Uno de los primeros pasos que tomará cuando desee contratar a un nuevo empleado es publicar un anuncio en un sitio de trabajo. La pregunta es, con tantos sitios de trabajo disponibles en Internet, ¿cuál debería usar? Y la respuesta no es tan simple como podrías pensar. Cada uno de estos sitios tiene sus propias ventajas y desventajas, y su tráfico proviene de diferentes fuentes. Por lo tanto, para encontrar al empleado adecuado para el trabajo, debe utilizar el sitio adecuado.
Afortunadamente, estamos aquí para ayudar, y en esta publicación, veremos algunos de los mejores sitios de trabajo en Finlandia.
Los mejores sitios web de publicación de empleo en Finlandia, clasificados por categoría
Antes de mirar los sitios de trabajo que puede considerar en varias categorías de trabajo, primero veamos nuestras selecciones en estas categorías de trabajo.
|
Categoría de Trabajo |
Sitio web |
|
Mejor sitio web de publicación de empleo en general |
|
|
El mejor sitio web de publicación de trabajos para trabajos de tiempo completo |
|
|
El mejor sitio web de publicación de trabajos para trabajos a tiempo parcial |
|
|
El mejor sitio web de publicación de trabajos para trabajos remotos |
|
|
El mejor sitio web de publicación de trabajos para trabajos tecnológicos |
|
|
El mejor sitio web de publicación de trabajos para trabajos de gestión |
|
|
El mejor sitio web de publicación de trabajos para trabajos de nivel de entrada |
Ahora que tiene una idea de los mejores sitios de trabajo en Finlandia que puede considerar al contratar a un nuevo empleado, veamos estas categorías de trabajo con más detalle. Tenga en cuenta, sin embargo, que creemos que GrabJobs es simplemente el mejor sitio de trabajo en general en Finlandia. Como tal, no lo trataremos en cada una de estas categorías.
¿Cuáles son los mejores sitios de trabajo en Finlandia para trabajos de tiempo completo?
¿Sabías que, en promedio, será te cuesta $4700 cuando contrata a un nuevo empleado a tiempo completo? Por lo tanto, es una de las inversiones más importantes que hará. También significa que, en la medida de lo posible, debe hacerlo bien y contratar a la persona adecuada para el trabajo. A su vez, deberá utilizar el lugar de trabajo adecuado. Para asegurarse de hacerlo, hay varias cosas que debe considerar:
Entonces, al contratar a un empleado de tiempo completo, hay algunas cosas que deberá considerar:
- Localización. Obviamente, la ubicación juega un papel vital y probablemente necesitará usar un sitio de trabajo que le dé acceso a muchos candidatos en su área geográfica. A menos, por supuesto, que esté contratando a un empleado remoto o que desee contratar a alguien de otra ubicación.
- Usuarios. También debe mirar a los otros usuarios del sitio de trabajo. En pocas palabras, si otras empresas exitosas pueden contratar talentos excepcionales en la plataforma, usted también puede hacerlo.
- Tráfico. El tráfico del sitio también es una consideración importante. En general, cuanto más tráfico reciba este sitio, más exposición obtendrá su anuncio de trabajo. Sin embargo, tenga en cuenta que un mayor tráfico también significa que habrá más competencia entre los empleadores para encontrar candidatos.
Una vez que haya considerado adecuadamente estos factores, podrá encontrar un lugar de trabajo que satisfaga sus necesidades y requisitos. Para comenzar, aquí hay 4 sitios de trabajo que puede usar cuando desee contratar a un empleado de tiempo completo en Finlandia:
- Te Palvelut. Te-Palvelut es una de las bolsas de trabajo mejor clasificadas de Finlandia y ofrece oportunidades de trabajo en una variedad de industrias. Al usar la plataforma, podrá encontrar candidatos capacitados y calificados para una variedad de profesiones.
- Grabjobs. GrabJobs lo ayuda a conectarse con millones de personas que buscan trabajo en todo el mundo, incluidas las de Finlandia. Con un solo clic, puede publicar anuncios de empleos de tiempo completo en más de una docena de bolsas de trabajo.
- Monster. Con más de 440 000 visitantes al mes, Monster es uno de los portales de empleo más importantes de Finlandia. Ofrece una gran cantidad de recursos para ayudar a los solicitantes de empleo en su búsqueda y también facilita que los empleadores encuentren candidatos adecuados.
- Rekrytointi. Rekrytointi tiene más de 20 años de experiencia en reclutamiento digital y ofrece una plataforma de reclutamiento digital y una gran base de datos de CV. Muchos de los principales empleadores de Finlandia utilizan la plataforma.
Debido al tráfico que recibe y la cantidad de personas que buscan trabajo que atrae, Monster es nuestra elección como uno de los mejores sitios de trabajo en Finlandia para encontrar empleados a tiempo completo.
¿Cuáles son los mejores sitios de trabajo en Finlandia para trabajos a tiempo parcial?
Ahora que hemos analizado algunos de los mejores sitios de trabajo en Finlandia para encontrar empleados a tiempo completo, consideremos algunos calcetines que son más adecuados para encontrar empleados a tiempo parcial. Como es el caso de los sitios para trabajos de tiempo completo, también hay algunas consideraciones al buscar sitios para contratar empleados de medio tiempo:
- Localización. Como mencionamos anteriormente, la ubicación juega un papel importante al contratar empleados de tiempo completo. Esto no es menos importante al contratar empleados a tiempo parcial y es probable que deba considerar sitios que le den acceso a candidatos dentro de su área.
- Nicho. A menudo necesitará contratar empleados a tiempo parcial para desempeñar un rol específico o realizar una función específica. Como tal, debe considerar los sitios que le darán acceso a candidatos a tiempo parcial en este nicho.
- base de datos de CV. Por lo general, gastará menos tiempo y recursos en contratar empleados a tiempo parcial y probablemente contratará más rápido. Por lo tanto, al considerar los sitios de trabajo, debe buscar aquellos con grandes bases de datos de CV. Esto le permite buscar entre todos los candidatos posibles y encontrar candidatos adecuados más rápido sin necesidad de publicar un anuncio y esperar una respuesta.
En función de estas consideraciones, reducirá la lista de posibles sitios de trabajo y, en última instancia, encontrará al candidato adecuado para el puesto. Aquí hay 4 sitios con los que puede considerar comenzar:
- Carrera profesional. Careerjet alberga miles de trabajos de empleadores en varias industrias. También puede publicar rápida y fácilmente un anuncio en el sitio.
- Indeed. De hecho, no necesita presentación y es utilizado por millones de personas que buscan trabajo y empleadores en todo el mundo.
- Grabjobs. GrabJobs presenta muchos filtros y categorías que lo ayudan a llegar a su público objetivo y reclutar empleados a tiempo parcial en Finlandia más rápido.
- Monster. Como mencionamos anteriormente, Monster es uno de los portales de empleo más grandes de Finlandia y, como tal, es un lugar perfecto para encontrar empleados a tiempo parcial.
Basado en su popularidad y el hecho de que tiene tantos usuarios, Indeed es una de sus mejores opciones si desea contratar a un empleado a tiempo parcial en Finlandia.
¿Cuáles son los mejores sitios de trabajo para trabajos remotos?
Dado que el trabajo remoto es tan popular, muchas empresas ahora se están enfocando en contratar trabajadores remotos. Debido a su popularidad, también están disponibles muchos portales de trabajo remotos. Sin embargo, la contratación de trabajadores remotos conlleva un conjunto completamente diferente de consideraciones, al igual que el sitio que debe usar:
- Localización. Aunque los trabajadores remotos pueden trabajar desde cualquier lugar del mundo, la ubicación sigue siendo una consideración importante. Aquí, dependerá de qué tan cerca desee trabajar con el empleado y, si este es un requisito, deberá contratar a un empleado en su zona horaria o cerca de su ubicación. Como tal, debe considerar portales de trabajo que le den acceso a estos candidatos.
- Nicho. La mayoría de las veces, contratará trabajadores remotos para realizar una determinada función, ya sea desarrollo web, marketing, administración de redes sociales y similares. Por esta razón, debe asegurarse de que el portal de empleo atienda a los solicitantes dentro de su nicho elegido.
- Presupuesto. Finalmente, el presupuesto también es una consideración importante. Si tiene un presupuesto más bajo para el puesto, será mejor que considere uno de los sitios independientes donde puede contratar trabajadores independientes a tarifas más bajas. Por el contrario, si el puesto es más especializado y tiene un presupuesto más alto, deberá buscar un sitio de trabajo que tenga candidatos más calificados.
Al considerar estos factores, podrá encontrar mejor un sitio de trabajo que le permita encontrar al candidato remoto más adecuado y calificado. Para comenzar, aquí hay 4 portales de trabajo remoto que puede considerar:
- Trabajamos de forma remota. We Work Remotely es posiblemente uno de los portales de trabajo remoto más populares en Internet hoy en día y ofrece una variedad de trabajos en varios sectores.
- Trabajos flexibles. Flexjobs ha crecido hasta convertirse en uno de los portales de trabajo remoto más populares y más grandes de Internet. Tanto es así que muchas grandes empresas de todo el mundo utilizan la plataforma para encontrar talento a distancia. También incorpora diversas medidas para garantizar que las empresas encuentren candidatos serios.
- Grabjobs. Una plataforma de reclutamiento en línea como GrabJobs puede simplificar en gran medida todo su proceso de contratación al contratar trabajos remotos en Finlandia. Encontrará funciones que pueden aumentar fácilmente la visibilidad de sus listados, como la capacidad de duplicar sus publicaciones en múltiples sitios web y plataformas.
- Remoto.co. Remote.co se enfoca exclusivamente en trabajos remotos. Te permite buscar candidatos de forma rápida y sencilla y puedes segmentar candidatos en función de tus necesidades. Esto hace que sea más fácil encontrar a la persona adecuada para el trabajo.
Según su popularidad, el tamaño de su base de usuarios y su capacidad para encontrar candidatos adecuados, Flexjobs es uno de los mejores sitios para encontrar trabajadores remotos.
¿Cuáles son los mejores sitios de trabajo en Finlandia para trabajos tecnológicos?
Veamos ahora algunos de los mejores sitios de trabajo que puede usar al contratar trabajos de tecnología. Con tanta demanda de empleados de tecnología, hay toneladas de trabajos disponibles. Por lo tanto, para encontrar al candidato adecuado, es vital que su anuncio se destaque. Esto significa que debe considerar:
- Nicho. La consideración más importante al elegir un lugar de trabajo para contratar empleados de tecnología es el nicho. Esto se debe simplemente a que la tecnología es una industria tan amplia con varias subcategorías. Por lo tanto, para encontrar al candidato adecuado, deberá buscar en el lugar adecuado.
- Tráfico. Hay miles de candidatos calificados y calificados por ahí. Para encontrar al candidato adecuado, deberá publicar su trabajo en el sitio donde muchos de estos candidatos buscan trabajo. En otras palabras, deberá considerar los sitios con alto tráfico, ya que esto aumenta sus posibilidades de realizar una contratación.
- Localización. La ubicación también juega un papel importante. Puede contratar empleados de tecnología tanto de forma remota como para trabajar en el sitio. Como tal, debe considerar un sitio de trabajo que tenga candidatos según sus necesidades.
Ahora sabe qué consideraciones debe tener en cuenta al elegir un portal de empleo para contratar un trabajo de tecnología. Aquí hay 4 sitios de publicación de trabajos que puede considerar:
- Duunitori. Duunitori es uno de los motores de búsqueda de empleo más populares de Finlandia. Proporcionan un portal de reclutamiento moderno, recursos profesionales y mucha información adicional que atrae a muchos candidatos.
- Grabjobs. GrabJobs es un sitio de trabajo global con sede en Singapur que presenta todo tipo de anuncios de trabajo, incluidos anuncios para puestos tecnológicos en Finlandia.
- el centro. El Hub está específicamente dirigido a unir candidatos calificados con nuevas empresas. Esto atrae a muchos candidatos tecnológicos.
- LinkedIn. Si bien LinkedIn a menudo se considera una plataforma de redes sociales, es el sitio de redes más popular del mundo. También facilita la publicación de anuncios de trabajo y la búsqueda de empleados calificados en la plataforma.
Con su moderna plataforma de reclutamiento, la gran cantidad de orientación profesional, información y noticias, Duunitori atrae a muchos candidatos calificados y experimentados. Por esta razón, en nuestra opinión, es uno de los mejores sitios de trabajo en Finlandia para trabajos tecnológicos.
¿Cuáles son los mejores sitios de trabajo en Finlandia para trabajos de gestión?
Al contratar candidatos gerenciales, se dan por sentado amplias habilidades y experiencia. Esto significa que tiene consideraciones diferentes en comparación con otras posiciones al buscar un sitio de trabajo:
- Especialidad. Al contratar para puestos gerenciales, a menudo querrá acceder a candidatos no solo con amplias calificaciones y habilidades, sino también con especialistas en su campo. Esto significa que el nicho juega un papel crucial al elegir un lugar de trabajo para contratar para un trabajo gerencial.
- Usuarios. También debe considerar las otras empresas y reclutadores que utilizan el sitio para contratar. En pocas palabras, si estos usuarios pueden encontrar candidatos adecuados, usted también puede hacerlo.
- Tu compañía. También debe considerar el tamaño, la industria y el entorno laboral de su empresa. En base a esto, debe considerar los portales de empleo que le darán acceso a candidatos que se ajusten a la cultura de su empresa.
Con base en estas consideraciones, encontrará los sitios de trabajo adecuados para trabajos gerenciales. Para comenzar, aquí hay 4 sitios de trabajo que puede considerar cuando desee contratar un trabajo de administración en Finlandia:
- LinkedIn. Como se mencionó anteriormente, LinkedIn es el sitio de redes más grande del mundo. Como tal, hay muchos candidatos gerenciales capacitados y calificados en la plataforma, lo que, a su vez, le permite encontrar a la persona adecuada para el trabajo.
- Puerta de cristal. Glassdoor es un conocido portal de empleo mundial que brinda información profesional, orientación, información sobre salarios, reseñas de empresas y más. Como tal, atrae a muchos candidatos calificados.
- Indeed. Ya hemos mencionado Indeed anteriormente. Sus algoritmos pueden hacer coincidir candidatos gerenciales calificados con su trabajo, lo que facilita encontrar al candidato adecuado.
- Grabjobs. Grabjobs le permite conectarse fácilmente con personas que buscan empleo, revisar solicitudes y almacenar datos de candidatos para referencia futura. Puede programar y realizar entrevistas a través de la plataforma cuando contrate para puestos gerenciales en Finlandia.
Con más de 800 millones de usuarios en todo el mundo y debido a que es tan efectivo en la creación de redes, LinkedIn es una de las mejores plataformas para encontrar candidatos gerenciales.
¿Cuáles son los mejores sitios de trabajo en Finlandia para trabajos de nivel inicial?
Finalmente, echemos un vistazo a algunos de los mejores sitios de trabajo en Finlandia para contratar empleados de nivel de entrada. Aquí, también hay varias cosas que debes considerar:
- Presupuesto. Una de las consideraciones más importantes al contratar empleados de nivel de entrada es su presupuesto. Con un presupuesto más alto, puede usar un sitio de trabajo donde los candidatos esperan salarios más altos. Por el contrario, con un presupuesto más bajo, puede utilizar una plataforma independiente en la que no pagará tanto.
- hora de llenar. Cuando contrata empleados de nivel de entrada, a menudo querrá contratar más rápido. Cuando el tiempo para llenar es un requisito, estará mejor atendido por sitios de trabajo que agilicen el proceso de contratación y eliminen la selección y verificación innecesarias.
- Usuario base. Cuando contrate a un empleado de nivel de entrada, tendrá más éxito si utiliza un portal de empleo que tenga una base de usuarios compuesta por más candidatos de nivel de entrada. Alternativamente, también puede considerar un sitio de trabajo que se centre en oportunidades de trabajo para candidatos de nivel de entrada.
Ahora sabe qué factores debe considerar al elegir un lugar de trabajo para contratar empleados de nivel inicial. Veamos ahora 4 sitios web de publicación de trabajos que puede considerar:
- Te Palvelut. Ya hemos mencionado Te-Palvelut. Debido a que ofrece oportunidades de trabajo a todos los buscadores de empleo en Finlandia, atrae a empleados de nivel de entrada, lo que, a su vez, le permite encontrar empleados de nivel de entrada rápida y fácilmente.
- Monster. Como se mencionó anteriormente, Monster es uno de los portales de empleo más grandes de Finlandia y permite a los solicitantes de empleo buscar trabajos en función de palabras clave, títulos de trabajo, ubicación y más.
- Grabjobs. Este sitio de trabajo para dispositivos móviles tiene más de 10 millones de usuarios y presenta una amplia gama de trabajos, incluidas toneladas de oportunidades de nivel de entrada en Finlandia.
- Oikotie. Oikotie fue diseñado para servir al mercado laboral finlandés y su base de usuarios se compone de candidatos de una amplia gama de calificaciones y antecedentes. Con el tiempo, se ha demostrado que atrae candidatos.
Con su gran tamaño, la cantidad de usuarios y el hecho de que ofrece muchos puestos de trabajo en varias industrias, Monster parece ser la mejor opción para contratar empleados de nivel inicial.
¿Cuál es el mejor sitio web general de publicación de empleo en Finlandia?
Ahora hemos visto algunos de los mejores sitios de trabajo en Finlandia que puede usar al contratar empleados de tiempo completo, medio tiempo, remotos, tecnológicos, gerenciales y de nivel de entrada. Veamos ahora GrabJobs con más detalle. Creemos que nuestra plataforma es simplemente el mejor portal de empleo en general en Finlandia. Hay algunas razones para esto.
Por ejemplo, al usar GrabJobs, tendrá acceso a nuestra plataforma de contratación avanzada que le permite contratar de forma más rápida, fluida y con menos complicaciones. Esto se debe a nuestra plataforma de automatización de reclutamiento que ofrece características como puntuación automatizada, filtrado de candidatos, un sistema de seguimiento de candidatos, un programador de entrevistas y mucho más.
Estas funciones le permiten eliminar los procesos de contratación manuales, repetitivos y tradicionales, lo que da como resultado un proceso de contratación más eficaz y eficiente. Por último, GrabJobs le brinda todas las herramientas que necesita para contratar candidatos de manera más rápida y fácil que nunca. Para obtener más información sobre la plataforma y cómo puede ayudarlo a encontrar su próxima contratación, Échale un vistazo Este Dia.
