Les États-Unis connaissent actuellement la la plus grande pénurie de main-d'œuvre depuis la Seconde Guerre mondiale.
À la suite de la grande démission en 2021, au cours de laquelle des millions de personnes ont quitté leur emploi pour trouver de meilleures opportunités, les employeurs de tous les secteurs ont du mal à maintenir leur entreprise à flot tout en étant aux prises avec un nombre insuffisant d'employés.
Si vous êtes propriétaire d'une entreprise aux États-Unis, vous savez à quel point il peut être difficile de pourvoir les postes vacants dans votre entreprise et de trouver des personnes qualifiées qui resteront avec vous à long terme.
Une façon de résoudre vos problèmes d'embauche est de vous assurer que vous partagez des offres d'emploi sur les meilleurs sites Web d'offres d'emploi.
Ce guide aborde certaines des meilleurs sites d'emploi aux États-Unis, que vous recherchiez un endroit pour publier des emplois à temps plein, à temps partiel ou des emplois débutants.
Meilleurs sites Web d'offres d'emploi aux États-Unis, classés par catégorie
Il existe de nombreux sites Web sur lesquels les entreprises basées aux États-Unis peuvent publier des offres d'emploi. Cependant, tous ne seront pas efficaces pour atteindre votre public cible et trouver le candidat idéal pour chaque poste vacant dans votre entreprise.
Ce tableau met en évidence les meilleurs sites Web d'offres d'emploi dans diverses catégories :
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Meilleur site Web d'offres d'emploi dans l'ensemble : |
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Meilleur site Web d'offres d'emploi pour les emplois à temps plein : |
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Meilleur site Web d'offres d'emploi pour les emplois à temps partiel : |
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Meilleur site Web d'offres d'emploi pour les emplois à distance : |
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Meilleur site Web d'offres d'emploi pour les emplois technologiques : |
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Meilleur site Web d'offres d'emploi pour les emplois de gestion : |
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Meilleur site Web d'offres d'emploi pour les emplois d'entrée de gamme : |
Quel est le meilleur site Web d'offres d'emploi pour les emplois à temps plein aux États-Unis ?
Il existe de nombreux sites d'offres d'emploi qui s'adressent aux personnes à la recherche d'un poste à temps plein. Cependant, certains attirent plus de demandeurs d'emploi que d'autres, sans parler des demandeurs d'emploi plus qualifiés et plus expérimentés.
Si vous recherchez un bon site pour publier des offres d'emploi à temps plein, tenez compte de ces facteurs lors de l'évaluation de vos options :
- Taille du public: En général, plus l'audience d'un site Web est large, plus il sera facile de diffuser votre annonce auprès de demandeurs d'emploi qualifiés et de pourvoir rapidement les postes vacants dans votre entreprise.
- Types d'emploi: recherchez des sites d'emploi proposant un large éventail de types d'emplois afin de pouvoir faire de la publicité auprès d'un groupe plus diversifié de demandeurs d'emploi.
- Prix: Consultez les plans tarifaires pour éviter de trop dépenser pour votre processus de recrutement.
- Affichage multi-sites: recherchez des sites qui vous permettent de publier des annonces sur plusieurs sites d'emploi à la fois pour étendre votre portée.
Vous souhaitez utiliser les sites d'emploi qui cochent ces cases ? Voici 4 suggestions pour vous aider à démarrer :
- En effet: Un site d'emploi populaire et simplifié qui propose des options d'affichage d'emploi gratuites et payantes
- Porte en verre: Un site d'offres d'emploi hybride et un site d'évaluation des emplois où les employés peuvent laisser des avis sur les entreprises pour lesquelles ils travaillent ou ont travaillé
- ZipRecruiter: Un site d'emploi facile à utiliser qui vous permet de publier des annonces sur plus de 100 sites d'emploi en quelques clics
- Grabjobs. GrabJobs aide à planifier les entretiens et vous permet même de mener des entretiens vidéo avec des candidats de partout aux États-Unis (et du monde entier).
ZipRecruiter remporte le prix du meilleur site Web d'offres d'emploi pour les emplois à temps plein aux États-Unis. Ce site a une audience de plus de 8 millions de demandeurs d'emploi et vous permet de discuter directement avec des candidats potentiels. Quatre employeurs sur cinq déclarent également avoir trouvé un candidat qualifié en une seule journée.
Quel est le meilleur site Web d'offres d'emploi pour les emplois à temps partiel aux États-Unis ?
Si vous souhaitez publier des annonces pour des emplois à temps partiel sur les bons sites Web d'embauche, vous devrez les évaluer différemment des sites d'emplois à temps plein. Lorsque vous démarrez votre recherche, assurez-vous de considérer les éléments suivants :
- Prix: Si vous ne voulez pas dépenser beaucoup d'argent pour publier des offres d'emploi à temps partiel dans votre entreprise, recherchez des sites d'offres d'emploi gratuits et peu coûteux.
- Facilité d'utilisation: Choisissez des sites de publication sur lesquels vous pouvez facilement publier des offres d'emploi. et facile à naviguer pour votre public cible. Cela vous aidera à combler les ouvertures plus rapidement.
- Types d'emploi: Considérez les types d'emplois et d'industries répertoriés sur le site. Assurez-vous qu'il s'adresse aux demandeurs d'emploi qui cherchent à travailler dans des secteurs comme le vôtre.
Voici 4 exemples de chantiers qui cochent les cases citées ci-dessus :
- GrabJobs: Ce site d'emploi mobile compte plus de 5 millions d'utilisateurs et propose un large éventail d'emplois, y compris des tonnes d'opportunités à temps partiel.
- Snagajob: Avec 20 ans d'expérience dans le monde du recrutement, Snagajob est l'un des sites les plus populaires aux États-Unis pour les demandeurs d'emploi à la recherche d'un travail horaire.
- Simplement embauché: Ce moteur de recherche d'emploi simple vous permet de publier des offres d'emploi, de créer des questions de sélection et de consulter des CV gratuitement - vous ne payez que lorsque vous souhaitez contacter directement un candidat.
- Snaphunt est une plateforme de recrutement très efficace qui permet aux entreprises de trouver, sélectionner et embaucher des personnes du monde entier, y compris aux États-Unis. Les employeurs peuvent annoncer leur emploi gratuitement sur Snaphunt en créant un compte et en accédant instantanément aux talents pertinents parmi un bassin de plus de 2 millions de candidats et une portée de recherche de plus de 650 millions de profils à partir de plusieurs sources de données sur le Web tout en ayant leur offres d'emploi répartis sur plus de 20 chantiers.
Nous choisissons Snagajob comme le meilleur site Web d'offres d'emploi pour les emplois à temps partiel aux États-Unis. Parce que ce site s'adresse à ceux qui cherchent à pourvoir des postes non-salariés, c'est une excellente option pour recruter des travailleurs à temps partiel. Après tout, ils aident chaque année les deux tiers des travailleurs horaires aux États-Unis à trouver un emploi.
Quel est le meilleur site Web d'offres d'emploi pour les emplois à distance aux États-Unis ?
Plus de personnes aux États-Unis sont intéressées par le travail à distance que jamais auparavant. Si vous souhaitez répondre à ces demandeurs d'emploi, choisissez vos sites de recrutement en fonction des critères suivants :
- Spécificité: En publiant sur des sites d'emploi spécifiquement destinés aux demandeurs d'emploi à distance, vous pouvez éviter la confusion et atteindre les personnes qui sont plus sérieuses à l'idée de travailler à domicile.
- Prix: Cela peut valoir la peine de payer pour des sites d'emploi à distance s'ils vous mettent en contact avec des demandeurs d'emploi qualifiés et vous aident à éliminer les candidats non pertinents. Tenez compte de votre budget avant de prendre des décisions finales, cependant.
- Taille du public: Une audience plus large vous permet d'atteindre plus facilement votre public cible et de trouver plus rapidement des candidats qualifiés.
Prêt à commencer à publier des offres d'emploi à distance ? Voici 4 excellents sites d'emploi à considérer :
- FlexJobs: Il s'agit de l'un des meilleurs et des plus populaires sites d'emploi à distance, hybrides et indépendants au monde. Il offre une publication illimitée pour un tarif forfaitaire et propose également des services de sélection robustes pour vous aider à examiner attentivement les candidats.
- Grabjobs. GrabJobs est une plateforme facile à utiliser avec une application mobile simplifiée. Il permet aux employeurs aux États-Unis de publier facilement des offres d'emploi à distance, de se connecter avec des candidats, de programmer des entretiens, d'évaluer des analyses, etc.
- Nous travaillons à distance: We Work Remotely se présente comme la plus grande communauté de travail à distance au monde et reçoit plus de 3 millions de visiteurs par mois.
- Emplois ProBlogger: Il s'agit d'un excellent site d'emploi pour les entreprises à la recherche d'écrivains indépendants à distance avec beaucoup d'expérience.
FlexJobs remporte le prix du meilleur site Web d'offres d'emploi pour les emplois à distance aux États-Unis. Il est facile à utiliser, ouvert aux demandeurs d'emploi du monde entier et fournit une variété de ressources pour aider les employeurs à sélectionner les candidats et à choisir la bonne personne pour chaque poste.
Quel est le meilleur site Web d'offres d'emploi pour les emplois technologiques aux États-Unis ?
Les employés férus de technologie sont très recherchés dans diverses entreprises à travers les États-Unis. Des développeurs Web aux spécialistes du service d'assistance informatique, les entreprises ont besoin de toutes sortes d'employés techniques pour les aider à fonctionner correctement.
Si vous recherchez des sites Web d'embauche qui vous aideront à pourvoir rapidement des postes vacants en technologie, voici quelques facteurs à garder à l'esprit :
- Spécificité: Concentrez-vous sur les sites d'emploi axés sur les emplois technologiques. Cela vous aide à éviter les candidats non pertinents.
- Taille du public: Plus l'audience est large, plus il sera facile de trouver des demandeurs d'emploi férus de technologie et désireux de se mettre au travail.
- Facilité d'utilisation: Les demandeurs d'emploi férus de technologie seront plus susceptibles de fréquenter des sites d'emploi bien conçus et faciles à utiliser - vous devriez faire de même.
- Prix: Lorsque vous recherchez des travailleurs avec un ensemble de compétences spécifiques, cela peut valoir la peine de payer pour un site d'emploi afin que vous puissiez accéder à des candidats plus qualifiés. Gardez toujours votre budget à l'esprit, cependant, afin de ne pas trop dépenser.
Ces 4 sites d'emploi peuvent vous aider à publier des annonces pour des emplois technologiques et à attirer des candidats qualifiés :
- Débordement de pile: Si vous recherchez un développeur, un programmeur ou un autre spécialiste informatique, le tableau d'affichage de Stack Overflow peut vous aider à trouver la bonne personne pour le poste.
- Grabjobs. Il rationalise le processus de recrutement et aide à d'autres aspects de la recherche d'employés techniques aux États-Unis pour votre entreprise, y compris la planification des entretiens, la sélection des candidats, le suivi des candidatures et le maintien de l'engagement avec le talent.
- La muse: La Muse aide les employeurs à créer de véritables liens entre les demandeurs d'emploi afin qu'ils puissent vendre leurs entreprises et pourvoir les postes vacants avec des candidats de qualité. Ce site travaille avec de nombreuses entreprises technologiques, ainsi qu'avec d'autres entreprises à la recherche d'employés technologiques.
- Non cubé: Que vous soyez une startup ou une entreprise du Fortune 100, vous pouvez trouver des employés dotés de compétences numériques telles que le développement de logiciels et la conception UI/UX via Uncubed.
The Muse remporte le prix du meilleur site Web d'offres d'emploi pour les emplois technologiques. Les relations sont essentielles lorsqu'il s'agit d'embaucher des entraînements très recherchés, et The Muse vous permet de les établir plus facilement.
Quel est le meilleur site Web d'offres d'emploi pour les emplois de gestion aux États-Unis ?
Les sites Web de recrutement que vous utilisez pour occuper des postes de direction seront différents des sites que vous utilisez pour des emplois à temps partiel ou des emplois techniques. Si vous souhaitez trouver les candidats les mieux adaptés aux rôles de gestion, considérez ce qui suit :
- Popularité : Une audience plus large peut vous aider à diffuser votre annonce auprès de candidats plus qualifiés. Cela vous aide également à faire passer le mot que vous recherchez un poste de direction.
- Crédibilité: Tenez-vous en aux sites d'emploi qui ont une bonne réputation, des critiques positives et qui sont connus pour mettre en relation les employeurs avec des candidats qualifiés. Cela vous permet d'éviter de perdre du temps avec des personnes qui ne vous conviennent pas ou qui n'ont pas la bonne expérience.
- Prix: Lorsque vous occupez un poste aussi important qu'un poste de direction, il peut être intéressant de payer un abonnement à un site d'emploi au lieu de compter sur des options gratuites.
Voici 4 excellents sites d'emploi que vous pouvez utiliser pour annoncer des postes de direction, en particulier :
- Constructeur de carrière: CareerBuilder vous met en contact avec plus de 80 millions de demandeurs d'emploi à travers les États-Unis, y compris ceux qui recherchent des postes de direction.
- Monstre: Monster est l'un des sites d'emploi les plus populaires au monde. Il a un vaste public et offre une variété de ressources pour aider les employeurs à trouver les meilleurs candidats en gestion.
- Grabjobs. GrabJobs propose des outils faciles à utiliser qui peuvent aider à organiser les candidatures, organiser des entretiens ou suivre les candidats précédents pour vos annonces d'emplois de gestion aux États-Unis.
- ZipRecruiter: ZipRecruiter atteint plus de 10 millions de demandeurs d'emploi chaque semaine et vous permet de publier des offres d'emploi sur plus de 100 sites d'emploi à la fois.
Nous choisissons Monster comme le meilleur site Web d'offres d'emploi pour les emplois de gestion. En raison de sa popularité et de sa crédibilité, il attire les chercheurs d'emploi expérimentés désireux d'occuper des postes de direction dans des entreprises comme la vôtre.
Quel est le meilleur site Web d'offres d'emploi pour les emplois de premier échelon aux États-Unis ?
Cherchez-vous à pourvoir des postes de premier échelon dans votre entreprise? Êtes-vous intéressé à travailler avec des diplômés récents ou des personnes qui n'ont aucune expérience de travail antérieure? Si c'est le cas, recherchez des sites d'offres d'emploi qui cochent les cases suivantes :
- Prix: La plupart des employeurs ne veulent pas dépenser beaucoup d'argent pour annoncer des emplois d'entrée de gamme, alors recherchez des options gratuites ou à faible coût.
- Taille du public: Plus un site Web attire de personnes, plus il est facile de pourvoir rapidement des postes de premier échelon.
- Facilité d'utilisation: recherchez des sites bien conçus et faciles à naviguer afin de pouvoir établir des liens immédiatement.
Ces 4 sites d'emploi sont d'excellentes options pour embaucher des employés débutants :
- Snagajob: Il s'agit d'un excellent site d'emploi pour les entreprises annonçant des emplois horaires d'entrée de gamme.
- LinkedIn: Ce site d'emploi de réseau social vous aide à publier des offres d'emploi et se connecter avec des professionnels de tous les niveaux, y compris les diplômés récents et ceux qui sont nouveaux sur le marché du travail.
- Google pour l'emploi: Il s'agit d'un moteur de recherche d'emploi gratuit avec une audience massive, il est donc idéal pour pourvoir rapidement les postes vacants au niveau d'entrée.
- Grabjobs. GrabJobs vous permet de publier des offres d'emploi d'entrée de gamme sur plus de 20 sites d'emploi différents en un seul clic. En intégrant cet outil dans votre stratégie de recrutement, vous pouvez atteindre un public plus large, localiser des candidats plus qualifiés et élargir votre vivier de talents lorsque de futures opportunités de recrutement se présenteront aux États-Unis.
D'après nos évaluations, LinkedIn est le meilleur site Web d'offres d'emploi pour les emplois débutants. Grâce à ses fonctionnalités de mise en réseau utiles, vous pouvez établir des relations avec des diplômés récents et d'autres demandeurs d'emploi, apprendre à les connaître à un niveau plus profond et trouver de bons candidats pour votre entreprise.
Annoncez sur les meilleurs sites Web d'offres d'emploi aujourd'hui
Plus tôt vous commencerez à publier des offres d'emploi sur les meilleurs sites Web d'offres d'emploi, plus il vous sera facile d'attirer des candidats qualifiés, de pourvoir des postes vacants et d'augmenter la productivité de votre entreprise.
Si vous souhaitez rendre votre processus de publication d'offres d'emploi aussi efficace que possible, donnez GrabJobs un essai aujourd'hui. En tant que meilleur site d'affichage d'emplois sur notre liste, il convient aux employeurs de toutes sortes, que vous recherchiez des travailleurs à temps plein ou quelqu'un pour occuper un poste de direction.
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