Die erwartete jährliche HR-Kongressveranstaltung organisiert von Ariva-Akademie wurde von über 1.500 Delegierten aus allen Teilen der Philippinen empfangen. Mehr als 100 Aussteller und 40 Referenten von verschiedenen Unternehmen & Start-ups waren ebenfalls anwesend. GrabJobs war aufgeregt, Teil dieses großartigen Ereignisses zu sein, und unser Gründer, Emmanuel Croy, flog auf die Philippinen, um an diesem bedeutsamen Ereignis teilzunehmen.
GrabJobs war ein Supreme Sponsor für die Veranstaltung. Unser CEO, Mitbegründer, Emmanuel Crouy war bei der Veranstaltung anwesend, um Einblicke in die Zukunft von „Automatisierung des Rekrutierungsprozesses“. Wir fühlen uns geehrt, großartige Marken zu treffen, andere zu inspirieren und gleichzeitig von Gleichgesinnten zu lernen.
GrabJobs wurde auch eingeladen, vor HR-Experten zum Thema „Kosten der Ineffizienz“ zu sprechen. Das Thema behandelt Prozesse, die ein durchschnittliches Recruiting-Team durchlaufen muss, um die richtige Person einzustellen, während es Zeit in unnötige oder mühsame Schritte investiert. Diese Art von Ineffizienz kann vermieden werden, indem die Leistungsfähigkeit der KI genutzt wird, ohne die menschliche Note zu eliminieren. Die Nutzung von Technologie zur besseren Implementierung, Bedienung und Automatisierung des Rekrutierungsprozesses ist die Antwort auf die Beseitigung von Ineffizienzen bei der Rekrutierung.
Der Personalkongress 2019 war natürlich ein voller Erfolg und wir freuen uns darauf, beim nächsten Kongress 2020 dabei zu sein!
