobbörsen verwendet werden sollen, Folgendes:
- Berufliche Vielfalt: Spricht die Website Arbeitssuchende in einer Vielzahl von Branchen an – einschließlich der spezifischen Bereiche, für die Sie einstellen?
- Popularität: Wie viele Personen nutzen die Website im Durchschnitt jeden Monat? Je beliebter es ist, desto wahrscheinlicher ist es, dass Sie eine gute Übereinstimmung finden.
- Bewerbermanagement: Welche Tools stehen Ihnen zur Verfügung, um mit Kandidaten in Kontakt zu treten, Bewerbungen zu organisieren und Vorstellungsgespräche zu vereinbaren?
Hier sind 4 Websites, die alle oben genannten Kriterien erfüllen:
- JobsDB: JobsDB ist die Jobbörse Nummer eins in Hongkong. Es wird von Millionen von Arbeitssuchenden verwendet und bietet eine breite Palette von Funktionen, die Ihnen helfen, Kandidaten zu sortieren, mit den vielversprechendsten in Kontakt zu treten und Daten zu sammeln, um in Zukunft fundiertere Entscheidungen zu treffen.
- Grabjobs. GrabJobs bietet Ihnen ein einfach zu bedienendes Bewerber-Tracking-System. Dies hilft Ihnen, alle Informationen Ihrer Vollzeitstellenbewerber zu zentralisieren und Bewerber schnell durch Ihren Rekrutierungstrichter in Hongkong zu leiten.
- Arbeitsmarkt: JobMarket bietet Stellenanzeigen für alle Arten von Branchen, vom medizinischen Bereich bis zur Buchhaltung, sodass Sie ganz einfach mit einer Vielzahl von Arbeitssuchenden in Kontakt treten können.
- CPJobs: CPJobs ist eine kostenlose und preisgekrönte Jobsuche-Plattform, die häufig von Arbeitgebern und Arbeitssuchenden gleichermaßen genutzt wird. Es zeichnet sich durch ein einfaches, leicht navigierbares Design und mehrere verschiedene Werbemöglichkeiten aus.
JobsDB gewinnt die Auszeichnung für die beste Website mit Stellenausschreibungen für Vollzeitstellen in Hongkong. Als führende Website für Stellenausschreibungen in Hongkong ist es leicht zu verstehen, warum so viele Arbeitgeber Glück haben, über diese Plattform Vollzeitkräfte zu finden.
Was ist die beste Website für Stellenausschreibungen für Teilzeitjobs in Hongkong?
Die Liste der besten Rekrutierungswebsites für Teilzeitarbeitssuchende unterscheidet sich geringfügig von der Liste für Vollzeitarbeitssuchende. Einige wichtige Faktoren, die Sie bei der Entscheidung, wo Sie Teilzeitstellenanzeigen veröffentlichen, berücksichtigen sollten, sind die folgenden:
- Preis: Möglicherweise machen Sie sich Sorgen über zu hohe Ausgaben bei der Rekrutierung von Teilzeitkräften. Suchen Sie in diesem Fall nach kostenlosen und kostengünstigen Job-Websites.
- Popularität: Denken Sie daran, je größer das Publikum ist, desto einfacher ist es, einen qualifizierten Bewerber zu finden.
- Benutzerfreundlichkeit: Suchen Sie nach Websites, die über eine leicht navigierbare Oberfläche verfügen und Ihnen helfen, schnell mit Kandidaten in Kontakt zu treten.
Wenn Sie sich nicht sicher sind, welche Jobbörsen die oben besprochenen Kästchen ankreuzen, hier sind 3 ausgezeichnete Optionen, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern:
- CPJobs: CPJobs ist eine beliebte Stellenausschreibungsseite in Hongkong, mit der Sie ganz einfach auf verschiedene Weise Stellen ausschreiben können – was Ihnen dabei hilft, verschiedene Arten von Teilzeitarbeitssuchenden anzusprechen.
- GrabJobs: GrabJobs hilft Ihnen, Jobs einfach zu kennzeichnen und zu kategorisieren, damit sie in den richtigen Suchergebnissen angezeigt werden. So können Sie Zeit sparen und schneller mit Teilzeitarbeitssuchenden in Kontakt treten.
- Monster: Monster ist eine beliebte und zuverlässige Website, die von Arbeitssuchenden auf der ganzen Welt genutzt wird – einschließlich derjenigen, die eine Teilzeitarbeit finden möchten.
Da es sich um eine kostenlose Website handelt, die einfach zu bedienende Ausschreibungstools und eine Vielzahl von Werbemöglichkeiten bietet, ist CPJobs unsere Wahl für die beste Website für Stellenausschreibungen für Teilzeitjobs in Hongkong. CPJobs hilft Ihnen, mit Teilzeitarbeitssuchenden in Kontakt zu treten, ohne die Bank zu sprengen.
Was ist die beste Website für Stellenausschreibungen für Remote-Jobs in Hongkong?
Heutzutage richten sich unzählige Stellenwebsites ausschließlich an Arbeitssuchende aus der Ferne. Wenn Sie mit diesen Personen in Kontakt treten und Ihre Mitarbeitersuche über die Grenzen Hongkongs hinaus ausdehnen möchten, achten Sie bei der Bewertung von Websites unbedingt auf Folgendes:
- Spezifität: Ist die Website speziell auf Jobsuchende aus der Ferne ausgerichtet? Wenn ja, hilft dies, Verwirrung zu vermeiden und stellt sicher, dass Sie klare Erwartungen an diejenigen setzen, die sich um eine Stelle bei Ihnen bewerben möchten.
- Preis: Möchten Sie viel Geld ausgeben, um Remote-Jobs zu bewerben, oder möchten Sie eine kostenlose oder kostengünstige Website? Beachten Sie die Preisoptionen, bevor Sie eine Entscheidung treffen.
- Bewerbermanagement: Welche Tools stehen Ihnen zur Verfügung, um Sie bei der Verwaltung von Kandidaten zu unterstützen? Können Sie beispielsweise Daten über die Leistung von Stellenanzeigen sammeln oder sich einfach mit Bewerbern verbinden?
Diese 4 Stellenausschreibungsseiten sind allesamt gute Optionen, basierend auf den oben genannten Kriterien:
- Schnappjagd: Snaphunt bietet kostenlose und kostenpflichtige Pläne, die Zugang zu über 1 Million Arbeitssuchenden aus der Ferne bieten. Es veröffentlicht Ihre Anzeige auch in über 20 anderen Jobbörsen.
- Grabjobs. Grabjobs ist eine schnell wachsende, internationale Jobbörse, die Arbeitgebern ein Toolkit zur Verfügung stellt, mit dem das Erreichen von Zielgruppen in Hongkong und die Bewertung von Kandidaten zu einer einfachen und optimierten Erfahrung werden sollen.
- FlexJobs: FlexJobs ist auf Remote-, Freiberufler- und Teilzeitjobs spezialisiert und eignet sich daher perfekt für Arbeitgeber, die Remote-Mitarbeiter einstellen möchten.
- Wir arbeiten aus der Ferne: Wie der Name schon sagt, ist WeWorkRemotely eine hervorragende Website, die sich an Remote-Mitarbeiter richtet. Es erhält über 3 Millionen Besucher, sodass Sie Ihre Anzeige ganz einfach den richtigen Leuten präsentieren können.
Snaphunt ist die beste Website für Stellenausschreibungen für Remote-Jobs in Hongkong. Es ist erschwinglich – es gibt sogar kostenlose Pläne – und hilft Ihnen, sich viel schneller als an anderen Standorten mit qualifizierten Remote-Mitarbeitern aus der ganzen Welt zu verbinden.
Was ist die beste Website für Stellenausschreibungen für Tech-Jobs in Hongkong?
Wenn Sie nach Einstellungswebsites suchen, die Ihnen bei der Rekrutierung technisch versierter Mitarbeiter helfen, stellen Sie sicher, dass Sie die folgenden Faktoren im Hinterkopf behalten:
- Spezifität: Suchen Sie nach Stellenbörsen, die speziell für die Rekrutierung im technischen Bereich konzipiert wurden. Dies vereinfacht Ihre Suche und hilft Ihnen, relevante Kandidaten schneller zu finden.
- Benutzerfreundlichkeit: Technisch versierte Arbeitssuchende besuchen eher gut gestaltete, benutzerfreundliche Websites – und Sie sollten das auch tun, wenn Sie mit ihnen in Kontakt treten möchten.
- Preisgestaltung: Es kann sich lohnen, für Stellenausschreibungen zu bezahlen, wenn Sie nach einem bestimmten Mitarbeitertyp suchen, aber Sie müssen trotzdem Ihr Budget im Auge behalten.
Diese 4 Stellenausschreibungsseiten sind alle gute Ausgangspunkte, wenn Sie nach Mitarbeitern mit technischer Erfahrung suchen:
- AngelList: AngelList ist eine großartige Stellenausschreibungsseite für Startup-Unternehmen. Wenn es sich bei Ihrem Unternehmen um ein neues Unternehmen handelt und Sie technisch versierte Mitarbeiter benötigen, die Ihnen beim Wachstum helfen, stellen Sie sicher, dass Sie Anzeigen auf dieser Website veröffentlichen.
- In der Tat: Da es sich um eine weltweit so beliebte Jobbörse handelt, ist Indeed eine hervorragende und erschwingliche Wahl für Sie, um nach technischen Mitarbeitern zu suchen.
- Grabjobs. GrabJobs ist eine Plattform für die Jobsuche, die jeden Monat Millionen von Besuchen erhält. Es enthält unzählige verschiedene Stellenanzeigen, einschließlich Stellenanzeigen im technischen Bereich in Hongkong, und hilft Ihnen, mit Kandidaten in Kontakt zu treten und sie zu überprüfen.
- TechInAsia: TechInAsia bietet nur Tech-Jobs in asiatischen Ländern und Regionen, einschließlich Hongkong. Wenn Sie keine Zeit mit Kandidaten verschwenden möchten, die nicht über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, denken Sie an TechInAsia.
TechInAsia gewinnt als beste Stellenausschreibungsseite für Tech-Jobs in Hongkong. Es macht es Ihnen leicht, Ihre Suche nach Standort einzugrenzen, und es bietet mehrere erschwingliche Preispläne, die zu Ihrem Budget passen.
Was ist die beste Website für Stellenausschreibungen für Managementjobs in Hongkong?
Sie müssen verschiedene Arten von Rekrutierungswebsites verwenden, wenn Sie versuchen, Manager und andere Arbeitssuchende zu finden, die Führungspositionen besetzen können. Einige spezifische Faktoren, die zu beachten sind, umfassen die folgenden:
- Ruf: Suchen Sie nach Stellenbörsen, die einen guten Ruf haben und dafür bekannt sind, Arbeitgeber mit qualifizierten Kandidaten zusammenzubringen.
- Preis: Es kann sich lohnen, mehr auszugeben, wenn Sie nach einem wertvollen Mitarbeiter wie einem Manager suchen, aber Sie müssen sich trotzdem an Ihr Budget erinnern.
- Rekrutierungsressourcen: Welche Arten von Ressourcen bietet Ihnen die Website, um mit Kandidaten in Kontakt zu treten, ihre Fähigkeiten zu bewerten und Vorstellungsgespräche zu vereinbaren?
Hier sind 4 Stellenbörsen, die die zuvor genannten Kriterien erfüllen und Ihnen helfen, schnell Mitarbeiter auf Führungsebene zu finden:
- Monster: Diese Jobbörse gibt es seit Jahrzehnten, was bedeutet, dass sie einen hervorragenden Ruf genießt und von allen Arten von Arbeitssuchenden, einschließlich derjenigen mit Management- und Führungspotenzial, vertraut wird.
- Michael Page: Michael Page ist eine globale Personalvermittlungsagentur, die Fachleuten hilft, Jobs in Bereichen wie Finanzen, Buchhaltung, Gesundheitswesen, Recht und Personal zu finden. Wenn Sie nach erfahrenen, qualifizierten Arbeitssuchenden suchen, können Sie über Michael Page mit ihnen in Kontakt treten.
- Grabjobs. GrabJobs hilft Ihnen, mit Millionen von Arbeitssuchenden aus der ganzen Welt in Kontakt zu treten, einschließlich denen in Hongkong. Mit einem Klick können Sie in über einem Dutzend Jobbörsen Anzeigen für Management-Jobs schalten.
- Robert Walter: Robert Walters ist eine in London ansässige Personalagentur mit Standorten auf der ganzen Welt, einschließlich Hongkong. Es enthält viele Anzeigen für Management- und Führungspositionen und ist daher eine großartige Wahl für Arbeitgeber, die nach dieser Art von Mitarbeitern suchen.
Robert Walters gewinnt als beste Website für Stellenausschreibungen für Managementjobs in Hongkong. Es richtet sich an hochrangige, erfahrene Mitarbeiter und erleichtert es Ihnen, während Ihres Rekrutierungsprozesses mit qualifizierten Arbeitssuchenden in Kontakt zu treten.
Was ist die beste Website für Stellenausschreibungen für Einstiegsjobs in Hongkong?
Wenn Sie nach den besten Websites für Stellenausschreibungen gesucht haben, um Berufseinsteiger zu finden – frischgebackene Absolventen, Personen ohne viel Berufserfahrung, Personen, die nach Praktika suchen, usw. – ist dieser Abschnitt genau das Richtige für Sie.
Stellen Sie bei der Suche nach Stellen zum Veröffentlichen von Stellenanzeigen für Einsteiger sicher, dass auf der Website die folgenden Kontrollkästchen aktiviert sind:
- Benutzerfreundlichkeit: Die besten Einstiegsseiten für Stellenausschreibungen sind für Arbeitssuchende und Arbeitgeber einfach zu verwenden. Dies hilft Ihnen, Anzeigen schnell zu veröffentlichen und so schnell wie möglich Ergebnisse zu erzielen.
- Preis: Suchen Sie nach Websites mit kostengünstigen Stellenausschreibungen, damit Sie nicht Ihr gesamtes Budget für die Bewerbung von Einstiegsjobs verwenden.
- Multi-Site-Posting: Versuchen Sie, Stellenbörsen zu finden, auf denen Sie Anzeigen auf mehreren Seiten gleichzeitig schalten können. So erreichen Sie ein größeres Publikum und können offene Stellen schneller besetzen.
Hier sind 3 Vorschläge für Websites mit Stellenausschreibungen, die Ihnen dabei helfen, mit Berufseinsteigern in Kontakt zu treten:
- KarriereJet: CareerJet ist eine einfache Website, mit der Sie Stellenanzeigen für Einsteiger einfach und effizient online veröffentlichen können. Die Plattform hilft Ihnen, Ihren idealen Kandidaten anzusprechen und sich sofort mit ihm in Verbindung zu setzen.
- GrabJobs: GrabJobs ist eine einfach zu bedienende Mobile-First-Plattform, die täglich von Millionen von Arbeitssuchenden genutzt wird. Auf dieser Website können Sie schnell Jobs veröffentlichen, mit qualifizierten Kandidaten in Kontakt treten, Vorstellungsgespräche vereinbaren und vieles mehr.
- In der Tat: Indeed ist eine der weltweit beliebtesten Websites, und viele Arbeitssuchende aus Hongkong verlassen sich darauf, um offene Stellen zu finden – einschließlich offener Stellen für Einstiegspositionen.
CareerJet gewinnt den Titel der besten Stellenausschreibungs-Website für Einstiegsjobs in Hongkong. Es ist einfach zu bedienen, bietet viele Ressourcen, die Ihnen helfen, die richtige Übereinstimmung zu finden, und verfügt über ein wettbewerbsfähiges Preismodell.
Beginnen Sie noch heute mit der Nutzung der besten Websites für Stellenausschreibungen in Hongkong
Indem Sie Ihre Stellenanzeigen auf den besten Websites für Stellenausschreibungen teilen, können Sie den Einstellungsprozess beschleunigen und sich darauf verlassen, dass Sie die qualifiziertesten Kandidaten für jede Position erreichen.
Denken Sie an die oben besprochenen Tipps, damit Sie die richtigen Websites auswählen und Ihr Team so schnell wie möglich aufbauen können.
Möchten Sie viele verschiedene Arten von Arbeitskräften einstellen? Wenn ja, warum nicht die insgesamt beste Website für Stellenausschreibungen auf die Probe stellen? GrabJobs kann Ihnen dabei helfen, Vollzeitkräfte, Techniker, Berufseinsteiger und mehr zu finden.
Wenn Sie alle Arten von Arbeitssuchenden über eine benutzerfreundliche Plattform erreichen möchten, ist GrabJobs genau das Richtige für Sie. Probieren Sie es noch heute aus oder melden Sie sich für eine kostenlose zweiwöchige Testversion an.
