Salah satu langkah pertama yang akan Anda ambil saat ingin merekrut karyawan baru adalah memasang iklan di situs pekerjaan. Pertanyaannya, dengan banyaknya situs lowongan kerja yang tersedia di internet, situs mana yang sebaiknya Anda gunakan? Dan jawabannya tidak sesederhana yang Anda bayangkan. Masing-masing situs ini memiliki kelebihan dan kekurangannya sendiri, dan lalu lintasnya berasal dari sumber yang berbeda. Jadi, untuk menemukan karyawan yang tepat untuk pekerjaan itu, Anda perlu menggunakan situs yang tepat.
Untungnya, kami di sini untuk membantu, dan di pos ini, kami akan melihat beberapa di antaranya situs pekerjaan terbaik di Finlandia.
Situs Web Posting Pekerjaan Terbaik di Finlandia, Peringkat berdasarkan Kategori
Sebelum melihat situs pekerjaan yang dapat Anda pertimbangkan di beberapa kategori pekerjaan, pertama-tama mari kita lihat pilihan kami dalam kategori pekerjaan ini.
|
kategori pekerjaan |
Situs web |
|
Situs Web Posting Pekerjaan Terbaik Secara Keseluruhan |
|
|
Situs Web Posting Pekerjaan Terbaik untuk Pekerjaan Penuh Waktu |
|
|
Situs Web Posting Pekerjaan Terbaik untuk Pekerjaan Paruh Waktu |
|
|
Situs Web Posting Pekerjaan Terbaik untuk Pekerjaan Jarak Jauh |
|
|
Situs Web Posting Pekerjaan Terbaik untuk Pekerjaan Teknologi |
|
|
Situs Web Posting Pekerjaan Terbaik untuk Pekerjaan Manajemen |
|
|
Situs Web Posting Pekerjaan Terbaik untuk Pekerjaan Entry-Level |
Sekarang setelah Anda memiliki beberapa gagasan tentang situs pekerjaan terbaik di Finlandia yang dapat Anda pertimbangkan saat merekrut karyawan baru, mari kita lihat kategori pekerjaan ini secara lebih rinci. Namun, perlu diingat bahwa kami percaya bahwa GrabJobs adalah situs lowongan kerja terbaik secara keseluruhan di Finlandia. Karena itu, kami tidak akan membahasnya di setiap kategori ini.
Apa Situs Pekerjaan Terbaik di Finlandia untuk Pekerjaan Penuh Waktu?
Tahukah Anda bahwa, rata-rata, itu akan dikenakan biaya $4700 ketika Anda mempekerjakan karyawan penuh waktu baru? Jadi, ini adalah salah satu investasi paling signifikan yang akan Anda buat. Ini juga berarti bahwa, sejauh mungkin, Anda harus melakukannya dengan benar dan mempekerjakan orang yang tepat untuk pekerjaan itu. Pada gilirannya, Anda harus menggunakan situs kerja yang tepat. Untuk memastikan bahwa Anda melakukannya, ada beberapa hal yang harus Anda pertimbangkan:
Jadi, saat mempekerjakan karyawan tetap, ada beberapa hal yang perlu Anda pertimbangkan:
- Lokasi. Jelas, lokasi memainkan peran penting, dan Anda mungkin perlu menggunakan situs kerja yang memberi Anda akses ke banyak kandidat di wilayah geografis Anda. Kecuali, tentu saja, Anda mempekerjakan karyawan jarak jauh, atau Anda ingin mempekerjakan seseorang dari lokasi lain.
- Pengguna. Anda juga harus melihat pengguna lain dari situs pekerjaan tersebut. Sederhananya, jika perusahaan sukses lainnya dapat merekrut bakat luar biasa di platform, Anda juga bisa.
- Lalu lintas. Lalu lintas situs juga merupakan pertimbangan penting. Umumnya, semakin banyak lalu lintas situs ini semakin banyak eksposur iklan pekerjaan Anda. Namun, perlu diingat bahwa lalu lintas yang lebih tinggi juga berarti akan ada lebih banyak persaingan antara pengusaha untuk menemukan kandidat.
Setelah Anda mempertimbangkan faktor-faktor ini dengan benar, Anda akan dapat menemukan situs pekerjaan yang memenuhi kebutuhan dan persyaratan Anda. Untuk memulai, berikut adalah 4 situs pekerjaan yang dapat Anda gunakan saat ingin mempekerjakan karyawan penuh waktu di Finlandia:
- Te-Palvelut. Te-Palvelut adalah salah satu papan pekerjaan dengan peringkat tertinggi di Finlandia dan menawarkan peluang kerja di berbagai industri. Saat menggunakan platform, Anda akan dapat menemukan kandidat yang terampil dan memenuhi syarat untuk berbagai profesi.
- Grabjobs. GrabJobs membantu Anda terhubung dengan jutaan pencari kerja dari seluruh dunia, termasuk di Finlandia. Dengan satu klik, Anda dapat memposting iklan untuk pekerjaan penuh waktu di lebih dari selusin papan pekerjaan.
- Monster. Dengan lebih dari 440.000 pengunjung per bulan, Monster adalah salah satu portal karir terbesar di Finlandia. Ini menawarkan banyak sumber daya untuk membantu pencari kerja dalam pencarian mereka, dan juga memudahkan pemberi kerja untuk menemukan kandidat yang cocok.
- Rekrytointi. Rekrytointi memiliki lebih dari 20 tahun pengalaman dalam rekrutmen digital dan menawarkan platform rekrutmen digital dan database CV yang besar. Platform ini digunakan oleh banyak perusahaan top Finlandia.
Karena lalu lintas yang didapat dan jumlah pencari kerja yang menariknya, Monster adalah pilihan kami untuk salah satu situs pekerjaan terbaik di Finlandia untuk menemukan karyawan penuh waktu.
Apa Situs Pekerjaan Terbaik di Finlandia untuk Pekerjaan Paruh Waktu?
Sekarang kita telah melihat beberapa situs pekerjaan terbaik di Finlandia untuk mencari karyawan penuh waktu, mari kita pertimbangkan beberapa kaus kaki yang lebih cocok untuk mencari karyawan paruh waktu. Seperti halnya situs untuk pekerjaan penuh waktu, ada juga beberapa pertimbangan ketika melihat situs untuk mempekerjakan karyawan paruh waktu:
- Lokasi. Seperti yang telah kami sebutkan sebelumnya, lokasi memainkan peran penting saat mempekerjakan karyawan penuh waktu. Ini tidak kalah pentingnya saat mempekerjakan karyawan paruh waktu dan Anda mungkin perlu mempertimbangkan situs yang memberi Anda akses ke kandidat di wilayah Anda.
- Ceruk. Anda akan sering perlu mempekerjakan karyawan paruh waktu untuk mengisi peran tertentu atau melakukan fungsi tertentu. Karena itu, Anda harus mempertimbangkan situs yang akan memberi Anda akses ke kandidat paruh waktu di ceruk ini.
- database CV. Anda biasanya akan menghabiskan lebih sedikit waktu dan sumber daya untuk mempekerjakan karyawan paruh waktu dan kemungkinan besar Anda akan mempekerjakan lebih cepat. Jadi, ketika mempertimbangkan situs pekerjaan, Anda harus melihat mereka yang memiliki database CV yang besar. Ini memungkinkan Anda untuk mencari melalui semua kandidat yang mungkin dan menemukan kandidat yang cocok lebih cepat tanpa perlu memposting iklan dan menunggu tanggapan.
Berdasarkan pertimbangan ini, Anda akan mempersempit daftar kemungkinan lokasi pekerjaan dan, pada akhirnya, menemukan kandidat yang tepat untuk pekerjaan itu. Berikut adalah 4 situs yang dapat Anda pertimbangkan untuk memulai:
- Careerjet. Careerjet menampung ribuan pekerjaan dari pemberi kerja di beberapa industri. Anda juga dapat dengan cepat dan mudah memasang iklan di situs.
- Indeed. Memang tidak perlu diperkenalkan dan digunakan oleh jutaan pencari kerja dan pemberi kerja di seluruh dunia.
- Grabjobs. GrabJobs menampilkan banyak filter dan kategori yang membantu Anda menjangkau audiens target dan merekrut karyawan paruh waktu di Finlandia dengan lebih cepat.
- Monster. Seperti yang telah kami sebutkan sebelumnya, Monster adalah salah satu portal karir terbesar di Finlandia dan, dengan demikian, adalah tempat yang sempurna untuk mencari karyawan paruh waktu.
Berdasarkan popularitasnya dan fakta bahwa ia memiliki begitu banyak pengguna, Indeed adalah salah satu pilihan terbaik Anda jika Anda ingin mempekerjakan karyawan paruh waktu di Finlandia.
Apa Situs Pekerjaan Terbaik untuk Pekerjaan Jarak Jauh?
Dengan kerja jarak jauh yang begitu populer, banyak perusahaan sekarang berfokus untuk mempekerjakan pekerja jarak jauh. Karena popularitasnya, banyak portal pekerjaan jarak jauh juga telah tersedia. Namun, mempekerjakan pekerja jarak jauh datang dengan serangkaian pertimbangan yang sama sekali berbeda dan begitu juga situs yang harus Anda gunakan:
- Lokasi. Meskipun pekerja jarak jauh dapat bekerja dari lokasi mana pun di seluruh dunia, lokasi tetap menjadi pertimbangan penting. Di sini, itu akan tergantung pada seberapa dekat Anda ingin bekerja dengan karyawan tersebut dan, jika ini merupakan persyaratan, Anda harus mempekerjakan seorang karyawan di zona waktu Anda atau dekat dengan lokasi Anda. Karena itu, Anda harus mempertimbangkan portal pekerjaan yang memberi Anda akses ke kandidat ini.
- Ceruk. Sebagian besar waktu, Anda akan mempekerjakan pekerja jarak jauh untuk melakukan fungsi tertentu apakah itu pengembangan web, pemasaran, manajemen media sosial, dan sejenisnya. Untuk alasan ini, Anda harus memastikan bahwa portal pekerjaan melayani pelamar dalam ceruk yang Anda pilih.
- Anggaran. Terakhir, anggaran juga menjadi pertimbangan penting. Jika Anda memiliki anggaran yang lebih rendah untuk posisi tersebut, Anda akan lebih baik dilayani dengan mempertimbangkan salah satu situs freelance di mana Anda dapat menyewa freelancer dengan harga lebih rendah. Sebaliknya, jika posisinya lebih terspesialisasi dan Anda memiliki anggaran yang lebih tinggi, Anda harus mencari situs kerja yang memiliki kandidat yang lebih terampil.
Dengan mempertimbangkan faktor-faktor ini, Anda akan lebih mampu menemukan situs pekerjaan yang memungkinkan Anda menemukan kandidat jarak jauh yang paling sesuai dan memenuhi syarat. Untuk memulai, berikut adalah 4 portal pekerjaan jarak jauh yang dapat Anda pertimbangkan:
- Kami Bekerja dari Jarak Jauh. We Work Remotely bisa dibilang salah satu portal pekerjaan jarak jauh paling populer di internet saat ini dan menawarkan berbagai pekerjaan di berbagai sektor.
- pekerjaan fleksibel. Flexjobs telah berkembang menjadi salah satu portal pekerjaan jarak jauh paling populer dan terbesar di Internet. Sedemikian rupa sehingga banyak perusahaan besar di seluruh dunia menggunakan platform untuk menemukan bakat jarak jauh. Ini juga mencakup berbagai langkah untuk memastikan bahwa perusahaan menemukan kandidat yang serius.
- Grabjobs. Platform perekrutan online seperti GrabJobs dapat sangat menyederhanakan seluruh proses perekrutan Anda saat merekrut pekerjaan jarak jauh di Finlandia. Anda akan menemukan fitur yang dapat dengan mudah meningkatkan visibilitas listingan Anda, seperti kemampuan untuk menggandakan postingan Anda di beberapa situs web dan platform.
- Remote.co. Remote.co berfokus secara eksklusif pada pekerjaan jarak jauh. Ini memungkinkan Anda untuk mencari kandidat dengan cepat dan mudah dan Anda dapat mengelompokkan kandidat berdasarkan kebutuhan Anda. Ini membuatnya lebih mudah untuk menemukan orang yang tepat untuk pekerjaan itu.
Berdasarkan popularitasnya, ukuran basis penggunanya, dan kemampuannya untuk mencocokkan Anda dengan kandidat yang cocok, Flexjobs adalah salah satu situs terbaik untuk menemukan pekerja jarak jauh.
Apa Situs Pekerjaan Terbaik di Finlandia untuk Pekerjaan Teknologi?
Sekarang mari kita lihat beberapa situs pekerjaan terbaik yang dapat Anda gunakan saat merekrut pekerjaan teknologi. Dengan begitu banyak permintaan untuk karyawan teknologi, ada banyak pekerjaan yang tersedia. Jadi, untuk menemukan kandidat yang tepat, iklan Anda harus menonjol. Ini berarti Anda harus mempertimbangkan:
- Ceruk. Pertimbangan paling penting ketika memilih situs kerja untuk mempekerjakan karyawan teknologi adalah niche. Ini hanya karena teknologi adalah industri yang sangat luas dengan beberapa subkategori. Jadi, untuk menemukan kandidat yang tepat, Anda harus mencari di tempat yang tepat.
- Lalu lintas. Ada ribuan kandidat yang terampil dan berkualitas di luar sana. Untuk menemukan kandidat yang tepat, Anda harus memposting pekerjaan Anda di situs tempat banyak kandidat ini mencari pekerjaan. Dengan kata lain, Anda harus mempertimbangkan situs dengan lalu lintas tinggi, karena ini meningkatkan peluang Anda untuk merekrut.
- Lokasi. Lokasi juga memainkan peran penting. Anda dapat mempekerjakan karyawan teknologi baik dari jarak jauh maupun untuk bekerja di tempat. Karena itu, Anda harus mempertimbangkan situs pekerjaan yang memiliki kandidat berdasarkan kebutuhan Anda.
Anda sekarang tahu pertimbangan apa yang harus Anda perhitungkan saat memilih portal pekerjaan yang akan disewa untuk pekerjaan teknologi. Berikut 4 situs lowongan kerja yang bisa Anda pertimbangkan:
- Duunitori. Duunitori adalah salah satu mesin pencari pekerjaan paling populer di Finlandia. Mereka menyediakan portal rekrutmen modern, sumber karir, dan banyak informasi tambahan yang menarik banyak kandidat.
- Grabjobs. GrabJobs adalah situs kerja global berbasis di Singapura yang menampilkan semua jenis iklan pekerjaan, termasuk iklan untuk posisi teknologi di Finlandia.
- Hub. Hub secara khusus ditujukan untuk mencocokkan kandidat terampil dengan startup. Ini menarik banyak kandidat teknologi.
- LinkedIn. Meskipun LinkedIn sering dilihat sebagai platform media sosial, ini adalah situs jaringan paling populer di dunia. Ini juga memudahkan untuk memposting iklan pekerjaan dan menemukan karyawan yang memenuhi syarat di platform.
Dengan platform rekrutmen modern, kekayaan bimbingan karir, informasi, dan berita, Duunitori menarik banyak kandidat yang terampil dan berpengalaman. Untuk alasan ini, menurut pandangan kami, ini adalah salah satu situs pekerjaan terbaik di Finlandia untuk pekerjaan teknologi.
Apa Situs Pekerjaan Terbaik di Finlandia untuk Pekerjaan Manajemen?
Saat merekrut kandidat manajerial, keterampilan dan pengalaman yang luas diberikan. Artinya memiliki pertimbangan yang berbeda dibandingkan dengan posisi lain saat mencari lokasi kerja:
- Spesialisasi. Saat merekrut untuk posisi manajerial, Anda akan sering menginginkan akses ke kandidat dengan tidak hanya kualifikasi dan keterampilan yang luas, tetapi juga mereka yang ahli di bidangnya. Ini berarti ceruk memainkan peran penting ketika memilih situs pekerjaan untuk disewa untuk pekerjaan manajerial.
- Pengguna. Anda juga harus mempertimbangkan perusahaan dan perekrut lain yang menggunakan situs untuk merekrut. Sederhananya, jika pengguna ini dapat menemukan kandidat yang cocok, Anda juga bisa.
- Perusahaan Anda. Anda juga harus mempertimbangkan ukuran perusahaan, industri, dan lingkungan kerja Anda. Berdasarkan ini, Anda harus mempertimbangkan portal pekerjaan yang akan memberi Anda akses ke kandidat yang sesuai dengan budaya perusahaan Anda.
Berdasarkan pertimbangan tersebut, Anda akan menemukan situs pekerjaan yang tepat untuk pekerjaan manajerial. Sebagai permulaan, berikut adalah 4 situs pekerjaan yang dapat Anda pertimbangkan saat ingin menyewa pekerjaan manajemen di Finlandia:
- LinkedIn. Seperti disebutkan sebelumnya, LinkedIn adalah situs jaringan terbesar di dunia. Dengan demikian, ada banyak kandidat manajerial yang terampil dan berkualitas di platform, yang, pada gilirannya, memungkinkan Anda menemukan orang yang tepat untuk pekerjaan itu.
- Pintu kaca. Glassdoor adalah portal pekerjaan global terkenal yang menyediakan informasi karir, panduan, wawasan gaji, ulasan perusahaan, dan banyak lagi. Dengan demikian, itu menarik banyak kandidat yang terampil.
- Indeed. Kami telah menyebutkan Memang sebelumnya. Algoritmenya dapat mencocokkan kandidat manajerial yang terampil dengan pekerjaan Anda, yang membuatnya lebih mudah untuk menemukan kandidat yang tepat.
- Grabjobs. Grabjobs memungkinkan Anda terhubung dengan mudah dengan pencari kerja, meninjau aplikasi, dan menyimpan data kandidat untuk referensi di masa mendatang. Anda dapat menjadwalkan dan melakukan wawancara melalui platform saat merekrut posisi manajemen di Finlandia.
Dengan lebih dari 800 juta pengguna di seluruh dunia dan karena sangat efektif dalam berjejaring, LinkedIn adalah salah satu platform terbaik untuk menemukan kandidat manajerial.
Apa Situs Pekerjaan Terbaik di Finlandia untuk Pekerjaan Tingkat Awal?
Akhirnya, mari kita lihat beberapa situs pekerjaan terbaik di Finlandia untuk mempekerjakan karyawan tingkat pemula. Di sini, ada juga beberapa hal yang harus Anda pertimbangkan:
- Anggaran. Salah satu pertimbangan yang paling penting ketika mempekerjakan karyawan entry-level jika anggaran Anda. Dengan anggaran yang lebih tinggi, Anda dapat menggunakan situs pekerjaan di mana kandidat mengharapkan gaji yang lebih tinggi. Sebaliknya, dengan anggaran yang lebih rendah, Anda dapat menggunakan platform freelance di mana Anda tidak akan membayar sebanyak itu.
- Waktu untuk mengisi. Saat Anda mempekerjakan karyawan tingkat pemula, Anda sering kali ingin merekrut lebih cepat. Ketika waktu untuk mengisi adalah persyaratan, Anda akan lebih baik dilayani oleh situs pekerjaan yang merampingkan proses perekrutan dan menghilangkan penyaringan dan pemeriksaan yang tidak perlu.
- Basis pengguna. Saat Anda mempekerjakan karyawan tingkat pemula, Anda akan lebih berhasil jika menggunakan portal pekerjaan yang memiliki basis pengguna yang terdiri dari lebih banyak kandidat tingkat pemula. Atau, Anda juga dapat mempertimbangkan situs pekerjaan yang berfokus pada peluang kerja untuk kandidat tingkat pemula.
Anda sekarang tahu faktor apa yang harus Anda pertimbangkan saat memilih lokasi kerja untuk mempekerjakan karyawan tingkat pemula. Sekarang mari kita lihat 4 situs lowongan kerja yang dapat Anda pertimbangkan:
- Te-Palvelut. Kami telah menyebutkan Te-Palvelut. Karena menawarkan peluang kerja untuk semua pencari kerja di Finlandia, ini menarik karyawan tingkat pemula, yang, pada gilirannya, memungkinkan Anda menemukan karyawan tingkat awal dengan cepat dan mudah.
- Monster. Seperti yang disebutkan sebelumnya, Monster adalah salah satu portal pekerjaan terbesar di Finlandia dan memungkinkan pencari kerja untuk mencari pekerjaan berdasarkan kata kunci, judul pekerjaan, lokasi, dan banyak lagi.
- Grabjobs. Situs kerja yang mengutamakan seluler ini memiliki lebih dari 10 juta pengguna dan menampilkan berbagai macam pekerjaan, termasuk banyak peluang tingkat pemula di Finlandia.
- Oikotie. Oikotie dirancang untuk melayani pasar tenaga kerja Finlandia dan basis penggunanya terdiri dari kandidat dari berbagai kualifikasi dan latar belakang. Seiring waktu, itu terbukti menarik kandidat.
Dengan ukurannya yang tipis, jumlah pengguna, dan fakta bahwa ia menyediakan banyak pekerjaan di beberapa industri, Monster tampaknya menjadi pilihan terbaik untuk mempekerjakan karyawan tingkat pemula.
Apa Situs Web Posting Pekerjaan Terbaik Secara Keseluruhan di Finlandia?
Kami sekarang telah melihat beberapa situs pekerjaan terbaik di Finlandia yang dapat Anda gunakan saat mempekerjakan karyawan penuh waktu, paruh waktu, jarak jauh, teknologi, manajerial, dan tingkat pemula. Sekarang mari kita lihat GrabJobs lebih detail. Kami percaya bahwa platform kami hanyalah portal pekerjaan terbaik secara keseluruhan di Finlandia. Ada beberapa alasan untuk ini.
Misalnya, saat menggunakan GrabJobs, Anda akan memiliki akses ke platform rekrutmen canggih kami yang memungkinkan Anda untuk merekrut lebih cepat, lebih lancar, dan dengan lebih sedikit komplikasi. Ini karena platform otomatisasi rekrutmen kami yang menawarkan fitur seperti penilaian otomatis, penyaringan kandidat, sistem pelacakan pelamar, penjadwal wawancara, dan banyak lagi.
Fitur-fitur ini memungkinkan Anda menghilangkan proses perekrutan manual, berulang, tradisional, sehingga menghasilkan proses perekrutan yang lebih efektif dan efisien. Akhirnya, GrabJobs memberi Anda semua alat yang Anda butuhkan untuk merekrut kandidat lebih cepat dan lebih mudah dari sebelumnya. Untuk mempelajari lebih lanjut tentang platform dan bagaimana hal itu dapat membantu Anda menemukan karyawan Anda berikutnya, saksikan berikut ini hari ini.
